试论我国企业伦理建设的策略与实施路径

企业伦理是企业组织有效性的基石,是和谐企业的标志,企业可持续发展的引擎,也是社会对企业的期盼,其核心是要建立平衡的企业.本文从我国企业伦理规范入手,通过对目前我国企业伦理建设存在的问题根源及危害性进行剖析,试图从企业外部环境与企业内部的道德管理两个方面寻求我国企业伦理建设的基本对策与实施路径.如果说企业外部宏观环境条件是企业伦理建设的前提条件,那么,来自企业内部的微观环境条件则是企业伦理建设的必要条件.     

企业伦理建设在当代企业管理中的作用及发展策略

企业伦理建设是建立和完善现代企业制度所不可缺少的基础建设。本文通过论述企业伦理建设在我国企业管理中的作用及存在的问题,提出加强我国企业伦理建设应从树立正确的企业价值观、制定企业伦理规范、建立公开的企业伦理监督机制、构建完备的法律体系、加强政府的宏观调控、加强员工企业伦理教育六个方面入手。     

企业伦理的结构分析

企业对伦理的需要是企业内生的基本需求,企业伦理规范了企业在经营活动中各种道德关系,是一个多层次多维度的复杂系统。在企业需要层次理论基础上,分析企业伦理的结构体系,构建企业伦理的结构模型,将企业伦理按空间维度、时间维度和层次维度分为三个子系统。     

我国企业伦理现状及构建模式思考

企业伦理是企业在经营管理过程中所必须遵守的道德规范,作为市场经济中重要的主体,不仅受到利益竞争压力,同时也受到舆论的压力、在当前的竞争环境中,大部分竞争已转化为企业伦理竞争,但我国各企业伦理缺失现象层出不穷,企业伦理问题亟待解决、本文分析了我国企业伦理的现状与问题,提出了构建企业伦理的相应对策,旨在通过共同努力．把企业塑造成伦理企业。     

试论企业伦理道德建设

企业伦理道德是企业赖以生存和发展的基础,是企业培养核心竞争力的关键所在.加强企业伦理道德建设,是落实社会主义核心价值体系、增强企业核心竞争力、整顿市场秩序、维护广大消费者权益、实现国民经济又好又快发展的需要.必须通过构建完备的法律体系,加强企业伦理道德教育,强调企业自律,完善企业规章制度,加强舆论和社会监督等途径加强企业伦理道德建设.     

现代企业管理的伦理视阈

企业伦理经营是现代企业生存和发展的重要条件,实行伦理管理是现代企业管理的必然趋势。同传统管理思想相比较,现代企业伦理管理是管理思想的深刻变革。要认真研究强化企业伦理管理的途径与措施。     

关于对企业伦理道德建设的认识与思考

企业伦理是企业朝着健康方向发展的一个重要因素,本文在深入分析当前我国企业伦理道德建设重要性的基础上,探讨了企业伦理道德建设的现状及成因,并提出了解决企业伦理道德建设中问题的相应对策。     

毛泽东、邓小平企业伦理思想比较研究

毛泽东、邓小平在领导我国革命和经济建设中 ,都将敏锐的目光投向企业伦理。他们的企业伦理思想反映了各自时代的要求 ,双峰并峙 ,各领风骚。他们都把加快企业发展作为企业伦理思想的核心内容 ,但审视企业规范的视角、构思的伦理机制却有很大区别。对他们的企业伦理思想进行比较研究 ,是加强现代企业伦理建设的迫切需要。对市场营销具有指导意义。     

企业伦理文化与企业管理

近几年,企业文化在企业发展中的作用越来越明显,企业伦理文化是企业文化中的重要组成部分,也是企业社会行为准则和道德准则的基本内容,明确企业伦理文化与企业管理之间的关系,是现代企业建设发展的当务之急。     

浅析企业伦理及其对重庆民营企业持续发展的影响

企业伦理作为企业文化的核心,具有价值导向作用,决定着企业的道德倾向,体现着对各种利益相关者的关注,制约着企业的经营决策,是提高企业核心竞争力的关键因素。本文拟通过企业伦理研究,立足重庆民营企业发展的现状,指出引入企业伦理对提高重庆民营企业经营管理水平的重要作用。     

