企业家对产业集群技术创新的影响机制综述

集群创新是产业集群重要的内生动力之一,以往的研究多探讨各种影响因素对集群内企业创新有何影响,然而未能深入地揭示相关影响因素的相互作用情况及对创新绩效的作用机制。现有研究表明,企业家的人力资本和个人特性对企业创新的影响不同,但具体的作用机制尚未明确。为此,本文首先对企业家和集群企业创新等相关概念进行了辨析,然后梳理了关于集群企业创新的影响因素及影响作用的文献,最后总结了现有研究的不足。     

基于协同创新模式的义乌电子商务产业集群策略研究

通过对大量义乌电子商务企业及其配套行业的调查,采用协同创新思想构建义乌电子商务产业集群体系及其推进策略,促进电子商务产业集群的良性互动,推动义乌电子商务产业的发展。     

高新技术产业集群创新体系的构建研究

文章介绍了高新技术产业集群的定义及其国内外研究状况，对影响高新技术产业集群创新体系的因素进行了分析。要实现高新技术产业集群功能最优化，促进区域经济快速增长，必须形成一个科学的运作系统，并基于企业群和企业家、知识与技术中心、资本市场、地方政府与中介机构、区域创新环境这五个方面要素，构建高新技术产业集群创新体系。     

企业家精神与中小企业集群发展——对浙江省中小企业集群化发展的分析

企业集群受到越来越多的关注,对中小企业集群发展的研究也有很多成果。文章从企业家精神的角度,基于对浙江省中小企业集群化发展的分析,揭示了企业家精神与中小企业集群发展的关系。     

企业家关系网络与企业集群演化失败的互动关系研究

企业家关系网络是企业集群演进中的一个重要驱动因素。基于动态能力理论的观点,企业家关系网络尽管是企业集群构建竞争优势的核心资源,但在环境不断变化的背景下,这种资源也可能会成为阻碍企业集群获取持续竞争优势的桎梏。利用企业家关系网络的演进模型有助于解释企业集群演化失败与企业家关系网络之间的关系,厘清企业家关系网络可能会对企业集群带来的负面效应。     

企业集群的创新机制研究:新制度学派的观点

企业集群是企业家的聚集区域,创新是推动企业集群“点——线——面——群”成长和升级的关键因素。文章运用组织社会学中的新制度学派观点,从“组织域”层面解释企业集群的创新机制与模式,对企业间网络、群内企业以及集群环境之间关系进行了分析,并提出企业集群创新扩散的政策建议。     

企业家人力资本在产业集群创新机制中的作用——以浙江为例

产业集群的创新包括制度创新、技术创新和市场创新。只有真正的企业家,才有制度创新的动力和能力。因此,企业家人力资本是集群创新的主要推动力量。企业家人力资本是集群制度创新的发动者。与创新密切相关的制度创新主要是产权制度和管理制度的创新,如私营企业的产权结构多元化,激励制度上重视创新的市场价值,等等。多元化的产权结构有助于引进和保留职业经理层、核心技术人员,以人为本、鼓励创新、宽容失败的管理制度能够形成全员创新的企业文化和集群文化。     

产业集群的外部性问题研究及对策

外部性问题存在于我们生活的方方面面,与经济主体乃至我们每个人息息相关。而外部性在产业集群这一经济现象中表现的尤为明显,产业集群企业集群借以产生优势的特性同时也有可能最终导致企业集群走向衰退。本文概况解析了创新抑制、过度拥挤、柠檬市场、环境污染四大产业集群的负外部性,并从政府、行业协会、企业三个层面提出一些对策建议。     

创新网络成果传递能力与产业集群升级

通过梳理关于创新网络与产业集群的相关文献,分析产业集群升级理论以及集群创新网络特性理论,认为影响集群升级的关键因素包括创新基础因素、创新资金投入因素和创新资金支出因素三个维度。在此基础上,提出研究假设:创新网络成果传递能力对集群升级产生促进作用,该作用还受到国家创新政策的调节。构建集群创新网络创新成果传递能力对集群升级影响的理论研究框架,并以全国42家创新型产业集群为研究样本,实证检验创新网络成果传递能力对集群升级的作用关系。最后,从改善集群企业创新能力、集群创新网络成果传递路径和创新保护政策等方面,为推动集群升级发展提出建议。     

中小企业集群创新网络的创新特性与国际竞争力提升

<正>一、中小企业集群创新网络的创新特性在中小企业集群创新网络中,一切创新主体的活动均是以创新为主要目标,企业、政府、科研院所、中介机构、金融机构的自身创新及其互动创新共同构成了中小企业集群创新网络。中小企业集群创新网络的创新特性主要     

集群社会资本、集群知识创新平台与集群企业创新绩效

本文以珠三角产业集群企业为对象,对集群内部集群知识创新平台是否以及如何影响集群企业的创新绩效进行了实证分析。研究结果表明:集群知识创新平台对集群企业创新具有正向影响;集群社会资本对集群企业创新绩效均有显著的正向影响;集群社会资本与集群知识创新平台正相关。但除了信任维度外,关系维度和文化维度并不直接影响集群企业绩效,而是通过集群知识创新平台作为中介变量间接影响企业创新绩效;在"集群社会资本→集群知识创新平台→集群企业创新绩效"链中,集群知识创新平台是提高集群企业对知识吸收的有效性和创新性,提升集群企业创新绩效的重要因素。     

