民营企业“指挥棒”如何传递

企业的领导人就好比是企业的“指挥棒”,是企业重大决策的制定者和实现企业目标的指挥者。对国内大多数的民营企业来说,企业的寿命与企业家的“寿命”相连,企业的健康状况与企业家的“健康状况”挂钩。因此,选拔、培养好企业接班人,对于企业实现可持续发展至关重要。     

民营企业的多元化管理

<正> 目前,很多民营企业面临的问题是怎样来管理多元化。我想在这里面分清两个角色,很多问题就比较容易解决,一个是投资人的角色,一个是管理人的角色。从投资人的角色来说,投资多元化,大家都比较容易接受。就像去买股票,你不会去买一支股票。但是在     

民营企业创新问题探讨

随着经济及企业管理的不断发展，如何进行企业的创新，如何加强创新管理，推进创新的活动，将成为企业在竞争中制胜的关键。创新是企业核心竞争能力的来源和获取持续竞争优势的关键。创新问题的提出正是出于创新对现代企业重要性的思考，企业的创新是一个值得探讨的论题。     

民营企业弹性福利制度存在的问题及对策探讨

目前,我国民营企业福利制度还存在很大的缺陷,为了解决现有的福利问题,很多民营企业开始实施弹性福利计划。然而,弹性福利计划虽然在解决这些问题上具有很大的优势,但在实际的实施过程中,却存在不少问题。文章立足于对民营企业弹性福利计划的研究,提出弹性福利计划的改进方案,主要是对现有弹性福利计划的优化,并提出了个人福利计划。     

民营企业如何解决融资难问题

作为社会主义经济重要组成部分的民营企业,要使其得到进一步更健康迅速地发展,做强做大,研究和解决其“融资难”的问题是一个重要的课题。民营企业融资难存在的问题对民营企业认识上的偏差据统计,我国目前中小企业约有3980万户,占我国企业总数的98%以上,中小企业的最终产品和服务的价值占我国GDP的50.5%,解决就业占我国城镇总就业量的75%以上。在中小企业中,民营企业所占比重至少有95%。以“半壁江山”来形容民营企业的重要性也毫不为过。但现实中,似有许多人对民营企业抱有成见,认为它不入主流经济、管理不善、产品没有市场定型,它的发展…     

民营企业融资问题探讨

近几年来,随着国际市场的竞争日益激烈,企业在激烈的竞争中必须面对生存和发展的一系列问题,尤其是中小民营企业,融资困局一直以来是阻碍民营企业发展的难题。因此,文章以国内中小民营企业为例,探讨其融资过程中存在的问题及解决途径。     

民营企业资金管理存在的问题与对策探讨

随着改革开放步伐的加快,我国民营企业无论是在数量上还是规模上都得到了突飞猛进的发展.但是伴随着全球经济持续下行的冲击,民营企业在市场竞争中面临着更加错综复杂的局面,而资金问题已经成为很多民营企业生存和发展的羁绊,因此加强资金管理对于民营企业来说其重要性日益突出.本文阐述了民营企业加强资金管理的重要性,分析了中小民营企业...     

民营企业人才流失问题探讨

人才流失造成了民营企业人力资源的极大浪费，企业竞争力被严重削弱，制约着民营企业的发展。如何防止人才流失，已成为众多民营企业必须面对和解决的首要问题。本文探讨了民营企业人才流失的原因和对策。     

我国民营企业融资问题探讨

个体、私营等各种形式的非公有制经济已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分,鼓励、支持和引导非公有制经济发展,已成为今后相当长时期内我国政府宏观经济管理的战略任务。2002年,我国非国有经济实现国内生产总值占当年GDP总额的60%以上,在工业行业,非国有工业总产值占全部工业总产值的比重高达近80%。宏观上看,民营企业已取得了国民经济的半壁江山。从微观上看,民营企业的经营规模普遍偏小,按户数计算90%以上的民营企业属中小企业,以经济发达的上海市为例,该市工业系统中民营企业数占工业企业总数的80%多,国有企业的平均资产规模约…     

江西民营企业人力资源管理问题与对策探讨

人力资源管理是依据组织和个人发展的需要,对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和。针对江西民营企业普遍存在的企业主普遍素质不高、人力资源管理不规范、难吸引和留住人才的落后人力资源管理现状,本文试从人力资源管理的含义及其对民营企业发展的作用等方面探讨江西民营企业加强人力资源管理的相应措施。     

民营企业全面预算管理问题及其对策探讨

民营企业一般具有家族企业管理的特点,创业初期的家族管理模式可以适应当时的环境要求,但是企业做大后,原有的家族管理模式就无法适应企业的健康稳定发展要求.全面预算管理是利用预算管理工具对企业各部门资源进行有效的配置、评价和控制,可以更好地组织企业的经营活动,因此全面预算管理在民营企业发展中的重要性日益突出.本文介绍了民营企...     

发展我国民营企业之对策探讨

民营企业是我国国民经济的重要组成部分,在我国经济建设中发挥着重要作用。但是在民营企业的发展过程中,出现了许多阻碍民营企业进一步发展,甚至导致民营企业出现危机的问题。针对上述问题,文章进行了深入分析并提出了相应的对策。     

家族制民营企业财务管理问题探讨

随着国家经济体制改革的不断深入,市场经济的进一步发展,家族制民营企业在不断的发展壮大过程中,各方面的问题也日益显现了出来,其中较为突出的是家族制民营企业财务管理的问题。它不仅阻碍了民营企业的持续发展,同时也制约着我国的经济发展和社会进步。为此,本文试图探究家族制民营企业财务管理中所存在的问题,并寻找原因,提出相应的解决问题的对策和完善的措施。     

如何搞好民营企业人力资源管理

本文针对目前民营企业存在的问题提出了相应的对策,为有关人员提供参考。     

当前民营企业如何搞好项目投资

投资的目的主要是壮大企业自身的实力，提高企业自身的竞争力。但怎样通过投资来壮大实力和提高竞争力，这是每个企业都必须认真思考的问题。企业的重组、参股、并购等投资成功率一般都较低，投资后能运作管理好的企业更少。企业如投资不慎，则很容易遭遇“滑铁卢”。如新疆德隆公司、常州铁本钢铁公司等企     

民营企业雇员流失问题探讨

进入二十一世纪以来,民营经济在我国经济中发挥了日益重要的作用,民营企业的规模、数量和竞争力都取得了很大的发展。但是,民营企业也存在很多的问题,如雇员流失问题,给企业的发展造成很大的损害。本文从民营企业的管理特点着手,分析了民营企业雇员流失问题产生的原因,并在此基础上结合人力资源管理的知识提出了一些解决办法。     

民营企业筹融资难问题探讨

民营企业在发展过程中,融资困难已成为制约其发展的一大障碍。目前民营企业现资源匮乏、技术创新乏力、规模过小、市场占有率低下等问题,归根到底在于资金的严重不足。本文就民营企业发展中的筹融资问题进行了分析。通过对民营企业所面临的筹融资困境,提出了民营企业自身创造良好条件和应构建的筹融资大环境,以期为民营企业发展从理论和实践上提供有效的参考。     

民营企业融资问题的探讨

民营企业已成为我国国民经济的重要组成部分,民营企业的发展为我国国民经济的发展做出了巨大的贡献。但是融资难及融资中产生的风险一直是民营企业面临的重要问题。因此,对民营企业融资风险问题进行系统的研究就显得十分的迫切和必要。本文通过对民营企业融资困境分析,从命硬企业、金融机构和政府三方面探讨了造成融资难的原因,并提出了相应的对策。