为青年员工把脉问诊

为了深入贯彻落实党的十八大精神,全面掌握集团公司系统内青年员工的思想动态与个人发展需求,更好地为青年员工成才建功创造必要条件,切实找准共青团工作取得新进展、新突破的着力点,中国大唐集团公司团委开展了青年员工思想状况专题调研活动.以专题座谈会为主,辅以问卷调查、班前班后会、个案访谈等形式对青年员工思想状况进行了专题调研,有18630名青年员工填写了调查问卷,占青年员工总数的62.7％.     

浅谈团组织引领青年员工岗位成长的途径

<正>基层共青团组织如何发挥自身优势,激发广大青年的进取意识,在平凡的岗位绽放异彩,这是企业团委的核心工作内容。塔里木油田开发事业部团委紧紧围绕企业中心任务,创新开展青年工作,促进青年员工岗位成长成才,对发挥团组织的服务保障作用进行了大胆尝试,取得了初步成效。思想引领,全力为融入团队提振信心青年员工是油气田安全生产的生力军和突击队。随着80后、90后的陆续进入,逐渐成为基层建设中不可忽视的     

核化冶院 创建“五四红旗“团委 促进企业稳定发展

(本刊讯)为做好青年工作,稳定青年人才队伍,北京核化冶院党政领导对共青团的工作十分重视。该院团委在2001～2004年三年的工作中,始终坚持党建带团建,牢牢抓住创建中央企业“五四红旗“团委这条主线,     

团旗飘扬别样红——大港油田第一矿区管理服务公司共青团工作掠影

大港油田集团公司第一矿区管理服务公司团委,在党组织的关怀与支持下,按照团中央、天津团市委创建“五四红旗团委”的工作部署,把创建活动与围绕服务企业发展和服务青年成长相结合,坚持“育人”和“建功”并举,创新工作机制,打牢创建根基,保证了创建活动与公司中心工作的统一,不断开创了共青团工作的新局面。     

加油站劳务工流失问题亟待解决

劳务工是集团公司销售企业目前一线的主力，在加油员中占了90％以上。稳定劳务工队伍对石化销售企业至关重要。但目前在不少销售企业加油站劳务工出现大面积流失，如武汉石油公司2003年的劳务工流失率高达66％。用工不稳定，加油工“走马灯”似地进进出出，给销售企业的经营、安全、服务等方面带来诸多影Ⅱ向，稳定劳务工队伍已成为一个迫切的问题。最近，笔者就此问题作了一次专题调研，对加油站劳务工流失的原因及其解决的办法有一些初步的看法。     

“青年之家”试点建设显成效

正近日,广西电网公司团委在贵港举行2016年第三季度团青工作联动暨"青年之家"现场交流会,公司团委负责人、公司所属各单位团委书记以及贵港供电局青年员工代表参加了交流。各单位团干、青年员工代表首先参观了贵港供电局青年公寓。他们观看了宣传文化墙,实地体验"青年之家"团青活动室、健身房、厨房等配套设施,详细询问了青年员工的生活状况。在"青年之家"建设交流座谈会上,贵港供电局"青年之家"临时     

共青团工作进一步融入企业生产经营的思考

多年来，联合焦化公司团委明确企业共青团的工作定位．围绕中心工作．认真研究新形势下青年的特点，积极探索青年工作的新思路、新途径，为企业生产、经营、建设等各项工作做出了突出贡献。但共青团工作融入企业生产经营工作的深入和广度还不够，主要表现是：在融入的形式上．主要以宣传、倡议为主，而真正进入生产经营、参与管理的主战场少；     

引领青年争做时代“主人翁”

正团委(团支部)名片国网湖南省电力有限公司益阳供电分公司团委管理35周岁以下青年员工420名,28周岁以下团员206名。共设有17个团总支(支部),专(兼)职团干部51人,注册志愿者367人。荣获2017年度"全国五四红旗团委"荣誉称号,此外还先后荣获"湖南省五四红旗团委""国家电网公司五四红旗团委""益阳市五四红旗团委"益阳市共青团工作先进单位等荣誉称号。     

后记

秦山三核第四届青年科技与管理论文专刊这本凝聚着三核青年智慧与汗水、实践与创新的文集如期与大家见面了。 光阴荏苒。自2006年以来,秦山三核团委共举办了四届青年科技与管理论文征集评选活动。作为共青团＂青字号＂品牌活动,该评选活动一直以来深受公司领导的积极倡导和大力支持。青年员工踊跃参与,他们积极将工作中的实践经验进行理论概括和经验总结,以利于更好地指导电站生产、管理等工作。     

抓住关键点增强团组织服务青年功能

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。对企业团组织来说。服务青年就是要满足青年成才的需要．满足青年不断提升自我的需要。神华蒙西煤化公司团委以加强服务青年功能,促进共青团工作的发展为目标．认真开展“找差距,抓整改,促提升,推进共青团工作科学化上水平”主题实践活动．     

关注青年成长成才 积极投身社会公益

正5月4日,正值第67届"五四"青年节,兴宾供电公司团委喜获"南方电网公司五四红旗团委"荣誉。一直以来,该公司团委以企业及青年员工需求为导向,注重青年员工思想引导,关注青年成长成才,积极引导青年员工投身社会公益活动。青年队伍逐渐成为企业重要的生力军及后备力量,在融入企业中心工作中起到积极的促进作用。     

国旗高扬别样红——长庆采气三厂创建“全国五四红旗团委”纪实

长庆油田公司采气三厂团委在党组织的关怀和支持下，把围绕企业实际需要、充分发挥吲员青年的生力军作用作为共青团工作的切入点，融入中心，肩负使命，主动作为，促进了“科技、绿色、和谐”的现代化大气田建设，开拓了具有苏里格特色的共青团工作新局面。     

