浅析人力资本与人力资本投资的特性

人力资本作为一种体现在人身上的特殊资本，是一种主体性资源，与物质资本相比，具有其自身的特殊性：其一，人力资本具有主动性。人力资本是“活”的、主动性资本。是经济发展的“第一资本”。与其他经济资本不同，人力资本具有目的性、主观能动性和经济主体所拥有的创造能力。根据马克思劳动价值论，这才是社会财富和产品价值形成的根本原因，而其他物质资本只不过是被动地作为条件发挥作用的外在凼素。     

建立高级人才健康档案制度

人力资本（Human Capital）亦被称为人力资源,表现为知识、技能、体力（健康状况）价值的总和.具体来说,它指的是凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力,即通过对人力的投资而形成的以人的高智能和高技能为基本存在形态的资本.人力资本强调以某种代价获得能力,强调劳动力素质.人力资本能够提高生产效率,促进经济增长,在生产的运动中实现其价值增值,因而是一种具有经济价值的资本.人力资本的质量是构成一个国家、一个地区竞争能力的决定性因素.党的十六大对新世纪新阶段的人力资本、知识分子和人才问题作了系统阐述,提出了许多重要论断和要求.     

教育与经济发展水平的动态平衡关系

人力资本理论被认为是教育经济学的主要基础理论。上世纪初,美国着名经济学家、诺贝尔经济学奖获得者T·W·舒尔茨对人力资本作了完整的理论阐述。简单说,人力资本就是对人的投资形成的资本,是"在一国居民的教育与技术上的投资。"人力资本体现在劳动者身上的是劳动者(包括脑力劳动者)的劳动能力。美国剑桥大学三一学院的约翰·伊特伟尔等三位经济学家为人力资本下了更精确的定义:"作为现在和未来的产出与收入流的源泉,资本是一个具有价值的存量。人力资本是体现在人身上的技能和生产知识的存量。     

企业人力资本增值研究

<正> 一、人力资本增值与卢卡斯模型 所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投资和扩充,促使人力资本的价值得以提升。当代西方经济学认为,资本采取两种形式,即物力资本和人力资本。体现在物质形式方面的资本(即投入生产过程的厂房、机     

人力姿本与民营企业人力姿本开发研究

人力资本就是依附于人身上的、具有可投资性和增殖性的价值存量。这种观点所定义的人力资本既体现了人力资本的资本性质，即人力资本是具有投资性和增殖性的，从而将人力资本范畴与劳动力范畴区别开来，并且这种定义也体现了人力资本的人力特征，即它是依附于人身上的价值存量。但同时应看到这种定义无法反映人力资本的另外两个重要特征，即人力资本也是一种产权，本质上体现了人与人之间的经济利益关系，     

入世带动"外语经济"

语言是一种人力资源。把语言界定为一种人力资本，是语言经济学家的创举。其理论根据在于：人力资本是凝集在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力，是人格化的知识和经济，对生产起促进作用，是生产增长的主要因素，也是具有经济价值的一种资本。我们知道经济发展依赖技术和科学知识的进步，科技是人力资本，所以经济发展依赖于人力资本的积累。但人力资本不是与生俱来的，而是通过教育和训练，通过投资的方式得来的，教育投资是人力资本投资的主要部分。语言作为一种人力资本，是获得其他人力资本的资本，人们要通过工作经验或通过…     

论人力资本及企业经营者报酬

生产过程中的资本具有异质性,将人力作为一种资本是承认资本异质性的必然结果。经营者人力资本反映了经营者的资本经营能力,他们的报酬体现了经营者人力资本的价值。经营者从代理经营的企业中获得的收益有逐渐增大的趋势;这种趋势并不代表经营者群体的贪得无厌,而是符合社会经济发展需要的。股东从股权中所获得的收益从本质上说是一种消极的利益索取,但它的存在又是财产继承权的必然社会现象。经营者在双方的博弈中地位的不断提高,代表了社会发展的积极力量,是社会不断重视人力资本的结果。     

知识经济增长与制度创新

知识经济就其本质而言是一种以知识或知识资本为基础的经济增长方式,其核心问题是知识资本的积累。知识资本的价值主要体现在人力资本上,而人力资本又是人格化的知识和技术。因此,知识经济增长的核心也可以看成是人力资本的积累。一个国家,人力资本存量的多少,标志了...     

论强化人力资本

一、人力资本在现代技术经济中的重要作用人力资本是人的劳动能力，这是国家或企业的重要资本，它包括劳动者数量与劳动者素质两个方面。劳动者数量是指满足技术经济工作需要的人数；劳动者素质是指劳动者的身体、思想、文化、知识程度及劳动技能和精神文明状况等等。在当今时代，由于技术经济飞速发展，劳动者的技术经济水平及精神文明状况是发展技术经济的重要因素。这是现代技术经济不断发展的新水平所决定的。因为现代技术经济飞速发展，有很多专利技术只盛行三、五年就被更新技术所代替，甚至有的新产品只有二、三年时间就被更新产品夺…     

金融支持乡村振兴的有效途径

<正>一是金融支持基建设施和医疗用地建设。乡村振兴离不开城镇化,而在人口城镇化的过程中,人力资本(凝聚在劳动者身上具有经济价值的知识、技术、能力和健康素质,是劳动者质量的反映)的积累将变得更为快速。总体来说,人口城镇化将使得全社会的人力资本加速积累,提升全要素生产力,使得乡镇的经济产出不断增长。金融机构通过对乡镇基础设     

