我国独立董事制度的若干问题

独立董事制度是最近几年来我国上市公司治理中的一个热门话题，本着重论述了独立董事的地位与作用，我国独立董事制度建设的现状分析和完善我国独立董事制度的建议与对策三个问题。独立董事制度对完善公司治理结构、保护中小投资利益和提高上市公司会计信息质量具有重要作用。目前我国独立董事制度建设中存在着一些难题，笔对此逐一进行分析，并相应提出一些完善我国独立董事制度的建议与对策。     

独立董事制度本土化的思考

独立董事制度源于英美国家，我国引入独立董事制度并写进新《公司法》，独立董事制度在我国的实践表明，“一股独大”的特殊国情限制了独立董事制度作用的发挥。本文基于这种认识，分析了如何实现独立董事制度在中国的本土化。     

关于我国独立董事制度"独立性"的分析

独立董事对公司的发展和规范运作起到了一定的作用，但还存在许多问题。针对独立董事自身的特点，通过对“独立性”的界定和分析，可以从多方面保障独立董事制度的“独立性”。     

独立董事制度失效的博弈分析

独立董事制度引入我国上市公司后，人们对其在公司治理中的作用寄予厚望。但从实际运作情况来看。该制度难以达到人们预期的效果。本文运用博弈理论，从个人理性和法律约束两个方面对我国上市公司中独立董事的境况进行分析，并提出完善独立董事制度的建议。     

我国上市公司独立董事制度的缺陷与改进

我国上市公司引入独立董事制度，无疑有助于提升公司的治理结构。由于相关制度不健全而发育不良，独立董事制度未能起到应有的积极作用。本分析了目前上市公司独立董事制度的缺陷，并提出了完善独立董事制度的建议。     

独立董事制度的有效性研究

独立董事制度的建立应当以其作用的有效性为核心，而该制度是否有效的衡量标准是独立董事的功能定位。我国目前从保护中小股东这个角度对独立董事的功能定位存在很多缺陷以及障碍，在现阶段应该强调独立董事的战略决策功能，以保证独立董事制度的有效性。     

完善独立董事制度的设想

独立董事制度在国外已经有很长的历史.自2001年8月至今,独立董事制度正式引入我国已有4年多时间.这一旨在监督上市公司和大股东,保护中小股东利益的制度在多大程度上起了作用呢?本文分析了我国独立董事制度本身及实施过程中存在的缺陷,并就独立董事制度本身和充分发挥独立董事的作用提出了改进措施.     

论我国独立董事制度的立法完善

我国已引进独立董事制度，但其实际效果并不乐观。本文通过对中外独立董事制度历史发展背景和法律制度现状的比较研究，提出了我国独立董事制度的特点和存在的法律问题，并建议从修改补充配套法律法规、制定独立董事人才市场法律制度、建立独立董事激励法律制度以及独立董事责任保险法律制度等来完善我国独立董事法律制度，以进一步提高公司治理水平。     

如何提高上市公司独立董事的工作效率

在西方，独立董事能够在多大程度上改善公司治理结构一直是一个有争议的问题。有的研究认为独立董事能够发挥很大作用，而另外一些研究却发现独立董事是没有意义的。中国证监会在2001年8月颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称“指导意见”），使独立董事建设制度化和规范化。虽然独立董事制度在改善公司治理方面起到了一定的促进作用，但是该制度似乎并没有发挥实质性的治理作用。     

完善我国上市公司独立董事制度问题的思考

本对我国推行上市公司独立董事制度过程中存在的问题进行了分析，从建立健全相关法律法规、完善独立董事的推选办法、赋予独立董事相应的权限和履行职责的条件角度制定出完善上市公司独立董事制度的对策，并强调了建立具有中国特色的独立董事激励机制的有关问题。     

完善国有控股上市公司独立董事制度的研究

我国国有控股上市公司目前在独立董事制度中存在着独立董事对公司的关注不够,独立董事的信息劣势及独立董事构成偏低等问题。完善独立董事制度,当前要提高独立董事的任职能力,提高独立董事在董事会成员中的比例,建立独立董事与中小股东信息沟通制度等。     

独立董事为何不独立

独立董事制度只有在现代公司制度或公司治理结构真正确立、理顺了委托代理关系之后，才能独立存在。离开了这一基本前提，独立董事制度只能异变成专供摆设的“花瓶董事”制度。     

证券公司治理结构:独立董事角度的分析

独立董事制度作为一种强化公司监督和制衡机制的制度，有利于解决我国证券公司长期以来国有股权虚置、“内部人控制”现象严重、公司内部信息和决策过程缺乏透明公开机制以及监事会形同虚设等问题。但是在具体引进过程中，还存在着一些制约因素，如独立董事的“独立性”问题、激励问题、权力和责任问题、独立董事的人数及其人员构成等。因此，我们要借鉴国外经验，结合我国实际情况，增强我国证券公司独立董事制度的有效性。     

中国独立董事制度:现状、问题与对策

中国引入独立董事制度的时间虽然不长 ,但从近年运行的实际情况来看 ,中国的独立董事制度在制度安排、实际操作和内外条件方面 ,都暴露出许多问题和缺陷。要使独立董事制度在中国有效发挥作用 ,就必须在上述三个方面采取相应的对策措施。     

河北省上市公司执行独立董事制度调查报告

从独立董事的基本特征、独立董事履行职责效果、独立董事激励机制、独立董事选择机制、独立董事与监事会关系、独立董事人才市场建立六个角度出发,考察了河北省上市公司独立董事制度执行情况,调查发现现阶段独立董事制度虽取得了一定成效,但仍存在着一定的问题,如独立董事专业结构和行业背景构成不是很合理、独立董事定位不明确、独立董事选择受大股东控制、独立董事与监事会职能重叠等。     

论我国独立董事制度的现实困境与完善路径

独立董事制度在我国尚处于探索阶段，理论研究和实证分析还不够成熟，许多问题有待进一步研究。本文在对独立董事制度的历史背景等一些基本问题进行阐释的基础上，对我国独立董事制度建设中一些亟待解决的问题进行分析和论证，提出了解决的对策。     

中外企业独立董事制度的比较研究

独立董事制度作为一种制度安排,其内容包括独立董事的界定、在董事会中的角色与作用,以及发挥作用的机构与外部环境等。积极为中小股东利益服务,国家法规和企业制度的完善等是促进我国独立董事制度改进的重要方面。     

独立董事的激励与约束机制研究

在董事会中引入独立董事，有助于加强对内部人的监督，降低代理成本。但是，独立董事自身也是代理人，也会产生代理问题。为了促使独立董事积极地发挥作用，必须建立有效的激励和约束机制。目前，我国针对独立董事的激励和约束机制均很不完善，这在很大程度上制约了独立董事作用的发挥。因此，应对独立董事进行适当的激励，以激发其监督内部人、维护公司和全体投资者利益的积极性；同时，应加强对独立董事的约束，惩罚独立董事的渎职行为。     

独立董事制度在中国现阶段的可行性质疑

中美的独立董事制度在法制环境上存在着巨大的差异，独立董事职能的发挥存在着较大的障碍。引进独立董事制度将与监事会的职权发生重叠，所以我国不应盲目引进独立董事制度；要完善对董事会的监督。关键是改善上市公司的股权结构、强化和完善监事会的职权并赋予中小股东必要的制衡手段。