公路职工教育发展探析

"十二五"时期我国公路职工教育面临着诸多问题,我们必须尽快适应新形势的需要,解决当前面临的困难。文章分析公路职工教育存在的问题,积极探索公路职工教育发展的路径选择。     

谈公路职工教育与公路文化建设的关系

近年来,虽然公路职工教育取得一定成绩,但职工教育观念比较落后、职工教育体系陈旧的现状不能适应经济体制和经济增长方式转变的要求,更不能适应未来知识经济和公路行业自身发展的需要。文章对这一现状和原因进行了深入分析,并从提高职工综合素质、加强职工"三种文化"建设等方面阐述了加强公路职工教育与公路文化建设的对策。     

发挥职工教育为“一带一路”交通先行服务的作用

"一带一路"构建赋予了交通大发展更高、更广的要求,在投资交通基础设施建设硬件的同时,对交通队伍尤其是传统公路行业软实力配置提出了更加深厚内涵的要求。在倡导"科教兴国,技术兴路"的今天,如何加强职工教育培训工作,培养一支综合能力强、技术过硬、适应新形势交通大发展的职工队伍,挖掘职工潜能,需要在职工教育思路和手段上不断创新。文章针对职工教育的指导思想、职工队伍现状、职工教育重点和措施等进行了探讨。     

广电集团梅州供电分公司

梅州供电分公司是广东省广电集团直属的一中型企业。下属有送电、变电、用电、调度管理所.通信中心.电力设计室,220千伏输变电工程指挥部和职工教育培训中心(即广东省电力技术学校梅州分校)以及裕发电力有限公司(多种经营产业)。现有职工845人(含集体工).其中各类专业技术人员179人(不含技师10人),占职工总数19.9％,聘任高级职务12人,中级职务61人。担负着全市的     

对公路职工教育工作的几点思考

公路系统为适应新形势、新任务,迫切需要公路人进一步增强思想政治意识,加强公路职工教育,提高文化素质争专业技术水平。文章从认识公路职工教育工作的重要性、公路职工教育存在的问题及深化公路职工教育工作3方面进行分析。     

对公路职工教育工作的几点思考

公路系统为适应新形势、新任务,迫切需要公路人进一步增强思想政治意识,加强公路职工教育,提高文化素质和专业技术水平。文章从认识公路职工教育工作的重要性、公路职工教育存在的问题及深化公路职工教育工作3方面进行分析。     

企业职工教育经济效益的研究

职工教育经济效益是职工教育的一种经济职能,即通过职工教育活动提高劳动者的劳动能力,从而给企业带来经济上的效益,使企业在生产消耗一定的前提下,有更多的收益。 对职工教育经济效益的认识程度决定了职工教育工作的重视程度,有些企业之所以不重视职工教育,其根本原因就在于他们不了解职工教育会产生经济效益。     

论职工教育在公路行业人才队伍建设中的作用

文章结合广西桂中公路管理局人才队伍现状及问题,从职工教育的内涵及功能,公路职工教育在公路事业发展中的重要作用,加强公路职工教育,促进公路行业人才队伍素质不断提高等方面阐述职工教育在公路行业人才队伍建设中的作用。     

浅析做好职工教育工作的“四个必须”

做好新形势下的职工教育培训工作,应以求真务实为基本出发点,立足于坚持"四个必须"。(1)必须建设一支稳定且高素质的职工教育执教队伍,执教队伍的稳定性有利于工作人员专心于本职工作,提高自身的执教素养及业务能力;(2)执教人员必须对工作对象进行深入接触和细致了解,因人而异地选择恰当方式进行有针对性的教育培训,以最恰当的力度和深度进行富有成效的教育;(3)职工教育工作必须具有针对性,应坚持德才并举和"缺什么、补什么,需要什么、培训什么"的原则,分类指导,分层施教,提升教育培训实效;(4)职工教育工作必须坚持与时俱进的理论品质,紧跟时代潮流不断创新工作方法、开拓工作新思路。使职工变被动受教育为自我主动学习,教育的实效性必将极大地增强。     

