构建“四位一体”企业廉洁文化体系

廉洁文化作为一种社会文化体系,在抵制腐败观念、遏制腐败行为方面有着极其重要的社会功能。作为企业而言,通过推进廉洁文化建设,能够有效发挥源头防腐、关口前移的重要作用,避免廉洁风险给企业带来的经济损失。构建企业廉洁文化体系,应当从制度、学习、机制和执行入手,逐步构建起四位一体的廉洁文化体系。抓制度,推动廉洁文化规范化制度文化是廉洁文化的重要组成部分。建立健全廉洁文化体系,制度建设是保障。在制度保廉上,可以     

绿色企业组织文化构建若干问题探讨

新世纪是绿色企业的世纪.重视绿色企业组织文化构建问题,对于绿色企业实现科学和可持续发展具有重要意义.本文论述了绿色企业的内涵和特征,分析了绿色企业组织文化构建的必要性,对绿色企业组织文化构建提出了若干对策.     

中国文化之于中国企业文化的构建

在竞争激烈的今天,国内外都在探索先进企业文化的构建方法,以增强其企业核心竞争力。而中国文化和中国企业文化又有着千丝万缕的联系。中国企业应在充分利用自身民族文化长处的同时,尽量吸收别人的优点,形成自己独特的团队、诚信和创新精神,构建先进的企业文化。     

企业“走出去”的对策与建议

改革开放以来,我国的经济发展取得了举世瞩目的成就。然而,我国长期高投资与低消费造成的国内供需失衡,使许多产业存在产能过剩的问题,亟需寻求国外直接投资的方式消化过剩产能;今年以来,受世界经济下行,我国国内成本上升、资金紧张、人民币升值等各方压力的综合影响,我国对外贸易下滑的趋势明显。值此,亟需我国有实力的企业安全高效走出去,以更好地推动我国经济的健康快速发展。     

论和谐企业文化的构建

和谐的企业首先离不开构建和谐的企业文化，它是企业的精神内核与灵魂。构建和谐的企业文化应从明确和谐企业文化的内涵、树立和谐企业文化的基本要求与探索和谐企业文化的构建路径三个方面着手。     

如何构建企业文化

企业文化越来越成为决定企业兴衰的关键因素.怎样建立自己的企业文化变的越来越重要.本文从建立企业文化的四个步骤和建立企业文化的四条路径这两个方面介绍了如何建立企业文化.     

如何构建企业文化

企业文化越来越成为决定企业兴衰的关键因素,怎样建立自己的企业文化变的越来越重要.本文从建立企业文化的四个步骤和建立企业文化的四条路径这两个方面介绍了如何建立企业文化.     

企业文化理论的探讨

企业文化作为一种新型的管理理论和管理方法,越来越受到国内外企业界和学术界的重视,企业也积极尝试将企业文化建设作为企业发展的战略目标之一。     

论企业文化的构建

企业文化在知识经济时代已显示出其作为一种"知识资本"所产生的生产力,并成为企业的核心竞争力之一。然而,目前国内尚有众多企业未能深谙其道,存在诸多建设上的误区。本文通过对企业文化建设中出现的问题进行分析,有针对性地提出从意识文化、个性文化、参与文化和制度文化等四个方面着手构建企业文化的新途径。     

构建以人为本的企业文化

在市场经济的体制下，企业间的竞争日趋激烈，追求企业的可持续发展和增强企业的核心竞争力已成为多数企业的共识，所以企业文化建设问题已被企业所重视。企业要想获得长远的发展，妊须建设以人为本的企业文化。     

如何构建企业文化

企业文化越来越成为决定企业兴衰的关键因素,怎样建立自己的企业文化变的越来越重要。本文从建立企业文化的四个步骤和建立企业文化的四条路径这两个方面介绍了如何建立企业文化。     

谈金融企业文化的构建

企业化在企业发展、变化、竞争中有不可替代的作用,结合金融企业的经济特点,建设有特色的金融企业化。     

剖析“企业伪文化”建设

面对国内的企业文化热,不少的企业进行了文化建设,但结果却不尽人意。伪文化的蔓延,使得把它从真正的企业文化中区别开来变得迫切起来。因此,就要从现象到本质,再从不同的角度分析企业伪文化产生的原因,对企业文化产生正确的认识,并且让企业塑造真正的企业文化。     

工会在企业文化建设中构建“四个平台＂的探讨

企业文化源于企业,源于职工,源于实践。职工既是企业文化建设的客体,又是企业文化建设的主体。工会作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织,要与企业文化有机融合,主动将企业文化纳入自己的工作内容,在企业文化建设中发挥积极作用,为企业文化建设构建“四个平台”。     

企业管理与企业文化的构建

企业化是企业在长期生产经营实践中所创造和形成的具备本企业特色的精神和某些物化的精神。它包括：价值观、历史传统、道德规范、行为准则、员工化素质,以及蕴涵在企业制度、企业形象、企业产品之中的化特色。其中价值观是企业化的核心。企业化是对管理科学综合发展的进一步升华。优秀的企业化是企业成长的支柱,是企业经营或生产力之魂。     

论和谐企业文化的构建

和谐企业文化是社会主义和谐社会建设的最基本构成要素之一,以科学发展观确立企业的价值取向,从凝聚企业的核心价值理念、坚持“以人为本”的管理理念、培育学习创新的企业精神、倡导诚信竞争的经营策略四个方面建设和谐企业文化,用先进的文化理念引导企业正确快速发展,为社会主义和谐社会的构建发挥良好的促进作用.     

论和谐企业文化的构建

和谐企业文化是社会主义和谐社会建设的最基本构成要素之一,以科学发展观确立企业的价值取向,从凝聚企业的核心价值理念、坚持"以人为本"的管理理念、培育学习创新的企业精神、倡导诚信竞争的经营策略四个方面建设和谐企业文化,用先进的文化理念引导企业正确快速发展,为社会主义和谐社会的构建发挥良好的促进作用。     

建构“以信为本”的企业文化

市场经济在某种程度上是人格经济，要在激烈的市场经济大潮中站稳脚跟，诚信是不可或缺的中流砥柱。本文通过对建构“以信为本”的企业文化的必要性，内函及途径的阐述，说明只有重视和建设好“以信为本”的企业文化，培育企业理念、打造企业品牌，企业才有凝聚力，才有战斗力，才有发展的后劲。