美国信用社的发展历程

信用合作运动的发展起源可以追溯到19世纪的欧洲。这种合作思想 由欧洲传播到加拿大,再传播到美国,并在美国有了极大的发展。 美国信用社早期的建立 美国的第一家信用社——圣玛丽教区 居民信用社于1909年成立。在开始的几个 月里．该信用社是无照经营的。1909年4 月6日．新罕布什尔立法会向该信用社颁 发了特许状。在美国信用社运动早期．由 于没有一个促进机构作为中心组织．新的 信用社发展得很慢。     

如何加强和改进信用社思想政治工作

随着市场经济的不断发展,改革的不断深入,农村信用社内外环境发生了深刻的变化,各种情况、新问题不断出现,干部职工的思想日趋活跃,思想政治工作面临的形势更加复杂,任务更加繁重。充分认识思想政治工作对信用社改革、发展的重要作用,不断加强和改进思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题。 一、当前思想政治工作存在的主要问题 １、存在重业务经营轻思想政治工作的“一手硬,一手软”现象。 随着农村信用社改革的不断深入和同业竞争的不断激烈,决定了信用社的经营状况如何,不仅影响到单位的效益、职工的收人,而且直接关系…     

云南富源县人民政府鼎力支持银行信用社清收到逾期贷款

为融化银行信用社信贷资金管理,努力盘活存量,加速资金周转,提高资金效益,去年底,云南省富源县人民政府决定:在全县范围内开展清收银行、信用社到、逾期贷款工作,并颁布了富政告字(94)2号《关于清收银行、信用社到、逾期贷款的通告》。 《通告》说,清收银行、信用社到、逾期贷款,是贯彻落实“总量控制、比例管理、分类指导、市场融通”的信贷资金管理原则的一项重要措施。为此,各级政府要把清收到、逾期贷款工作纳入重要议事日程,成立清收到逾期贷款领导小组。切实加强领导、精心组织、认真抓好。银行、信用社、公     

浅谈如何做好信用社青年职工的思想政治工作

青年职工是农村信用社的希望与未来,是促进信用社业务发展的一支不可忽视的有生力量。在新形势下,进一步加强信用社青年职工思想政治工作,对于搞好商业化经营是至关重要的。笔者试就信用社青年职工思想现状,谈谈如何做好青年职工思想政治工作。 一、信用社青年职工的思想状况 众所周知,点多、面广、线长是信用社的特点。近几年来,伴随着农金业务的不断发展,信用合作队伍构成发生了很大变化,青年职工所占比例逐年增加。据1994年底统计,我省信用社职工达22885人,其中35岁以下青年职工15152人,占职工总数66.2％。从学历结构看,大专以上的205人,中专(高中)的9122人,初中以下的5825人。分别占青年职工总数的1.35％,60.2％,38.4％。从入社渠道看,     

谢旭人同志在中共中国农业发展银行分行党委书记扩大会议上的讲话(摘要)

经中共中央和中央金融工委批准,中共中国农业发展银行委员会已经成立。大多数省级分行党委也已经建立,并开始地市分行党委的组建工作。加强全系统党的建设,是当前全行上下的一项十分重要的任务。这次会议的主要议题就是研究、部署全系统党的建设工作。下面,我讲六个问题。一、深入学习邓小平理论,加强党的思想理论建设农发行各级行党组织要以高度的历史使命感和政治责任感,把组织全体党员认真学习邓小平理论作为当前和今后一个时期党的思想理论建设的一件大事来抓,高度重视,精心组织,推动全行理论学习深入、扎实、持久地开展下去。(一)提高认识,进一步增强学习邓小平理论的自觉性。江泽民同志指出:"在社会主义现代化建设新时期,有了邓小平理论,这是我们党最大的思想政治优势。"邓小平理论继承和发展了马克思主义、毛泽东思想,总结了世界社会主义运动特别是中国社会主义建设的经验教训,吸收借鉴了人类社会共有的文明成果,第一次比较系统地回答了什么是社会     

