信息改变着企业,数据共享正当其时

今天我们这个时代最大的变化可能是信息的爆炸,信息量非常大,改变着我们每一个行业,每一个企业,甚至每一个学科,每一个人的命运。     

隐者沈国军

在我们感知一个人的时候,其实我们是在感知这个人的社会关系的总和;当我们在感知一个企业领袖时,其实我们是在感知一个企业、一个企业的生态环境、一个社会的政治、经济与文化的空间……人,永远是生物链中的一环。     

做入的标谁越低，做事就越复杂

我理解做企业一个是做事的标准,一个是做人的标准。往往我们忽视对做人标准的提高。如果做人的标准越来越低,那我们做事就会越来越复杂。我们现在做一个项目,做净值调查要做很长时间,签一个合同要签很长时间,这是因为我们对人的信任度下降,     

加强文化建设 提升总会计师的职能

各位领导,各位嘉宾,今天上午我们开了一个非常好的会议,上午会议令人比较满意,另外我们听了两位专家的演讲,给我们留下了深刻的印象。随着三十多年的改革开放,我们中国总会计师虽然是一个旧的瓶子,但是它装了新酒,他的职能和地位有了很大的提升,他已经是我们企业核心领导成员。现在有的同志提出,说总会计师之外还应该搞一个首席财务官,把二者对立起来,我们不认为这种看法是对的,我们认为这是统一。     

只要我们孜孜以求

我曾经一次又一次地说过，只要我们孜孜以求，我们就总会有收获——收获我们许下的一个又一个希望。不是吗？我们现在又收获了一个希望——我们终于有了可以培植我们青青绿草的一块土地了。土地虽小，却可由我们随意点缀、装扮，却可由我们快意挥洒、泼墨!从此，我们的希望有了寄存地，     

平田的中国信心

我们所有的努力皆源于一个出发点,为了人类和地球的明天。这个原则指导着我们建立一个与我们的支援者,特别是股东、客户和职工相互之间的合作与和谐的关系。     

职工队伍整体素质探讨

在社会主义市场经济条件下,如何提高企业员工素质,建设高素质的员工队伍,增强企业竞争力,是摆在我们每一个企业、每一个企业员工面前的新课题,需要我们每一个企业、每一个员工认真的思考与研究.     

语录

如果困难征服了我们,那么我们的身上就留下一个坑;如果我们征服了困难,那我们的身上就留下一个棱角。——沈奇岚只要是人类社会,人是价值终点。人没有了价值,那么其他所有的一切,不管多么辉煌,都是虚空。——新加坡郑永年     

中国企业：保护专利权的现状与对策

我们知道,现在是一个多边贸易的时代,但我们并未意识到现在同样是一个专利权至上的经济时代,由于无知,我们每年要交数亿美元的学费,我们的科研工作要仰入鼻息,更有甚,我们还要为我们自己的劳动成果付使用费。     

2007·印象

每逢岁末年终,我们习惯性地回望。对许多人来说,年这个概念最大的意义恐怕就是提示我们时光的流动,帮助我们把过去一段散乱的日子聚拢起来,让我们来认真审视、反思,看看在过去的这一年给我们留下哪些可供回味的东西。犹如亿万颗星辰聚成了浩瀚的银河,时间的长河也是由一个个闪亮的节点穿缀而成,当我们回望的时候,那些有意味的、有影响的以及令人感动的人和事便格外闪亮,并且引发我们延伸思考,以小见大,构成我们对这一年的印象梗概。2007年,值得回味的事很多,这里我们撷取一个人、一次事件、一个机构、一家上市公司以及一个被人频频提及的关键词,以此为由头,来简单盘点一下过去的一年中几件值得我们记住和留意的事情。     

王维:让每个项目都成经典,是港资房企特有的精神所在

我们也在积极物色杭州其他板块,无论是钱塘江两岸,滨江区或是萧山新城,我们都在积极跟进。当然,无论下一个项目在哪里,有一点是永远肯定的,那就是"让每一个项目都成为经典",这是我们一贯的态度,也是港丽作为一个港资房企特有的精神所在。     

