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2月27日,省政府发布通知,确定自3月1日起上调最低工资标准。调整后的月最低工资标准分为:1380元、1220元、1080元三类;小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。这次最低工资标准调整,是我省建立最低工资保障制度以来第11次调整最低工资标准。 相似文献
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《山东劳动保障》2001,(11)
从今年7月1日起,江苏省建立小时工最低工资标准。小时工(即钟点工)是指在法定年龄内,存在雇佣关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日制用工形式。小时工最低工资标准具体为:一类3.6元/小时,二类3.1元/小时,三类2.6元/小时,四类2.1元/小时。小时工最低工资标准是企业最低工资标准折算的小时工资的140%,以后随企业最低工资标准的凋整而调整。调整后的江苏省企业最低工资各类标准:一类430元/月(原390元/月),二类360元/月(原340元/月),三类300元/月(原290元/月),四类250元/月(原240元/月)。 相似文献
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自2016年9月1日起,北京市最低工资标准由每月1720元调整为1890元,增加了170元;非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元.需要注意的是:北京市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,应由用人单位按规定另行支付.劳动者延长工作时间的加班费,中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分.所以,北京市最低工资的“含金量”最足,是实实在在的“裸工资”.为了避免用人单位错误地适用最低工资,本文结合司法实践进行全面的解读,以供探讨. 相似文献
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多个地方相继提高最低工资标准,对维护劳动者合法权益意义重大 进入2011年,多个地方提高或者将要提高最低工资:1月1日起,北京市最低工资标准调整为每月1160元,比之前每月增加了200元。2月1日起,南京市市区最低工资标准由原每月960元调整为每月1140元。从3月1日起,广东企业职工最低工资标准平均将提高18.6%,其中广州市的标准将增至每月1300元…… 相似文献
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湖北省政府日前发出通知,决定从今年3月1日起调高最低工资标准。此次调整的一个特点是,湖北省政府首次明确提出非全日制劳动者小时最低工资标准,按不同区域分为5元、4.5元、3.5元和3元几个不同档次。这意味着“钟点工”或其他兼职人员也能理直气壮地对不合理报酬说“不”了。 相似文献
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正进入7月份,四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。据不完全统计,截至目前,2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。从绝对数上看,上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高,分别为1820元和17元。(7月11日《中国新闻网》)上调最低工资标准,不少人为此叫好。但是,我们需要稍安勿躁。最低工资标准对尊重劳动者的劳动、保护劳动者的基本生活,确实有着重要 相似文献
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<正>通过与香港的物业管理费标准、员工收入乃至两地人均GDP的比较,我们可以发现目前上海的住宅管理费标准显然是相对偏低了。就在笔者撰文当日,上海市政府发布消息称,从4月1日起,上海市劳动者月最低工资标准将从1280元调整为1450元,增加170元,高于去年的160元。这是自1993年建立最低工资制度以来,上海市第19次调整最低工资标准。我们物业管理行业的大部分基层服务员工都能从此次政策中获益,进一步提升基层服务员工工作的尊严感 相似文献
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工资标准是用工环境的重要指标之一,也是吸引劳动者的重要砝码。近年来沿海城市持续“用工荒”,与一些企业把最低工资标准作为员工工资的核定标准有一定关系——工资标准是用工环境的重要指标之一,也是吸引劳动者的重要砝码。近年来沿海城市持续“用工荒”,与部分企业把最低工资标准作为员工工资的核定标准有很大关系。为改善就业环境,福建省政府出台了新的最低工资标准,同时首次公布了非全日制用工小时工资标准,以尽量达到扭转这种状况的目的。据了解,这是自2003年以来,该省最低工资标准的第三次大幅度调整。故意压低劳动者工资“每个月至… 相似文献
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2011年10月22日,物业管理改革发展30年大会在深圳召开。刚刚重温完行业的辉煌历史,喜庆还未散去,物业管理企业眼下却不得不进入“生存大挑战”。据悉,深圳2012年拟上调最低工资标准,上调比例大约为15%,也就是说,从目前的1320元/月调整到1500元/月。对于劳动密集型的物业管理行业来说,这意味着早已在不断上涨的经营成本将再次攀升。有的民营物业企业的老总已经在计算,如果物业管理成本按照现在的速度继续增加,不出几年,在管项目将全面进入亏损。 相似文献
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近日省政府下发通知,调整全省最低工资标准,并发布2015年企业工资指导线。从2015年3月1日起,全省月最低工资标准按地区分别调整为:1600元、1450元、1300元,小时最低工资标准按地区分别调整为:16元、14.5元、13元,平均增幅7.41%(见下表);以2014年全省企业在岗职工平均工资为基数,2015年企业职工工资增长基准线确定为10%、上线为18%、下线为4%。这是我省连续6年调整最低工资标准,连续17年发布企业工资指导线,对于提高低工资职工的收入,引导企业建立工资正常增长机制将起到积极的促进作用。 相似文献
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据国家人力资源和社会保障部最新统计数据,全国共有24个省份在2011年调整了最低工资标准,平均增幅达到22%。深圳市已公布的2012年最低工资标准调为1500元/月,为目前全国最高水平:自1992年实行最低工资保障制度以来,深圳最低工资年均增长率为9.78%。不断攀升的最低工资标准以及近几年国内一直在高位徘徊的通货膨胀率,对于目前以劳动密集型和粗放型增长方式为主要发展特征的物业管理行业而言,意味着服务成本的快速增长和生存压力的与日俱增。调整经营发展战略,创新物业服务产品,控制成本,增加收入,已成为物业管理行业生存发展的当务之急。 相似文献
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劳动和社会保障部信息:到去年底,我国基本养老保险、基本医疗保险参保人数首次超过2亿人,分别达到20107万人和22051万人。劳动者就业状况也进一步改善,全年城镇新增就业1204万人,为近年最好水平,27个省份对最低工资标准进行了上调。企业退休人员基本养老金三年调整目标任务已全面完成,4539万企业参保离退休人员基本养老金做到了按时足额发放.养老金月人均增加270元左右,企业参保退休人员月平均养老金上升至963元。企业工资支付保障机制和正常增长机制逐步完善,27个省份建立了工资保证金制度。 相似文献
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自5月1日起,我省上调最低工资标准和小时最低工资标准。最低工资标准由原来的760元、620元、500元三档调整为920元、760元、600元三档,比原标准平 相似文献