组织人事干部要做加强和改进思想政治工作的表率

农发行自成立以来,各级党组织遵照党中央、中央金融工委和总行的指示精神,切实把思想政治工作列入重要议事日程,积极研究探索开展思想政治工作的有效方法,建立了一把手负总责、分管领导主抓、职能部门具体抓、各部门协同配合的思想政治工作格局,切实收到了成效。作为党委工作机构的组织人事部门,在加强和改进思想政治工作方面,有着义不容辞的责任。那么,如何更好地发挥组织人事干部开展思想政治工作的职责义务,笔者拟谈几点粗浅的认识。     

济源信用短讯

本刊讯:为了确保信用社的各项工作健康稳步发展,防止和杜绝各种违法违纪现象的出现,河南省济源市下冶农村信用社精心组织、周密安排,成立领导小组,制定详尽的规章制度,牢固树立信贷资产质量是信用社生存发展的生命线的根本意识,并让全体职工明白,要提高信贷资产质量,必须有一支政治思想好、业务素质高、坚持政策原则和规章制度,敢打硬仗的信贷队伍。该社先后对职工进行了分批培训,帮助其掌握业务知识和相关的法律制度,为保证各项制度落到实处,该社从贷款的申请、考察评估、审查审批、发放管理、监测及贷款回收等各个环节都制定了具体的操作…     

对信用社民主管理的现状分析

众所周知,贯彻落实“三会”制度,是实现由社员民主管理的关键。目前,广大农村信用社按照合作制原则改革已经基本结束,各级信用社在社员民主管理方面做的怎样呢？最近,笔者走访了几家信用社,发现“三会”制度的落实是有其名而无其实,原因在于入股社员和各级信用社领导没有真正认识到落实“三会”制度对于实现社员民主管理的重要性,从而使这一制度形同虚设。一、目前信用社“三会”制度明显存在的问题１、“三会”不能按期召开。农村信用社《章程》明确规定,社员大会每年召开一次,理事会和监事会每半年召开一次,还可根据理、监事的…     

古州金融一枝花

改革开放使山东省德州市德城区农村信用联社脱颖而出,在支持州城农村经济的发展中日益崭露头角。在一年的改革进程中,信合人以卓越的智慧、务实的精神,谱写了一曲走向辉煌的创业之歌。 (一) 德城区农村信用社有40多年的发展历史。1952年,她在全区成立了第一个农村信用社——曹村信用社。40多年来,德州市农村信用社在历年的业务发展、支持地方经济建设和改革示范等方面都有过光辉的历史。到目前,她依然保持全市农村储蓄存款人均第一的荣誉;有全市第一大信用社——于官屯信用社,存款突破亿元;有鲁北第一大信用代办站——于官屯信     

思想政治工作善抓"人心"

面对农发行改革发展的新形势,四川省南充市分行坚持以人为本,积极开展思想政治工作,推动各项业务健康发展,全行呈现出“集中精力谋发展,一心一意干工作”的氛围。一、创新工作机制,凝聚人心该行建立了思想政治工作“五位一体”的制度体系。一是责任制。明确了从领导干部到普通党员等各级人员、各级部门思想政治工     

刊中报

广西联社建设有新突破 为保证信用社体制改革的顺利实施,广西各级行社高度重视联社建设,采取了切实可行的措施,使联社建设有了新的突破。 去年,各地积极创造条件,采取购建、租用办公用房等办法,到年末,全部实现了与县支行分开办公,为尽快实现自我管理、自我运行打下了基础。同时,还在6个联社进行了县支行行长不兼任联社主任的试点工作。经全面考核,选拔了会经营、懂管理、工作能力强、政治思想好的信用社职工担任联社主任。经实践,这些试点县各项业务均得到较大发展,各项管理工作正在逐步走向正轨。(广农信)     

对合作金融实行公共政策扶持的美国经验及其启示

自1909年美国第一家信用社——圣玛丽教区居民信用社成立至今，已有101年的发展历史，目前约有10000个信用社，拥有5000亿美元的资产，参加社员达8000多万名，约占美国总人口的三分之一。     

浅论思想政治工作效应

浅论思想政治工作效应张砚田一、效应的内涵及外延效应这一概念用到这里，是要找到一条检验基层信用社思想政治工作效果的途径。社会主义条件下金融职工的积极性必须是由职工内心深处迸发出的一种经过净化的、升华的、体现主人翁觉悟、高度热情、工作干劲和社会主义责任感...     

