海外华侨华人统战工作推动"一带一路"高质量发展研究

"一带一路"高质量发展是我国新时期对外开放战略的升级和深化,对海外统一战线发展具有重要意涵.海外华侨华人统战工作推动"一带一路"高质量发展的有利因素在于沿线国家对"一带一路"倡议的合作支持、海外侨胞的高度认同、华人网络的强大实力和海外统战工作的经验累积,同时"一带一路"高质量发展也为海外华侨华人统战工作带来了政策机遇、发展机遇与合作机遇.当前海外华侨华人统战工作面临外部风险叠加、服务赤字增长、侨胞发展与安全压力螺旋上升等诸多因素的现实挑战,为推动共建"一带一路"高质量发展带来现实障碍.为此,海外统战部门应坚持以习近平海外统一战线思想为指南,多措并举,强化风险管理参与;多管齐下,提升海外统战服务能力;重点引导,统筹侨胞发展与安全需求平衡,为"一带一路"高质量发展贡献智慧和力量.     

中国IT"海归"要"脱变"

曾经是国内某IT企业的领导人,从海外归来的弄潮者,在失败后毅然选择了离开IT这个伤心之地.后来,他又创办了一个属于自己的非IT公司.敏感的他在选择自己称谓的时候,坚决避开了使用"CEO"的字样.他说,"CE0的形象不太好",而且CEO也会让人想起他是"海归","‘海归'的形象也不好",他觉得.     

领导人访问与中国企业在“一带一路”沿线国家的海外并购北大核心CSSCI

采用2002～2013年面板数据,考察双边国家领导人访问对中国企业在"一带一路"沿线国家进行海外并购的影响作用。实证结果发现:双边国家领导人访问显著提高中国企业海外并购的成功案例数量,且中国国家主席与国务院总理出访的促进作用大于外国元首来访的促进作用。东道国市场规模状况显著影响中国企业海外并购成功案例数量,而政府运行状况则对其无显著影响。中国企业在市场规模"顺梯度"并购中成功更多,但领导人访问促进中国企业海外并购效应在市场规模"顺梯度并购"中会减弱。与此相比,政府效能"顺梯度"与否并不影响中国企业海外并购的成功案例数量,也不影响领导人访问促进中国企业海外并购效应。     

金融危机后中国企业海外并购的机遇、问题及对策

美国次贷危机至今已演变为一场全球性的金融危机,而且已经从金融领域向消费、投资等实体经济发展.资金短缺成为企业面临的普遍难题,发达国家强烈的融资需求,为中国企业并购海外实体企业提供了一个"时间之窗",而且在人民币对美元汇率升值的情况下,中国企业面临着通过并购进行海外扩张的良好机遇,"走出去"的海外战略对于国内企业来说已经变得越来越迫切,然而海外并购是一把双刃剑.     

华商网络对中国企业＂走出去＂的功能作用

近年来,我国企业"走出去"已经取得一定的成绩,但同时又存在一系列亟待解决的问题,其中较为突出的是,企业发展对外投资的区域存在局限性、"走出去"的渠道少、对海外的市场信息以及宏观经济环境缺乏了解.这影响了海外企业其预期效益的实现,进而削弱了中国实施"走出去"的整体战略效果.为扭转这种局面,我国企业务必内修内功(质量品牌)、外营人脉.在加强企业经营管理的同时,利用一切积极因素为我所用.有鉴于华人经济的特性,海外华商网络无疑成为我国实施"走出去"战略可依靠的力量.     

专家建言"海外上市中介"

最近,随着分众、百度等企业的成功上市,“赴海外上市融资”成为了新一轮的热点.我们注意到,在赴海外上市的过程中,尤其是对于中小企业而言,中介机构成为了不可逾越的话题;由于国内众多渴望上市的创业者对相关的上市知识并不甚了解,因此常常不得不依赖于各种上市中介.于是造就了这样一个事实，     

研发团队海外知识获取的驱动因素与绩效结果——基于浙江省高新技术企业的实证研究

在当前国内技术等要素资源约束的背景下,浙江省部分民营高新技术企业自发实施"走出去"战略,通过获取海外知识,提高企业产品的技术含量以及拓展出口业务,在转型攻坚时期,实现了企业在全球价值链中的升级和改善。本文通过理论梳理和访谈研究,构建了高新技术企业研发团队"驱动因素—海外知识获取—绩效结果"研究模型。在研发团队知识主体特征层面,通过实证研究印证了国际创业精神、国际化能力和海外关系网络对海外知识获取投资决策、行为和努力的驱动,以及对企业创新和出口绩效的提升作用。     

谁阻碍了"海归派"创业?

