浅谈新形势下国有煤炭企业的信访工作

近年,随着煤炭行业转型,一系列整改、重组等战略变革,在这样的新形势下,产生的诸多问题及矛盾则以信访这种最快捷、最直接的形式体现了出来,必须通过建立健全信访工作的长效机制;提高企业办信质量和办信效率;提升信访队伍教育水平及学习能力,才可能解决好这些矛盾和问题,把矛盾化解在基层,进一步夯实基层基础、畅通信访渠道、化解矛盾纠纷,这才是煤炭企业信访部门的职责所在。     

浅析新形势下国有煤炭企业的信访工作

近年来随着我国煤炭行业的不断整改、转型、重组等变革。新形势下出现了众多矛盾及问题,并且以"信访"的形式进行展示。信访是构建和谐社会、保证企业和谐发展的基础,同时也是协调企业内上下级员工关系的主要渠道。企业信访的目的是帮助员工解忧、将现实存在的问题及时解决,把员工与企业之间潜在的矛盾有效消除。新形势下国有煤炭企业人力资源部门怎样将信访工作做好,是需要重点研究的问题。文章主要分析了目前国有煤炭企业信访现状、新形势下做好信访工作的重要性及促进信访工作发展的措施,以供参考。     

新形势下煤矿企业信访工作创新之我见

正煤矿企业摊子大、战线长、人员构成复杂。企业与地方、企业内部之间、员工与企业之间、员工与员工之间等各种矛盾交织在一起。信访工作面临着新情况、新问题,我们必须紧紧抓住以人为本这个根本,进一步解放思想,更新观念,创新思维,坚持一切从实际出发,创造性地开展工作,把信访工作落到实处,为创造稳定的企业内部环境,为构建和谐企业,为构建和谐社会,保驾护航。一、在四个坚持上下功夫,做好信访工作。一是坚持信访工作的预见性。预见性做好信访工作,是信访稳     

企业维稳信访工作长效机制如何建立

通过研究发现由于市场经济与该行业的竞争越来越严峻,只有做好了国有企业的维稳与信访工作,才能确保企业有更好的发展,其中最为关键的是要清楚该怎么样去构建整个企业的维稳与信访工作的运行体制,同时也需要该机制长久有效.本文就该怎样去构建维稳与信访工作机制的思路和方法,并采取措施让该机制长久有效从而实现整个企业能够长期和谐稳定地可持续发展进行深入探究.     

浅谈信访工作改革

我国是一个人口大国,国家管理一直是一个重大的难题,很难避免国家内部存在着各种矛盾和问题,不过随着改革开放的步伐不断地加快以及我国社会制度的不断完善,在国家管理过程中形成了一系列的管理制度和手段,信访工作也是其中之一,信访工作以及信访制度对于我国国家管理具有重大的意义,是我国公民参与国家管理和维护自身合法权益的一种非常有效地手段。但是,我国信访工作还存在一定的问题、信访制度也有待于完善。     

新时期企业信访工作长效机制的构建研究

如今,许多机制性和体制性的矛盾在企业不断深化改革的同时,逐渐浮出水面。前所未有过的严峻考验直奔企业信访工作而来,不容小觑。本文意在剖析当前企业信访工作面对的根本问题,以新时期企业信访工作的构建为前提,摸索出一条长效机制原则及策略。     

探索构建新时期企业信访工作长效机制

随着企业改革不断深化,许多机制性、体制性矛盾不断显现,使得企业信访工作面临严峻考验。本文通过分析当前企业信访工作存在的主要问题,探索构建新时期企业信访工作长效机制的原则及策略。     

新形势下如何做好群众信访工作

在新的历史发展时期,随着园区建设规模逐年扩大,园区管理压力也随之加大,如何有效发挥管理服务职能,做好信访维稳工作,维护园区稳定发展,我们园区管理和服务人员必须认真考虑。     

关于改制煤企信访工作的思考

本文重点分析了改制煤企面临的信访工作现状及存在问题,探讨了当前经济形势下做好改制煤企信访稳定工作的对策。对改制煤企经营管理者如何抓好企业的信访稳定工作有着一定的借鉴意义。     

