把吴运铎留下

吴运铎来了，他又走了。七·一前夕，献礼大片《吴运铎》剧组又一次来到大连。有着80年历史的进步电影院披上盛装迎接英雄归来。影院经理高力平说：“在我们电影院里举行《吴运铎》首映式，理由很充分，当年他曾在这座影院里看过《钢铁是怎样炼成的》。而且我们影院是无障碍的，接待中残联的吕世明副主席和残疾人绝对没有问题。”我对他这个说法没有异议。但是我知道，     

基于多元统计分析的我国电影消费者群体特征研究

电影是文化产业的重要支柱。目前,中青年观众、中低收入和中高收入群体成为我国电影观众的主要群体,并且影院消费者所占比例较低。调查结果显示:学历较低的群体看电影的频率更高;高收入群体比较重视电影文化的消费;有稳定工作的人看电影的频率较高;我国消费者观影途径主要是网络,其次是电视,再次是电影院。针对电影消费者以中青年观众为主的特征,在电影创作过程中应当关注中青年群体感兴趣的话题。同时,电影经营者应该创造条件,拉动影院消费。     

萧灼基:国企改革有没有时间表事关改革全局

近日萧灼基发表谈话提出:国企改革也应制定时间表。他说,从建国算起,国有企业的建立经过计划经济时期28年;从1978年至今,企业改革又已经经历了28年,到现在到底完成了没有?什么时候能够完成,我们心中是否有数?有人说,“十一五”规划期间国企改革仍不能够基本到位,甚至有人认为,再经过7年,国企改革也不能完成。萧灼基说,回顾历史,解放战争在4年时间里基本完成,农村改革5年也基本完成。但是国企改革用了28年,却还基本没有完成。为什么?值得思考。萧灼基说,事实上,国企改革有没有明确的时间表,是个很重要的问题,因为中国今后很多的改革思路和改…     

《手机》张扬的撒谎好玩么?--斥虚打假杂议之一

从春节前开始,《手机》就“火”起来了。先是炒得火,演得火;后是说的火;后来(在最近)是“骂得火、斗得火”!这怕是连《手机》的当事者——编剧、导演、“影托”之流——也预料不及吧! 《手机》演了一场十足的“闹剧”! 到底怎么看这场闹剧?     

那时看电影

当时到影院看电影是一件美事,一份待遇,一种享受。在生活贫乏的日子里,那些影片让我们透过银幕看到了外面的世界,看到了与我们不同的生活状态。     

悠幽斋

不懂英文 一天小强去看电影，到了电影售票处，发现一个老外和售票小姐连说带比了好半天，于是就自告奋勇的上前做翻译。售票小姐说：“麻烦你告诉她，现在坐票售完了只剩下站票，如果要看要站着看。”     

萧灼基:国企改革有没有时间表事关改革全局

近日萧灼基发表谈话提出:国企改革也应制定时间表.他说,从建国算起,国有企业的建立经过计划经济时期28年;从1978年至今,企业改革又已经经历了28年,到现在到底完成了没有?什么时候能够完成,我们心中是否有数?有人说,“十一五“规划期问国企改革仍不能够基本到位,甚至有人认为,再经过7年,国企改革也不能完成.萧灼基说,回顾历史,解放战争在4年时间里基本完成,农村改革5年也基本完成.但是国企改革用了28年,却还基本没有完成.为什么?值得思考.……     

怎么救活京剧？

时下中国,京剧衰落已是不争的事实.虽然,时不时地,也有于魁智等几个“角儿”在春晚荧屏站成一排,联唱一曲;虽然,京城也还有那么几家剧场,隔三差五,上演一些传统戏和折子戏,但是,其阵势,其规模,其精彩,其影响,是远远无法与当年相比了.原因,说复杂很复杂,说简单也简单.当年徽班进京兴盛繁荣之时,那是什么年代？中国和世界还是什么模样儿？亿万民众,既无电视可看,又无广播可听,更谈不上到影院看电影了.饭后无事呆着,不看京剧看什么？     

领导干部要努力做到“知人善任”

时下，我们经常能听到一些领导干部抱怨本单位人才太少，庸才太多，工作安排下去却得不到很好的落实，让这些领导干部满腹牢骚。是不是领导身边真的没有人才？人才到底在哪里？我看并非不是没有人才，人才其实就在我们身边。只不过，是一些领导干部不善发现人才、使用人才，未能做到“知人善任”罢了。那么，领导干部要如何才能做到“知人善任”呢？。     

