大学生就业问题的难点及对策

分析大学生就业难问题产生的原因,并针对大学生就业难问题提出几点相应的对策。     

黑龙江省就业现状及对策建议

当前,黑龙江省就业方面存在的主要问题是劳动力供求矛盾突出,就业结构性矛盾突出,下岗职工再就业问题突出,失业社会保障压力较大,在就业政策落实等方面仍存在着就业政策落实不平衡,覆盖范围不全面,就业再就业资金投入不足,公共就业服务机构建设相对滞后。完善黑龙江省就业对策,应控制劳动力供给以及增加劳动力需求,进一步完善政府扩大就业政策体系,通过建立和完善社会保障体系,逐步消除下岗失业人员的后顾之忧,为促进劳动力合理流动提供经济保障。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策研究

我国的高等教育进入大众化阶段后,大学毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,大学生就业难已经是一个社会关注的焦点话题。笔者分析了大学生就业难的原因,提出通过提高高校就业指导服务水平,强化大学生职业指导与职业生涯规划,帮助大学生树立正确的就业观念等措施,探索解决大学生就业的方法与途径,以缓解其困难程度。     

浅析大学生就业困难原因及对策

2013年被成为“史上最难就业年”,大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。准确认识大学生就业困难的原因是解决大学生就业困难的根本所在。当前,高校毕业生就业难已经成为“学校问题社会化”的重要体现,本文重点对大学生就业困难现象的原因进行分析。     

大学生就业问题

直接的目的就是将来能找个好工作,在这个充满竞争的社会中能立住住脚跟。随着各大高校的扩招,越来越多的学生涌入大学,不论是一本,二本,三本,还是大专,生源每年都在增加。同时有大量的学生毕业,面临择业竞争。大学生就业难问题应运而生且严重性不断加剧。要解决这些问题,需要从大学生自身,家长,高校,社会,国家共同入手。     

大学生就业,任重而道远

近年来,随着高校毕业生人数的增加,大学生就业压力逐年加剧,就业形势愈发严峻。通过调查了解和查阅资料,发现造成大学生就业难的原因是多方面的,有经济社会原因、政策体制原因、学校教育原因和大学生自身素质的原因。因此,解决大学生就业问题需要各级政府、高等院校、用人单位和大学毕业生等方面结合各自实际情况,采取针对性措施,齐心协力,密切配合,共同拓宽大学生就业渠道。     

我国大学生就业政策问题及对策建议

随着国家高校扩招政策的出台,教育制度由精英化逐步走向了大众化,大学生就业高峰期已然而至,再加上金融危机带来的就业寒流,中国大学生就业形势不容乐观。针对日益严峻的就业形势,国家出台了一系列促进大学生就业的政策,将这些政策进行梳理,并提出政策存在的问题,最后对完善我国大学生就业政策提出政策建议。     

贸易视角下的大学生就业市场对策

高校的扩招为我国实现教育机会均等化与全民高等教育提供了巨大的帮助,但是,高校毕业生的就业紧张问题则日趋严重,这是急待解决的。本以劳动力分割理论为视角,对我国大学生的就业问题进行分析,找出其影响。从劳动力市场分割角度对大学生的就业的研究是十分有必要的。     

大学生就业心理问题及对策研究

在我国,高等教育日益普及,与之相生的就是我国高等教育招生人数和大学毕业学生人数急剧增长.但是,随着我国产业化、科技化发展,就业难度及要求不断提高,对技术和专业能力要求较高的就业岗位的紧缺共同导致了大学生的择业问题突出个人、社会、高校教育、家庭等多方面因素共同导致部分学生在求职过程中出现了焦虑、情绪低落、更甚至出现抑郁、...     

