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高等职业教育是我国高等教育体系的重要组成部分,也是我国职业教育体系的重要组成部分。虽然职业前景明确,但是由于我国历年不断扩展,毕业生数量巨大,使得高职毕业生就业问题严峻。本文从高职院校的角度,以高职化学毕业生为倒,探讨了高职院校应对就业形势的措施。 相似文献
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高等职业教育是我国高等教育体系的重要组成部分,也是我国职业教育体系的重要组成部分.虽然职业前景明确,但是由于我国历年不断扩展,毕业生数量巨大,使得高职毕业生就业问题严峻.本文从高职院校的角度,以高职化学毕业生为例,探讨了高职院校应对就业形势的措施. 相似文献
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浅析高职院校毕业生就业困境及其对策 总被引:1,自引:0,他引:1
影响高职毕业生就业的因素主要有:社会及政府因素、用人单位因素、高职院校因素、高职毕业生自身因素等。本文从这些因素出发,探讨解决离职毕业生就业困境的途径、对策及措施。 相似文献
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当前我国现代服务业迅速发展,现代服务业因其信息密集、知识密集、劳动密集等特点,正逐步成为大学生就业的主渠道之一.应加快高等教育体制改革,加强大学生就业与创业意识教育,加强校企合作,树立为现代服务业服务的意识,通过多种途径积极搜集就业信息,促进大学毕业生成功就业. 相似文献
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当前我国现代服务业迅速发展,现代服务业因其信息密集、知识密集、劳动密集等特点,正逐步成为大学生就业的主渠道之一。应加快高等教育体制改革,加强大学生就业与创业意识教育,加强校企合作,树立为现代服务业服务的意识,通过多种途径积极搜集就业信息,促进大学毕业生成功就业。 相似文献
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高职教育作为职业教育的重要组成部分,如何对其进行改革愈显重要.但从目前高职毕业生的就业情况看,学生的就业能力较为缺乏,究其原因,在于学校在培养学生就业能力的力度不够大.本文针对高职毕业生的就业能力问题,从美育的课程性质和特点出发,联系高职毕业生的就业特点来谈谈美育对高职毕业生就业能力的影响力. 相似文献
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蔡颖 《河南财政税务高等专科学校学报》2014,(2):67-68
培养学生的可持续就业能力主要是指提高学生终身就业和终身发展的能力。高职工程管理类专业比较注重迎合市场需求及提高毕业生的就业率,注重培养学生较强的动手能力,课程设置一般技能训练较多,理论授课方面相对薄弱。学校轻视理论教学给学生将来的发展设置了障碍,很大程度缩小了学生的职业发展空间。工程管理类毕业生多就业于劳动密集型企业,就业待遇低、工作强度大,职业发展具有局限性,较难往高技术层面提高和发展。我国处于经济转型期,产业升级带来了巨大发展潜力的同时,也带来了长期结构性高失业率。高职院校的人才培养体系应分为思想素质教育板块、专业素质教育板块、创新能力培养板块、身体素质培养板块,它们相互独立又相辅相成,共同培养学生的可持续就业能力。 相似文献
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面对近年新就业形态下的劳动者保护问题,提出"不安定就业"这一新的观察视角.以家政服务为例,结合我国的实际情况,分析了不安定就业的概念、特征与规制路径.我国的不安定就业现象是国有企业改革和灵活就业政策的产物,并随着各类新经济形式的涌现而越发突出.其"不安定性"主要体现在劳动者与相关方之间关系的不安定性、工作时间与收入的不安定性、权益保障的不安定性和行业形势的不安定性这四个方面.规制不安定就业问题的思路是平衡就业灵活性与安定性.具体而言,需要在《民法典》背景下重新定位《劳动法》的私法功能,正视"雇佣合同"的价值,从法律层面为"安定"劳动者提供基础;发挥社会团体组织的"润滑"功能,建立相关工会以保障劳动者权益,建立行业协会以规范行业秩序;并加快有关公平就业的立法,整治各种形态的就业歧视问题. 相似文献
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我国在大力发展高职教育后高职院校的就业形势呈现逐渐上升趋势,在良好的就业态势下也使得部分学生出现了一些就业心理问题。学院如何开展对高职生的辅导,从而预防、减轻甚至消除高职生的就业心理问题是目前的重要任务之一。 相似文献
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本文以北京经贸职业学院为例,通过对2013届高职毕业生进行就业心态调查,真实地反映高职毕业生的就业意愿,及时准确地把握高职毕业生的择业心态,从而帮助毕业生正确认识形势、转变就业观念、面对现实、合理定位,切实提高毕业生的就业力,并且为高职教学和就业工作提供帮助。 相似文献
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近年来,随着市场竞争压力增大,严峻的就业形式给我国高校就业带来了严峻的挑战与压力。和普通院校相比,知识面相对较窄、学历层次低、理论基础差;但是也具有专业技能、择业定位等竞争优势。本文结合我国高职院校大学生就业竞争,对高职院校大学生就业现状、出现就业难的原因以及提高竞争力的方法进行了简要的探究和阐述。 相似文献
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本文以苏州经贸职业技术学院2011届和2012届毕业生为研究对象,在对高职院校就业质量内涵分析的基础上,从反映高职院校就业质量的岗位薪酬水平、工作与专业相关度、工作满意度与离职率等三个方面分析了高职院校就业质量的现状和存在的主要问题,并在问题分析的基础上提出了提升高职院校就业质量的途径和建议。 相似文献
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金雷法 《中国农业银行武汉培训学院学报》2010,(3):74-76
近几年,我国的高等职业教育经历了跨越式的发展,高职教育"以就业为导向,以能力为本位",然而各高职院校对学生就业能力认识有些片面,对学生就业能力的培养有些模糊。高职院校要提高学生的就业能力,应改革高职的人才培养模式、建立科学就业指导体系和加强高职学生社会实践三个方面。 相似文献
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文章分析了当前就业形势,通过调查分析了当前高职院校毕业生就业心态与期望,指出其存在的问题,提出了相应对策。 相似文献
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文章分析了当前就业形势,通过调查分析了当前高职院校毕业生就业心态与期望,指出其存在的问题,提出了相应对策。 相似文献