企业转型与自主创新的新模式

我们现在正在经历着人类社会一次大转型。转型的目标是为了创造一个和谐的社会,最终实现人的全面发展。我们要实现的是全面大转型,要达到的是全面可持续的发展。中国在坚持以人为本的科学发展观统领下,已迈上全面而成功的转型之路,使经济建设、政治建设、文化建设和社会建设协调有序发展,促进社会全面进步和人的全面发展。企业转型和自主创新是以人为本可持续发展时代的需求,从物本经济转型为人本经济,从工业文明转型为生态文明。     

新时期煤炭建设行业转型发展战略研究

煤炭建设行业要想适应新时期背景下市场发展的形势,就需要在发展过程中注重将转型发展战略落实到日常工作的过程中。文章利用分析工具PEST结构,对新时期煤炭建设行业的转型发展战略进行了研究,并分析了煤炭建设行业面临的机遇和挑战,从而为煤炭建设行业转型发展战略提出相应的措施,使煤炭建设行业从煤炭资源的探测布局、工程科技的创新、煤炭企业的转型升级、煤炭建设行业的国际化发展4个方面进行转型与进步。同时,文章探索了提高煤炭建设行业工作质量和效率的措施,以期为促使煤炭行业稳定转型提供建议。     

企业财务会计向管理会计转型的思考

企业的财务部门要为企业提供更加科学高效的财务数据信息参考支持,为提高企业的决策正确度和工作效率,必须转型传统的财务会计功能。现代化的企业制度的运行机制当中,不可或缺的要有现代化的财务管理系统,而财务会计向管理会计的转型就是这重中之重的一环。企业在进行财务会计向管理会计转型的过程中,首先要实现财务管理制度的创新,使企业的财务管理体系符合现代企业的发展需要,从架构方面为财务管理体系的转型升级做好准备。在实现企业的财务会计向管理会计转变的过程当中,加强财务数据信息平台的建设就显得尤为重要。财务会计向管理会计的转型要想成功,必须依靠全体财务部门的员工共同努力来完成。财务会计向管理会计的转型,更是人的转型。队伍建设就是以人为本。早日实现财务部门管理理念管理架构的创新,实现财务会计向管理会计的转型,建设科学的财务管理体系,对企业的发展具有重大意义。     

农村科普期刊数字化转型的几点思考

顺应数字化、信息化、网络化趋势,推进农村科普期刊数字化转型,这是未来发展的基本方向。农村科普期刊数字化转型,不是对传统期刊出版的全面否定,而是扬长补短,一方面要强化传统的特色服务、品牌服务、互动服务、发行服务优势,另一方面要推动组织管理和编辑人才的转型。期刊数字化转型,要步步为营、稳步推进,加强数据库建设,加强出版形式转化,提前培养或培训专业人才,推进数字编辑转化等。     

山西中小企业转型跨越发展策略研究

中小企业是推动山西经济社会发展的重要动力之一,是实现山西转型跨越的中坚力量。文章对中小企业在山西转型跨越过程中的作用、存在的问题和改进思路进行了研究,提出在新形势下,一方面要从宏观角度创优中小企业发展环境,选择合适的发展路径;另一方面,中小企业自身也要重视金融工具的作用,不断提高管理水平,加强人才队伍建设,提高自主创新能力,强力助推山西中小企业转型跨越,使山西经济社会发展达到一个新水平。     

资讯

《关于促进国家级经济技术开发区转型升级创新发展的若干意见》印发近日,国务院办公厅印发《关于促进国家级经济技术开发区转型升级创新发展的若干意见》。明确指出要转变发展方式,努力实现由追求速度向追求质量转变。国家级经开区要在发展理念、兴办模式、管理方式等方面加快转型,注重发展质量。《意见》还要求完善考核体系,引导国家级经开区走质量效益型发展之路,把创新能力、品牌建设、生态环境、知识产权保护等作为考核的主要内容。     

以学习型党组织建设促进企业科学发展

国有企业是我们党执政的重要基础,把国有企业各级党组织建设成为学习型党组织,对于充分发挥国有企业的政治优势,促进企业科学发展具有深远意义。建设学习型党组织,要选好切入点,突出着力点,抓住落脚点,以转型促学习、以学习促转型,解放思想、开拓视野,     

农村科普期刊数字化转型的几点思考

顺应数字化、信息化、网络化趋势,推进农村科普期刊数字化转型,这是未来发展的基本方向。农村科普期刊数字化转型,不是对传统期刊出版的全面否定,而是扬长补短,一方面要强化传统的特色服务、品牌服务、互动服务、发行服务优势,另一方面要推动组织管理和编辑人才的转型。期刊数字化转型,要步步为营、稳步推进,加强数据库建设,加强出版形式转化,提前培养或培训专业人才,推进数字编辑转化等。     

湖南产业转型升级背景下高职教育创新发展研究

湖南高职教育出现了学院数量和规模的增长与未来高职生源下降的不相适应,招生数量的增多与对口就业率的低迷之间的矛盾。造成这些问题与矛盾的深层次原因是湖南高等职业教育与湖南经济发展方式转型不协调。要发展湖南高等职业教育,关键是要抓住湖南产业转型升级这个契机,在发展规模、专业调整、培养模式、师资建设、课程设置、教学内容、教学方法等方面进行转型。     

