加强企业党建 推进国企发展

编前语：2002年元月23日至26日，中共湖北省委企业工委召开了组建以来的第一次工作会议。会上，省委书记杨永良代表省委作了重要讲话，省委常委，组织部长，企业工委书记赵文源代表省委企业工委作了工作报告。他们的讲话从战略和全局的高度深刻分析了国有企业党的建设和改革发展所面临的形势和任务，阐述了按照“三个代表”的要求加强国朋企业党的建设的重要性和紧迫性，对扎扎实实做好今年企业党的工作和改革发展提出了明确的工作思路和要求。会议中间，还召开了省委企业纪工委工作会议，并开了企业党建工作研究会年会和企业共青团工作会议，对2001年精神文明建设先进单位进行了表彰，牌。最后，省委企业工委副书记谷玉川作了总结发言－－。     

还国企经营者“打工者”的身份

改革开放20年来,国有企业经营者的地位、责、权、利、作用不断明确,但其身份一直是模糊的,是代表国家(产权所有者),企业,还是职工?国有企业经营者实际是谁都能代表又谁都不代表的特殊身份。这种特殊身份造成一部分经营者,或为了讨好上级部门不惜牺牲企业的利益,或为了企业(集体)和职工的利益处心积虑地算计国家,或为达到个人目的“恶意经营”,上坑害国家下克扣职工,成为穷庙里的富方丈。 国有企业的经营者到底应该是什么身份?著名经济学家吴敬琏指出:所谓现代企业制度,其特点就是所有权与经营权分离,由支薪的经理层管理的多部门公司。由此笔…     

浅谈新形势下国企党建工作的新思路

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行了调研，发现党建工作存在一些不容忽视的问题，譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。     

国企“建制”必须过好三道坎

建制",是建立现代企业制度的简称。它"是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向",是深化改革的一场攻坚战!"建制",是一项需要企业内部配套改革、企业外部配套改革和企业内外配套改革的系统工程,是一项到2000年只能"初步建立",到2010年也只是"比较完善"的长期工程。因此,搞"单兵突进"是建不成的,想"一步登天"也是不可能的。"建制",是国有企业改革"摸着石头过河"所摸的第六块"石头",是国企改革从"摸着石头过河"发展到"进行总体设计"的标志。"建制"到底怎么才算建成了,怎…     

改制国企要用改革精神做好党建工作

随着市场经济体制的逐步完善和企业改革的不断深化,国有企业的建设和发展出现许多新情况、新问题。当前,在大力推进以建立现代企业制度为方向的国有企业改革进程中,如何按照“三个代表”要求,坚持以改革的精神解决改制国有企业党的建设面临的新问题,更好地发挥党组织的政治核心作用,促进国有企业的改革和发展,成为摆在国有企业党组织面前的一项重大而紧迫的任务。     

与时俱进促发展国企党建谱新篇

本文分析了国有企业党建工作存在的普遍问题,结合当前新形势,提出了开创党建工作新局面的几点建议,旨在创新党建工作方式方法,促进党建工作更好更快发展.     

国企职工地位的界定

国有企业职工既是企业的主人，又是企业的雇员；拥有与双重身份相适应的双重权利和义务。在此基础上建立有效的法人治理结构，理顺国有企业内部关系，才能把以建立现代企业制度为目标的国企改革顺利推向前进。     

国企党建工作如何推进"三个转化"

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础.把国有企业的政治优势转化为发展优势,把党组织的政治核心作用转化为企业的核心竞争力,把党群工作的政治手段转化为有机融入经济工作的管理手段,是新形势下加强和改进党的建设的必然选择和重要途径.     

国企建立现代企业制度的前提条件

中国经济体制改革是被中国经济的困境逼出来的,中国经济体制改革的深化是被中国国有企业日益严重的亏损所推进的.1992年10月党的十四大正式确定中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,为了适应社会主义市场经济体制的要求,必须在国有企业中建立现代企业制度.现代企业制度的核心要求是:二个以上的股东,股东以其出资额为限承担有限的责任,所有权与经营权相分离,以公司制形式设立,公司的股东会、董事会、监事会形成相互制约的权力机构.     

国企党员的岗位责任和企业党建创新

作为国有企业的一名党委书记,笔者深深的懂得党建对企业发展的重要性,而创先争优是党建工作的重中之重。胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上的重要讲话中强调:"我们党作为马克思主义执政党,只有不断保持党的纯洁性,才能提高党在群众中的威信,才能赢得人民信赖和拥护,才能不断巩固执政基础,才能实现党和国家兴旺发达、     

关于如何加强企业党建工作的思考

在国有企业建立现代企业制度,不仅使企业的产权结构、领导体制、决策程序、运行机制等方面发生一系列的变化,而且企业党建工作的环境、条件和要求也发生了变化。从总体上看,企业的党建工作主流是好的,但也暴露了不少问题,如不及时纠正和解决,后果将十分严重。本人就从事多年企业党建工作所遇到的情况和现象,谈谈我对加强企业党建工作的建议：     

略论再造工程对国企深化改革的启示

企业再造被西方发达国家认为是继全面质量管理运动之后的第二次企业管理革命，其基本思想对于正在深化改革、全面推行现代企业制度的我国企业不无启迪。     

推进企业党建工作应在四个创新上下功夫

河北省委、省政府关于加快推进国有企业改革的指导意见，明确提出要以“两增、两减、两分”为主线，以产权制度改革为突破口，积极推进国有经济布局的战略性调整，加快现代企业制度建设，这不仅为企业加快发展提供了新的平台，同时也对企业党建工作创新提出了新的要求。尽     

浅谈如何推进发电企业党建工作的发展

党的十七大中强调：要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。在新形势下,如何创新发电企业基层党组织工作,给党建工作注入新的思维、新的内容,使党建工作更具生机与活力,更加贴近生产、贴近基层普通党员群众,是一个值得党务相关的工作者认真探索、研究的课题。如何推进发电企业党建工作的发展也是非常值得人们关注的事情。     

建立现代企业制度下的国企财务运行机制

为建立同代企业制度下的财务动物运行机制创造必要的条件（一）实行企业所有权与经营权分离，政企分开，建立并完善现代企业制度，长期以来，国企所有权一直没有依附的实体，国家资产所有者在法定意义上是政府，在经济分析上是全体人民，政企职责不清，企业无自主经营的权力，实行政企分开是将政府的社会管理的职能与国企作为人应承提的职能分开。     

企业解困尚需“二次创业”

党的十五大提出了力争到本世纪末大多数国有大中型企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善的两大目标。国有企业要实现这两个目标，必须抓住当前的大好机遇，进行“二次创业”。一、进行“二次创业”的必要性首先，社会主义市场经济体制的确立，促使国有企业必须进行...     

文化转型：国企的“二次改革”

从整体上说．目前各地国有企业已基本完成了建立现代企业制度的目标．实现了体制机制上的转轨但是我们应当看到，国有企业由工厂变公司．完成法人治理结构，并不代表企业自然进入现代企业制度传统国有企业向现代企业转型是全方位的．既体现在经营管理体制和机制上，也体现在企业文化上。[编者按]