私企职工离职因素分析

私企职工的高流动率一直以来都是困扰企业人力资源管理的显著问题，尤其是随着我国零售业的全面开放，大量外资企业纷纷进驻中国，抢占中国市场，这也使得员工跳槽现象以及企业间互相挖人的现象愈演愈烈，将通过员工离职的上级因素方面对此进行相关探讨。     

私企职工离职因素分析

私企职工的高流动率一直以来都是困扰企业人力资源管理的显著问题,尤其是随着我国零售业的全面开放,大量外资企业纷纷进驻中国,抢占中国市场,这也使得员工跳槽现象以及企业间互相挖人的现象愈演愈烈,将通过员工离职的上级因素方面对此进行相关探讨。     

广东:私企有了“权”出口翻一番

今年才被国家正式赋予出口权的私营企业,今年表现出强劲活力,成为外贸出口一支新生力军。据海关统计,广东省直接报关进出口的私营企业已由去年同期的５３家增加到１４６家。今年上半年,广东省出口总值下降１２２％,一般贸易出口更下降４４２％,而广东私企出口３４１０５万美元,比去年同期增长１１４倍;进口６０４０７万美元,比去年同期增长１２５倍。进出口市场也不断扩大。进口国由去年的１７个增加到３４个,出口国由４６个增加到８３个。过去私企没有进出口权,一些企业只能通过外贸代理实现商品进出口,或以“三资…     

做好失业保险阴翳单位全体职工

社会保障制度是确保社会稳定发展的推动力,失业保险是社会保障制度中的重要内容,如何才能做好失业保险,确保社会稳定、快速发展呢？笔者针对我国目前失业保险现状,以及对失业保险重要性分析,对如何做好失业保险,确保劳动者的合法利益,提出了自己的三点建议：完善制度、加强监管、扩大范围.     

私企老板告赢了国资局

本刊 2000年第 1期曾刊载《私企老板状告国资局》一文，许多读者打来电话关心此案的结果。该文主人公吴安民在经历了新疆高院败诉后，终于在新世纪来临之际在最高人民法院打赢了这场官司。本期刊发此文，以飨广大关注此案的读者。     

首都个体私企又有新发展

截止到1994年底,我市个体工商户达27万余户,38万余人,比1993年增长17.9％和15.7％。去年,仅个体工商户向国家纳税3亿元。全市私营企业达7000余户,从业人员9万余人,比1993年增长98％和68.1％。 个体私营经济已越来越显示了它在国民经济中的地位和作用。从最初单纯解决城镇待业问题,发展成有利于调整经济结构、振兴第三产业、丰富居民生活、活跃市场经济等多功效的新经济增长点。如     

私企老板：你有危机感吗？

中国21世纪私营企业兴衰的关键之一在于是否有一个好的领头人。高素质的业主是最宝贵的人力资源。要使私营企业持续健康发展，没有一大批合格的、优秀的业主是不可能做到的。     

私企反腐

中小企业中的管理漏洞常常成为吸取企业资源的黑洞,企业将如何应对就如同宇宙中黑洞能够吞噬一切一样,中小企业中的管理漏洞有时会成为企业的“黑洞”。从被称为“潜规则”的回扣问题到层出不穷钻公司漏洞的手段,事实告诉我们,在非公企业里此类问题同样不容小看。有关专家指出,     

职工意见里面有黄金

<正> 近闻,某地一企业利用内部网络开办"强企论坛",鼓励职工提出各种合理化建议,说出对企业管理的种种意见乃至牢骚、不满,供决策层加以改进。对被采纳的意见、建议,还要对职工予以奖励。这种做法值得各家企业推广和学习。企业管理层不是万能的,由于个人才智的局限性和对生产一线信息的不对称把握,再高明的经理人也会出现决策失误和管理失偏。如何把一线职工的积极性充分调动起来,让他们畅所欲言,主动为发展献计献策,是一个企业兴旺、发达的基     

