浅谈如何拓宽学生参与班级民主管理

普通高中班主任工作要与时俱进,适合当今社会高中学生思想个性状况以及身心发展特点,班级管理中要广泛地发扬民主精神,调动学生参与班级管理的主观能动性,提供多种渠道开拓多个领域,促进学生健康全面发展,成为经济社会稳定发展的中坚力量。     

浅论改制企业的职工民主管理

企业实行民主管理是我国社会主义制度的本质要求，也是世界经济发展的必然趋势。企业改制，必须坚持和完善职工民主管理。     

关于公司法草案"职工代表入监事会"的思考

新<公司法>(修改草案)将"职工代表进入监事会"作为推动民主管理、维护利益相关者权益的新规定,有重要的理论意义和现实意义.如何将良好的立法初衷有效地落实到实践中,是文章探讨的重点.文章客观分析了中国非公企业民主管理的现实,借鉴国有企业的经验,对有关民主管理的实施障碍和解决条件进行了思考.     

完善民主管理 创建和谐企业

党的十七大报告明确指出：“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”这是党对工会维护广大职工的民主政治权利，推动社会主义民主政治建设提出的新的更高的要求。发展基层民主，能够最有效地落实人民当家作主的各项权利，能够最直接地维护职工群众的切身利益。所以在企业改革不断深化，市场经济体制进一步发展的形势下，如何发展基层民主、丰富企业的民主管理内容，调动一切积极因素，把各方面的力量凝聚到推动企业改革发展上来，进而达到创建和谐企业的目的。成为新时期企业工会工作的重要内容。     

民主管理是企业管理永恒的主题--从西方企业管理理论和职工民主参与实践中得到的启迪

文章从西方企业管理理论的发展和职工民主参与的实践分析,认为实行民主管理是任何社会制度下企业内部各种因素相互作用的结果,是企业管理的内在要求,是不可违背的客观规律,是企业管理永恒的主题。     

论企业的经济民主—企业民主管理的法制化

社会主义企业中实行职工民主管理,是由社会主义制度的本质特征决定的。目前,企业民主管理的实践和这方面的法律存在着诸多不足,本在分析企业民主管理制度完善必要性的基础上,提出了民主管理的内容,并对之完善的对策。     

文明创建中凸显民主精神——川沙新镇华夏社区创建文明社区巡礼

社区是我家,人人都爱它,华夏社区文明创建中处处浸透的这种民主意识,使得生活在这片土地上的居民群众人人自觉地主动参与着文明创建的各项活动,为文明作着一个普通居民的奉献。     

浅析“草根民主”诉求下的民粹主义倾向

民粹主义说到底就是“草根民主”，就是底层人民对社会价值、权力结构的一种政治诉求。民粹主义本身是中性的，它可以与各种意识形态相结合，并为其服务。本文旨在通过对我国政治社会的转型背景下对“草根民主”诉求及其隐含的民粹主义倾向进行考察和分析，加深我们对民粹主义的认识并提高对民粹主义的警惕。     

畅通群众利益诉求渠道,推进基层民主建设——浙江衢州"民情沟通日"活动的启示

2008年一系列群体性事件显示,群众诉求渠道不畅,群体利益协商、调整机制缺失,已成为引发冲突的主要诱因,因此疏通群众利益诉求渠道、破除体制性梗阻、推进基层民主政治建设,是化解群体性事件频发困局的当务之急.浙江衢州的"民情沟通日"活动,畅通了群众利益诉求渠道;夯实了基层民主建设的基础;构建了基层民主建设的新平台;为破解这一迷局提供了有益的尝试.     

赋予民主管理新的生命力

企业民主管理,是指社会主义企业职工以主人的身份参加企业管理。企业职工民主管理作为一种民主形式,是民主政治的组成部分,是企业单位经营机制不可缺少的一部分,是社会主义条件下职工与生产资料相结合的一种特殊方式。     

拓宽富余职工再就业渠道 促进劳动制度改革

于1992年6月注册成立的上海市富裕劝业开发总公司是一个新型的特殊企业，它以支持国营企业转换机制为宗旨，加强社会调节功能，帮助富余人员创造新的就业岗位。近一年来，边筹建、边实践，在扶持企业冗员转向市场、第三产业、转向个体、私营经营，解决富余人员出路方面作了有益的尝试：     

畅通群众利益诉求渠道,推进基层民主建设——浙江衢州“民情沟通日”活动的启示

2008年一系列群体性事件显示,群众诉求渠道不畅,群体利益协商、调整机制缺失,已成为引发冲突的主要诱因,因此疏通群众利益诉求渠道、破除体制性梗阻、推进基层民主政治建设,是化解群体性事件频发困局的当务之急。浙江衢州的民情沟通日活动,畅通了群众利益诉求渠道;夯实了基层民主建设的基础;构建了基层民主建设的新平台;为破解这一迷局提供了有益的尝试。     

国有资产中的职工民主参与及和谐关系构建

无论是从提高职工“主人翁”地位,还是从提高我国国有资产经营效率、维护职工民主权利和利益等角度,我们理应更多关注国有资产经营治理中的和谐关系问题。针对我国和广东职工民主铀制度和谐关系建立中存在的缺陷,作者着眼于法律的规制的角度,从完善所有参与制、经营参与制、监督参与制、信心参与制和董事会、股东会与职代会、工会和谐关系构建等方面提出了建议和对策。     

中国农村基层民主建设研究综述

本文采用文献资料法，在对近十年内关于我国农村基层民主建设的诸多文章进行梳理和总结的基础上，提出现今理论研究的不足与发展方向。从农村基层民主相关概念的界定入手，依次介绍了我国农村基层民主的产生及政策的沿革与导向，以及国内外学者对于农村基层民主的研究现状和主要内容，涉及各个民主环节所存在的问题及解决对策，最后结合各地具体实践经验，提出当今理论研究存在的空白与发展的最终导向。     

浅谈如何做好工会民主管理工作

实行职工民主管理是建立现代企业制度的内在要求，是我们党和国家一贯坚持的方针，是构建社会主义和谐企业的迫切需要。因此．工会组织务必要发挥部门职能。深化民主管理，最大限度地调动职工在改革发展中的积极性和创造性，提高企业的竞争实力，实现企业和职工的“双赢”和协调发展。