一张上海正明会计师事务所的发票

笔者收藏有一张1951年上海正明会计师事务所开具的收费收据。该票呈长方形,规格为24cm×11 cm,胶版纸印刷,制作一般。其内容为今收到三一印刷公司交来审查1950年度账目报酬贰佰拾叁万贰仟肆佰元整合     

会计师事务所管理信息化研讨会报导

由上海国家会计学院主办、上海源天软件有限公司协办的会计师事务所管理信息化研讨会7月31日,在上海国家会计学院举行,来自全国各地的120家会计师事务所的负责人参加了此次盛会。学院党委副书记刘勤教授主持了研讨会。     

对国际四大会计师事务所本土化的思考

本文通过对国际四大会计师事务所在国内发展情况,以及本土化成功的方法和原因的分析,来总结思考出国际四大会计师事务所本土化的道路,旨在为我国国内会计师事务所提供成长模式,发展方法,从而为国内所的振兴提供思路。     

本土中型会计师事务所发展策略研究——以众环海华会计师事务所为例

2011年9月,中注协发布了《中国注册会计师行业发展规划(2011-2015年)》.在这一个五年里,我国注册会计师行业发展迅速,涌现出一批优秀的会计师事务所.本文以武汉市注册会计师行业发展“领头羊”的众环海华会计师事务所为案例进行研究,分别从合并、品牌、人才等方面为本土中型会计师事务所的进一步发展提供建议.     

会计师事务所保留意见审计报告中的问题

上海专员办在对某会计师事务所(以下简称A所)的检查中发现，A所对某投资有限公司(以下简称B公司)出具了保留意见审计报告，这一情况引起了专员办检查组的重点关注。     

改革开放后上海第一家会计师事务所创办的点点滴滴

现在的上海上会会计事务所,前身是上海会计师事务所。它成立于1981年1月1日,成立时名为上海注册会计师事务所,一年以后改称上海会计师事务所。现在一般都将上海会计师事务所作为新中国注册会计师制度恢复重建之后正式成立的全国第一家会计师事务所。我曾参与了这家事务所成立早期的一些工作,有以下一些回忆。     

从瑞华会计师事务所被处罚浅谈会计师事务所的质量控制

本文通过对近期瑞华会计师事务所连续接到监管部门的处罚事件的分析,指出会计师事务所的质量控制的重要性及必要性.     

论我国会计师事务所的发展

如今,我国会计师事务所在发展中存在诸多问题.因此应完善会计师事务所内部治理,强化会计师事务所的质量监管,推动规模化发展,加强人力资源管理,提升队伍整体素质,优化业务结构.     

会计师事务所质量控制模式分析

会计师事务所质量控制是会计师事务所执业质量的重要保障,为了会计师事务所的良性发展,对于会计师事务所质量控制模式的研究是相当有必要的.本文将阐述会计师事务所质量控制模式的意义,比较三种较为典型的质量控制模式,并探析会计师事务所质量控制的漏洞及改进策略.     

会计师事务所激励机制探讨

会计师事务所激励机制的建立应在遵循物质激励与精神激励相结合原则、差异化原则、系统性原则、适度性原则、竞争性原则的基础上,设计公平的薪酬体系,建立人力资本职业发展规划,进行全面的薪酬激励体系设计,以期创造一个公平的环境,保障事务所内部各方的合法权益,促进会计师事务所的和谐发展.     

会计师事务所管理体制及其模式分析

审计工作对于维护我国市场经济的稳定与发展具有重要的意义,会计师事务所是审计工作中的一个重要参与主体,我国的会计师事务所经历了多年的快速发展,整体的管理体制比较完备,规模与竞争力不断得以提升,但在新的经济形势下,又对会计师事务所提出了新的要求,需要事务所进行相应的改革与突破。文章对现行会计师事务所的管理体制存在的问题进行了分析,进而提出了相关的对策建议。     

会计师事务所激励机制创新探析

人力资本是会计师事务所的核心竞争要素,对人的激励是否恰当直接关系到事务所产品--审计报告的质量,以及事务所的长远发展.事务所的人力资本极具特殊性,因此事务所激励机制应采用分层原则,从动因差异、激励手段组合以及绩效评价三方面进行创新,并注重对注册会计师精神激励和价值观念的融合.     

浅谈会计师事务所的风险管理

中国的会计师事务所在发展过程中始终面临着各种各样的经营风险。针对执业环境中的法律不健全而引发的种种问题,注册会计师应开阔视野,创新管理模式,以防范和化解审计风险。     

以四大会计师事务所为例探讨会计师事务所业务多元化发展

随着社会经济的不断发展,会计师事务所在业务发展方面也朝着多元化方向发展.国际四大会计事务所在业务发展方面不断深化改革,由传统的审计业务向咨询业务转移.这在很大程度上为四大会计师事务所的发展提供了更为广阔的发展空间,与此同时,也为四大会计师事务所的发展提供了巨大的经济效益.本文将以四大会计师事务所为研究对象,探索其多元化发展方向,并为多元化发展提供路径,从而促进会计师事务所不断深化发展.     

会计师事务所的核心竞争力研究

本文分析了我国会计师事务所发展的现状,提出以资源论为基础的核心竞争力以及提高会计师事务所核心竞争力的建议和措施.     

会计师事务所审计风险管理初探

审计风险可以说是会计师事务所面临的最为主要的风险,而随着市场经济的不断发展,会计师事务所所面临的审计风险也是与日俱增。本文以会计师事务所审计风险形成的原因作为切入点,简单的探讨会计师事务所审计风险管理措施。     

会计师事务所的信息化管理

随着市场经济的发展,我国企业之间的竞争越来越激烈.会计师事务所作为一种特殊的企业形式,其面临的市场竞争压力也在不断地加大,因此为了能够提升自身的市场竞争能力,会计师事务所应该加强对于内部管理,不断提升内部管理水平,只有这样才能有效的保证事务所更好的发展.信息管理是事务所内部管理的重要组成部分,对于事务所发展具有非常积极的作用.目前我国会计师事务所的信息化管理中存在一些问题,影响了会计师事务所的发展,下面我们就针对这些问题提出一些有效的措施,仅供参考.     

略论会计师事务所规模化发展

我国加入WTO后,作为服务市场组成部分的会计市场也在向世界开放。而我国会计师事务所的实力大多较为薄弱,因而研究我国会计师事务所如何提高自身综合实力以应对与强大的国际会计师事务所的竞争、如何在国际大型跨国公司的扩张及国内企业的并购浪潮中寻求新的发展契机等就显得尤为必要。笔者认为,走规模化发展之路是我国会计师事务所发展的必然选择。     

会计师-客户关系与事务所变更

本文研究会计师-客户关系如何影响客户对事务所的选择。研究发现,如果负责某家上市公司年报审计业务的签字会计师不再为原事务所签字或离开原事务所,那么由该会计师负责签字的上市公司更换事务所的可能性显著提高。尤其是当签字会计师跳槽到另一家具有证劵审计资格的事务所时,客户变更事务所的可能性更高。进一步地,当两位签字会计师任期不同时,如任期较长的签字会计师不再为该客户签字,客户换所的可能性更高。这些结果表明,紧密的会计师-客户关系能够帮助事务所留住客户,对事务所而言具有重要价值。