对石油企业培训工作的几点认识

石油企业人才的培训教育,是提高企业劳动者素质的最佳途径.笔者认为,要发挥好培训这一企业发展的原动力,必须树立新的"培训"理念,建立严密的培训体系.     

发挥高校优势 大力开展成人创业培训

发挥高校教学科研的优势,采用继续教育的方式进行成人创业培训研究,指高校在常规教学之外,面向企业与劳动者开展创业素质、创业技能短期教育。这是适应经济全球化挑战,振兴民族经济的需要,是主动、直接、有效地为市场经济服务的需要。文章从创业培训的概念入手,阐明了创业培训的意义、具体措施以及解决的对策与建议。     

浅议成人高职教育的迫切性与实施方法

一、成人高等职业技术教育是市场经济发展的客观要求随着我国对外开放和“入世”,发展外向型经济已成为当前经济发展不可逆转的趋势。大量新科学、新技术、新设备的应用,更需一大批通晓经贸知识、适应新科技人才,社会分工的日益复杂化,导致了人才培养类型的多元化和实用化。竞争是市场经济的本质。而提高竞争力的关键之一是不断提高劳动者素质。这样市场经济就对成人高等职业技术教育提出了迫切的需求。二、成人高等职业技术教育的几个特征１.自主性:职业技术教育首先由企业制度自主性特征所决定。培训目标、培训对象、培训内容以及培训形式…     

激励企业培训的国际经验

借鉴国际经验,结合我国实际,政府应当也可以在推动企业培训方面发挥重要的作用。当前,我国经济正处于重要的转型发展时期,面临着健全全社会人力资源开发体系、提高劳动者素质、实现可持续发展的重大历史任务。而企业培训将在其中扮演重要角色。企业培训虽然如此重要,但由于人员流动性、企业经营成本等众多因素的掣肘,大量中小企业投资于培训的积极性往往受到     

浅谈对提高当前企业员工素质的几点思考

企业要发展,工作要创新,效益要增长,并实现宏伟的发展目标,在市场的竞争中要想永远立于不败之地,就必须依靠科技进步和劳动者素质全面提高这两大要素。而劳动者素质的提高又是企业提高生产力和效益的源泉,但究其根源还是人才的竞争,同时也是对员工素质的大检查。在新形势下要想提高员工素质教育,关键在于坚持以人为本,在“强化思想道德建设,强化岗位技能培训,强化思想政治工作,强化技能创新”等四个方面要下大功夫。     

山东省人民政府办公厅关于加强就业训练工作的通知

各市人民政府、行署,各县(市)人民政府,各大企业,各高等院校,省政府各部门:为适应建立社会主义市场经济体制和培育发展劳动力市场的需要,贯彻国家政策指导下的市场就业方针.提高劳动者素质,促进我省经济发展,恨据《宪法》规定的"国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练"和中共中央、国务院《中国教育改革和发展纲要》提出的"要认真实行‘先培训,后就业’制度"的要求,现就加强就业训练工作通知如下:一、加强就业训练是建立社会主义市场经济体制和实现市场就业的必然要求就业训练是指劳动者就业前必须接受的专业知识和专业技能训练。发展社会主义市场经济,培育、发展劳动力市场,建立现代企业制度,对劳动者素质的要求越来越高。加强就业训练,对促进就业,开发利     

提高企业人才培训质量的措施探讨

在市场经济条件下,企业要生存和发展,必须提高自身的竞争能力。企业人才素质的高低,直接影响到企业的发展,因此,加强人才培训,提高企业员工的整体素质,对提高企业的市场竞争力来说至关重要。本文探讨了提高企业人才培训质量的措施。     

浅论岗位培训

党的十六大报告指出：“要完善就业培训体系，提高劳动者就业技能。”提高劳动者技能，岗位培训尤为重要。岗位培训是新时期适应市场经济。特别是我国加入WTO后。国内、国际经济竞争日趋激烈的情况下采取的提高劳动者技能的有效途径。随着生产关系的不断变化与生产力相适应的生产机制也随之变化。     

五项措施为劳动者充电

提高更广大劳动者的职业素质和职业技能可以提升他们个人的就业能力,从而促进其实现就业和稳定就业。这是从根本上解决我国目前劳动力市场结构性矛盾的有力措施。《就业促进法》明确了国家、企业、劳动者和各类职业培训机构在职业教育和培训中的职责及作用,通过职业技能培训提高劳动者的素质,以适应人力资源市场的需求。     

加强县域职业技能培训工作的思考

当前,各地经济包括县(市)域经济发展中普遍出现了企业招工难和劳动者求职难的“两难”问题,这一现象的出现已成为制约县域经济发展的新瓶颈和影响社会稳定的不安定因素。一方面,制约企业发展的主要因素不再是资金、政策等,而是缺少合格的熟练技术工人;另一方面,大批城镇劳动力和农村剩余劳动力由于没有一技之长,难以找到就业岗位,实现向非农产业转移,成为影响社会安定的不稳定因素。出现“两难”问题的关键症结在于培训力度不大、劳动者素质不高。因此,采取切实措施,进一步加强县域职业技能培训工作,提高劳动者的素质、促进培训与就业有机结…     

关于在非公有企业建立科协组织的思考

非国有企业是社会主义市场经济中最有生机、最具活力和发展潜力的经济组织，已成为国民经济的重要支柱。充分发挥科协组织在非回有企业中的重要作用；使经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来成为当前需要思考的问题。     