立足新起点 当好生力军——广西浦北供电公司团委工作纪实

正广西浦北供电公司团委在公司党委的领导和上级团委的指导下,以党建带团建,紧紧围绕"服务好企业中心工作、服务好青年员工、服务好社会"这一主线,坚持"强本、创新、领先",强化班子、主题活动、支部和活动阵地建设,带领公司广大团员青年勇挑时代重任,争当发展先锋,在供电事业中奉献青春力量。坚持以科学理论武装青年,不断加强青年员工思想道德建设该公司团委认真组织团员青年深入学习党的理论知识,学习企业文化,切实加强和改进青年员工思想道德建设工作,开展"讲规矩     

组建青年工作委员会开辟共青团工作新领域

随着国有企业改革的不断发展,现代企业制度的不断健全和完善,共青团工作面临新的工作背景,越来越迫切地需要形成新的工作思路,解决自身存在的突出问题,探索建立既符合共青团工作根本性质又适应市场经济和现代企业制度需要的工作新格局。锦西炼油化工总厂团委面对新形势,成立了总厂青年工作委员会,在共青团和青年丁作的组织形式上进行了有益的探索。一、组建青年工作委员会的原因     

团组织在青年人才队伍建设中的方法与路径

<正>如何使"80后""90后"员工尽快成为企业发展的中坚力量,为企业发展塑造高素质的青年员工队伍是共青团组织面临的重要而紧迫的课题,也是实现共青团工作有为、有位的关键。西南油气田华油重庆凯源公司根据当前青年员工的基本情况、主要特点及存在问题,积极探索共青团组织对青年人才建设的引导路径和方法。一、新时期青年员工的主要特点青年员工是企业实现跨越式发展的保障和后备力量,是企业中最具创造性和可塑性的核心力量。一是建功立业     

谈青年文明号活动对创建文明加油站的推动作用

“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。创建“青年文明号”活动是新世纪青年文明工程的重要组成部分,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。此项活动自1994年开始全面后动,经过几年的探索和实践,已取得较为显著的成效,各行各业都涌现出一大批过得硬的典型。青年文明号已经成为共青团工作切入各行各业的“名牌”和“拳头产品”,其作用和影响力越来越大。在石油销售行业开展的“讲文明、树新风”活动及“争创文明加油站”活动中,青年文明号的作用尤其突出。下面就我公司开展青年文明号活动的一些体会,初步探讨一下青年文明号对创建文明加油站的推动作用:一、青年文明号在创建文明加油站中     

“三相杯”辩论赛诠释企业文化深刻内涵

大庆炼化公司团委紧紧围绕党委中心工作,发挥团组织的助手和后备军作用,努力为青年成长、成才服务。2004年到2005年,公司团委主办的“三相杯”辩论赛历时近四个月时间,进行了五轮20场的激烈交锋,完成了全部的赛程。17支代表队的68名选手、7名主持人,大多是基层的技术人员、政工人员、或者一线的岗位工人。团委先后对辩手、执行主席、评委进行集中培训8次,近2000人次直接在现场观看了比赛。公司团委对进入决赛的16名优秀辩手授予炼化公司“青年岗位能手”荣誉称号。这次辩论赛以弘扬“心相通、情相融、力相合”的三相文化为主旋律,辩题选择了“杜绝习惯性违章”、“价值实现的过程与结果的辩证关系”等与企业生产经营、员工价值取向密切相关的内容,增强了贴近青年员工工作与生活现实的针对性,体现了展望企业美好未来与持续发展的前瞻性,突出了解决青年员工中疑点和难点问题的实效性。     

适应新的形势要求 实现团的工作创新

中国石油天然气股份有限公司大港油田公司现有青工１０８８４人，占职工总数的７１．９％，其中２８周岁以下青工６７７５人，占职工总数的４４．８％。公司团委１９９９年１０月成立，拥有所属二级单位委员会１２个，专职团干部１６人，兼职６人，共有团员４０５３人，其中女团员１９９９人；建立基层团支部１８６个，其中一线支部９２个。 由于企业向股份制过渡及机构设置的精简所带来的新情况，要求团的工作要立足于企业的根本需求和团组织的基本职能，将“创新求效”的宗旨贯穿于工作的全过程，不断探索和实践企业共青团工作的新途径。 …     

怎样贯彻落实集团公司工作会议精神

正集团公司工作会议针对2021年的新形势新任务,提出了实施世界领先发展方略、全方位推进高质量发展的新要求。基层单位的员工,该怎样学习理解工作会议精神,并结合岗位落实工作会议精神?听一听他们怎么说。@扩大非油销售需要员工走出去集团公司工作会议报告提出,2021年要着眼提质增效稳增长。对加油站门店来说,非油品销售是重要突破点。要结合实际,拓宽经营思路和营销方法,不能拘泥于传统营销手段。     

嘉善:打造创客联盟 推动青年创新

正国网浙江嘉善县供电公司团委以党的十八大精神为指导,落实"制度管事、文化管心",以省公司"阳光成长导航"活动为契机,探索"创客联盟"在团青工作的应用与推广,通过展翅计划、启航计划、领航计划、领头雁计划等四项内容,吸引凝集青年员工立足岗位、矢志创新、积极创效、持续创优,提升团组织在青年成长成才过程中的贡献率,为公司加快"两个一流"作出新的贡献。抓好平台搭建,实施展翅计划嘉善县供电公司团委依托青年技