口是心非的"以人为本"

K公司是国内一家颇具影响力的软件企业,它采取扁平式的组织结构:总经理下并列八个部门.由于公司快速发展,人力资源部各项工作都面临严峻的考验,特别是被动招聘的局面日益严重.     

际华三五一三实业有限公司党员教育培训"四突出"

新兴际华集团际华三五一三实业有限公司党委(以下简称公司党委)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以《中国共产党党员教育管理工作条例》为根本遵循,深入贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》,把党员教育培训融入企业改革、发展、稳定各项工作,为公司可持续稳健发展提供了人才支撑,公司先后获得全国纺织...     

实施"333"预防职务犯罪

无锡压缩机公司积极探索和实践企业拒腐防变、预防职务犯罪的新路子、新机制,从而确保了公司改革和发展的正确方向,各项经济指标连创全国同行业之首,公司也连续荣获省、市文明单位称号。     

以"议题制工作法"激活财务管理新思维

一、"议题制工作法"产生的背景与内容 作为一个大型企业的财务部门,其工作千头万绪,涉及面广,影响范围大.既涉及到资本的运作,又涉及到资金的筹划;既涉及到生产成本的控制,又涉及到产品销售入帐价格的确定;既要对外维护公司形象,争取公司应得的合法收益,又要对内协调公司内部各项财务关系,如何做好这方方面面的工作,促进整个财务工作的向前推进,是财务部一直在思索的问题,经过一段时间的探索,我们找到一个适用本部门的工作方法--议题制工作法.     

实践"三个代表"提高三种能力实现中波公司的持续发展

党的十六大胜利召开和"三个代表"重要思想的提出,为我们的党和国家指明了前进的方向.对于中波公司这个具有五十二年历史,艰苦创业并且稳中求进的老牌国际航运企业来说,二十一世纪是一个充满机遇和挑战的新时期,如何适应新时期的新形势,以"三个代表"重要思想来指导企业的一切工作,并在企业的各项工作中充分实践"三个代表",从而实现中波公司的可持续性发展,是我们当前面临的一个重要课题.     

"百秒"之中气象新

形势呼唤 昌河飞机工业(集团)有限责任公司是我国直升机科研生产基地和航空工业骨干企业.面对新机遇、新挑战,昌飞公司大胆探索、积极实践思想政治工作的新形式、新内容,使其深入到企业科研生产经营管理的各个环节,起到凝聚广大职工群众、顺利推进各项工作的作用.昌河飞机工业(集团)有限责任公司党委宣传部电视台创办的<"百秒"话管理>栏目在这方面作了有益的尝试.     

"保先教育"活动的探索与实践--攀钢开展保持共产党员先进性教育活动试点工作有成效

为探索开展保持共产党员先进性教育活动的工作方法和基本思路,攀钢(集团)公司开展了“先教”活动试点工作。试点工作紧紧围绕保持共产党员先进性这个核心,突出解决问题这个关键,抓住制度建设这个根本,坚持开放教育这个精神,认真抓好各项工作的落实,取得了明显的成效,积累了一些     

企业"大政工"需要建设"大队伍"

思想政治工作是一项长期的、复杂的社会系统工程,不是仅靠一两个部门开展几项工作就能完成的,需要各个部门通力合作、各项工作互相配合.因此,笔者认为,思想政治工作"加强"和"改进"的出路,在于逐步形成"大政工"的格局,把思想政治工作渗透到各项具体工作中,使思想政治工作落到实处.     

运用"极限用能管理"方法有效控制和降低能源消耗

能源管理同计划、生产、设备管理一样 ,是企业 (公司 )各项基础管理的有机组成部分 ,能源管理工作的水平直接影响企业生产任务和经济效益的提高。大家知道我国是一个能源短缺的国家 ,合理、高效及节约的用能思想必须长期坚持下去。因此 ,各企业杜绝能源浪费 ,通过多种渠道或方法提高自身能源利用率 ,是企业增加经济效益的必要途径。一、“极限用能管理”的理论1、“极限用能”管理的概念。指所使用的各种能源在满足安全工作环境条件、生产要求、工艺规范、产品质量与品位及环境保护规范的前提下 ,通过各种有效的技术改造、控制管理措施或手…     

铸造企业安全"防火墙"

近年来,齐鲁石化公司在狠抓安全管理的过程中,着力构建企业安全生产"防火墙",有效推进了公司的安全稳定生产和效益持续增长。树立现代安全文化理念,不断增强全体员工的安全共识"生命至上"的安全价值观。公司提出"安全生产为了人"的理念,员工是企业最重要的资源和最重要的财富,不论是企业员工,还是企外员工,他们的生命安全都应得到充分的保护,员工的安全与健康至关重要,必须优先于其他的各项目标。     

