国际经济与贸易专业人才培养模式探讨

进入21世纪以后,各国之间的贸易总额不断增加,经济全球的趋势不可逆转,在这种大的背景之下,对于优秀的专业性人才的需求也是不断的增加,尤其是研究国际贸易的专业型人才,为了给社会提供优秀的并且是社会所需求的专业型人才,那么作为培养学生的学校就必须加大这方面人才的培养力度。进入全球化以后,各国之间的贸易竞争很多时候是人才的竞争,我们国家要想在激烈的贸易竞争中获得优势地位,必须加大对人才培养的力度。下面就对怎样培养国际经济与贸易专业的人才进行一下讨论。     

校企合作视野下的独立院校学生管理模式创新的路径

随着社会经济的快速发展,行业之间的竞争日趋激烈,社会对专业型人才的需求增加。独立院校是为社会培养专业型人才的摇篮,其管理模式也要与时俱进,大胆创新,结合经济市场的需求,同社会企业加强合作。基于此,本文重点分析了校企合作视野下,加强独立院校学生管理模式创新的重要意义以及独立院校在学生管理模式创新中面临的新挑战,并就独立院校学生管理模式创新的路径展开研究,希望为独立院校学生管理模式创新提供参考。     

论工匠精神培养与高职思政教育的有效融合

高职院校作为社会专业型人才输出的主要机构,应不断结合社会实际需求为社会提供更具工匠精神的人才。随着我国社会经济不断发展,经济全球化趋势愈加明显,社会各行各业之间竞争异常激烈,社会竞争归根结底是对人才的竞争,社会对于人才的要求不断提高,不仅需要具备相应的专业基础知识和专业实践应用能力,还需要具备一定的工匠精神。本文对工匠精神的内涵,以及在高职院校思政教育中培养学生工匠精神的必要性进行分析,并对工匠精神培养与高职院校思政教育有效融合的途径进行详细分析,以供参考。     

浅析煤炭企业实现可持续发展对技术人员的要求

随着社会经济的发展,人才需求的逐步增加,从而使得人才也成为了企业竞争中的一大主力.煤炭企业要实现可持续发展,对于专业型的技术人员,那是必不可少的.这就使煤炭企业更加注重专业型技术人员的培养.     

基于社会需求的工程造价专业复合型人才培养模式研究

随着我国经济的飞速发展,社会对工程造价专业的人才需求量不断增加。为了向社会输送更多的专业型人才,高等院校需要以社会需求为主要依据对传统的培养模式进行改革和创新。此篇文章对目前我国工程造价专业人才培养模式存在的问题进行研究,并且提出工程造价专业复合型人才的培养模式,希望对我国高等院校土木工程专业发展带来一定的推动作用。     

关于国际金融教育改革的探讨

随着经济全球化的不断发展，各国之间的经济交流变得越来越频繁，这就使得国际金融领域成为越来越多人愿意涉足的行业，国际金融人才的需求以及竞争也就自然成为能否使得经济快速发展的关键因素。在这样的大环境下，我们的国际金融人才的培养同样不能固步自封、止步不前，理应更随国际发展趋势，调整自己以适应不断发展变化的环境。本位旨在通过介绍现在我国的国际金融教育的现状以及存在的不足，并提出相应的改进措施，为我们可以更好的培育出优秀的国际金融人才提供保障。     

加强医院人才队伍建设的思考

医院要发展,人才是关键。进入新世纪以来,人才的竞争日趋激烈,谁拥有高素质的人才队伍,谁就能在未来发展中赢得先机,掌握主动权,才能在竞争中立于不败之地。近几年来,不少医院不断适应新形势发展需求,在人才队伍建设上解放思想,转变观念、与时俱进,坚持＂以人为本、科技兴院、人才强院＂的战略。加大科技人才队伍建设的力度,     

校企合作机制下商务英语一体化教学模式探索

随着我国社会主义市场经济的快速发展,在对外经济贸易合作中对英语方面的人才需求越来越多,为了满足市场对商务英语人才的需求,商务英语方面的人才需不断培养,这时,基于校企合作的商务英语教学模式不断地获得社会的认可,为企业培养了商务英语方面的人才,极大地满足了企业的需求,使企业在激烈的市场竞争中获得了竞争优势地位。     

理工科院校创新人才培养探索与研究

21世纪各国之间的竞争是人才的竞争,我国要想在世界立足,赶超发达国家就必须培养出适应时代要求的高素质人才。21世纪所需要的人才是创新人才,英语教学对理工科院校创新人才培养起着不可忽视的辅助作用。     

转变观念依法行政——论政府如何应对参加世界贸易组织后的挑战

经济全球化从本质来看，就是各国之问经济的相互依存度不断加大，所以从这一点来说，有的经济学家认为自资本主义诞生之日起，经济全球化的过程就开始了，逐渐从原料贸易到产品贸易，然后到技术贸易，再到资金的输出输入。特别是近二、三十年来全球化的速度不断加快，各国经济之间的依存度不断增强，这是大势所趋。对我们中国来说，作为地球上的一员，也不能不考虑应对这个大势，所以中央决定要参加世界贸易组织。当然从总体来说，是利弊权衡，利大于弊，而且越晚参加，代价越高。 我国现已参加了世界贸易组织，参加以后如何应对，这是新的…     

关于电子商务应用型人才培养模式的几点思考

电子商务作为一种新兴的服务业态,其发展能够在一定程度上缓解就业压力,促进产业结构的优化调整,提高消费的需求随着电子商务应用水平的提高和应用范围的扩展,社会对电子商务应用型人才的需求量不断增加,要求高校加强电子商务专业课程的创新,优化教学手段与教学内容,加大应用型人才的培养力度,从而形成具有特色的电商务应用型人才培养模式,满足社会和企业对人才的需求.本文就对电子商务应用型人才培养模式进行分析和探讨.     