深化学习型企业建设 助推首钢转型发展

2011年以来,首钢随着北京钢铁主流程停产和大规模搬迁建设的基本完成,已进入加快转变发展方式的关键时期,进入创新驱动、转型发展的新阶段。不仅要应对外部环境的严峻挑战,使投资巨大的新钢厂尽快达产达效,还要完成在北京转型发展的繁重任务。面对前所未有的压力和挑战,首钢持续深化学习型企业建设,坚持把创新驱动、转型发展作为主题,把推进观念转变、思想解放作为首要任务,以建设学习型领导班子为龙头,积极开展团队学习,围绕发展目标,深入学习创新,解决发展难题,打造"首钢服务、首钢品牌、首钢创造"综合竞争力。     

企业文化是电信企业转型的动力

<正>为适应电信转型发展的需要,以保证电信企业持续、健康、稳定发展,中国电信集团在转型期间下发了《关于实施企业战略转型的指导意见》。意见中指出:"全体员工中的思想观念转变是企业战略转型的前提",换句话即是:企业转型必须要有强有力的企业文化建设和思想政治工作来做支撑和保障。笔者在电信企业工作多年,深有体会企     

农村科普期刊数字化转型的几点思考

顺应数字化、信息化、网络化趋势,推进农村科普期刊数字化转型,这是未来发展的基本方向.农村科普期刊数字化转型,不是对传统期刊出版的全面否定,而是扬长补短,一方面要强化传统的特色服务、品牌服务、互动服务、发行服务优势,另一方面要推动组织管理和编辑人才的转型.期刊数字化转型,要步步为营、稳步推进,加强数据库建设,加强出版形式转化,提前培养或培训专业人才,推进数字编辑转化等.     

首都经济圈建设中北京的经济转型与产业效率提升

首都经济圈已经进入经济发展方式深度转型的新阶段,转型的核心就是要转变发展方式,全面提升经济发展的质量和水平。产业效率是产业发展质量的重要标志,提升北京产业效率,不仅关系北京产业发展质量的提升与经济转型的实现,也关系着首都经济圈整体的发展转型。随着首都经济圈建设步伐的加快与建设进程的深入,通过产业升级与效率提升提高包括河北在内的整个首都经济圈整体竞争力的提升。作为中心城市,北京产业效率的提升,不仅可以直接带动首都经济圈的竞争力提升,同时通过示范作用、转型升级与协作推动经济圈整体产业效率的提升。     

浅谈办公室在企业转型升级中如何发挥作用

办公室是整个企业的运转、服务、信息、参谋中心,企业办公室要不断加强自身建设,工作思路要与时俱进,综合素质要不断提高,大局上要保持和谐,保障措施要坚强有力,全面促进企业的创新发展转型升级。     

加强人才队伍建设 促进垦区转型升级

国际金融危机导致国内外发展环境恶化,加快转型升级已成为广东农垦发展的战略任务。因而,贯彻落实中央提出的"调结构、转方式"已成为垦区头等大事。只有通过转型升级,才能从根本上改变目前的现状,湛江农垦要实现加快发展、科学发展、跨越发展,就必须加强农垦高素质人才队伍建设,推动农垦又快又好发展。     

中国的转型与法治建设

中国正在转型,这是一次社会转型,即从以传统农业为主的社会向工业化、城市化的现代社会转型。这一转型有以前两次转型作为铺垫,即经济转型和治理方式的转型。正在进行的转型还得到经济和法治的保障。在当前的转型中,法治遇到了三大困难,分别是:法治文化的匮乏、引进的西方法制与中国国情不完全吻合、地区发展不平衡等。解决这些困难要从多方面下手。转型时期法治建设的任务很艰巨,包括要进一步提高公民的法律素质、营造良好的法治环境和推进依法治国等。     

依托平安央行建设进一步提升内审工作质量

建设平安基层央行,是当前和今后一个时期基层央行的奋斗目标。在平安基层央行建设进程中,人民银行各项工作必将得到很大的促进和提高。内审部门要抓住这个时机,牢牢把握"创优发展、转型升级"这一主线,以适应经济发展新常态创优工作手段,以落实稳中求进总基调提升发展质量,以突出对外履职促进管理转型,以推进依法行政实现服务升级,深化平安央行建设,在充分发挥内审监督作用的     

电信营销渠道的选择与管理

在市场营销过程中,营销渠道的基本职能在于：对产品从生产者转移到消费者所必须完成的工作加以组织,其目的在于消除产品或服务与使用者之间的差距。随着电信业的飞速发展,渠道建设的矛盾日益突出。对于正在实施渠道战略转型的运营商而言,要同时兼顾业务转型、客户发展和渠道发展的矛盾,探索渠道建设与管理之策。     

强化创新驱动 促进转型升级

党的十八大报告明确提出，要实施创新驱动发展战略。这既为乡镇企业发展指明方向，也对乡镇企业提出新的要求。强化创新驱动，促进乡镇企业转型升级，对于促进我国“三农”发展、经济与社会建设等诸多方面，都具有极其重要的意义。强化创新驱动，促进转型升级，势在必行。     

中国城市的绿色转型与繁荣

本文阐述了绿色发展理念,指出城市绿色发展将使城市进入以人为本的个性发展阶段.从发展城市绿色经济、强化绿色城市建设管理和绿色社会的建设等方面分析了城市绿色转型的核心内容.指出应建立城市绿色转型的长效机制,要把经济增长、社会进步和资源环境保护作为城市发展的三大目标,通过思想创新,体制创新和技术创新构建资源社会可持续的发展方式,在发展中实现经济效益、社会效益和环境效益的统一.