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我国改革开放的实践证明,加强人力资源管理的研究和应用,对于改进管理工作和提高管理水平,对于培养和选拔各级管理人才,改进领导作风和提高领导水平,对于提高工作绩效,改进干群关系,调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性,增强企事业单位的活力,提高社会生产力,都具有重要的意义。本文运用管理学相关知识,对管理实践中的问题进行分析,并提出解决方案。 相似文献
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育林基金管理存在的问题及对策 总被引:1,自引:1,他引:0
本文介绍了我国育林基金的总体状况,提出在育林基金的提取标准、征收和使用管理中存在的问题,并分析了导致育林基金管理出现问题的原因,最后提出几点解决育林基金管理问题的对策。 相似文献
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基准管理是企业或组织将其产品、服务和其他业务活动与同行业最强的竞争对手或某一领域领先者的产品、服务和其他业务活动进行连续比较评估的过程 ,旨在发现自己优势和不足 ,或寻找行业领先者成功的秘诀 ,以便为本企业或组织制定适当的战略计划提供依据。学习和改进是基准管理的两大基本特点。一、企业实施基准管理的过程及其步骤基准管理的过程 ,一般可分为计划、分析、综合和行动四个阶段 ,具体由十个步骤组成。如下图所示 :1.选择实施基准管理的业务部门或业务活动。即明确企业的哪个方面需要进行基准管理。原则上企业可以对任何一个业务… 相似文献
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在知识经济和经济全球化背景下,创新是企业发展的灵魂,中小企业管理在发展中日益显现出重要作用,依据当前中小企业经营管理中存在的诸多问题,迫切需要从观念、体制、人才战略及市场方面进行创新,使中小企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟,并实现可持续发展。 相似文献
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(2001年11月16日)前不久,江泽民总书记和朱基总理分别到南海考察,对南海市的信息化建设给予了高度评价。江总书记指出要以信息化带动工业化,以信息化推动现代化。南海的农村管理信息系统是信息化建设的重要内容。昨天,我到西樵、狮山两个镇了解农村管理信息系统的运行情况,很受启发。我看这次会议的主题就是“贯彻江总书记和朱总理考察南海时的重要指示精神,以农村财务管理和农村经营管理电算化为切入点,推动农业和农村管理信息化建设”。关于农业信息化建设,部里有个总体规划。从这次会议各地交流的情况看,农村管理信息… 相似文献
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现代企业管理是注重细化的管理,就是企业制度执行的完美化,就是企业自上而下每一位员工都认真执行企业的规章制度。同时需要强调的是,企业在制定制度的时候必须从人性化的角度出发。笔者就在一汽-大众专业见习期间的所见所想,谈谈企业细节管理的重要性。 相似文献
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本文针对行政事业单位当前资产管理存在的问题,提出加强资产管理与预算管理相结合,强化资产管理的途径和方法。 相似文献
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管理是一个过程,是让别人与自己一道去实践即定目标,是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素,它有五个基本职能即:计划、组织、人员配备、领导与指导、控制。一、管理的起源与发展管理活动自古有之,。公元前两千年古巴比伦王国就颁布了一部法典——汗末拉比法典,其中有很多条款涉及了经济思想,如控制借贷、最低工资等。而我国古代的《墨子》、《孙子兵法》等书对于管理的职能如计划、指挥都有不少适用至今的精辟见解。其实早在人类社会出现以后,人们的活动就表现为集体的协作劳动形式,有了集体劳作就有了管理活动,渐渐也就产生了… 相似文献
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[目的]在回顾中国草原管理发展历程的基础上,分析其状态及存在的问题,基于最新研究进展,探索和预测未来中国草原管理的发展趋势,为加强中国草原管理理论、方法和实践提供依据。[方法]运用文献资料分析法。[结果]中国草原管理已经历了游牧时期、粗放型管理时期、草畜平衡刚性管理时期。游牧时期,人—草—畜三者关系基本上处于一种自然动态平衡的状态之下;粗放型管理时期,人对畜的需求持续增加致使草—畜关系长期处于一种失衡状态,进而导致草原的大面积退化;草畜平衡刚性管理时期,相应的政策和管理计划方案陆续出台使得草—畜关系失衡状态得到了一定缓解,但仍然没彻底解决人—草—畜三者的矛盾关系问题。[结论]草畜平衡弹性精准管理是当前中国草原管理的主要发展方向,其能够更好地应对草地生态系统时间与空间异质性,确保草地生态系统的良性循环,兼顾市场动态以及政府和牧民需求,实现高效的草地生产力输出。草地生态系统管理以全面实现草地生态系统服务功能为目的是中国草原管理发展的最优选择。 相似文献
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ATM管理和市场拓展 总被引:1,自引:0,他引:1
汤惠英 《中国农村信用合作》2007,(7):52-52
ATM的主要业务范围包括取现、存现、转账、查询、修改密码等。ATM管理模式分为集中式管理、分散式管理或集中与分散相结合式管理三种。集中式管理是指一个分支机构将所辖的ATM统一纳入一个部门管理,其主要职责是加钞、取钞、轧库、返还吞卡等。分散式管理是指将所辖ATM指定就近网点管理,网点的职责是日常核算、加钞、取钞、轧库、返还吞卡等;对ATM故障维修、日常维护等则由科技部门负责。集中与分散相结合式管理即根据实际情况同时采取上述两种模式进行管理。 相似文献
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目前,人力资源管理的研究主要集中于战略人力资源管理,而关于人力资源管理的伦理道德等问题却一直未能得到足够重视,现代社会里有很多管理者在道德问题上出现了偏差,因而导致了企业人力资源管理产生了一系列问题。本文介绍了管理、道德、管理道德等学科的基本概念,并通过对领导者道德问题的具体分类、产生原因、不良影响各个方面进行分析,提出一些切实可行的建议。 相似文献
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