扎紧规章制度的“篱笆”

农村信用社从业人员经济犯罪具有一般经济犯罪所没有的特点和不良影响,需要齐抓共管,有的放矢。当前信用社从业人员挪用信用社资金、账外经营等经济案件时有发生,如何遏制农村信用社从业人员经济案件的发生,笔者认为： 　　1、加强思想政治教育,筑起预防违法犯罪的思想基石。外因是变化的条件,内因是变化的根据,行为受思想支配。信用社从业人员的犯错犯罪,除有着客观的外界条件外,主要决定于他们的主观原因,但思想品德变坏也有一个质变到量变的过程,“冰冻三尺,非一日之寒”。因此,防范工作必须从源头抓起,及时了解掌握信用社…     

对信用社实行内勤坐班主任制度的建议

笔者通过调查了解,发现配备了内勤坐班主任的信用社与未配备的信用社,两者内部管理与监督迥然不同,前者明显好于后者:内部管理与监督落到了实处,会出差错事故的经济案件有所抑制,会出达标升级工作井然有序,执行政策法规、规章制度和规范化操作程序有了保障,信用社主任充实了得力的助手和内当家,并给各级主管部门管理、指导、审计工作打下了较好的基础。但由于信用社实行内勤坐班主任制是一项新的制度,很多方面亟待规范与明确,为此笔者建议:     

努力开拓 深化监督 促进信用社安全高效营运

河南省地处中原,为内陆农业大省。随着改革开放的不断深入,农村信用社的业务发展迅猛,为支持农村经济的发展作出了突出贡献。在加强信用社的管理中,我们重点是强化了信用社稽核监督工作。 一、加强领导,完善组织 首先,分行领导始终把加强稽核监督作为加强信用社管理的一项重要内容,明确提出各级行、社一把手要重视和支持信用社的稽核工作。行长、副行长多次参加信用社稽核会议并讲话。从而带动了各级行社领导的重视。如洛阳市行除在信用科配备一名正科级总稽核和一名专职稽核员外,还在其所辖的8个县联社配备8名副科级的总稽核。郑州市行除在信用科和联社配备足够的稽核人员外,还专门为稽核部门配备4个懂电脑     

新时期思想政治工作初探

新时期思想政治工作初探武吉安元氏县信用联社是河北省农村信用社与农行脱钩试点单位，改革十年来，在上级行领导下，积极探索自我发展的路子。在抓好业务工作的同时，下大力量抓好在神文明建设。在建设一支新型信用社职工队伍的过程中，不断加强和深化思想政治工作，使广...     

东光县信用社坚持“三同步”“三渗透”的思想政治工作

为使政治工作由软变硬,由虚变实,把短期行为变长期行为,河北省东光县信用社坚持“三同步”“三渗透”的工作方法 一、三个同步 1.目标同步。思想政治工作目标与经济指标同步进行。在本县信用社范围内实行“三定五挂”目标责任制。即:定责任、定目标、定状惩,完成目标的好坏与干部的使用挂钩,与职称评定挂钩,与奖励晋级挂钩,与评选先进挂钩,与奖金分配挂钩。实行下管一级的管理方法,形成网络管理体系。信用社目标中既有过硬     

敬业爱岗艰苦创业

敬业爱岗艰苦创业夏店信用社积极开展创建﹃青年文明号﹄活动丁庆楷安徽省霍邱县夏店信用社坚持“两个文明一齐抓”创建“青年文明号”活动，注重把思想政治工作注入到业务工作中去，推动了各项业务快速发展，取得了可喜的成绩。到１９９５年１０月底，各项存款余额达４７...     

激励法是思想政治工作的有效方法

在深化改革,转换经营机制的新形势下,如何做好信用社职工思想政治工作?笔者认为:运用激励法,是做好职工思想政治工作的有效方法,应把握好以下几方面: 其一,善抓“闪光点” 每个职工身上都有内在的积极因素,这是前进的动力;又都存在着消极的因素,这是进步的阻力。两种因素不断斗争着,当积极因素符合客观规律,构成正确的认识和行为,就会战胜消极因素,激发出巨大的精神力量,闪现出光点。思想工作要善于发现、挖掘、抓住并不断扩大这种闪光点,以增强思想政治工作的有效力,特别对后进职工在工作、学习、思想等方面的闪光点,采取一定的方式给予及时的评价和激励,更能取得良好效