加强职工情感教育,提升思想政治教育实效性

情感教育是对企业职工思想政治教育的一种有效方法。情感教育是职工思想政治工作的源动力,是激发职工积极情感的发力点。情感教育有其自身规律,把握职工情感教育规律应从情感需要、情感品质形成和情感发生机理中着手。     

论网络文化对企业思想政治工作的影响

<正>企业思想政治工作是管理者旨在提高经济效益和职工素质,并且结合自身的实际情况而对内部员工开展思想教育的一种活动。它是企业通过协调人际关系,保持企业稳定、促进长远发展、实现领导与员工和谐相处的重要手段。思想政治工作能够启发和提高员工的思想政治觉悟和认识能力,从而打造和谐团队,提升企业的凝聚力、     

探析企业思想政治教育生活化

企业思想政治教育凸显生活化,是思想政治教育的发展与时俱进的新趋势,也是促使企业得以全面发展的内在要求。思想政治教育只有贴近职工的生活,与生活实际相结合,才能更易于被员工理解和接受。因此,本文从高速公路企业角度探析企业思想政治教育生活化的具体问题,展现企业思想政治教育的真正价值。     

关于电力工会加强职工思想政治教育水平的思考

工会组织是电力企业当中对员工实施思想政治教育的主要执行者,而随着经济社会的不断快速发展对员工思想政治水平提出的新要求,电力工会组织有必要实施的加强这项工作,从而确保员工思想政治水平的提升。在这种背景下,本文首先探讨了电力工会职工思想政治教育工作存在的问题,并给出了提升电力工会职工思想教育工作水平的措施。     

当代大学生思想政治教育多元化途径探析

“育人”是高校思想政治教育工作的核心。在新形势下,拓宽大学生思想政治教育途径,把加强大学生思想政治教育与解决学生的实际问题相结合起来,才能提高思想政治教育的针对性、实效性,开创思想政治教育工作的新局面。     

新时期国有企业职工思想政治教育的思考

在新的历史时期,国有企业职工面对国际国内各种思潮的侵扰,思想上不免会出现一些改变,从而影响工作情绪和积极性。因此,必须加强国有企业职工思想政治教育。本文结合国有企业员工思想政治教育的实际,深入阐述了国有企业职工思想政治教育现状及对策,具有很好的理论价值和现实意义。     

浅谈如何做好职工思想政治工作

正思想政治工作既是党对人民进行思想政治教育和管理的职业化社会实践活动,又是进行思想政治教育和管理的一门科学。随着社会的发展和进步,新时期企业的思想政治工作也被赋予了新的内涵。努力探索思想政治工作与企业管理工作有机结合、相互促进、共同加强的机制和载体,有针对性地做好职工的思想政治工作,是广大思想政治工作者面临的一个课题。     

以社会主义核心价值观引领高校大学生思想政治教育内容创新

目前,高校大学生思想政治教育在内容、方法、手段、载体等方面都取得了极大的进步,但在教育内容方面还存在着或多或少的问题,以至于弱化了思想政治教育的针对性、实效性、吸引力和感染力。社会主义核心价值观是现阶段重大的理论创新,为思想政治教育提供丰富了内容,明确了思想政治教育的方向。因此高校大学生思想政治教育内容的创新以社会主义核心价值观为引领,大学生思想政治教育才能具有持久的生命力,才能增强针对性、实效性、吸引力和感染力。     

企业思想政治工作要注重增强吸引力

思想政治工作是我党的政治优势之一，也是企业在市场经济条件下，统一职工思想，凝聚人心，振奋精神，激励全体职工为企业发展共同奋斗的基础性工作。当前，企业思想政治工作有弱化的趋势，其中比较突出的问题就是缺乏应有的吸引力。其主要原因有以下几点：一是教育内容缺乏针对性，教育者和受教育者在需     

谈和谐的企业思想政治工作

一、加强对思想政治工作理念的更新 1．确立企业员工的主体地位。一要充分认识和重视企业员工的主体性。企业员工主体作用的发挥直接关系到企业员工思想政治教育的效果。思想政治教育活动要通过增强企业员工的主体意识．培养企业员工的主体精神,发挥企业员工的主体潜能．塑造企业员工的主体人格,使企业员工把个人主体价值与社会核心价值有机统一起来．达到教育引导、塑造人的目的。     