论企业家精神和中小企业集群化发展的关系——以滁州中小企业集群发展为例

企业家精神对一个企业的发展意义重大,它在企业生命周期的各个阶段都对企业的经营管理活动起到很强的推动作用,主要包括创新精神、敬业精神、合作精神三个方面。集群化模式是特定区域的中小企业为了促进企业内外部资源的合理配置,围绕某个特色产业形成的一种发展形式,通常政府在其中起到重要的牵引作用。随着现代市场竞争的不断加剧,中小企业集群化将面临更加复杂的企业内外部环境,企业家精神对企业成功的重要作用越来越明显。     

产业集群的创新机制分析

一、产业集群创新系统 技术创新是企业、产业与区域发展的重要推动力.产业集群作为一种独特的产业组织形式,其创新行为和过程与单个企业相比,存在显著特性,这些特性集中反映在产业集群系统的内部要素及它们之间存在的正式和非正式的关系上.     

集群开放式学习对集群创新的作用机理研究

集群开放式学习理论作为集群发展的重要理论之一,正受到越来越多专家、学者和企业的关注,本文分别基于静态和动态视角展开集群开放式学习对集群创新作用机理的研究,并且为进一步探讨集群开放式学习模式对集群创新的作用,建立集群中关键性学习主体与非关键性主体的博弈模型以分析集群开放式学习模式具体如何在集群中开展。     

产业集群内的供应链创新

创新是产业集群升级的根本动力。通过供应链的创新,产业集群内的市场竞争将形成单链企业合作,多链展开竞争的模式,企业的自主创新将转变为基于供应链网络的合作创新。供应链中的核心企业是创新的动力源泉。当前集群创新中存在的技术外溢与企业创新动力不对称的问题,在第一梯队大企业主导的供应链中得到了解决。所以,在集群网络内应当建立起清晰的供应链板块,利用供应链的网络创新优势展开创新,通过供应链创新的主要活动和支持活动推动集群的创新升级。     

不确定环境下集群企业合作创新的模式选择

合作创新是集群企业良性发展的有效模式,本文借鉴生态学相关理论刻画集群企业生存环境的不确定性,并基于比较制度经济学,探讨不确定环境下集群企业互补式、嵌入式和捆绑式不同合作创新模式的选择,从而为集群企业的合作创新研究提供新的分析视角。     

我国信息产业集群竞争力升级研究

产业集群升级是竞争力提高的过程。发展中国家信息产业集群要实现持续发展,必须通过主动的战略进行产业升级,培育低成本以外的竞争力。通过参与全球价值链,可以加快发展中国家信息产业集群形成产品和过程升级;通过本土企业的技术创新产生后发优势,形成有市场潜力的技术能力、进入特定的市场,发展中国家信息产业集群也能够形成功能升级和跨价值链的升级。我国信息产业集群承担的是全球价值链的低端环节,过于依赖外国技术。国家和地方政府应通过制度创新,发挥区域联动效应,改善集群中本土企业所处的竞争环境,加强企业与研究机构的联系,使企业基于本土市场条件,通过自主努力产生技术创新,推动我国信息产业集群升级。     

企业集群创新系统的涌现机理研究

企业集群创新是一种系统涌现,在企业集群创新系统动态的演化过程中,表现出明显的结构涌现和功能涌现现象。产生涌现现象的根本原因在于系统的受限生成过程。本文研究了企业集群创新涌现的机理,运用受限生成过程模型刻画了企业集群创新系统的涌现性,具体解释了适应性主体在一定的规则下相互作用、共同演化的过程,分析了由于"趋同效应"机制的作用而不断形成层次涌现,最终形成巨大的复杂的企业集群创新系统的涌现现象。     

基于社会网络的产业集群创新效应研究

一、基于社会网络的产业集群创新效应 1．知识的交流与扩散效应 首先，在集群内，知识产品处在不断更新状态之中，而企业的创新能力依赖于来自其他公司和机构的互补性知识。而集群内企业之间在自身的信息、知识的构成和能力水平上不可避免地存在一定的差异，我们将之称为：“集群内的能力势差”。这些企业之间为了保持竞争地位，需要不断地创新和积累，从而导致集群内的低位势成员企业，通过自主学习、模仿跳进等方式，减小知识和能力差距，在集群内产生了“学习拉动效应”。     

集群企业品牌网络的构建分析

<正>网络作为一种分析工具最早被用来分析社会现象、描述社会结构的形成与变化。目前,在战略管理领域,网络理论已经成为揭示企业竞争优势源泉的主导研究方法,在集群研究领域,企业家网络、知识网络、创新网络研究一度成为集群研究的热点问题,并取得了丰富的研究成果。