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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
《英才》2009,(4):135-135
人为财死,鸟为食亡,但是,或许人和鸟并不知道究竟财富是什么。有的人为了得到财富,去偷、去抢、去骗、去勒索,那是因为他们不知道财富的本质。本书是对财富一次全方位的梳理。作者解释了为什么凭借几种衍生品,财富就可以在瞬间转移?为什么凭借某项政策,国与国之间的财富就能此消彼长?为什么昨天还在争相竞价的东西,今天就变得一文不值?  相似文献   

2.
八卦苏打水     
林涛 《中国企业家》2009,337(8):136-136
当记者时间久了,就有了细节强迫症。 从采访杨元庆到现在,一个问题始终在困扰着我:杨元庆为什么不喝苏打水?  相似文献   

3.
贾品荣 《企业研究》2006,(12):17-19
当一个企业人事混杂,整天吵吵闹闹理不出头绪时,有一个人出现了,他组织大家各司其职,协调一致,这时.企业的效益迅速提高了。这个人做了什么?管理!其实管理就是将无序、没有效率变得有序有效率,将繁复变得简单。  相似文献   

4.
从前,有七个人住在一起,大家每天要分吃一桶粥。七个人生活在一起本来应该是一个和谐的集体,可因为分粥的问题产生了矛盾。为什么呢?因为每天的粥不够七个人都吃饱。  相似文献   

5.
工作占据了一个人最具活力和创造力的时光,为什么工作,为了谁工作?从工作中收获什么?这是很多职场人经常问的问题  相似文献   

6.
梁照华 《活力》2010,(5):58-58
当战争、灾害、事故突发之时,是谁以身涉险.用镜头和文字记录了每一个危情时刻?当“非典”病毒肆虐,是谁一次次勇闯生命禁区,及时报道着疫情形势?当道德的天平倾斜,是谁铁肩担道义。义无反顾追踪真相……这些人就是新闻记者!为什么新闻记者可以置个人安危于不顾?我想归根结底就在于深深植根于他们心间的、强烈的社会责任感。社会责任感是新闻记者的第一职业准则,它来自于记者的人格修养和对新闻事业的由衷热爱。  相似文献   

7.
最近,我仔细读了企业管理出版社出版的丁秀洪、林佑刚合著的《健力宝沉浮》一书,心里很不平静。再加上新近发生的科龙问题和去年的德隆事件,使我一直在思考这样几个问题:“一个经历20年艰难创业、并取得辉煌成就的大企业,为什么说倒就倒了?为什么会发生这样的问题?为什么不能早些时候发现苗头?  相似文献   

8.
梁照华 《活力》2010,(3):58-58
当战争、灾害、事故突发之时,是谁以身涉险.用镜头和文字记录了每一个危情时刻?当“非典”病毒肆虐,是谁一次次勇闯生命禁区,及时报道着疫情形势?当道德的天平倾斜,是谁铁肩担道义。义无反顾追踪真相……这些人就是新闻记者!为什么新闻记者可以置个人安危于不顾?我想归根结底就在于深深植根于他们心间的、强烈的社会责任感。社会责任感是新闻记者的第一职业准则,它来自于记者的人格修养和对新闻事业的由衷热爱。  相似文献   

9.
公心与自治     
《住宅与房地产》2013,(5):74-76
有一个笑话是讲中国大学门卫人。每有生人接近,门卫必问三个永恒的哲学问题:你谁呀?打哪来?去哪儿?为了配得上如此有学问的门卫,我偶尔也和学生探讨一下人生。那天我们探讨的是人为什么活着?这话题太大,我就先提供了一个段子。话说那日在电视上看到一著名教授。此教授常在电视纵横古今。那天的话题好像是道德与教育。  相似文献   

10.
好书月读     
《中外企业文化》2010,(5):94-95
《把时间当作朋友》 为什么你总是说“没有时间了”,勤奋而又懒惰?最节省时间的方式是学习,为什么你砍柴而不肯磨刀?基于过程的记录,为什么迥异于基于结果的记录?一个人对时间的精确感知能力真的能训练得像特异功能?都是平凡人,为什么若干年后彼此已成天壤之别?时间这条船,为什么只送心智成熟的人去往梦想的彼岸?绝大多数的成功根本与智商没有任何关系,  相似文献   