WTO五年改变中国

“我们所探求的不是一个日期,而是一个象征,一个转折点,一个我们被歪曲的道德历史进程中的隐秘时刻。”——《伊甸园之门》     

到非洲投资去

就在我们积极吸引外资和先进技术的同时,广袤的非洲大陆正在向我们展开投资的一个又一个机会。它提示给我们的是世界经济发展多元趋势,任何一个企业都不可能"躲进小楼成一统",要到世界市场上去发展,尽管你现有的市场范围可能不出一个省、甚至一个市。     

国内只有两个半榜样企业

我们正在经历一个注定会创造神话的时代,一些在另一个时代可能注定碌碌无为的人,在今天这样一个时代却可能就是神话的创造者。百度、盛大显然就是我们这个时代的神话。我没什么“仇富心理”,相反,我个人很尊敬这些英雄。但是,我觉得时势造英雄是一回事,我们     

大灾面前，审计人没有缺席!

黑色的“5．12，使每一个中国人遭受了肉体和心灵的双重创痛，也让我们的国家经历了浴火与重生的再次洗礼。回眸一个多月的抗震救灾之路，我们已分明树立起一个坚强的信念：地震可以摧毁我们温馨的家园，可以摧毁我们脆弱的生命，却永远摧毁不了我们奋发自强的脊梁，摧毁不了我们空前凝聚的力量，更摧毁不了我们劫后余生的成城众志!     

第一个故事

正2011年,我们结婚了;2012年,我们的宝贝叮叮出世了。这时候我才真正体会到,拥有一套房子有多么重要,哪怕它再小、再旧,我们希望的只是给叮叮一个良好的学习环境、一个美好的未来。     

震后日本/见闻录

4月16日到23日,我们受笹川日中友好基金邀请,赴日本地震灾区实地考察。邀请方代表胡一平女士,希望我们能如实描述灾区现状,我们都觉得这是一个难得的机会,可以近距离看看在灾难面前,日本人做了什么。我们和邀请方说好,首先,要按我们的要求去我们想去的地方;其次,我们会如实报道我们看到的所有情况。,邀请方觉得这根本不是一个问题,看来这种顾虑有点、多余。     

浅谈各购物网站的特质、优势与竞争中的创新

网络,现如今在我们的生活中已经成为了不可缺少的一个部分,互联网在中国快速发展,中国的网民人数也在不断攀升,这是一个网络的时代,这也同样给我们提供了一个商业发展的契机。网络时代的到来使我们的经营模式已经不再只有传统的面对面买卖一种,网络给我们提供了一个崭新的平台,它拥有很大的发展空间。现阶段,新型网站层出不穷,创建一个网站不是一件难事,但是创建一个好网站,一个优秀的网站就并非易事了。那么,怎样创造一个好网站,好的网站有哪些优秀特质,是怎样脱颖而出的呢？优秀网站必然有其盈利点,它的盈利模式又是怎样的呢？     

从“巴金故居游”说起

＂十一＂黄金周前夕,国际质量科学院院士查尔斯来访。毗邻我们泰安路社址的巴金故居,既是一个文化旅游点,更是我们引以为豪的中国一代文学巨匠的生活、思考、写作地。兴冲冲,我们赶往那里。结果,却吃了一个＂闭门羹＂。     

做人的标准越低，做事就越复杂

我理解做企业一个是做事的标准．一个是做人的标准。往往我们忽视对做人标准的提高。如果做人的标准越来越低，那我们做事就会越来越复杂。我们现在做一个项目．做净值调查要做很长时间，签一个合同要签很长时间．这是因为我们对人的信任度下降．对员工的信任度也在下降。当我们对员工的信任度下降的时候，员工对企业的信任度也在下降。这个方面大...