经济增长虽然是打动海外优秀留学人员的重要因素,但并非惟一因素.我们必须改善国内现有的环境,建立一个法制健全、高效透明、公平公正的创业环境,惟其如此,才能迎来"海归派"创业高潮.     

中国油田服务企业海外投资研究

中国油田服务企业多数具有比较清晰的海外业务发展战略,从初期的海外设点、技术跟进,到全球业务布局,乃至资源收购等,但与国外油田服务企业,特别是发达国家的大型油田服务企业的海外业务拓展力度相比,中国企业仍存在诸如国际化程度低、技术水平落后、产业集中化程度低、企业组织制度不健全等问题。因此,中国油田服务企业应"走出去",积极开拓海外石油市场,打造一体化的大型油田服务公司、加强技术创新以及不断提高人才素质。     

基于“一带一路”背景下我国企业海外知识产权风险与应对策略的分析

国家"一带一路"战略布局下,广阔的海外市场为中国企业知识文化体系构建提供了优质、成熟的市场环境。但海外知识产权保护法律框架与体制尚未完善,导致我国企业海外知识产权存在巨大风险。本文分别从专利权培育、知识产权内部化保护、商标体系及法律法规语料库和案例检索库构建、涉外法律业务律师人才培养五个方面提出相应的策略,以期帮助我国企业预防与应对知识产权风险,发挥专利权优势。     

零售专业技能本土化对零售企业海外市场绩效的影响

以在华外资零售企业为研究对象,运用结构方程模型验证了零售专业技能本土化对零售企业海外市场绩效的影响。研究发现,商品本土化、价格与促销本土化、选址本土化、物流本土化与人力资源本土化均对零售企业的海外市场绩效具有显著的正向影响;而服务本土化与店铺环境本土化对零售企业海外市场绩效的影响并不显著。本研究对于外资零售企业在华发展以及本土零售企业未来的国际化发展与当前国内市场的跨区域扩张都有重要的借鉴意义。     

浅析中国资源类企业海外并购的策略

在国际金融危机大背景下,从2009年开始全球矿业和金属业出现了并购高潮,其中中国企业异军突起,并购交易额突破160亿美元,占该行业全球交易总额的27%,成为全球矿业并购中的重要力量。在并购大潮中,以中国铝业、中国有色等为代表的一批大中型有色企业纷纷进军海外觅矿,由此拉开中国有色企业海外资源并购序幕。而吉林吉恩镍业股份有限公司作为中国有色行业中第一个成功"走出去"的企业,从2009年以来直接对外投资额超过75亿人民币。企业通过一系列的海外并购整合,获得境外镍金属储量超过150万吨,潜在经济价值超过2000亿元,实现了跨越式大发展,堪称金融危机大背景下,中国有色企业"走出去"海外寻矿成功的典范。     

中国企业海外矿业发展所遇问题的分析

随着中国对矿产资源需求的快速增长,在国家"走出去"政策的支持下,中国企业海外矿业投资取得了长足发展,海外矿业投资也遍布世界各地。然而,由于矿业投资项目具有投资周期长、易受如政治、经济、文化、金融、环境保护、地质条件等各类因素影响的特点,造成矿业投资项目的高风险性。文章整理了中国企业海外矿业发展的现状,并分析得出其面临的主要问题有复杂多变的外部环境、形式多样的投资风险、投资项目信息的欠缺、落后的经营管理水平。针对以上问题与不足,文章提出中国企业海外矿业投资发展应采取的应对措施。     

"九城"何以现身纳斯达克?