萧灼基:国企改革有没有时间表事关改革全局

近日萧灼基发表谈话提出：国企改革也应制定时间表。他说,从建国算起,国有企业的建立经过计划经济时期28年;从1978年至今,企业改革又已经经历了28年,到现在到底完成了没有?什么时候能够完成,我们心中是否有数?有人说,“十一五”规划期间国企改革仍不能够基本到位,甚至有人认为,再经过7年,国企改革也不能完成。     

中国电影何去何从——朱永德谈电影

中国电影 "芝麻开花节节高" 上世纪90年代初,中国电影确实走 过一段很长的迷途,原因是多方面的。 过去由于电影垄断经营,发行公司 一般都拿票房收入的"大头"。例如:1992 年全国票房总收入是20多个亿,其中,发 行公司拿了11个亿,全国各个制片厂总 共拍了150部片子,却只拿到1.7亿,电 影院得到的提成就更少了。 各个电影制片厂虽然做了很大的投 入,但是却得不到相应的回报,仅仅拿到     

"试水"QFII--获得我国QFII资格的境外机构投资者及其投资情况

一年，弹指一挥间。对于QFII的种种推断从来都是中国证券市场的主流话题。一年来，这个“远来的和尚”到底把“经”念得怎么样?他们和“本地的和尚”到底有何区别?事实上，一年时间尚不足以让我们形成清晰的判断，命题的证伪同样也不容易。我们只能说这一年仅仅是一个“试水”。     

小议"机会成本"

"机会"和"成本"这两个词我们非常熟悉,那么对"机会成本"陌生吗?几乎在每次决策中我们都使用机会成本分析问题,那么到底什么是机会成本,有何特点,如何利用它来解决问题呢?     

滬港经济2003年总目录

1 00期特辑我与《沪港经济》/6、7封面人物回放/6、7特别报道盘点:ATP上海大师杯网球赛/1从《福布斯》富豪名单看沪港经济/1新鸿基80亿港元砸进陆家嘴/2中国动漫怎么啦/2洋保险“撤离中国的背后……/3马背上的新兴产业/3苏州河:为民间投资者带来机会/3医疗中介市场的台前幕后/4高尔夫:让贵族运动平民化/4,’度赢电影套票事件’‘告诉我们什么/4私人游艇,进入沪上富豪之家/5洋律师”带来的冲击波/5典当行忧思录/5日本中小企业蜂拥上海淘金/5SARS阴影下的中国经济/6、7人民币越来越值钱了/6、7洗染商大战上海滩/6、7老板创富后在想什么/6、…     

中国民营企业成长的"忧"与"愁"

民企要“脱帽”主持人:在中国每天都有无数新生力量——民营企业正在成长。成长企业百强榜正好体现了这点,过去三年中,中国最具活力、成长最快的企业也都是来自民营企业,在表象背后,我们的民营企业真的成长了吗,成长后的民企会再是“私企”吗?郭凡生(慧聪集团总裁):我们从中国大量民营企业做不大、做不持久的现象中怎样破解当中的问题呢?这应该是我们企业家应该讨论的重要方面。到底中国企业缺什么?缺钱吗?我们看到很多有钱的企业破产了,很多没钱的企业却成长了,说到底还是制度的问题。我认为国有企业的垮掉和今天中国民营企业的成长不仅是…     

忘记历史，就是对自己的背叛

看了很多言论,说此电影垃圾,说此电影是马屁片,更有甚者居然扬言要抵制这部电影,诸如此类的极端“愤青”言论着实叫人难以理解。我要问《建国大业》何罪之有？     

绿色能源改变生活

美团网的王兴曾经说过一句话:"所有还没有被互联网改变的行业都即将被互联网所改变。"时至今日,如果还有人质疑这句话,那么就请他放眼看看身边吧。报纸、书籍、电影、音乐这些已经被网络重新定义的行业自不必说,汽车、电信、航空、酒店等也正在被它颠覆。说到这儿,或许还有人认为互联网改变的不过是交易与服务的形式,但是,《第三次工业革命》     

扁鹊的医术

魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?”扁     

灰领是什么阶层？

“白领”、“蓝领”，是以往职业人士的划分。最近，“时髦灰领”这一新兴职业的划分正随着媒体宣传而被大家所熟知。那么，这到底是怎样的一个职业族群呢?他们的生活方式是怎样的，从他们的职业发展中我们又能得到哪些启示呢?就让我们一起到“灰领”的背后来看看吧!     

“我们都是职校生”：纸飞机的梦想——高职生楼岩的追梦剪影

“做职高生的电影是我们一直以来的梦想。如果我们因为风险就放弃，那我们还谈什么给职高生带来励志精神呢。我们相信这本电影一定能给职高生带来很大的感触，只要带给了他们鼓舞和信心，引起社会对职高生的关注，我们也就成功了。”