新时期基层党支部开展思想政治工作的有效途径研究

思想政治工作是企业必不可少的"源动力"、"生命线"和"凝聚力".当前,全国正处在全面深化改革的新阶段,要下功夫抓好思想政治工作,就必须与时俱进地做好新时期的思想政治工作.党支部作为党的基层组织,承担着开展思想政治工作的重任,本研究主要针对当前企业基层党支部的思想政治工作建设所遇到的问题,结合基层思想政治工作的实际情况,总结经验、 探索规律,提出基层党支部开展思想政治工作的有效途径.     

企业"大政工"需要建设"大队伍"

思想政治工作是一项长期的、复杂的社会系统工程,不是仅靠一两个部门开展几项工作就能完成的,需要各个部门通力合作、各项工作互相配合.因此,笔者认为,思想政治工作"加强"和"改进"的出路,在于逐步形成"大政工"的格局,把思想政治工作渗透到各项具体工作中,使思想政治工作落到实处.     

政工干部要做到有心有意

企业思想政治工作的对象是职工,职工是企业发展最活跃的因素,为了加强和改进新时期企业思想政治工作,企业政工干部应该下功夫探求思想政治工作的规律,掌握思想政治工作的要领,提高思想政治工作的艺术,对职工做到"爱心"、"知心"、"耐心"和"诚意"、"善意",充分发挥职工的积极性、创造性和主观能动性,就能显著增强思想政治工作的实效性.     

论思想政治工作在公路体制改革中的科学实践性

体制改革是大势所趋,是公路系统完善自我、与国际市场接轨的一项重要举措.思想政治工作要有超前性.要加强和改进思想政治工作方法,注重科学性和实效性,掌握思想政治工作标准,确保公路系统改革顺利进行,首先要站在"三个代表"重要思想的认识高度理解认识改革当中思想政治工作的重要性和必要性,扩大和挖掘思想政治工作的广度和深度,积极践行思想政治工作的科学方法,同时要把握好思想政治工作的系统性、针对性、超前性和实效性.     

坚持"以人为本"探索思想政治工作新思路

党的"十七大"在加强思想道德建设中再次提出了加强和改进思想政治工作的任务,这充分说明了抓好思想政治工作的必要性和提高思想政治工作水平的紧迫性.思想政治工作是培育企业文化的动力和精神源泉.     

企业思想政治工作效益思考

把企业效益作为思想政治工作的目标和着力点,可以使思想政治工作丰富内涵,巩固"生命线"地位,也可以使政工干部少做虚功,不做无用功,提高责任感和成就感.就企业思想政治工作围绕企业创效,进一步增强思想政治工作针对性和实效性进行有益的探索.     

思想政治工作,为企业发展护航

<正> 随着我国加入世贸组织,面对国际的激烈竞争,国企要走出困境,走向世界,加强国企的思想政治工作更显得十分必要和重要。调动广大职工的积极性,统一广大职工的思想,为企业发展增强后劲,思想政治工作是排头兵。国有企业思想政治工作存在的主要问题1.对思想政治工作认识不够。这一问题在国企内部表现比较突出,有些领导只注意抓业务,不重视思想政治工作,出现了"一手硬一手软"的不良倾向,导致思想政治工作滑坡,主要表现为:一是认为思想政治工作"无用"。二是认为思想政治工作"过时"。三是认为思想政治工作"无人想干"。以上不良思想的存在,极大地妨碍了思想政治工作和任务的落实。     

煤矿企业思想政治工作研究与探讨

煤矿企业思想政治工作要与时俱进是时代的要求,是"三个代表"重要思想的客观要求.当前,煤矿企业正处于深化改革、加快发展的关键时期,广大员工能否以主人翁姿态积极投身改革、发展和服务,思想政治工作至关重要.该文笔者提出煤炭企业思想政治工作具有鲜明的时代特点,以人为本是当前思想政治工作的灵魂和根本指导方针,有针对性地抓好煤矿职工思想政治工作促进企业安全生产.     

以情动人做好大学生思想政治工作的体会

要做好新形势下大学生的思想政治工作,既要坚持正确的方向、方针和原则,还要始终坚持把一个"情"字渗透于学生思想政治工作的全过程,切实把思想政治工作提升至既以理服人,又以情动人的层面,力争把思想政治工作做到学生的心坎里,提高思想政治工作的穿透力和感召力,提高思想政治工作的实效性和针对性.     

浅议新时期思想政治工作的新规律新方法

做好新时期的思想政治工作,离不开一个"新"字. 一、思想政治工作的思路要创新 新时期思想政治工作应该从社会主义初级阶段这一最大的实际出发,按照科学发展观的要求,从全局上、战略上谋划好思想政治工作的长远打算.科学发展观的理论,为新时期思想政治工作进一步明确指导原则,思想政治工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论为指导,必须服从服务于经济建设这个中心,必须最大限度地调动人民群众投身改革和建设的积极性、主动性和创造性.     

