加强农村集体资产管理的思考

农村集体资产是广大农民多年辛勤劳动积累的成果,是发展农村经济,建设社会主义新农村的重要物质基础.随着农村经济体制改革的不断深化,集体经济迅速发展,农村集体资产急剧增加.     

关于加强农村集体经济管理的思考

农民收入增加和区域经济协调发展是壮大农村经济的基础,也是村级集体经济发展的有力保障。分析了农村集体经济发展存在的问题,提出了强化农村集体经济管理的措施,以供参考。     

加强农村代收代付款管理的思考

代收代付款，就是代某单位、某部门或上级委托收缴某项费用。应付多少就向农户或企业收多少。从表面看没有什么问题可言，其实不然，时下，有些村的干部钻了管理上的空子。一是以手续费的名义增加收款数额；二是采取暗中加码，欺骗群众，将多收的差额款进行私分或独吞。今年我们在对全乡１０个村委会进行财务清查中，发现有２个村委会，在为税务部门代收砖瓦税中，采取在税务部门已定收税标准的基数上加码收取的方法，收钱不开收据，用自己印制的临时收条收款，且收付都不入帐，将多收的近３万元税收款进行私分的情况。还有１个村支书在为税…     

加强电力企业人力资源管理

学习实践科学发展观,推进和谐电网建设,就要充分认识人力资源在电力企业管理和安全生产中的重要地位和作用,用科学发展观的理念和方法去谋划工作,开创人才辈出、人尽其才的新局面。     

加强农村“三资”管理的思考

在农村经济快速发展的带动下,农村集体的资金、资产和资源不断增加,其管理工作也逐渐成为农民群众所关心的热点问题之一。然而就目前的实际情况进行观察,我国的大部分农村在"三资"管理上存在诸多问题,"三资"监管不力,管理效果不佳。而这些问题,直接导致了十分严重的干部和群众之间的矛盾,目前已经产生了诸多经济案件,在很大程度上对农村经济的发展和以及农村环境的和谐稳定造成了很大的影响。在加强"三资"管理上,首先需要对问题产生的原因给以揪出,进而找准症结,贯彻"健全制度,规范管理"理念,注重"履行民主程序,加强监督检查"关键,实现"齐抓共管,形成合力",保障农村集体"三资"管理工作的健康、规范。在此背景下,文章首先介绍了目前农村"三资"管理存在的问题及原因,进而提出了加强农村"三资"管理的对策和建议。     

失业人员再就业面临的问题

失业具有极大的社会负效应,失业人口的存在将会带来严重的社会经济问题,失业造成了社会人力资源的巨大浪费,失业人口的存在对社会稳定构成威胁。大力促进失业人员再就业工作,是深化企业改革、完善社会保障体系、加快经济结构调整的必然要求,是维护社会稳定的重要前提,也是缓解就业压力、解决当前突出矛盾的当务之急。     

加强农村集体资产管理的调查与思考

<正>近年来随着农村集体经济的发展壮大,集体经济收入、资产总量不断增加,集体资产管理问题已成为农村群众关心的热点问题和社会各界关注的焦点问题,少数村由于集体资产管理、分配而引发的矛盾,严重地影响了这些村     

关于加强上海农村集体资产管理的思考

党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的重大历史任务,六中全会又提出了构建社会主义和谐社会的目标,都把妥善解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重。近几年,本市农业和农村经济的发展取得了新的进展,呈现出良好的发展势头。但是,随着本市郊区农村城市化进程的加快,出现了一些新情况、新问题,如村级集体经济发展总体趋缓,民主管理制度不够健全、透明等,直接影响了农村经济发展和社会和谐。因此,加强集体资产管理,进一步促进农村集体经济发展,已成为当前农村构建和谐社会,推进社会主义新农村建设的一项重要举措。下面,笔者就加强上海农村集体资产管理工作谈几点看法。     

国有商业银行人力资源管理思考

自股份制商业银行成立以来,金融领域的人才竞争日趋激烈.在人才竞争市场上,形成了一股从国有银行向股份银行、从国内银行向外资银行的"跳槽风".     

