企业家群体的“正当性”

本期是《中国企业家》杂志创刊25周年纪念特刊。窃以为,25年、尤其是1996年＂二次创业＂以来,《中国企业家》持续在做的一件事,是通过大大小小的报道,去探求与呼吁＂企业家＂这个物种在中国生存与发展的＂正当性＂。     

问’99谁是真英雄——本刊1999中国企业家十大焦点人物

岁末盘点,在盘点企业家群体的同时,以报道中国企业家为己任的我们也在检点自己：我们是否把握住了这一年当中企业家群体命运交响曲的那组最强音符?一如今年12期杂志中每一幕文字,我们期待着我们的读者——企业家和关心企业家的人们的最终评判。请写下你第一印象中的19的年的10住企业家,我们将在2000年第1期刊出。     

告别《中国企业家》的三个理由

刘东华辞职要离开<中国企业家>?开什么玩笑! 在很多朋友看来,我的名字已经深深地和<中国企业家>杂志、中国企业家群体和企业家精神等概念连在一起,因此听说我主动辞职简直就是不可思议的事情.但消息得到确认后,意料之外,情理之中的说法就逐渐占据了主流.连日来朋友们无数的电话、短信,网友们的热切关注和评论,无不给...     

“企业家精神”——《东方企业家》2008第五届中国民营企业发展论坛

“关注全球商业趋势和观念变革、关注新兴市场和新生力量,鼓励企业家关注社会责任和对社会贡献”。此为（东方企业家）杂志办刊理念,在“远见、创新、境界、新一代企业家的选择”的品牌精神下,以“寻找商业变革的力量”为使命。《东方企业家》杂志自2003年起,每年举办“中国民营企业发展论坛”,五年来,中国民营企业发展论坛成为中国民营企业家关注度、参与度最高的论坛之一,从而令它成为中国民营企业家群体进行思想撞击的舞台。价值,荡于纵深：财富,现于方法。我们深信一个事实：在中国30年商业变革的历史当中,中国民营企业发展成为最重要的关注。     

中国企业风险年度调查——企业家为什么“倒霉”

当格林柯尔顾雏军被捕的消息被证实之后，一家财经媒体用了这样一个标题来表达疑问——顾雏军为什么这么倒霉？     

《中国企业家》的“三性”

读《中国企业家》杂志有三点感受：其一,《中国企业家》是一份专业性刊物。通过其报道,能深切感受到中国企业家在推动中国企业发展、促进中国企业全球化进程中提粹出来的商业伦理和管理哲学,以及他们共同坚守的企业家精神。《中国企业家》不愧是一本中国商界的领袖杂志。     

中国企业家之“道”

<正>有定力的企业家明白成长之道路,内在之道理,追求之道德,是活得明白,活得敬畏的企业家孔子曰:"君子爱财,取之有道"。企业家的使命是创造财富,这不是他的目的,而是他的职业使命。"穷则独善其身,达则兼济天下",企业家个人财富达到一定程度,就是为社会创造财富了。但"君子不爱财,弃之亦有道"。有些财富不是你的,舍弃掉也是要讲究道的,那就是要学会舍弃。     

尚在“石器时代”？——侧记博鳌论坛上的“中国企业家”

中国企业家何时能在亚洲乃至世界的政经“秀”场上寻找到适合自己的发声方式?     

末来50年：中国需要什么样的企业家

9月27日,即财富全球论坛上海年会开幕的当天,康佳集团总经理陈伟荣在下榻的宾馆与新闻记者会面。有记者问：“你今天才到上海,晚上又要飞回深圳,全球论坛这样宝贵的机会你只呆一天,是不是只把出席大会当成一种荣誉?”     

“碳变”时刻：中国企业家的碳抉择

碳环境将是企业未来存亡的新关键，碳减排相关的政策和市场环境的变化已经使中国企业家面临又一个U形转弯     

危险基因——发现中国企业家群体的领导力缺陷

Hay(合益)集团联手《中国企业家》的研究首次梳理绘制出中国企业领导者的“基因图谱”,而其中最值得警惕的是潜伏在他们身上的四大“危险基因”     

逃离“及格线”——2011中国企业家生存环境指数

中国企业家的生存环境处于及格线水平;面对不容乐观的全球经济环境,政策不公,糟糕的投资环境,融资难,人才困局……他们将如何应对,艰难抉择?     

中国企业的五个共性问题

2009年,我秘密专访了100多位企业家——要么是创业满20年、企业年营业额达50亿元以上要么是拥有下属3家以上分（子）机构的集团企业,且在2个以上国家开展营业,且具有1个以上的独立商业品牌。其中,既有鲁伟鼎、茅忠群这些继承型企业家,也有国资委系统任命的企业家,更有唐峻等职业聘任的企业家。研究中,我发现这些企业面临一些共同的问题,这里拿出来与大家分享!     

2011年度中国企业国际化指数排行榜榜单——2011中国企业国际化指数性暨中国企业国际化50强

调查说明 一、评选说明 与中国企业一同成长,中国企业的国际化之旅一直是本刊持续关注的问题。继2010年跨国公司本土化指数取得一定成果之后,2011年《中国企业家》杂志首次推出“中国企业国际化指数暨中国企业国际4950强”。     

在物质与非物质之间——《中国企业家》杂志“中国非物质文化遗产”沙龙

物质文化是可以制造出来的,非物质文化是积淀出来的,但后者也离不开前者作为载体。那么,商业何为?这是一个哲学话题,却并非一个哲学论坛。不是"文化遗产日"这天(每年六月的第二个星期六),在一处"物质文化遗产"(动物园畅观楼,慈禧行宫)举行"中国非物质文化遗产论坛",着实有趣。非物质文化遗产是指各种以非物质形态存在     

众望所归：中国企业管理最高奖——“袁宝华企业管理金奖”设立

为了表彰和奖励在我国企业管理领域锐意进取、开拓创新，并在形成体现中华文化的管理方法、管理模式和管理理论等方面做出杰出贡献的企业家，从2005年开始，中国企业管理科学基金会将隆重推出中国企业管理科学领域的最高奖项——“袁宝华企业管理金奖”，每年奖励2至3名在管理创新方面有杰出贡献的企业家，奖金为每人10万元人民币。