怎样做好新时期医院信访工作

在新的时期,随着医疗卫生事业改革的发展,医院信访工作十分重要。作为医务工作者,尤其是政工干部,对烦琐又复杂的群众来信来访,应发扬党的思想政治工作的优良传统,竭力为群众排忧解难,为社会稳定,保障人民健康,做出贡献。     

坚持六项原则推动新时期烟草行业信访工作

信访工作是我们党群众工作的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的基础性工作.信访工作虽然不是工作大局但事关烟草行业发展大局,是推动烟草行业卷烟上水平的必须要求.做好新时期、新阶段、新的历史条件下烟草行业的信访工作,对于推进卷烟上水平,切实维护国家利益、维护消费者利益,具有更加莺要的现实意义.     

做好新形势下油田信访工作的几点思考

信访工作是沟通党群关系,维护企业和社会稳定的一项重要工作.随着石油企业改革的不断深化和利益格局的调整,矛盾和问题不断显现.信访工作只有坚持以维护职工合法权益、为困难职工办实事,坚持建设大信访的格局,才能充分发挥其应有的作用.     

做好新形势下信访工作的实践与思考

信访是人民群众向党和政府反应情况并解决问题的主要方式,切实体现着人民的心声和需求,以及社会矛盾。在物质文明和精神文明不断发展的当下,群众的需求愈加多样化,诉求也越来越多,需进一步加强相关部门的信访工作。为此,本文基于当前信访工作现状提出了几点建议,以提高信访工作的有效性,及时为群众解决关系到切身利益问题,还百姓一个良好的生活环境。     

浅谈新时期企业维稳信访工作的意义及方法

信访是我国公民、法人及其他组织维护利益的一项权力,也是社会民主的表现。在我国经济形式和体系结构不断变化的前提下,企业已经逐渐成为社会经济的主要构成个体,相应地,以企业为单位的信访工作地位逐渐上升,成为维护社会经济稳定的主要内容。在新的历史背景下,做好企业的维稳信访工作具有重要意义,一方面可以解决企业内部员工的权力倾诉要求,另一方面也可以将对社会的稳定影响控制到最小程度。本文基于此方面进行了相关的研究。     

大竹县审计局改进信访工作

近年来。大竹县审计局以提高初访化解能力为目的,努力抓好“四访”,把信访问题解决在基层,消灭在萌芽状态。一是诚心接访。进一步拓宽群众信访举报渠道,设立举报电话．发放监督卡,制定信访工作流程,实行领导值班日制度。并上墙公示,当天的信访接待人员对信访案件不得推诿、拖延,保持信访举报通道的畅通。二是主动约访。对一时线索不清．     

浅谈如何做好新时期信访工作

党的十八大报告提出“正确处理人民内部矛盾,建立健全党和政府主导的维护群众权益机制,完善信访制度,完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系,畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保证渠道。”充分说明了党和政府对信访工作的高度重视,也为信访工作指明了方向,作为一名信访工作人员,要按照党的十八大要求,进一步学习领会会议精神,提高自身综合素质,全面抓好各项工作。     

企业加强和改进信访工作的实践与思考

信访工作是联系人民群众的桥梁,倾听群众呼声的窗口,体察群众疾苦的重要途径,在正确处理人民内部矛盾、维护社会稳定中有着不可替代的作用。胡锦涛总书记明确指出,信访工作是党和政府的一项重要工作,是为人民群众排忧解难的工作,是构建和谐社会的基础性工作。     

充分发挥职能作用 做好新形势下的煤炭企业信访工作

自从进入二十一世纪以来,我国各个行业都在逐步进行着行业变革。各个企业都在这个关口进行着破产、重组等等重大战略调整。也正是在这种过渡时期,很多矛盾的出现成为影响企业自身稳定的又一大因素。煤炭企业在这种问题的表现上十分突出。可以说,煤炭企业的任何一次战略调整都关乎职工的切身利益,很多员工为了维护自身利益选择逐级上访的形式来解决面临的问题。这样的事情若是不断发生,将会进一步阻碍改革进程,影响煤炭企业的日程生产。所以解决信访问题是煤炭企业在新形势下工作的重点。