青海省大学生村官领办农牧民合作社管理办法(试行)

<正>第一章总则第一条为规范领办农牧民合作社大学生村官管理和绩效考评工作,建立激励大学生村官参与合作社建设、带动合作社发展的机制,制定本办法。第二条本办法所称领办农牧民合作社大学生村官(以下简称"领办人员"),是指县级选派高校毕业生到村任职服务管理办公室(以下简称"管理办公室")选聘的领办和参与规范化农牧民合作社的大学生村官。第三条领办工作坚持农牧民合作社(以下简称"合作社")申请、领办人员自愿、择优选聘、从严管理     

要闻

<正>农业部要求加快种业创新驱动发展农业部近日要求,落实种业创新驱动战略,要强化多种层次、多种方式的科企合作。在科企合作中,要重点把握好三个方面:一是科研院所、高等院校与种子企业,就像民族种业战车上的两个轮子,同等重要,不可偏废,要充分发挥两个主体的优势,实现"双轮驱动",弯道超车。二是强化科企实质性对接,通过股份合作、项目合作和人才合作等方式,充分调动科研人员的积极性,促进创新资源向企业流动。三是加强科企合作的绩效考核和激励,加     

执行“三查”确保信贷业务健康发展

<正>认真执行"三查"制度是做好信贷工作的基础和前提。回归"三查"制度,就是要把信贷工作做真、做实、做好,脱离单纯追求速度和业绩的误区认真执行"三查"制度是做好信贷工作的基础和前提。近年来银行业金融机构各项业务取得了长足发展,经营业绩大幅增加,但在高速发展过程中也暴露出了一些问题。在信贷管理方面,重投放、轻管理、重抵押、轻经营(现金流)的情况不同程度地存在。在经济转型期,这些问题可能会对银行经营造成冲击。     

湖南/大力实施“万户”工程 培育壮大家庭农场

<正>顶层设计上定准"三个位"。2014年,为了推进全省现代农业发展,省政府组织实施了两个"百千万"工程("百企千社万户"现代农业发展工程和"百片千园万名"科技兴农工程),在工程中专项设立了家庭农场"万户"子工程,重点扶持家庭农场1万户;2015年,省政府出台了《关于加快培育发展家庭农场的意见》,进一步明确家庭农场的内涵和定位。一是定准现代农业建设的"基础位"。把家庭农场发展列入农业现代化     

政策风标

<正>国务院常务会议确定加快融资租赁和金融租赁行业发展措施国务院总理李克强2015年8月26日主持召开国务院常务会议,确定加快融资租赁和金融租赁行业发展的措施。一是厉行简政放权,对融资租赁公司设立子公司不设最低注册资本限制。二是突出结构调整,加快发展高端核心装备进口、清洁能源、社会民生等领域的租赁业务,支持设立面向小微企业、"三农"的租赁公司。三是创新业务模式,用好"互联     

强壮“龙头”实力 带动农民增收

江苏玖久丝绸股份有限公司是1998年初经批准设立的股份有限公司。2002年起被国家农业部等八部委认定为"农业产业化国家重点龙头企业"。自开展"五个一"示范创建以来,公司着力强化基地建设,丰富发展企农利益联结机制,努力打造优势品牌,经过多年发展,玖久已形成了以栽桑养蚕、缫丝、织绸、家纺为主板块的茧丝绸一条龙、贸工农科一体化的集团化企业,综合实力位居全国同行业前列。"玖久"商标是江苏省     

"三着力"构筑公司发展新蓝图

"农场社企分离改革后,如何推动农场公司转型发展?"这一问题事关农垦企业后续的生存与发展,是推动农垦改革必须直面的问题。本文基于南通农场社企分离改革后,推进企业治理现代化的实践,总结了新成立的苏垦南通公司加强资产管理、优化股权投资、推进项目开发"三个着力",推进企业高质量发展,构筑发展新蓝图的探索,旨在为农场公司化运作后,推进企业转型发展提供有益参考。     

中央确定今年选聘2万名高校毕业生到村任职

本刊讯目前,2009年选聘高校毕业生到村任职工作正在全国进行。为确保选聘工作的质量和实效,中央组织部发出通知指出,中央确定今年到村任职高校毕业生选聘名额（即中央财政补助名额）为2万名,各地在选聘过程中要严把入口,不得随意减少选聘程序,放宽资格条件,选聘的大学生“村官”中大学本科以上学历和中共党员的比例原则上要达到80％以上,中部和西部地区可结合实际适当调整。     

谈如何加强地质勘查单位内部控制建设

地勘单位强化风险意识,提高内部控制管理水平,改善公司治理能力,是促进企业可持续发展的必要措施.应结合内部控制基本原理,针对地勘单位事企混合体制下的控制环境、风险评估等方面的薄弱环节,以及发展战略、全面预算、资金调控、控股公司控制、三重一大事项、投资和担保等关键部位,加强和完善内部控制制度的建设.     

农业部、中国农业银行：支持农业产业化龙头企业发展

中共中央组织部印发《关于下达2010年到村任职高校毕业生选聘名额的通知》，计划2010年新选聘3．6万名大学生“村官”，并就确保大学生“村官”选优、干好、流得动提出了要求。《通知》指出，各地要认真总结近年来的选聘工作，完善选聘制度，规范选聘程序，坚持选聘标准要对近两年中央财政补助资金下拨、管理、使用情况以及大学生“村官”工作生活补贴兑现落实情况进行一次自查，发现问题及时解决；