结合企业实际开展职教工作

新时期职工教育工作的主要任务是调动广大职工积极投身经济建设的主动性和创造性,本文以尤溪县林业企业职工教育为例,阐述了结合企业实际,以人为本、强化职工教育;既要完成经济指标,更要做好职工教育工作;职工教育工作是具体的实在的工作等方法,供职教工作者参考。     

浅谈天等县水利电业有限公司职工教育发展

随着水电行业自动化、智能化程度的不断提高,水利电业公司对职工的素质要求也越来越高。职工教育发展成为了水利电业公司当前需要抓紧的重点工作之一。为了有效地促进职工教育发展,就应当深入剖析目前职工教育发展中存在的问题,探究改进职工教育发展的有效策略。     

加强新形式下公路职工教育工作的创新管理

职工教育是最贴近生产实际和培养实用人才的一种有效的行业教育手段,同时职工教育质量的好坏还事关行业能否快速发展。可以说,职工教育工作其现实和长远的意义都是非常重要和深远的。然而,当前我们的职工教育工作的实效性、针对性还不是很明显,职工教育工作中的师资及保障机制等也还不是很健全。在当前的新形势下,想要通过提高公路行业职工的整体素质来提高行业的市场竞争力和整体效益,要求我们公路行业必须要用具有前瞻性的战略眼光去规划和实施职工教育工作,同时采取一系列的创新管理和改革措施来全面提高职工教育工作的质量。     

地质单位职工教育工作的重组与评价

随着市场经济的发展,企业职工教育工作要适应市场经济的发展需要应对许多挑战。当前职工教育工作存在诸多问题,不利于企业的发展。根据市场经济的发展要求,我们需要推动职工教育工的重组,通过职工教育工作重组,推动单位管理工作的规范化、制度化、科学化。新时期的发展要求职工教育工作要坚持服务企业发展、服务地方经济的理念,才能全面提升地质单位职工队伍的整体素质,适应新时期的发展需求。     

立足公路实际 加强职工教育

职工教育工作对于公路事业的发展具有重要意义,在新形势下必须立足于公路职工教育实际,客观分析工作中存在的主要问题并妥善解决,创新工作方式,加强职工教育工作,从而为公路事业健康、快速、和谐发展打下良好而坚实的基础。     

试论当前公路职工教育中存在的问题及对策

随着公路建设的快速发展，公路等级的不断提升，公路建设、养护、管理科技含量的增加，公路职工原有的知识、技术、经验已远远不能适应时代的要求和行业的需要。本文结合单位实际，从职工教育的总体状况及问题分析，开展职工教育工作的紧迫性，对职工教育工作的途径进行探讨论证，对我们开展职工教育有一定的借鉴意义。     

县级公路局职工教育现状分析及其对策研究

文章以广西壮族自治区武宣县公路管理局为研究对象,调查分析县级公路局职工教育现状,并针对县级公路局职工教育存在的问题提出相应对策。     

创新职工教育机制增强公路企业凝聚力

提高职工素质，加大公路职工教育力度，对确保公路事业持续、快速发展具有深刻的意义。文章通过分析新时期公路职工教育的特征，按照“加强职业教育和培训，发展继续教育，构建终身教育体系”的要求，提出了创新公路职工教育的策略。     

企业职工教育经费会计核算小议

一、通过“预提费用”科目核算职工教育经费目前,大多数企业在会计实务中将职工参加学习、培训等产生的费用计入职工教育经费,并通过“其他应付款”科目核算。笔者认为这种处理方法欠妥,理由如下:1.职工教育经费的性质与“其他应付款”科目核算的范畴不符。现行会计制度规定“,     

立足公路实际 加强职工教育

职工教育工作对于公路事业的发展具有重要意义，在新形势下必须立足于公路职工教育实际，客观分析工作中存在的主要问题并妥善解决，创新工作方式，加强职工教育工作，从而为公路事业健康、快速、和谐发展打下良好而坚实的基础.     

关于公路职工教育培训工作的思考

开展公路职工教育的重要意义已普遍为人们所认识,然而长期以来职工教育却总不尽如人意,甚至面临生存危机.笔者以为,主要是以下几个问题,影响和制约着我们公路职工教育的发展.