厉以宁:给农村土地产权是新农村改革的起点

北京大学光华管理学院名义院长、著名经济学家厉以宁在中国经济十月谈会议上表示,中国当前迫切需要进行收入分配制度改革,二次分配应该加快城乡社会保障的一体化。此外,他认为,要实现企业升级,国资委应该首先改变。厉以宁称,中国目前处于双重转型的时期,所谓双重转型,一是农业社会转向工业社会、现代社会。二是社会主义市场经济体制转入市场经济体制。     

新书推介

正《读懂中国改革:新一轮改革的战略和路线图》厉以宁林毅夫周其仁等著中信出版社2014年1月版定价:45.00元本书汇聚国内一流经济学家厉以宁、吴敬琏、林毅夫、.周其仁等,聚焦中国目前改革开放和新一轮的路径与战略,对三中全会之后改革的宏大话题进行全方位解读。从经济改革到     

厉以宁：对国企改革要有信心

本刊讯经济学家厉以宁日前在京表示：“三中全会确定以市场经济为改革的方向，而且明确市场在资源配置中起决定性作用，这一变化说明，对国有企业制度改革要有信心。”他指出，国企改革准确地应该叫“国有资本体制改革”。若能完成好国有资本体制、土地确权、收入分配和社会保障等领域改革，中国未来有望实现从农业社会到工业社会、从计划经济体制到市场经济体制的“双重转型”。厉以宁不同意处理好政府和市场的关系等于要变成“小政府大市场”的说法，他也反对“强政府”的提法。他认为，中国市场化改革应该致力于建设同样有效的政府和市场，“有效”是说，政府做自己该做的事情，必须做好，市场做自己可以做的事情，只有市场做不了、做不好的事情才由政府做。     

厉以宁：社会和谐红利是最大制度红利

经济学家厉以宁近期提醒说，为避免掉入经济长期停滞的“中等收入陷阱”，中国改革要充分重视社会和谐的红利。厉以宁指出，改革释放的制度红利主要有两方面，一是转变经济发展方式带来的红利，二是社会和谐的红利。而后者更能体现中国特色，是最大的制度红利。社会和谐的红利应当及早提上议事日程。厉以宁认为，要释放和谐红利，需要协同推进经济、政治、文化、社会、生态文明五方面的改革。     

信息荟萃

著名经济学家厉以宁呼吁企业兼并要谨防"消化不良"今年是我国的资产重组年,企业的破产兼并成了经济生活中的一大热点,兼并也成为建立现代企业制度中的一剂妙方,但著名经济学家厉以宁日前提醒:要谨防企业兼     

厉以宁总在坚持“真理”

厉以宁是享誉海内外的著名经济学家，对于经济学与中国经济改革与发展作出重要贡献。厉以宁教授在对中国以及其他许多国家经济运行的实践进行比较研究的基础上，发展了非均衡经济理论，并运用这一理论解释了中国的经济运行。     

厉以宁:对内开放应着先鞭

经济学家厉以宁教授不久前在北大作了一场为“加入ＷＴＯ和我们应有的对策”的讲话讲座,在谈到国企改革时,厉以宁认为,应当让民间资本全方位介入,除了某些特殊的骨干行业,其他绝大多数行业都不应再有纯粹的国有企业。只有这样,国企才能实现真正的改革,才能迎接入世带来的挑战。 厉以宁说,加入世贸组织后,国有企业处境会更困难,但这也会促使国企改革来真的。用拉郎配的方式,把几个企业拼凑在一起,号称是大企业集团,这样的改革不仅不是改革,甚至是一种倒退。厉以宁说,小舢板捆在一起也是小舢板,不是航空母舰。 厉以宁建议通过…     

厉以宁明确表示：中国经济绕不开重型化阶段

经济学家厉以宁在一个学术论坛上明确表示．重型化仍然是中国经济发展的必经阶段。这是对另一位经济学家吴敬琏的直接回应。此前．吴敬琏刚刚在国务院发展研究中心网站上发表长．警告中国经济的片面重型化有危险。     

厉以宁在“三秦大讲堂”作专题报告

本刊讯8月9日,十二届全国政协常委、北京大学光华管理学院名誉院长、著名经济学家厉以宁教授应邀在陕西省"三秦大讲堂"作"当前经济形势分析和新一轮经济改革"的专题报告。副省长白阿莹主持报告会并作总结讲话。厉以宁从改革与发展、结构与调整、缩小城乡差距、中国经济的发展动力等八个方面,全面     

厉以宁：改革急需解决三个问题

经济学家厉以宁日前指出，改革开放30年虽说取得了很大的成就，但仍有三个急需解决的问题。第一个问题，就是城乡二元体制基本上没有触动，因为农村家庭承包制还在承认城乡二元体制的前提下推进。第二个问题，就是在国有企业改革中行业垄断还没有消除。第三个问题。就是社会保障制度由于种种原因，推行得极慢，很多问题没有解决。厉以宁说，从国家的层面来说，我认为当前最要紧的是加快社会保障体系的建立，同时对人民关心的教育保障、医疗保障、就业保障这些问题采取切实有效的措施。从企业方面来说，应该尽自己更大的社会责任。     

“0”与“零”

古代印度人用梵文字头表示数目，这种数字几经演变，传到阿拉伯帝国。12世纪阿拉伯人将其传入欧洲，故而欧洲人黎之为阿拉伯数字。到16世纪，阿拉伯数字的写法才变得和今天基本一致。     

“和”与“灵”——江苏远东集团企业文化的精髓

江苏远东集团是一家民营企业,于1990年由蒋氏兄弟二人及其亲戚朋友投资180万元共同创办.15年来,已由只生产民用硬电线产品的作坊式小厂,发展成为跨行业、跨地区经营的产业多元化的企业集团.目前集团下属12家全资和控股企业,资产达20亿元,员工3600余人,主要业务涉及电线电缆、医药、新材料、投资、证券、管理咨询等领域.     

《劳动合同法》修改的“希克斯”与“帕累托”之争

资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展.每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本升级而需要对劳动关系进行调整.笔者认为我国的现实选择是继续推行“希克斯标准”进行劳动保护的立法、执法工作,而“帕累托最优”只能作为我们今后为之努力的奋斗目标,在今后很长的一段时间内我国将不断进行城乡、地域与产业结构的调整, “十三五规划”也明确提出了“推动区域协调发展,推动城乡协调发展.”等到未来某一时期,行业与地域结构调整到位,以“帕累托最优”方式来保护劳动者权益就会是水到渠成的一件事.     

无"人"则"止"

一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的     

从“老板”到“企业家”——奥康集团总裁王振滔访谈录

■呼唤世界级的中国企业家 记者:近几年,我们看到这样一种现象--有些曾经辉煌的民营企业在走下坡路,甚至顷刻间轰然坍塌.对于这个现象,您是怎样看的?     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

"绿色经济"与"绿色物流"

近些年来,我国国民经济一直保持着较快的增长速度,取得了令世人瞩目的成绩。然而,在经济高速增长的背后,一些地方片面追求增长速度的“高投入低产出”式的低效增长模式渐渐引起了人们的担忧,这与我国提倡的国民经济可持续发展的国策是背道而     

成都:西部之心

西部大开发是一场马拉松,参与其中的"队员",耐力比爆发力更关键,在两个十年的交汇点上,西部各城市都设计了一套新标签.例如在金融领域,重庆提出要做"长江上游金融中心",成都亮出了"典型中国西部之心"的城市定位,打造"西南区域金融中心".其它西部内陆省会城市,如贵阳、昆明、兰州,已不在第一阵营之中.