马克思主义政治经济学中的人力资本理论

本文从政治经济学的四个知识点阐述了其中所包含的人力资本理论：劳动者的界定揭示了人力资本的内涵；劳动力价值的内容包括了人力资本投资的行为；剩余价值和利润的区别也就是把价值增殖看作是人力资本的产物还是物质资本的产物；生产自动化条件下剩余价值源泉这一问题的分析揭示了人力资本的外延。     

“劳动力商品” 概念应让位于“人力资本” 吗?*#br#

马克思经济学和西方经济学对于同一事物往往有截然不同的看法。把“劳动力”看作是“商品”而不是“资本”体现了马克思经济学与西方经济学的根本差异。尽管在西方经济学的理论体系中,用“人力资本”来表示劳动的异质性,主张加强人力资本投资来促进经济增长和缩小收入差距有一定的合理性和进步性,但是从马克思经济学的角度来看, “人力资本” 概念是不可能成立的。而那些以“劳动力商品”不能反映人的知识和技能的提高、复杂劳动无法还原为简单劳动、分享经济或知识经济让劳动力成为了资本等错误认识为依据,得出劳动力商品的说法应当被人力资本概念所取代的观点更是荒谬的。     

浅论人力资本对企业制度的影响

人力资本是主要是指企业中的技术创新者和企业家。在现代经济中，技术越来越多地体现出“属人”的特性，不再像以前那样仅仅凝结在企业物质资本（如生产设备）中，而是更多地储存在企业技术人员的头脑中。他们不仅仅是企业雇佣的高素质劳动者，更是一个资本的载体，即人力资本。这种形式的人力资本已越来越为社会所重视，近年来我国已经出台相关法律，允许技术成果拥有者将技术折价入股，成为公司的股东。     

浅析人力资本在企业分配中的问题

随着全球经济一体化发展时代的来临，人力资本作为一种具有特殊意义的重要生产要素，已经成为促进社会经济发展的根本推动力。人力资本被认为是资本的一种形态，与物质资本一样也参与了企业生产的过程，并且作为生产力的主要构成因素，在企业中发挥了积极的作用，并创造了巨大的经济价值，推动了社会经济的发展。人力资本参与分配的过程中，表现出“人”作为最重要的生产资源应参与分配的理念。因此，将人力资本创造的价值，即把人力资本纳入分配中，才能真正体现人力资本的价值所在。     

企业家人力资本的价值特征

在成熟的市场经济制度下,企业的发展命运取决于企业家人力资本。企业家人力资本就是指经过长期性投资形成的体现于企业家身上的由意识形态、知识、技能和体能构成的具有专有性与专用性、产权私有性的异质性资本。     

ESOP与外贸企业职工持股的实证分析

20世纪50年代美国一些经济学家在解释美国经济增长时,发现在考虑了物质资本和劳动力增长后,有很大一部分经济增长因素无法解释。着名经济学家舒尔茨、明塞及后来的贝克尔等人把这一无法解释的部分归之于人力资本,从而掀起了人力资本“革命”,舒尔茨和贝克尔还因此荣获了诺贝尔经济学奖。所谓人力资本,是指知识、技能、资历、经验和熟练程度、健康等的总称,代表人的能力和天资。人力资本的显着标志在于它既是人自身的一部分,同时又是一种资本,是未来收入的源泉。在舒尔茨看来,人力资本与物质资本既有同质性,又有异质性。同质性表现在两者都有资本属性,都能带来收益;异质性在于两者的收益率是不同的。     

青海省人力资本投资现状及问题分析

人力资本论者认为 ,人力资本是资本的重要组成部分 ,它是在投资过程中形成的凝结在劳动者身上的知识、技能和健康的总称 ,是经济增长的强有力动力 ,是生产效率提高和现代经济增长的重要源泉。因此研究青海省人力资本投资问题对于实施西部大开发、青海大发展战略 ,实现现代经济增长具有重要意义     

我国人力资本闲置问题研究

人力资本是体现在劳动者身上的才干、知识、技能和资历.人力资本是社会经济发展的"储电池"、"发电机"、"变压器",它有比物资资本更加重要的作用.人力资本闲置就是人才的浪费.他们的专业特长得不到充分发挥和利用,或者大材小用、或者干脆英雄无用武之地,将严重制约着社会经济的发展.本文试图在分析中国人力资本闲置现状、原因的基础上,提出解决人力资本闲置的对策.     

论人力资本产权

人力资本是指体现在劳动身上，通过投资形成并由劳动的知识、技能和体力(健康状况)所构成的资本。换而言之，体现在劳动身上并以其数量和质量表示的资本就是人力资本。劳动的数量是指一个社会中从事各种有用工作的人数及百分比，劳动的质量是指劳动的工作能力、技术水平、熟练程度等。劳动的质量在一定程度上代表着该社会人力资本的多少。     

关于企业人力资本价值的分析

跨入新世纪的人类已步入一个以智力资源占有、配置为最重要因素的知识经济时代。人力资本逐渐成为企业各生产要素中最具有弹性、最具有增长潜力的资源 ,人力资本成为企业中最重要的资本 ,是其它资本的整合者。1　何谓企业人力资本价值企业人力资本就是指存在于企业员工人体内的 ,后天获得的 ,具有经济价值的知识、技术、信息、能力、健康等因素之和。人力资本作为资本的一种形态 ,那么它也具备价值。人力资本的价值主要有三部分构成 :第一部分是劳动力价值 ,由于劳动力是人力资本的内核 ,所以劳动力价值构成了人力资本的主体。人力资本中的…