放开就业培训市场之我见

多年来就业培训工作一直由各地的劳动部门就业培训中心承担,开展的是政策性、指令性培训。应该说在计划经济下和市场经济发展的初期,为提高劳动者素质做出了重大贡献。但是随着市场经济的进一步发展,原来的计划经济下的培训体制和管理模式已经不能满足社会发展的需求,种种弊端也表现出来,突出的问题有:     

提高职工文化技能 迎接入世挑战

加入WTO后,经济全球化使我国经济面临前所未有的发展机遇和巨大的挑战。企业要加入国际竞争,必定要尽快实现从简单劳动密集型产业向复杂劳动密集型产业的过渡,这必然对企业劳动者的文化、技能水平提出更高的要求。然而,据劳动和社会保障部公布资料显示,中国企业中技师占技术工人的比例不超过3%,随着生产型企业技术改造升级的不断加快,技师这一高层次技术人才的缺口急剧加大。各级技术等级的劳动力呈现出供不应求的局面。在许多城市,月薪五六千元仍然招不满急需的技术工人。对技术工人的需求近年一直在上升,但从未表现得如今年突出。据劳动和社会保障部公布的数字:今年第一季度,中级专业技术职务,平均131个需求岗位只有100个劳动力供给,甚至初级专业技术职务的人员也出现了供不应求。在东部地区,对高级专业技术职务劳动力的需求是其供给数量的5倍多。上述情况表明,企业劳动者素质的提高已近在眉睫。企业要认真研究经济全球化条件下提高劳动者素质的工作,协助政府在提高职工科技文化素质上下功夫,积极提高劳动者的文化、技能水平,推进建设学习型企业,使企业在国际竟争中取胜。转变观念,增加企业对职工培训的投入在传统的资本概念里,没有把人力作为一种资本来看待。近年来...     

就业训练中心建设现状与对策

就业训练中心是劳动保障部门开展就业和再就业训练主要机构,对开展技能培训,提高劳动者素质有不可替代的作用。近年来,随着市场经济的不断深入,就业训练中心存在一些问题,不能适应市场经济形势下就业培训形势需要。一、当前训练中心建设存在的主要问题一是就业训练中心培训经费     

提高人力资源就业能力措施探讨

为进一步加强城乡劳动力职业培训,切实提高劳动者职业素质和就业能力,真正建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,要有提高人力资源就业能力的思路与措施。工作措施是整合培训资源、建立大培训系统、实施城乡劳动力技能提升补贴培训三年行动,以企业为主体建立技能人才岗位培训体系,强化产教融合,统筹内外优质就业创业培训资源,推动行业技能培训。组织保障措施是建立职业培训工作联席会议制度并明确成员单位职责。工作保障措施是狠抓职业培训工作落实,形成多元化的经费保障机制,加大职业培训工作宣传力度。     

加快转变国企发展方式 促进国有经济又好又快发展

党的十七大指出,实现未来经济发展目标.关键要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展。促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。经过多年的发展,特别是十五以来的大力度改革调整,内蒙     

“质量兴渝”促进经济增长方式的转变

经济运行质量,有产品和产业结构、科技含量、资金运用效果、营销策略、劳动者的素质、劳动生产率、产品附加值和经济效益等多方面的内涵,但对企业来讲,归根到底必然要表现在产品质量和服务质量水平上。政府部门通过质量这个中心环节,推动产品结构的调整、科技的创新与进步、企业与经济管理的现代化、劳动者素质的提高,从而促进经济运行质量的提高和经济增长方式的转变。以创名牌、推认证、挖“金山”、上标准四大工     

山东省人民政府关于加强职业培训教育全面提高劳动者素质的通知

各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:全面提高劳动者素质是党的十五届五中全会提出的一项重大战略任务。加强职业培训,加快技能人才的培养,是提高劳动者素质的重要措施。党的十五大以来,我省职业培训教育有了较大发展。但总的来看,劳动者素质偏低,技能人才缺乏,严重制约科学技术向生产力的转化,影响企业的技术进步与创新,是我省由经济大省向经济强省跨越的一大障碍。要顺利实现我省经济和社会发展的战略目标,必须大力加强职业培训教育,全面提高劳动者素质,培养造就一大批面向21世纪的新型技能人才,把劳动力资源优势转化为经济优势。为此,特作如下通知:     

加强职业教育和培训 提高职工队伍素质和企业竞争力——吴邦国副总理在全国职业教育工作会议上的讲话

一、充分认识做好职业教育和培训工作的重要性紧迫性职业教育和培训是提高劳动者技能的重要手段,对于改善我国职工队伍素质的状况,增强企业竞争力,具有十分重要的作用。党中央、国务     

全面提高劳动者素质

江泽民总书记在"七一"讲话中指出:"不断提高工人、农民、知识分子和其他劳动群众以及全体人民的思想道德素质和科学文化素质,不断提高他们的劳动技能和创造才能,充分发挥他们的积极性主动性创造性,始终是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的第一要务。"江总书记的这一重要论断,深刻阐明了提高劳动者素质的重大意义,对于加强人力资源开发和职业培训工作具有深远的影响因此,各地要从实践"三个代表"要求,从全省经济和社会发展全局,从劳动保障事业的长远发展的高度来认识这项工作,切实把提高劳动者素质和加强职业培训工作列入重要议事日程,采取有力措施抓紧抓好,抓出成效。首先,要大力加强就业前培训,提高新生劳动力的就业能力由于长期以来没有把先培训、后就业的原则真正落实到位,大量新生劳动力没有经过必要的职业教育和培训就直接参