到海外IPO上市．是我国企业实施“走出去”战略的一个重要方式。在被美国纳斯达克股票交易所接纳的中国企业中．有一家中国网络游戏运营商的身影．它就是第九城市计算机技术咨询(上海)有限公司(以下简称“九城”)。     

资本盛宴的饕餮者--专访深圳国际高新技术产权交易所总裁赵辉

十月,深圳.风里风外都飘荡着资本的气味.高交会期间,赵辉脸上洋溢着胜利者的笑容,在深圳高交所与海外证券中介机构合作签约仪式上,一口气与香港大福证券等九家海外证券中介机构签下了"中国企业赴海外上市融资"等业务战略合作协议.     

京津冀首列中亚国际货运班列开行及其意义研究——引领邢台外贸企业"走出去"

全国各地在"一带一路"建设不断推进的引领下,纷纷开通了驶向中亚、俄罗斯乃至西北欧的跨境班列.在跨境班列蓬勃发展的今天,邢台开通了京津冀首列中亚国际货运班列.中亚国际货运班列开行为京津冀企业开辟了一条与中亚进行贸易往来的新通道,对于增加邢台地方产品及周边地区产品向中亚地区出口,对外输出过剩产能,引领外贸企业走出去具有重要的意义.文章概述了"好望角"号班列开行背景,从外贸企业"走出去"新通道、海外仓建设、与"一带一路"沿线国家合作三方面分析了中亚班列开行的成效,最后提出了促进跨境班列稳定、常态化运营的对策建议.     

海归创业不是"时尚"

中国经济蓬勃向上,吸引了越来越多的海归回国.截至目前,据不完全统计,已有14万海外留学人员(“海归“)归国创业;为此,全国建立了60多个留学生创业园区,留学生回国创办的企业已有近4000家,产值超过100亿元人民币,仅在上海创办的高科技企业就达1 300多家.……     

中国文化产业"走出去"策略研究——以跨文化交际软实力为视角

发达国家文化产业之所以在其经济产业中占比很高,与其在世界范围内对文化的推广是分不开的.中国文化产业要想成为中国经济的支柱产业之一,必须要迈开大步"走出去".纵观中国文化产业"走出去"战略实施的发展进程,依据中国文化产业研究的相关理论,本文提出了在跨文化交际软实力视角下制定中国文化产业"走出去"策略,即打造具有国际视野的大型跨国文化企业;突破制约中国文化产业"走出去"的文化壁垒;培养和引进兼具跨文化交际硬软实力的复合型人才.并提出具体建议,即确立以共享使命为原则的核心价值观,进行必要的跨文化交际培训;秉持正确的对待差异的态度,在跨文化交际中求同存异、 合作共赢;依托高等教育资源培养人才,通过体制改革引进海外优秀人才,借此推动中国文化产业"走出去"再上新台阶.     

亚马逊落户上海自贸区 网购海外商品更便利

正全球第二大电商企业亚马逊日前宣布,将在上海自贸区设立国际贸易总部,通过"跨境通"平台,全面开展跨境电子商务业务。这意味着,中国消费者可以通过"跨境通"平台购买并获得亚马逊全球商品,而不仅仅是亚马逊中国网站上的2500万种货品。消息一经公布,立即引发跨境电商领域关注,也让不少热衷于购买海外商品的网友直呼"从此,京东淘宝是路人"。业内人士分析,此举将给众多希望购买海外商品的企业和个人提供更多选择,同时刺激国内跨境电商企业的     

高管海外背景对企业绩效的作用机理及效果研究

文章选取沪深两市A股上市公司3745家为研究样本,考察高管海外学习背景、海外工作背景、海外学习经历和工作经历兼备的背景对企业绩效的影响,并探讨企业创新能力的中介效应,区域、企业类型（高新技术企业或非高新技术企业）和企业社会责任的调节效应。研究发现:高管的三类海外背景对企业绩效有显著促进作用,并且高管海外学习经历和工作经历兼备的背景对企业绩效的提升作用较两类单一背景更显著;高管的三类海外背景都能通过增强企业创新能力来提高企业绩效;区域和企业社会责任在高管的三类海外背景和企业绩效的关系间具有调节作用。研究结论可为不同地区的企业因地制宜地优化人力资源结构以及提高创新能力和企业绩效提供参考。