解决大学生就业难题对策探析

高校毕业生就业难已成为中国一个比较突出的社会问题。当前我国经济、政治、文化体制改革正从多方面对大学生就业产生深刻影响,形成了诸多就业难题,大学生应牢固树立先就业后择业再创业的观念,提升自身的综合素质,高校要努力提高办学水平,加速产业结构调整步伐,推动就业结构的转变,全社会要齐抓共管促进大学生就业。     

我国大学生就业形势及其对策

伴随着经济社会发展的区域性失衡,大学生就业逐步呈现出"眼高手低"的就业心态与"驱东避西"的就业取向,由此相互交织而引发的失业现象以及相关社会问题日益严峻。大学生就业问题的改善不仅与我国经济增长水平的提高、经济体制改革的完善、区域经济的协调发展等紧密联系,同时也取决于大学毕业生个人就业观念的转变。     

浅谈大学生最难就业年

2013年被称为史上最年就业年,本文通过分析本年度大学生就业现状,探析就业问题产生的原因,并给出相应的解决对策,以期对问题的解决起到一定帮助。     

大学生就业问题与对策

大学生就业已成为全社会关注的热点。本文重点研究了造成大学生就业困难的主、客观因素,提出了建立和完善大学生充分就业长效机制的对策建设。     

贵州大学生就业形势与对策

大学毕业生能不能成功找到工作一直以来都受到世界各地的广泛关注。东西方学者对于大学生的工作问题看法都不尽相同,随着大学扩大招生的力度,每一届毕业学生的数量还会不断增长。寻找工作的压力也会越来越大。这篇文章让刚走出校门的贵州大学生对于现在的就业形势有一定的了解,为以后的求职做好充分的准备。     

探析大学生就业心理压力及其缓解对策

受当前国际金融危机环境的影响,大学生就业压力已愈演愈烈。如何帮助他们分析就业心理压力产生的原因并为他们找到合适的解决对策,已是我们当前工作的重中之重。     

大学生就业心理问题及对策探讨

在近些年里,大学生的就业问题已经成为了全社会普遍关注的热点问题了。由于当下存在的大学生就业难的现实情况对于即将毕业面临就业的大学生心理很产生一定压力,同时,大学生的关于心理准备与心理素质也对他们是否能够顺利就业产生影响。本文笔者通过对目前大学生就业的现状进行阐述,分析大学生所存在的一些就业心理问题,提出一些大学生就业心理问题教育的对策,以期对大学生就业心理指导有所帮助。     

大学生就业面临的结构性问题与对策建议

2003年以来,我国高校毕业生的初次就业率一直徘徊在70%左右,整个社会的就业创造能力出现回缩迹象,给大学生就业形势带来前所未有的挑战和压力。我国劳动力总量相对过剩和结构性失业交织在一起,影响了中国大学毕业生就业。大学生就业结构性问题源于我国的经济和产业结构、劳动力市场结构、高等人才培养结构等问题。破解大学生就业结构性难题的对策:加大宏观调控力度,调整经济和产业结构;促进经济增长与完善体制,改善就业环境;优化高校人才培养结构,提升大学生就业竞争力。     

大学生就业心理问题分析与对策

本文主要简述了当前大学生就业中的心理问题。笔者通过实际情况提出了解决大学生就业心理问题的对策。     

大学生就业面临的结构性问题与对策建议

2003年以来,我国高校毕业生的初次就业率一直徘徊在70％左右,整个社会的就业创造能力出现回缩迹象,给大学生就业形势带来前所未有的挑战和压力。我国劳动力总量相对过剩和结构性失业交织在一起,影响了中国大学毕业生就业。大学生就业结构性问题源于我国的经济和产业结构、劳动力市场结构、高等人才培养结构等问题。破解大学生就业结构性难题的对策：加大宏观调控力度,调整经济和产业结构;促进经济增长与完善体制,改善就业环境;优化高校人才培养结构,提升大学生就业竞争力。     

武汉科技大学女大学生就业现状研究

分析了武汉科技大学女大学生就业现状及其就业难产生的原因,并从学校和个人两方面提出了改善女大学生就业难问题的对策。