11.
为什么投资中国? 当您读完这本书之后,我希望您以及许多像您一样的人都会反问道:“为什么不呢?”  相似文献   

12.
我们知道奥林匹克的故乡古希腊。在古希腊山上的岩石上刻了这样的字说:“你想变得健康吗?你就跑步吧;你想变得聪明吗?你就跑步吧;你想变得美丽吗?你就跑步吧。”就是说跑步能使人健康,使人聪明,使人线条好。那么运动是什么运动最好,走路是世界上最好的运动。绝对不是高尔夫球、保龄球、游泳。因为人类花了一百万年,从猿到人,整个身体结构就是为步行设计的,所以步行运动是世界上最好的运动。在这里我还强调一条,动脉硬化是可预防的,动脉硬化可以由重到轻,由轻到重;从无到有,从有到无,是可逆行变化的。1960年我当学生的时候…  相似文献   

13.
唐骏 《企业世界》2007,(4):31-31
当今中国的企业,无论是企业管理者还是普通员工,大家在谈到企业管理时,最常用的一个词就是企业文化。为什么是这个词?企业文化的由来是什么?为什么要用文化来管理企业?  相似文献   

14.
高斯蒂 《新前程》2007,(11):92-92
我为什么如此疲惫?这个问题并不难回答——因为生活压力过大。可是你身边的人,尤其是那些对你有希求的人,可能很难理解你对压力的感受。  相似文献   

15.
耿飚之问     
凌河 《河北企业》2013,(3):93-93
在我们的生活中,有些问题振聋发聩、令人警醒,有些问题则逼人直面、必须回答——比如“钱学森之问”,已经尽人皆知。“我们的学校为什么培养不出杰出人才?”晚年的钱学森.辗转反侧地思考这个问题,甚至当面向温总理提出这个问题。  相似文献   

16.
波音 《财会月刊》2013,(1):I0016-I0016
一伙人聚到一块吃饭,通常中国人会由一人买单,而洋人则偏好从制。这是为什么?一般的回答是因为文化的不同。但要是再问,为什么会形成这样不同的文化?恐怕就答不上来了。  相似文献   

17.
一个企业发展中有几个等级?我们今天是站在哪个等级上?有人看资产,有人看销售,有人看盈利,虽然这些很重要,可如果这些就可以代表企业,为什么原来好好的企业突然不好了?其实资产、销售、盈利这些常用的尺度,都是结果性的、外表性的,很多时候也是暂时性或者说是机遇性的衡量。就像一个人,相貌堂堂,面色红润,声音洪亮,但他是一个健康的人,长寿的人,可以抵御恶劣环境的人吗?不一定。企业的等级也是一样,在表象的数字以外企业内含的素质可能更重要。  相似文献   

18.
道德失范现象,是指社会生活中人的道德责任感缺失、道德关系错位及道德行为混乱无序的状态。社会生活中原有的、应有的道德价值观念、道德价值关系、道德行为模式在实践中被怀疑、否定或被破坏,从而使表层的道德认知不能转化为道德践履。这样,道德也就失去对社会成员有效的影响力和约束力。那么,社会为什么会出现道德失范呢?法国社会学家杜克凯姆认为,个人的行为必须由社会规范控制,社会规范应是一个完整没有冲突的体系,当社会规范不力、彼此矛盾或规范缺失时,就会出现社会失范。美国社会学家默顿也认为,社会规定的目标同达到这些…  相似文献   

19.
试想,你为什么购买食物?答案可能显而易见,为了生存需要、为了美食享受、为了彰显生活方式…….那么.你又为什么要购买化妆品?有的人为了保养皮肤.有的人为了保持美丽,有的人为了炫耀身份,还有的人为了赢得尊重……。以上两个问题的答案虽然很多,但是如果我们仔细分析并对他们进行归类.不难发现,其中还是有规律可循的——消费者购买动机简单分为功能动机和情感动机。  相似文献   

20.
电视剧《乔家大院》里的乔致庸在处理完包头的危机之后.发现一个问题:为什么总是能干的伙计辞号?尤其是当他听说马句——虽然只是个跑腿的伙计,但七八成的生意都是他做的——也想辞号时,就问大掌柜顾天顺:”我们复字号培养的人才,放出去帮别人挣钱.那我们不就成了傻子?”权衡利弊之后.乔致庸力排众议,开创了给伙计身股制的先例。后来,逐渐在晋商中形成制度。  相似文献   

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