在企业改革发展中加强党组织的能力建设

根据《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的相关内容可知,在企业改革发展中加强党组织的能力建设,对于提高企业市场竞争力、促进企业生产力不断创新具有重要意义。现代化建设中,企业想要长远发展,就必须加强党组织能力建设,才能使党的凝聚力、创造力和战斗力不断增强,从而为增强我国综合国力提供有力支持。本文就企业改革发展中加强党组织的能力建设的几个方面进行分析和探讨,以为企业思想政治工作不断推进提供可参考依据。     

企业党建工作现状及策略思考

企业作为国民经济的支柱,是工人最集中的经济组织。企业党组织如何发挥政治核心作用,是加强党的执政能力建设的重要内容。我国基层党组织严密、坚强,成为我们党的建设的一个重要特色和优点。在改革开放深度发展的今天,企业党组织的工作,应当成为企业各种工作中水平最高、影响最大、     

提升国有企业党员队伍素质能力加强基层组织建设的途径研究

国有企业基层党组织党员,在基层党组织建设中和国有企业改革发展稳定中,发挥着团结、带领、组织职工群众实现企业目标的重要作用,提升党员素质是国有企业基层党组织的一项重要工作内容,通过加强对党员教育管理,提升基层党组织党员素质,对加强国有企业基层党的组织建设具有重要作用。     

企业转型过程中的组织能力建设——以Y公司为案例

随着企业外部环境的动态性与复杂性程度的提升,组织需要解决外部环境与内部能力不匹配的问题,组织转型与变革是应对动态复杂环境的重要方式,而在这个过程中,企业的组织能力也得到了一定的增长,组织转型过程与组织能力建设过程共同构成了企业解决新问题的过程,实现竞争优势的提升与企业的持续成长.本文通过对Y公司转型及其过程中组织能力的建设分析,得出以下三个结论:(1)组织的转型过程也蕴含着组织能力的建设过程,两者不可分离,没有先后的关系,是一个动态的持续过程;(2)组织转型与组织能力建设分别指向不同的组织发展状态,组织通过转型实现了在绩效上的突破以及新的发展模式,而组织能力建设过程则指向了组织持续发展的动力以及组织内部成长所具备的能力体系;(3)组织转型与组织能力建设过程中是以问题-能力互相驱动的协同模式不断前进的,组织转型是要解决组织所面临来自外部环境和内部管理的问题,而能力建设则聚焦于对新问题的解决.     

加强企业基层党组织建设的几点思考

基层党组织在企业生产和经营中发挥着重要的作用,是团结企业职工队伍的重要堡垒,是企业和谐发展的重要保障。本文结合企业基层党组织的实际情况,探讨如何加强企业基层党组织建设,为企业基层党组织建设提供一定的参考借鉴价值。     

学习型企业与学习型企业党组织的关系

《中共中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》(以下简称《意见》),要求把"各级党组织建设成为学习型党组织"。企业党组织当然不能例外,也必须建设学习型企业党组织。那么,学习型企业党组织与不少企业正在建设的学     

以学习型党组织建设促进企业转型发展

<正>学习型党组织建设的目的,在于提高企业的凝聚力,战斗力,向心力。用这三力来促进企业的发展,才能使企业稳健发展。近年来,开滦股份吕家坨矿业分公司党委,围绕企业经济转型发展,紧密结合企业实际,探索学习新途径,不断创新学习方式,运用多种学习平台,全面提升党员的学习能力和实践能力,扎实推进学习型党组织建设,广大党员在推进转型发展的实践中,整体素质有了显著提     

如何克服创建学习型企业党组织过程中的阻碍

作为党的基层组织,尤其是中央企业党的基层组织,在建设学习型党组织的实践中,应义不容辞地担纲起前锋的角色,结合企业承担的重点工作,加强自身学习能力、执行能力、创新能力建设,勇于为加强和改进新形势下党的建设     

刍议新形势下如何加强电力企业基层党组织建设

新时期新形势下企业的改革发展需要加强企业基层党组织建设,企业基层党组织是党中央在企业中能够顺利开展工作的基础,企业基层党组织的建设力度会直接影响党在经济方向的执政能力。企业基层党组织建设把重点放在加强基层党组织人员建设上,完善基层党组织条规条例,提升党员整体素质。本文针对电力企业探索企业在基层党组织的建设上的问题,并提出相关解决措施。     