如何培养经济管理类人才

近年来，随着我国经济的不断发展，对高素质的经济管理类人才的需求正在逐渐增加，面对市场经济的竞争压力和严峻的就业形势，作为培养人才的高校，应积极应对社会需求，通过改革自己的教学方式等来应对社会需求人才的培养，进而推动我国经济社会的全面发展，基于此，本文从培养经济管理类人才的现状及未来的发展趋势入手，对更好地培养经济管理类人才的策略进行了积极探索。     

论人力资源开发在企业发展中的重要作用

人力资源开发在企业的发展中具有重要的作用,特别是随着我国经济飞速发展,高新科技不断涌现,企业对优秀的管理人员、优秀的技术人员的需求数量与质量不断提高。与此同时,全球化竞争的日益加剧,企业要想在激烈的竞争中占据主导地位,就必须最大限度地吸纳与开发优秀的人才,为企业的长远发展注入源源不断的动力。本文将从人力资源开发的重要作用与有效途径两方面加以阐述。     

关于建筑工程技术管理的探讨

近些年来,我国的经济发展速度飞快,各行业的发展也是水涨船高,随之加大的是行业之间的竞争,社会需求也在不断地发生变化.面对日趋激烈的市场竞争,建筑工程要想取得长足的发展,必须要不断的改进工程技术.为了满足现代社会的需求,建筑工程管理必须要不断的完善.本文就建筑工程管理中的现代工程技术实践进行详细的分析.     

融媒体时代辅导员开展网络思想政治教育之探索

现阶段,随着信息技术对社会发展影响的不断加大,世界各国早已经关注到未来社会发展的竞争是科学技术。然而,科学技术的竞争需要高素质人才支持,因此高素质人才培养已经成为各国发展的基础。其中,思想政治教育作为人才培养中重要内容,在学校对人才进行培养时,辅导员也要积极加强大学生思想政治教育,不断创新教育教学方式。为此,本文主要对融媒体时代辅导员开展网络思政教育方式进行研究。     

国有企业人才素质能力模型的构建

随着世界经济的发展,企业之间的竞争也越发的激烈。现代社会中,企业与企业之间的竞争,已经不再单纯集中在企业生产实力上,而更多地是体现在企业综合实力上。对于企业综合实力的反应,最终更多的反映在对人才的需求上。可以毫不夸张的说,谁拥有了人才,谁就拥有了明天。因此,对于现代社会中的企业来说,一定要引进各类优秀人才。那么,要吸引更多更优秀的人才,企业就需要提供更好的福利待遇以及个人发展空间。     

电力通信传输线路优化设计和施工技术探讨

随着现在科学技术的不断发展,人们对电力通信传输的要求也越来越高,人们对通信传输的线路设计也越来越关注。虽然现在我国电力通信传输线路的设计和施工都已经有了进一步的进步,在国家的发展中也占有重要的地位,但是仍然达不到现在社会对电力通信传输线路设计与施工的要求,所以在以后的电力通信传输线路的设计与施工的发展过程中要进行不断的完善,要对之前的施工方案进行整理,并从中吸取重要的经验。要想电力通信传输线路的设计与施工可以满足现代社会的需求就必须加大研发的力度,进行不断的技术创新,还要结合地理环境因素,实施施工通信传输线路设计,以此为我国内部信息交互沟通以及各国之间的信息交流,提供基础。     

浅谈高校本科教育及人才培养如何与社会需求相适应

在当前各高校不断扩招以及高校毕业生和失业人数不断增加的情况下．如何按照当前形势的要求，以社会和人们需求为导向，积极深化高校本科教育教学改革．培养实用型和专业型人才成为了当前高等院校亟须解决的问题。在当前形势下，提高教育教学的实效性．     

浅谈如何规划酒店员工的职业生涯

二十世纪以来,"竞争"这个词在企业经营和发展中无不与之息息相关,紧密地联系在一起。社会在经历了价格竞争、质量竞争和服务竞争以后,在当今已开始进入了一个崭新的阶段,这就是人才的竞争。特别是对于酒店业来说,随着对外开放步伐的加快和经济的快速发展,酒店业的竞争日趋白日化。酒店要得以发展,必须要留住人才,必须要有一个强大的人才阶梯队伍,而员工的职业生涯规划对于人才阶梯队的创建就会起到非常重要的作用。     

新加坡人才立国的实践与启示

21世纪的国际竞争是人才的竞争,各国综合国力的提升有赖于国民素质的不断提升和高端人才的不断增加。怎样更多、更好地培养人才、使用人才、留住人才,是任何一个国家在经济和社会发展过程中都必须认真考虑和积极实践的重要一环。面对日趋激烈的经济全球化竞争,我国毋庸置疑地应当建立自己的人才战略。在此,新加坡人才立国的实践或许有一定的借鉴意义。