坚持"三贴近"认真做好职工的思想政治工作

坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,是深入贯彻落实十六大精神,用"三个代表"重要思想统领思想政治工作的必然要求,是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要途径,是新时期改进创新思想政治工作的重要突破口.文章就坚持"三贴近",对认真做好职工的思想政治工作进行综合论述.     

新形势下加强烟草行业基层思想政治工作理论探讨

当前的烟草面临着又一个行业变革的重要时期,思想政治工作遇到了新的难题.如何有效开展行业的思想政治工作,为"卷烟上水平"提供强大的思想动力与保障,已经成为行业愈发关注和亟待解决的问题.只有大胆探索新时期思想政治工作的创新性、针对性、综合性,才能开创烟草行业思想政治工作的新局面.     

国有企业新型思想政治工作模式初探

随着社会的发展和改革的日益深化,思想政治工作要保持旺盛的生命力、强大的感召力,就必须进行相应的改革.作者总结自身的工作经验,认为国有企业新型思想政治工作模式应紧紧围绕企业"发展"和"效益"两大主题.着重做好整合培育"大政工"组织、健全完善三大机制、综合运用多种载体、实施思想政治工作量化考核体系四个方面的工作,以增强思想政治工作的针对性、吸引力、说服力和实效性,更好地为企业改革发展保驾护航.     

适应市场经济发展要求,实现思想政治工作的新突破

一、计划经济体制下思想政治工作的弊端 在实行计划经济的条件下,人们追求的社会发展目标是单纯追求生产关系的改造和完善,关注生产的性质是姓"社"还是姓"资"的问题.这种社会现实反映到党的思想政治工作上,一是在确立思想政治工作的总体目标,过分强调思想政治工作是其它一切工作的"生命线"作用.     

新时代加强高校思想政治教育工作的对策研究

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调:"高校思想政治教育工作关系着高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题."在新时代中国特色社会主义时期,高校要把思想政治教育工作放在首要位置,筑牢实现"中国梦"的思想理论基础.文章首先分析了新时代高校思想政治教育工作现状及存在的问题,从四个方面探索新时代如何加强和创新高校思想政治教育工作方法,并提出对策.     

浅谈企业思想政治工作“三心”

企业思想政治工作"三心"浅说:如何将思想政治工作贯穿于企业的安全生产管理活动和企业及职工利益双赢的全过程,使思想政治工作贴近实际稳人心,贴近生活感人心,贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强队伍的向心力和创新力,促进企业可持续发展,这是企业思想政治工作者要经常思考和探索的重要课题.根据从事思想政治工作的经验和体会,我觉得企业思想政治工作必须把企业干部职工的呼声、意愿、期望作为第一信号,努力在"知心、爱心、贴心"上做文章、下功夫,让富有人情味的"人本思想",渗透到企业的思想政治工作中去.     

新形势下的基层思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势.做好基层思想政治工作,是各级各部门实施依法管理、依法行政的政治保障.在新的形势下,探讨基层思想政治工作,对于推进工作的开展,完成各项工作任务起着至关重要的作用.企业的一切生产实践活动在基层,俗话说:"千条江河归大海,件件工作到基层."基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在改革开放时期,思想政治工作就显得尤为重要.     

加强改进党建思想政治工作促进学院改革创新发展——我院加强党建思想政治工作促进改革创新发展实践探析

近年来,我院党委坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"围绕中心工作抓党建和思想政治工作,抓好党建和思想政治工作促发展"的指导思想和工作方针,紧密结合学院的实际,把握大局,突出重点,讲求实效,切实加强、改进党建和思想政治工作,取得明显成效,促进了学院的改革、创新和发展.     

提高私营企业思想政治工作实效的对策研究

改革开放以来,中国私营经济经历了从"允许存在"到"有益补充"再到"重要组成部分",从"拾遗补缺"到"平等竞争"的发展过程.随着社会主义市场经济的发展和完善,深入地探索和研究私营企业思想政治工作的特点和规律,改进私营企业思想政治工作的方式方法,切实提高私营企业思想政治工作的实效,已经是历史赋予思想政治工作者的重任.     

贯彻“两个纳入”加强企业文化建设

<正> 近年来,我站联系单位实际,深入贯彻部党组提出的思想政治工作"两个纳入",以加强企业文化建设为载体,对如何加强和改进思想政治工作进行了积极有益的探索。一、企业文化是贯彻"两个纳入",使思想政治工作与企业管理相融合的有效载体1.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,实现"两个纳入"。企业思想政治工作保证着企业文化的方向,企业文化有利于解决思想政治工作与经济工作"两张皮"问题。2.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,解决企业管理工作中两个文明一起抓,克服"一手硬,一手软"的问题。