打造企业核心竞争力的“三角模型”

飞亚达的企业能力三角模型 央视新闻联播前的倒计时钟广告,使很多人都熟悉了飞亚达这个名字.自2003年起,飞亚达公司依据独创的管理理论--组织生态学视角下企业能力发展模型,开始了一系列的变革.公司在企业整体的模型基础上构造了基于能力建设的企业能力动态发展三角模型,在以企业理念为核心,企业战略、企业资源、企业运营构成的企业整体中,企业理念、企业资源、企业运营构成了企业基本能力(如图1).     

保持共产党员先进性教育 加强企业基层党组织建设

文章阐述了企业基层党组织的基本概念和主要职能,探讨了企业基层党组织建设存在的主要问题,提出了加强和改进企业基层党组织建设的建议。     

如何让“小鬼”早当家

和日本、欧美的管理者相比，国内的中层管理者年轻化是一个特殊情况，在国外，一般至少在30岁以后才能成为企业中层主管，在国内更早。年轻人有；中劲、有活力自然是一个说辞，但不可避免地，缺乏管理能力和沟通能力，以及应变能力是很多企业管理混乱的主因。     

保持共产党员先进性教育加强企业基层党组织建设

文章阐述了企业基层党组织的基本概念和主要职能,探讨了企业基层党组织建设存在的主要问题,提出了加强和改进企业基层党组织建设的建议.     

以“三个对接”提升企业党组织思想作风建设

当前,国内;台金企业正处在一个应对市场严峻挑战、加快转变方式,深化整合的关键时期,越是形势严峻、任务艰巨,越需要企业党组织切实把十八大精神作为工作实践的政治引领,以“三个对接”促进企业党组织思想作风建设,以企业党组织政治核心作用的充分发挥,为企业实现科学发展、和谐发展提供坚实的政治保障和组织保障。     

浅论加强农村基层党组织的执政能力建设

加强农村基层党组织的执政能力建设的重要性,基层党组织的执政能力是党的执政能力体系中的重要组成部分：党的基层组织的功能体现了执政党执政能力的基本内涵。基层党组织的拒腐防变功能是执政党执政能力建设中的一项重要职能。农村基层党组织执政能力建设面临的新要求。农村基层党组织加强执政能力作。     

新时代提高企业党组织组织力研究

在新的历史时期,把企业党组织建设成坚强的战斗堡垒,对于保证党的路线、方针、政策落实到企业党组织,圆满完成党交给的各项任务,具有十分重要的意义。建好企业党组织最主要的是抓好班子、党员队伍建设,同时,还要有一个素质全面的党组织书记。     

企业党组织建设要以变应变

长期以来,由于社会和企业内部的种种原因,有相当一部分中小企业内部基层党组织自身仍然存在着一些弱点,这些制约着企业内部基层党组织建设工作能力的提升,影响着党的创造力、凝聚力、战斗力的发挥,与企业的建设和科学发展的要求还有很大差距。主要表现在:企业基层党组织从事党务工作人员配置相对薄弱,党务干部自信心不强,党务保障能力不强,缺乏强有力的经济支撑等。因此加强和改进新形势下企业基层党组织建设尤其是中小企业基层党组织建设,是企业党建的一个重要课题。     

企业组织能力建设浅析

组织能力建设已成为影响企业战略发展的关键因素,企业需要在发展过程中,不断地构建自身面向未来的组织能力。     

新形势下如何提升企业女工组织的能力

随着改革的深入和社会转型的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化,使得女工工作出现许多新情况、新问题,原有的女工工作发展格局已经面临诸多的挑战,在新的形势下,加强女工组织建设,提升企业女工的组织能力业已成为必然。     

农村基层服务型党组织建设的探索与思考

党的十八大报告提出,要加强基层服务型党组织建设。研究农村基层党组织新的职能和使命,不断推进服务型基层党组织建设,具有重要意义。通过对基层服务型党组织建设现状调查显示,基层服务型党组织存在服务意识不强、服务能力不强、服务效果不佳等问题。因此,必须深入推进服务型党组织建设,夯实党在基层的执政地位,强化基层党组织服务理念,提升基层党组织服务能力,完善服务机制,保障服务成效。