浅谈困难企业思想政治工作存在的问题及对策

在从传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,部分国营、集体企业严重亏损,遇到了前所未有的困难,这是当前经济运行中的一个突出的问题。这些困难企业比其他企业更难开展思想政治工作。如何针对困难企业思想政治工作中存在的问题,采取解决的办法和对策,如何通过用做好困难企业的思想政治工作的手段来达到扭亏增     

专题化组合式 教学法的实践探索

“九五”期间是实现社会主义现代化的第二步战略目标,完成经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变．经济增长方式从粗放型向集约型转变的关键时期。加强企业管理人员,特别是企业高级管理人员培训．提高企业管理人员的政治、业务素质和市场经济条件下的决策能力、驾驭市场经济规律的能力,努力造就一支宏大的政治上强、锐意改革、改革进取、团结合作、善经营、会管理、懂技术的企业管理者队伍,是完成上述任务的战略措施,是历史赋予企业管理人员培训工作的历史重任。     

论湖南国有资产结构的重组

随着我国经济体制由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,现有在计划经济体制下形成的国有资产结构已与市场经济的要求越来越不适应,冲突很大。这里尤为突出的问题是国有企业资产负债结构不合理,资产负债率过高,以及国有资产存量呆滞,呈现出“散、小、低”状况。由于这些问题的存在,使得国有企业改革的深化举步维艰,现代企业制度的建立未能取得实质性的突破。因此,按照社会主义市场经济的要求,全面调整和重组国有资产     

甘肃老工业基地改造的基本选择与资金需求研究

甘肃省是我国的老工业基地之一 ,曾对全国的工业经济及国民经济的发展做出过重要贡献 ,但随着国家计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变 ,国家对甘肃老工业基地投资的减少和由拨款向贷款的转变 ,使甘肃老工业基地的设备更新和技术改造遇到了许多困难 ,已严重地制约着甘肃省老工业基地的改造、提升和发展。要加快甘肃省老工业的改造、提升和发展 ,就必须加大投资力度 ,特别是国家投资的力度。与此同时 ,营造优化投资环境 ,促进投资体制向多元化方向发展。     

社会转型时期企业职工价值取向的五大偏差

我国社会从计划经济体制向市场经济体制转型,这一巨大的社会变革所引发的企业职工价值取向的变化,其主导方面是积极的、健康的,但是其负面效应也是存在的,甚至是相当突出的。中华民族的传统美德遇到挑战,积极向上的思想意识受到嘲讽,消极陈腐的价值观     

论中国经济转轨的特殊性——对中国经济改革的制度学分析

９０年代以来,以中国、前苏联及东欧为代表,全球范围内掀起了一股从计划经济体制向市场经济体制转轨的潮流,但是,由于向国本身的社会历史及经济法律条件的不同,决定了唢的国家在转轨道路及转轨模式上有所不同,中国的经济改革,遵循的是一种特殊的思路,走了一条与众不同的道路,取得了特殊的经济成就,也遇到了特殊的经济问题。     

政企分开是国有企业改革的关键

所谓政企分开,主要是指政府与企业在经济体制中各自摆正自己不同的地位:政府作为国家的代表,维护人民的根本利益、全局利益和长远利益;而企业是经济活动的实体和主体,在国家法律范围内追求最大限度的利润。政企是否分开是计划经济体制与市场经济体制的根本区别之一。在计划经济条件下,政府统一组织社会生产,直接管理企业,主要指国有企业,从人财物到产供销都由政府包揽,企业只是政府机构的附属物。从一定意义上说政企不分是传统计划经济体制     

我国养老金双轨制改革问题探析

我国养老保险双轨制是我国计划经济体制向市场经济体制转型时期的产物,是指企业与机关事业单位采取两种不同的养老体系。随着经济的发展,双轨制的弊端越来越明显,已成为阻碍社会公平实现的因素之一。     

关于VI理论与实践的几点思考

中国的企业，在从计划经济体制向市场经济体制的转型过程中，已经逐渐走向成熟，而世界市场的总特征也随着商品经济的繁荣和时代的发展在不断地变化着，企业在市场上的竞争越演越烈，怎样才能使企业从众多的同类企业中脱颖而出．进入市场营销的新境界．抢占未来市场竞争的制高点，这已是企业当务之急．其中产品的竞争和企业形象的竞争是关键的两大块。     

解决企业管理与市场经济不相适应的途径

我国的企业内部管理模式是在高度集中的计划经济体制下建立和发展起来的。这种模式的主要特征是注重生产过程,在封闭的状态下从事生产。经济体制改革以来,企业内部管理虽然进行了一系列改革,但从总体上讲,还未彻底突破旧的模式,很多方面还与市场经济不相适应,主要同题有以下几个方面:1.企业的经营指导思想没有根本转变。当前,在向市场经济新体制过渡中,不少企业还没有摆脱原有经营上的“等、靠、要”     