加强国有林场人力资源管理的研究

阐述了国有林场的基本情况,指出国有林场人员数量冗余、文化背景差距大,人员素质较差、人才结构不合理,人员报酬偏低、工资拖欠严重等人力资源现状。分析了国有林场人力资源管理存在的管理体制僵化模糊、管理理念重事轻人、管理经费不足等问题。提出了国有林场应重点加强组织文化建设、员工开发、人本管理等人力资源管理的建议。     

加强农村财务管理的思考

近年来,随着农村经济体制改革的不断深化、农村经济的快速发展和集体经济的不断壮大,农村财务管理特别是财务公开工作有了很大改进和加强,并取得了一定成效。但总的来说,这项工作仍然比较薄弱,需要进一步加强农村财务管理工作。　　1建立健全农村财务管理制度农村财务管理既有财务管理的共性,又有涉农的特殊性。除了须遵守一般的财务管理制度和财经纪律,笔者认为,加强农村财务管理亟需建立健全10项制度。(1)建立农村财务预决算制度。农村财务活动要坚持量入为出、略有节余的原则。年初编制财务收支、资金使用、固定资产购建等计划,由村民大…     

关于西部农村人力资源开发的思考

一、西部农村人力资源开发的内涵及意义1 .西部农村人力资源开发的内涵。人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力 ,即处于劳动年龄已直接投入社会建设和尚未投入社会建设的人口能力。人力资源既是一种天然资源 ,又是一种可再生性资源。一方面 ,人一生下来 ,一般地说 ,即具有潜在的体力、脑力 ,成人后可以从事体力和脑力劳动 ,进而创造财富 ;另一方面 ,人又可以在后天经学习、培训而获得知识以及各种技能 ,从而可以创造出远远高于前者的财富。因此 ,应尽量开发人力资源。所谓人力资源开发 ,是指为充分合理地发挥人力资源对社…     

浅谈农村合作基金会的人员管理

浅谈农村合作基金会的人员管理孙成明农村合作基金会所从事的业务活动是一项政策性、业务性很强的工作，加强基金会的人员管理，不断提高工作人员的管理水平，是搞好合作基金会内部管理、使之沿着正确方向发展的基本保证。一、合理分工，建立岗位责任制。只有实行合理分工...     

对我省农村人力资源开发的思考

农村人力资源开发事关农业、农村的现代化,事关我国的城市化进程,事关全面建设小康社会的宏伟目标。全面阐述农村人力资源开发的重要性,进而分析农村人力资源开发现状中存在的三方面问题,最后提出我省农村人力资源开发的三方面对策。     

采取切实措施 加强人员管理

采取切实措施　加强人员管理蔡学友山东省临沭县在农村合作基金会的发展中，采取切实措施，加强人员管理，促进了农村合作基金会的快速健康发展。１、加强工作人员的人事管理。为确保基金会工作人员的稳定和业务的连续性，该县将乡镇基金会的人事权收归县里，工作人员的调...     

加强县级支行人力资源工作的思考

县级支行是农发行经营管理的基础,直接决定着全行改革发展的实际成效.为更好的落实总行有关组织部长下基层的要求,笔者在甘肃省白银市景泰县支行蹲点调查,就做好县级支行人力资源工作进行了专题调研.     

加强农村劳动力转移就业职业技能培训管理的思考

经济新常态下为规范农村劳动力转移就业职业技能培训,加强培训补贴资金管理,必须进行农村劳动力资源状况调查,加强农村劳动力转移就业职业技能培训管理。包括定点培训机构管理,培训对象和时问,开班程序,日常监管及考核鉴定,台账管理等。同时加强培训补贴资金管理和监督管理。确保"农村劳动力技能就业计划"的顺利实施。     

林业企业应加强人力资源管理

论述林业企业人力资源管理中存在以事为中心、缺乏人力资源规划、人力资源管理者无法统筹管理、缺乏先进的人力资源管理手段等问题。指出加强林业企业人力资源管理在林业可持续发展中具有提高林业企业绩效、扩展人力资本、保证人力资源管理效率的重要作用。提出林业企业应从深化劳动用工制度改革,营造吸引人才、人尽其才的良好环境;建立人才流动机制,优化人力资源配置体系;加大人力资本投资,认真实施人才工程等几个方面加强企业人力资源管理。