以"调查研究年"活动促办公室工作上新台阶

重视和善于调查研究,是坚持理论联系实际、坚持求真务实的基础,是我党的优良传统.在深入学习贯彻党的十七大精神、全面推进中国特色社会主义事业的形势下,党委办公室需要更加自觉地继承和发扬这一优良传统,更加主动地深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究,努力探索解决问题、推动工作的正确思路和有效办法.今年,安阳市党委办公室开展了"调查研究年"活动,以调查研究为切入点,紧紧围绕市委中心工作,促进办公室各项工作再上新台阶.……     

心理契约防"人流"

一项对员工10大离职原因的调查结果表明,除了"对薪水不满"和"公司福利不佳"这两项外,其他8项均与"经济利益"无关,它们分别是:想尝试新工作、公司没有提供学习成长环境、与当初所期望工作不符、追求升迁机会、对公司看法与上司不一致、工作单调、职业倦怠、与公司理念不和.以上这8项原因可以归纳为员工与组织的心理契约遭到破坏,从而导致了人才流失.     

搭建"三大体系"推进"三个转化"

广西电网公司始终坚持贯彻落实科学发展观,以南网方略为统领,认真宣贯、践行、根植南网方略和南网文化,通过搭建"三大体系",推进"三个转化",使南网方略深入人心,真正成为了公司发展的软实力,促进了企业生产经营工作水平的提升,实现了公司又好又快发展.     

劳动关系岂能"悄然"解除

哥哥因公截瘫,同在一个煤矿工作的弟弟应公司安排前往护理,不料却失去了工作-- 1998年9月,安徽灵壁县农民王书民与中煤第五建设公司第二工程处签订了劳动合同,合同期从1998年9月1日至2000年9月30日。此后,王书民被安排在井下从事掘进工作。1999年12月,同在该矿工作的王书民的哥哥王书利因工伤高位截瘫,     

从产品认证到各种管理体系标准的整合

上海亚明照明有限公司于2000年开始制定了新的发展战略,随着公司＂产品一体化战略＂＂技术领先战略＂＂市场优先战略＂的逐步推进和实施,公司的组织机构、人事资源调配逐步到位后,公司的各项经营管理活动都在按战略部署有序的进行,产品认证、体系认证等工作始终走在各项工作的前沿,引领着企业向不同的市场、不同的领域拓展,为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。     

浅谈"模拟公司"情景教学法在商务英语写作课程中的应用

本文主要探讨情景教学法在高校商务英语写作课程中的应用.教师根据商务公司的实际案例,设计生动有趣的实际场景,鼓励学生组建自己的公司,并在"模拟公司"中开展各项办公活动和商务活动.实践证明,该教学模式有利于激发学生的学习热情,培养学生的交际能力,提高学生的综合素质.     

武钢推动"感恩、忠诚、奉献武钢"教育活动

当前,受国际金融危机影响,武钢公司面临的市场形势依然十分严峻.在公司开展的"落后遭淘汰,创业促发展"形势任务教育中,武钢股份公司销售中心结合实际开展了"感恩武钢、忠诚武钢、奉献武钢"的教育活动,引导职工以实际行动立足岗位克难制胜、爱岗敬业、忠诚奉献,争创效益,努力实现各项经营指标,收到了良好效果.为了进一步激发全体职工热爱武钢,立足岗位作贡献,奋力实现公司全年生产经营与改革发展目标的热情,公司党委宣传部决定,在全公司推广销售中心"感恩武钢、忠诚武钢、奉献武钢"教育的活动.     

四轮驱动做活"农"字功夫

周宁县市场监管局结合周宁县域发展实际,以服务县域农业经济发展为首要突破口,充分履行各项监管服务职能,不断推进职责内各项涉农、便农改革,扎实开展系列助农、护农工作.     

"1252"打基础"两学一做"出成效

一年来,福建省质检院通过积极探索,提出了适合质检技术机构有效、管用的党建工作机制,解决了长期以来质检技术机构党建工作与业务工作"两张皮"现象,创新性地开展了"1252"先进班组创建实践活动,并着力把"1252"先进班组建设机制作为党建工作抓手,不断完善机制建设体系,协调解决全面创建中的新情况新问题,选好"旗手",引导各所、各班组按创建标准和考核细则要求创新性地落实好各项工作,提高创建水平.     

重谋划强服务抓落实有效提升保障水平

聚焦中心工作,坚持问题导向,完善督办管理,有力促进公司各项工作有序高效开展。服务于从事外汇资金投资管理业务的国有独资公司、中国最大的主权财富基金,中国投资有限责任公司办公室始终把讲政治作为工作的第一要求,用实际行动做到“两个维护”,认真履行参谋助手、服务保障、督办管理等职能,有力促进公司各项工作有序高效开展。