私企党建大有可为

学习江总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话，我们深受鼓舞。深受启发。《讲话》中明确地提出，私营企业主及受聘于私营企业的广大工作人员，通过诚实劳动和工作，通过合法经营，为发展社会主义社会的生产力和其他事业作出了贡献。也是有中国特色的社会主义事业的建设者。作为私营企业经营者，我们感到振奋和自豪。也更明确了今后的努力方向。 我们集团建于 １９９６年；已从一个仅有十几名员工、年销售额不足千万元，利润只有几十万元的单一贸易公司；发展成为跨地区、跨行业，下辖四个分集团公司、十几家子公司，资产总额达１…     

私企经营路在何方

随着社会主义市场经济体制的确立和发展,我国的私营企业发展迅速,如今,它已成为我国经济社会中一支举足轻重的力量。 我国的私营企业不同于其他经济性质的企业,完全是市场经济的产物。它的所有生产经营活动都是面向市场的。在适应优胜劣汰的市场竞争机制方面,私营企业要比国有企业和其他经济性质的企业先行一步,并积累了丰富的经验。无论从企业内部条件,还是从企     

党建在私企

房山区有私营企业350家,从业人员3450人,其中有党员60名,分布在47家企业中。当前私营企业党建工作存在的主要问题: 一、认识模糊,指导思想不明确。有的认为,私营经济是市场经济的产物,具有高度的自主权和独立性,不便于开展党的活动;有的认为,私营企业主与职工是一种雇佣剥削关系,在这种企业里建立党组织,就是帮助企业主剥削工人;有的认为,既然私营企业是以私有制为核心,没有必要建立党组织,即使建立党组织也只     

雨后春笋话私企

神州大地产生了一个奇迹--在改革开放的20多年里,国家未投入一分钱,却雨后春笋般地崛起了一大批私营企业.     

教子有方——一位私企老板的接班人培养计划

2007年10月9日,《福布斯》发布了"2007中国40富豪榜",碧桂园创始人杨国强的女儿杨惠妍以162亿美元的身价荣登中国首富宝座;一天后,"2007胡润百富榜"上,高居榜首的同样是这个26岁的女孩。富豪榜上年轻面孔的出现,既昭示着企业家第二代已经走上了前台,又再次将家族企业管理、私企如何培养接班人等话题摆在了大家面前。到底是"富不过三代"的魔咒依然显现,还是打破咒语,成就百年基业?与此相关的争论与话题一直在继续。下面两个故事中,我们可以看到一些私企老板在培养接班人和子女教育问题上的用心良苦,它们所提供的借鉴意义,令人深思。     

江山一私企经理有眼光企业季节性停产工人工资照发

江山一私企经理有眼光企业季节性停产工人工资照发私营企业为私人投资独立经营，自负盈亏．因此，季节性停产不给工人发工资是理所当然。但世上凡事都有“例外”：通常在私营企业，工人干一天活，老板发一天的工资，然而，浙江省江山市益康营养保健品有限公司（私营）却是...     

有了胡戈,恶搞有了另外的商味

胡戈最近与某房地产公司签约,以生活在高尚住宅区的白领生活为原形,编剧、拍摄他的第一部商业视频短片,继续他胡式喜剧风格的创作与演绎。十分百姓的胡戈原本与名人无关。今年初,随着陈凯歌大片《无极》票房的攀升,这个31岁的武汉人将其中的一些镜头与某电视台法制新闻节目镜头     

有了胡戈，恶搞有了另外的商味

胡戈最近与某房地产公司签约，以生活在高尚住宅区的白领生活为原形，编剧、拍摄他的第一部商业视频短片．继续他胡式喜剧风格的创作与演绎。     

有了人才就有市场

从文物艺术品拍卖十五年的成交概览不难看出,文物与艺术品拍卖市场的发展规律,是受两个坐标的运行轨迹影响着的,一个是成交总额,一个是文物艺术品的价格,当两个坐标相吻合或相接近时,就出现拍卖市场发展的高潮。当1995、1996年成交总额提高,又出现张先     

有了声音才会有生意

饭店公关从80年代初期以创建品牌为要旨到现阶段以保护品牌为主要目的,饭店公关在中国已经走过了20多个春秋,为中国公关行业的发展奠定了坚实的基础。