心理学在企业思想政治工作中的应用

在改革开放的不断深入和社会主义市场经济发展下,如何进一步充分发挥职工的工作积极性,是所有企业思想政治教育工作面临的普遍难题。本文提出思想政治教育在新时期工作中存在的不足,指出了在企业思想政治教育中应用心理学的必要性,探讨了如何将心理学理论与企业思想政治教育工作有机结合,对于提高企业思想政治教育工作的针对性、实效性和科学性具有十分重要的作用。     

加强企业思想政治工作,促进企业和谐发展

企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育,是动员和发动职工为企业当前和长远目标而奋斗的社会实践活动。在抓各项工作落实中,细心体察群众的情绪,说服教育、示范引导、提供服务,让职工对企业必自内心的认同和依赖,调动广大职工的积极性、主动性和创造性。满足员工展示自我     

论网络思想政治教育环境创造

网络思想政治教育要体现时代性、提高针对性、增强有效性,必须重视网络思想政治教育环境的创造。网络思想政治教育环境的创造是指网络社会思想政治教育者依据一定的思想政治教育目的和思想政治教育对象思想政治品德形成与发展的规律,有计划、有目的地选择、利用和改造环境,创造出更适宜的思想政治教育新环境的过程。创造网络思想政治教育环境要遵循趋利避害的原则、整体一致性和差异性相结合的原则、解放思想和实事求是的原则。     

探析企业思想政治教育与企业文化的关系

企业文化建设与企业思想政治教育密切关系,企业文化是企业长期生产经营实践中形成的反应本企业自身特点的价值观念、经营哲学、行为准则、企业精神和企业形象等的融合体,对企业员工有很强的感召力和凝聚力。企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。     

实现新时期企业干部职工思想政治工作教育

新时期的企业的发展需要注入源源不断的活力,企业的在职干部职工是企业发展的动力和源泉。但是目前的企业发展中,员工的思想上存在着一些背离企业发展目标的问题。这就需要在日常的工作中,加强企业干部职工的思想政治教育。发挥思想政治教育在培养企业员工的中的教育作用、导向作用和协调作用。促进企业的健康可持续的发展。     

做好企业职工思想政治工作的意义与方法

职工的思想政治教育是国有企业提高职工思想政治素养素质以及国有企业增加凝聚力和向心力,实现社会国有经济和谐发展的重要保证,更是经济工作及其他工作的一条生命线。因此,新时期思想政治教育只能加强,不能削弱。     

关于基层员工思想政治工作的几点思考

如何充分发挥企业思想政治工作的优良传统和政治优势,是企业思想政治工作的一项基本内容,本文以强化基层员工的"四种意识"为切入点,对如何加强员工思想政治工作的针对性,调动广大基层员工工作的积极性、主动性和创造性,提升企业核心竞争力,促进企业有质量、有效益、可持续发展提出几点思考。     

新时期加强地勘企业职工思想政治教育方法初探

职工思想政治教育,是稳定职工队伍,鼓舞职工士气,团结和带领职工克难攻坚的重要手段和有效形式。如何做好职工的思想政治教育工作,是企业思想政治工作者面临的一个现实课题。新形势下,多元化思潮对地勘企业职工思想政治教育形成了前所未有的冲击,传统的教育方式方法面临挑战。一、当前地勘企业职工思想政治教育的"瓶颈"因素(一)劳务工居多,文化层次差异大,制约职工队伍稳定发展。     

新时代少数民族大学生思想政治教育困境与对策思考——以西藏高校少数民族大学生为例

少数民族大学生思想政治教育工作的开展对于维护国家统一与增强民族团结、促进民族经济发展具有重要的现实意义。西藏各高校作为典型的民族院校,在遵循教育规律与民族工作规律的基础上,结合西藏高校少数民族大学生思想政治教育存在的突出性困难,认真研究西藏高校少数民族大学生特殊的心理状态和性格特征,对少数民族大学生进行有针对性的思想政治教育,才能增强西藏高校少数民族大学生思想政治教育的感染力和实效性。     

提升国有企业思想政治教育的策略探析

随着我国经济社会的快速发展,国有企业在发展过程中也面临着诸多挑战,思想政治教育是其中较为关键的部分之一。在国有企业的职工管理过程中,思想政治教育可以极大地提升员工的思想政治素质,齐心协力专注于国有企业的工作,贯彻落实科学发展、助推国有企业获得更大发展。