我国转型社会中的弱势群体

现阶段 ,我国正处在一个复杂的、特殊的社会转型时期 ,这是一个由传统社会向现代社会 ,由计划经济体制向市场经济体制 ,由农业社会向工业社会 ,由人治型社会向法制型社会的转变时期。从深层意义上讲 ,这是—个社会变迁中的利益再分配与利益重组的过程。在新旧体制的交锋和摩擦中 ,不可避免地出现了一个社会弱势群体 ,其规模不断扩大 ,影响力也越来越强。解决弱势群体困难 ,促进弱势群体就业、生活 ,已成我国进一步深化改革、加快经济发展和推进社会现代化进程不可回避的问题。     

论企业国有资产管理的制度建设

本文论述了在企业纷纷进行转轨改制的大趋势下，企业国有资产管理的制度建设对于我国实行经济体制由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变、经济增长方式由粗放型向集约型转变的重要意义，并同时着重论述了在新的社会经济环境中，企业国有资产管理制度建设的理论基础、政策依据，以及企业国有资产管理制度的主要功能和基本内容     

论我国地方政府财政风险的法律控制

地方财政风险产生的诱因比较复杂,既有计划经济体制时期积累下来的,也有从计划经济体制向社会主义市场经济转轨过程中相伴而生的。从某种意义上说,这些问题都是国民经济深层次矛盾的综合反映。“一般而言,地方财政风险,是指地方政府在组织收入和安排支出的过程中,由于财政制度和财政手段本身的缺陷和多种经济因素的不确定性而造成的困难和损失的不确定性。”除了因为地方经济差异性本身的原因导致的财政风险外,法律和体制上存在的缺陷却是最关键的因素,是解决问题的突破口。本文主要针对现实存在的问题提出控制地方财政风险的一些看法和建议。     

浅论环卫行业政治思想工作创新

一、正确导向，建立新机制，解决新问题 随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，环卫工作的外部环境发生了重大变化。在社会新的转型时期，环卫工作遇到了各种各样的问题，不可避免地集体利益要和个人利益发生一定的矛盾。在这种情况下，思想政治工作要体现出其重要作用，就必须逐步确立起与市场经济相适应的新思维，新思路，以适应形势发展需要。     

论建立有中国特色的现代企业制度

我国传统的计划经济体制没有创造出高劳动生产率,也没有能够形成具有朝气、富有活力的企业运行机制。要改变这种情况,我们必须继续深化改革,解决深层次的矛盾,着力进行企业制度创新,建立我国的现代企业制度。建立现代企业制度是建设中国特色社会主义市场经济体制的基础。因此,我们在构建市场经济体制框架的同时,必须构建市场经济体制的基础,建立与具有中国特色的社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。     

我国资信评估机构建设浅探

在计划经济体制向市场经济体制转变的过程中,既要大力推进政府职能的转变和企业制度的创新,又要大力推进市场体系的发育、发展。在培育市场体系过程中,资信评估机构的建设有着重要的地位,必须予以高度重视,加以积极扶持。     

再论国有企业的制度创新

<正> 我国在建立社会主义市场经济体制的过程中,所遇到最困难的问题就是如何改革国有企业,使其真正适应社会主义市场经济发展的客观要求.国有企业改革的核心是企业制度的创新,而在这一创新     

试论市场经济条件下宏观调控的几个问题

进入二十世纪九十年代，中国从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转化。在市场经济的运作过程中，国家是否还应从总体上进行管理？本文从宏观经济调控的必要性谈起，论述了宏观调控的目标和手段等宏观调控的若干问题。     

国有商业银行产权制度改革的探讨

我国经济体制由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,要求我国企业必须相应地建立起符合市场经济发展需要的现代企业制度。作为企业群体中的一个特殊组成部分的国有商业银行,无疑也应服从这一要求。文章对国有商业银行产权制度存在的缺陷进行了详细的分析,论证了对国有商业银行进行股份制改造是解决当前主权制度缺陷的唯一选择,并提出了对国有商业银行进行股份制改造的基本思路。     

社会主义市场下的企业成本管理

一、当前企业成本管理存在的主要问题及原因 (一)从企业内部机制来看 1、在市场经济体制下,企业成本管理压力主要来自企业内部。成本市场竞争力是企业生存与发展的决定因素;同时生产经营责任与资产经营责任也促使企业必须强化成本管理,提高经济效益。在从过去计划经济向市场经济过渡阶段,外部成本压力过快消失,而企业内部压力机制尚不完善,这样很容易使企业成本失去控制。