逐鹿国美

尽管身陷囹圄，黄光裕却依然主动挑起了一场波谲云诡的战斗，坚定地捍卫着自己对国美的控股权。但是，董事会旋即又推翻了股东大会的决议，一场原本隐秘的股权角逐暴露在了公众的视野中。     

从三好生到死刑犯

从三好生到死刑犯孔献之一个大学里的＂三好生＂，原本前程似锦，最终却走向刑场。利欲熏心，必会断送自己。他，梁健云，曾是深圳大学几连冠的＂三好＂学生。可在１９９５年１２月２８日，一声正义的枪声，为他２７岁的年轻生命划上了可耻的句号。这是怎么回事呢？首案便...     

弱势者的权势：一个经销商如何占领价值链中的优位

一直以来，经销商在营销价值链中备受上下游挤压，然而原本单纯代理复印机销售的北京立思辰科技股份有限公司却通过不断提供增值服务，扩大了在市场中的话语权和独立性，成为了客户和供应商的外包服务合作伙伴。     

城市电视台“区域经营”修炼五功

原本作为广电系统架构中最广泛力量的城市电视台．受制于自身影响力和经济基础的多重因素，却并不是“最活跃”的．     

上海：东方明珠闪亮

上海在西方人的概念里是“东方的巴黎”，上海人自己却喜欢朝向“东方明珠”发展，也就是和香港竞争，这次到上海．尤其到位于浦东金融中心的中国银行大厦访了一位在新加坡认识的“海归派”律师，从他的办公室看下去，曾在香港生活过的我们不得不感叹：“动感都会”、“东方明珠”这些原本形容香港的词汇，现在属于上海了。     

在压力中成长为精英

原本学工科的Jason研究生毕业后却误打误撞的做起了自已并不喜欢的关务工作。由于先后供职的两家企业都属世界500强的大企业．除了要努力学习自己并不擅长的工作，还要尽快适应环境，熟悉公司的风格和流程．这一度让Jason觉得压力倍增．焦头乱额。     

设计的商业“洛可可”沼泽

原本应该推动设计发展的商业潮流，如今却让许多设计师陷入了难以自拔的沼泽之中。在逐利和个性之间，设计必须找到属于自己的平衡点。     

新服饰生意

“闪亮登场”原本是一个略带有夸张意味的词语，如今却真的成为现实。在派对文化日益盛行的当下，能够在派对中脱颖而出的服饰成为顺应潮流的一种需求，而这种需求一旦被抓住，就是一种商机。[编者按]     

落难富翁泪洒离婚协议特别条款

一位曾经拥有千万资产的公司老总，却因为在几桩冒进的“投资项目”中接连败北，又因为不善于理财而最终穷困潦倒。失望的妻子向其提出离婚申请，并在离婚协议中附加了一项特别条款：若两年内他不能在指定账户上存够100万元人民币，将自动失去对儿子的监护权！原本想这区区百万对他来说算不了什么，就爽快答应下来，哪料到实现起来却变得异常艰难……     

提升绩效的“等位”

或许很多人有过这样的经历：当你在用餐时间迈入一家饭店，却发现那里早已满座，你只能在门外苦等或另觅他处。有时即便有座，饭店的服务效率也极其缓慢，大量时间被浪费在令人懊恼的等待中，原本愉快的用餐体验也被耗损殆尽。     

雅士利，借行业危机转型

2004～2005年是乳品行业尤其是奶粉行业危机频出的一年，先是阜阳假奶粉事件，后有雀巢含碘超标。被查出的品牌一蹶不振，没事儿的品牌也受到牵连，整个行业陷入一种危机恐慌的状态，说不准哪天厄运会降临到自己头上。广州的雅士利却在这个乱世年代借机崛起，它原本是广州一家以生产豆奶粉、麦片、凉果为主的企业，2004年迅速转型做起了婴幼儿奶粉，并很快拿到了“免检产品”、“中国名牌”等加冕头衔，成为行业中不期而出的一匹黑马。     

国美的自我救赎

国美在恍惚过后猛然醒悟到原本的身份，沉稳并且坚定地迈上了新的征程。而创始人黄光裕之于国美，却像完成了一个风尘过客的使命，归来时已两手空空。     

“带着微博去旅行”怎么就火了？

走到哪微博发到哪原本是用户自己的事。但新浪微博用一个覆盖全部用户的活动把这件事揽了过来。活动不过2个月,统计数据却表明这是目前唯一能与春晚吐槽相媲美的非用户自发活动。     

她替亡夫还债172万

丈夫离世,留下无尽的悲痛,还有数百万元的债务;原本是一个家庭妇女,原本可以一走了之,她却在泪水中毅然走上还债路,要债去还债,最终赚钱去还债……武秀君的故事,足以感动你我     

企业领导者的男女差异

从公司董事会到谈判桌前，越来越多女性的出现打破了男性在商业领域的垄断，并用实际行动证明了自己的存在。作为商业社会中曾经的绝对统治者，男性如何评价今天闯入的女性，而女性叉将如何适应原本只属于男性的商业世界？     

2005年烟草工作报告解读

原本以为今年的烟草工作会与往年一样，会在北京召开，没想到却整体“移师”到了春城昆明。昆明的冬天其实并没有想象中的那样温暖。阳光也不是很灿烂，但2005年的昆明，却因为有了这次烟草行业年会的召开而显得格外不同。     

如何增强员工的工作满足感

<正>我们对于自己所从事的工作,总会伴随情绪上的感觉,最通常的就是喜欢或不喜欢,伴随情绪上的这种不同感觉,每个人在工作中的贡献也会有明显差异。企业能为员工提供一个良好的工作环境及工作机会,员工能运用自己所拥有的专业知识、技能和智慧,与企业共同成长、共同发展,这原本应该是一件令人兴奋与期待的事情。但在实际工作中,有时却不完全是这样。     

Burberry：奢侈品数字先锋

奢侈品和数字媒体，原本就不是一个障论，它只是一个难题而已。Burberry要做的，只是找到适合自己解决难题的方法     

涨薪潮冲击中国制造

位于中国南部的两位巨人本田和富士康给予其劳工大幅薪酬增长。薪酬增长的原本目的在于平息劳资事件，但是，其背后意义却远胜于此。     

不存在竞买人与自己竞价的问题

在拍卖会中，竞买人自己与自己竞价的情况并不常见，然而在不久前的一场拍卖会中，一位拍卖师偏偏就遇到了这样的情况，虽然标的最终顺利成交，但是拍卖师却很是忐忑，并在自己的博客中提出了“在拍卖会上竞买人自己与自己竞价是否有效？”的问题，对此，刘双舟老师在博文中提出了自己的看法.