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一、下岗人员的分布现状据劳动部统计,1997年城镇单位下岗人员达1150万,下岗人员基本集中于企业单位,占全部下岗职工97.5%。关于下岗职工的分布情况,国家统计局1997年8月曾作过抽样调查,下面是调查结果,对我们研究下岗及再就业问题可提供一定思路。从经济类型看:国有和集体经济单位下岗职工分别为573.7万人和287.1万人,占下岗人员总数64.3%和32.2%。其他经济所有制单位下岗人 相似文献
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2003年以来,天水市下岗失业人员小额担保贷款工作,在市委、市政府的重视支持下,在省劳动和社会保障厅等相关部门的精心指导下,市劳动和社会保障局、财政局、人行及相关商业银行等部门和单位通过互相配合和共同努力,做了大量卓有成效的工作,为帮助和推动全市下岗失业人员再就业工作起了非常重要的作用.截至2004年8月底,全市共筹集落实小额贷款担保基金610万元,累计共为314名下岗失业人员办理了小额担保贷款资格认定,共为167名下岗失业人员发放小额担保贷款331万元. 相似文献
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<正>一、下岗人数将呈上升趋势 目前,解决下岗再就业问题已成为整个劳动工作的重点,下岗属于失业的一种,既隐性失业。当前除下岗人员外,还有更多的失业者。下岗职工没有了工作,但还与企业保持一定关系,部分下岗职工可从企业领取少量的生活费,但下岗职工家庭特别是双职工下岗的家庭一般都面临生活困难。当前,我国正处于第三次失业高峰期。预测“九五”期间全国还将有1500万职工下岗,1995年传媒曾公开当时国内的下岗人数已达1500万,数字表明到2000年,全国将有3000万下岗职工。 二、造成职工下岗的主要历史原因 我国历史上有两个重大的决策性失误。其一是建国初期开始的鼓励生育政策,造成50年代以来的三个生育高峰,而每一个生育高峰必然导致十数年后出现一个劳动力供给高峰,虽然计划生育政策已使这一现象有所抑制,但由于庞大的人口基数,这一过程还将周而复始。这种历史性的决策失误要几代人几十年才能改变过来。其二是劳动就业方面的决策性失误。60~70 相似文献
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江北区广厦社区48岁的夏金明,原先是一名押运工。家里的两个儿子,长子患有精神疾病长期需要照顾,小儿子则刚毕业尚未找到工作,妻子每月收入也仅有600元。2002年7月下岗后,夏师傅虽曾在几家单位做过,但因为文化程度不高,又无技术,都没能做久。 相似文献
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36岁那年,王昌玉遭受两大不幸,下岗不久,丈夫与他离了婚。但悲痛的她却从绝望中走了出来。6年中,她先后在8个单位任职。如今,当经理的她,已成为名闻湖南的再就业明星。请看── 相似文献
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在北京朝阳区一间不足10平米的砖瓦房里住着两位老人,61岁的胡大爷,63岁的梁大妈,他们无儿无女,早年下岗脱离工作单位后以打零工为生,唯一的保障是每人每月可以领取低保金480元,可是面对越来越高昂的房租、生活花费和医疗费,老两口生活得非常艰辛,晚景凄凉。"我们没有工作单位,不能参加城 相似文献
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下岗、失业和再就业三题 总被引:4,自引:0,他引:4
国有企业职工的下岗和失业和是既有联系又有区别的两上概念,下岗是对国有企业职工不得不失去原来劳动岗位的描述,而下岗后的国有企业职工却分别是处在包括失业在内的四种状态之中。对国有企业职工下岗后状态的分析和判断决定政府在再就业问题上所应采取的政策对策,而准确的分析和判断则应建立在对我国劳动力市场发育充分认识的基础之上。 相似文献
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上海有个“青年兴业带头人培训班”,人们称之为小老板的“创业摇篮”。这个由政府出资、团市委主办的培训班创办于1998年,凡是有意当老板的下岗、失业人员皆可报名培训。 四年来,共有近400个下岗、失业人员参加了创业培训,其中年龄最小的18岁,最大的52岁;学历最低的是初中,最高的为硕士研究生。 从“创业摇篮”毕业后,小老板们闯入变幻莫测的商海,艰苦创业,顽强拼搏,展现了新一代创业者的风采。日前,记者采访了他们中间的三位佼佼者。 相似文献
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温文尔雅、余韵无穷,这是杨莉给人的第一感觉。或许是流淌在身体里的前清正蓝旗的贵族血液让她周身散发着一种贵族气质;或许是在艺术世界的熏陶中形成的优雅举止让她给人以如沐春风之感;又或许是她极具创新的思维模式让她的每一件作品都展现出一种脱俗之美。她的心无旁骛以及对艺术执着的追求让我们真正体会到了似乎已经远离尘世的真善、真世、真美。 相似文献
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闫铁建 《中国资源综合利用》1998,(11)
1993年以来,物资再生行业遇到了前所未有的困难。我们公司也不例外,1994年累计亏损800多万元,正常业务停滞,管理机构瘫痪,讨债人员盈门,法院传讯不断,90%的职工下岗,上班的人也开不起工资,单位处于倒闭的边缘。针对这种情况,集团总公司领导为了挽... 相似文献
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在1997年国有企业富余人员大量涌现的时候,我国采取了一个体制转轨过程中的过渡性政策,即为“下岗”职工组建“再就业服务中心”。国有企业富余人员离开劳动岗位后可以有三年的期限去重新接受劳动技能训练、寻找新的就业岗位。在这3年中这部分失去工作的职工可以不与企业解除劳动关系,企业和政府仍要为他们发放生活费。在此期间,“下岗”职工人数未被统计在社会失业人口之内,他们的生活费也不由社会失业保险基金承担。 相似文献