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当一个企业人事混杂,整天吵吵闹闹理不出头绪时,有一个人出现了,他组织大家各司其职,协调一致,这时.企业的效益迅速提高了。这个人做了什么?管理!其实管理就是将无序、没有效率变得有序有效率,将繁复变得简单。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2008,(27)
从前,有七个人住在一起,大家每天要分吃一桶粥。七个人生活在一起本来应该是一个和谐的集体,可因为分粥的问题产生了矛盾。为什么呢?因为每天的粥不够七个人都吃饱。 相似文献
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当战争、灾害、事故突发之时,是谁以身涉险.用镜头和文字记录了每一个危情时刻?当“非典”病毒肆虐,是谁一次次勇闯生命禁区,及时报道着疫情形势?当道德的天平倾斜,是谁铁肩担道义。义无反顾追踪真相……这些人就是新闻记者!为什么新闻记者可以置个人安危于不顾?我想归根结底就在于深深植根于他们心间的、强烈的社会责任感。社会责任感是新闻记者的第一职业准则,它来自于记者的人格修养和对新闻事业的由衷热爱。 相似文献
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最近,我仔细读了企业管理出版社出版的丁秀洪、林佑刚合著的《健力宝沉浮》一书,心里很不平静。再加上新近发生的科龙问题和去年的德隆事件,使我一直在思考这样几个问题:“一个经历20年艰难创业、并取得辉煌成就的大企业,为什么说倒就倒了?为什么会发生这样的问题?为什么不能早些时候发现苗头? 相似文献
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当战争、灾害、事故突发之时,是谁以身涉险.用镜头和文字记录了每一个危情时刻?当“非典”病毒肆虐,是谁一次次勇闯生命禁区,及时报道着疫情形势?当道德的天平倾斜,是谁铁肩担道义。义无反顾追踪真相……这些人就是新闻记者!为什么新闻记者可以置个人安危于不顾?我想归根结底就在于深深植根于他们心间的、强烈的社会责任感。社会责任感是新闻记者的第一职业准则,它来自于记者的人格修养和对新闻事业的由衷热爱。 相似文献
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当今中国的企业,无论是企业管理者还是普通员工,大家在谈到企业管理时,最常用的一个词就是企业文化。为什么是这个词?企业文化的由来是什么?为什么要用文化来管理企业? 相似文献
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试想,你为什么购买食物?答案可能显而易见,为了生存需要、为了美食享受、为了彰显生活方式…….那么.你又为什么要购买化妆品?有的人为了保养皮肤.有的人为了保持美丽,有的人为了炫耀身份,还有的人为了赢得尊重……。以上两个问题的答案虽然很多,但是如果我们仔细分析并对他们进行归类.不难发现,其中还是有规律可循的——消费者购买动机简单分为功能动机和情感动机。 相似文献
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电视剧《乔家大院》里的乔致庸在处理完包头的危机之后.发现一个问题:为什么总是能干的伙计辞号?尤其是当他听说马句——虽然只是个跑腿的伙计,但七八成的生意都是他做的——也想辞号时,就问大掌柜顾天顺:”我们复字号培养的人才,放出去帮别人挣钱.那我们不就成了傻子?”权衡利弊之后.乔致庸力排众议,开创了给伙计身股制的先例。后来,逐渐在晋商中形成制度。 相似文献