浅谈企业伦理经营与企业文化建设

现代企业在谋求可持续发展时,将企业文化作为企业立足的根本。而企业伦理文化作为企业文化的基石,在企业经营与管理以及员工个人行为上起到规范和导向作用。企业管理的有效性和成功有赖于企业伦理经营。如何通过营造良好的企业文化和氛围,并将其渗入到企业伦理经营中,来进行高效的企业管理将是本文重点研究的课题。     

论经济要素和政企要素在企业伦理构建中的作用分析

企业在长期经营实践中形成自身的企业伦理体系，这种伦理体系包涵企业对于市场经济的价值共识和在企业长期文件建设中形成的文化积淀。企业论文体系是企业稳定的个性心理特征。企业伦理体系的构成要素较为复杂，来自企业内外部的各种因素交互作用形成企业伦理体系。企业伦理体系收到市场经济体制、我国社会经济发展所处的阶段等外部条件的广泛影响，也与企业经营管理者的自身素质、企业发展妁历史阶强等内在变量密切相关。     

浅析企业伦理及其对重庆民营企业持续发展的影响

企业伦理作为企业文化的核心,具有价值导向作用,决定着企业的道德倾向,体现着对各种利益相关者的关注,制约着企业的经营决策,是提高企业核心竞争力的关键因素.本文拟通过企业伦理研究,立足重庆民营企业发展的现状,指出引入企业伦理对提高重庆民营企业经营管理水平的重要作用.     

企业伦理文化力塑造路径策论

随着经济全球化趋势的加快,企业伦理受到诸多国家的重视。我国在坚持科学发展观,促进经济、社会和人全面发展的历史进程中,企业伦理文化建设是一个重要的课题,企业伦理作为企业竞争力中不可或缺的软实力,对企业的发展具有资源意义上的价值。     

社会文化与企业伦理模式的变迁

企业伦理是企业文化正确与否的律尺,其既是企业的客观存在,也是企业的主观选择。我国企业经历了宗法等级制、共产主义及集体主义和市场经济体制下的伦理模式后,现已而对社会转型时期以及由此而导致的社会文化变革时期,理性地考察并改造我国现时所“依赖”的历史文化传统,吸收优秀的外来文化,尤其是日本企业伦理模式中强烈的经济伦理色彩。形成既保留传统文化中的精华,又适应现代市场经济发展的现代企业伦理文化,对于企业改革和企业伦理建设。提升我国企业的管理水平,具有重要的理论及现实意义。     

关于对企业伦理道德建设的认识与思考

企业伦理是企业朝着健康方向发展的一个重要因素，本文在深入分析当前我国企业伦理道德建设重要性的基础上，探讨了企业伦理道德建设的现状及成因，并提出了解决企业伦理道德建设中问题的相应对策。     

伦理经营：现代企业管理创新的理性选择

本文从企业内部生产经营活动以及企业与外部的交换活动出发,论述了企业伦理存在的必然性,并详细阐述了企业伦理的内容和研究意义,提出了实现企业伦理化经营管理的对策建议。     

企业伦理文化与企业管理

近几年，企业文化在企业发展中的作用越来越明显，企业伦理文化是企业文化中的重要组成部分，也是企业社会行为准则和道德准则的基本内容，明确企业伦理文化与企业管理之间的关系，是现代企业建设发展的当务之急。     

民营企业伦理行为校正与提升核心竞争力

企业伦理行为是企业伦理思想的具体体现,选择正确的企业伦理行为可以帮助企业提升核心竞争力,目前我国许多民营企业选择了错误的伦理理念,在此指导下产生了多方面错误的企业伦理行为,直接影响了民营经济的发展。对民营企业伦理行为进行校正,应从内部自律和外部约束出发,围绕建立企业文化和伦理规章,采取更新观念、伦理自救、接受监督等措施。     

论企业伦理

经济体制转轨和现代企业制度的建立，尤其是国有大中型企业的改革，使企业伦理成为人们关注的一个焦点．作为现代企业不仅是独立的经济实体，又具有法人人格的伦理实体已成为理论界、学术界的共识．充分认识企业伦理的内涵、功能、现状，对加强企业伦理建设具有重大的理论和实践意义．