基于模糊理论的高校图书馆核心竞争力综合评价研究

本文以高校图书馆核心竞争力评价为研究对象,通过对高校图书馆核心竞争力的理论分析,从资源能力、管理能力、创新能力和服务能力四个方面构建高校图书馆核心竞争力评价指标体系,进而将模糊综合评价法应用于高校图书馆核心竞争力综合评价问题,实证研究结果表明了方法的科学性和有效性。     

高校图书馆核心价值体系构建研究

研究高校图书馆的核心价值体系,有助于对高校图书馆在理论上进行功能定位,并提高高校图书馆的核心竞争力。     

如何提升高校图书馆的核心竞争力

高校图书馆要想在激烈的社会竞争中生存和发展,必须要打造核心竞争力。高校图书馆的核心竞争力需要从图书馆的文化建设、人力资源管理、文献资源建设和提高服务质量等方面来实现,以此提升图书馆的综合实力。     

图书馆核心竞争力影响因素研究

本文对图书馆核心竞争力概念进行了阐述,并分析了图书馆核心竞争力的影响因素,最后得出结论:图书馆的核心竞争力是图书馆在知识整合、知识共享、知识传播、知识再造以及知识服务过程中独特的、难以复制和模仿的资源和能力。     

建筑施工企业核心竞争力评价及应用研究

首先在分析建筑施工企业核心竞争力内涵的基础上,建立了中国建筑施工企业核心竞争力评价指标体系,建筑施工企业核心竞争力的决定因素主要由企业决策与经营能力、技术创新能力、融资与财务能力、市场运作与组织协调能力、施工管理能力和人力资源优势六个部分构成.然后给出了中国建筑施工企业核心竞争力的评价方法.最后分析了中国建筑施工企业核心竞争力评价指标体系可以运用于核心竞争力发展走势、未来建筑施工企业将面临的主要挑战、与核心竞争力第一企业的比较、企业优势指标与劣势指标以及模拟竞争力等方面的分析研究.     

持续创新视角下民办本科高校核心竞争力模糊综合评价研究

为使民办本科高校能全面深入了解自身的核心竞争力,更好地进行内涵式建设,本文从持续创新的视角,从管理持续创新能力、人才培养创新能力、科研持续创新能力和办学资源创新能力4个方面构建了民办本科高校核心竞争力评价指标体系。在运用层次分析法确定各指标权重的基础上,针对评价指标的模糊性,建立了评估的模糊综合评价模型,并以商丘学院为例进行了实证分析。结果表明,所建立的评级指标体系是实际可操作的,层次分析法和模糊综合评价方法相结合是评价核心竞争力的一种有效方法;依据评价结果,民办本科高校能发现自身核心竞争力的优势和不足之处,从而有针对性的开展核心竞争力培育工作。     

高职图书馆核心竞争力影响因素及发展对策研究

本文从探讨图书馆核心竞争力的构成要素入手,分析了资源因素、服务因素、管理因素等对图书馆核心竞争力的影响;通过对高职图书馆核心竞争力的要点及保障条件的分析,提出了在新的信息环境下,培育、完善和提升图书馆核心竞争力的策略及具体实施方案。     

试论知识经济时代图书馆核心竞争能力的构建

图书馆竞争力的概念核心竞争力是伴随知识经济而产生的一个新的概念,它从企业核心竞争力中移植而来,是图书馆在信息社会中的独特竞争优势。本文从特色文献资源建设、信息服务水平、专业队伍建设、管理创新、图书馆文化五个方面论述了如何构建图书馆的核心竞争力。     

知识经济时代图书馆核心竞争能力的构建

图书馆竞争力的概念核心竞争力是伴随知识经济而产生的一个新的概念,它从企业核心竞争力中移植而来,是图书馆在信息社会中的独特竞争优势。本文从特色文献资源建设、信息服务水平、专业队伍建设、管理创新、图书馆文化五个方面论述了如何构建图书馆的核心竞争力。     

技术创新能力对企业核心竞争力的影响研究

本文首先从技术创新能力和企业核心竞争力的理论分析出发,对两者之间的关系作了理论阐述,然后基于技术创新构建了企业核心竞争力的评价指标体系,并运用模糊综合评价法建立了评价模型,最后进行了实证分析。研究结果表明:企业的技术创新能力越好,其核心竞争力越强。     

企业核心竞争力价值评估方法研究

企业核心竞争力会计的首要问题是解决其价值计量问题,使其成为核心竞争力会计的反映与控制的对象。本文总结了现有企业核心竞争力评估方法体系,分析了其存在的不足和缺陷。指出企业核心竞争力与自创商誉的关联性,认为自创商誉计量评估的超额收益法,可以用来评价企业核心竞争力。     

企业核心能力评价系统研究

本文首先分析了企业核心能力的内涵,指出企业核心能力是使企业在特定经营环境中以独特方式获得竞争能力或竞争优势的能力.具体表现为组织的学习能力、协作能力以及技术创新能力.其次,在分析有关评价指标体系的基础上,围绕组织的学习能力、协作能力以及技术创新能力设计出一套评价企业核心能力的指标体系,相信其将会对培养和发展企业的核心能力有重要影响.     

创业初期如何构建企业核心竞争力

首先论述了创业企业初期所面临的诸多问题,并通过对所面临各个问题产生原因的分析,指出了创业企业要想最终成功创业,其关键在于识别出创业初期构建核心竞争力的各个因素,并由此着手进行构建。     

企业核心竞争力的识别与会计确认研究

本文认为,对企业核心竞争力的识别,首先建立了判断某项能力是否是核心竞争力的识别标准,在此基础上,提出了定性识别、定性与定量结合识别和定量识别等方法,尤其是可以采用层次分析法(AHP)对核心竞争力各构成要素的贡献予以分割,显现出企业核心竞争力各构成要素的价值;还可以采用矩阵图法定义企业核心竞争力的相关区域,这些研究为企业核心竞争力的会计确认提供了坚实的基础。     

略谈高校图书馆内涵建设

高校图书馆内涵建设关系到高校图书馆工作的正常运行乃至图书馆事业的发展,是高校图书馆发展的核心。本文围绕这一问题,主要从高校图书馆的性质与地位等四个方面探讨了高校图书馆内涵建设的必要性,提出了从优化馆藏结构等六个方面加强高校图书馆内涵建设的具体做法。     

企业竞争力的可持续发展

伴随着新经济时代的到来,企业的“短寿”现象日趋明显,造成社会资源大量浪费。如何实现企业的可持续发展成为企业管理研究的重点课题。企业的可持续发展关键是核心竞争力的可持续发展。本文提出通过建立学习型组织以实现企业核心竞争力的可持续发展,并提出了学习型组织建立过程中的几个关键问题。     

浅谈网络时代高校图书馆服务功能的困境与重新定位

在信息网络时代,如何发挥好高校图书馆的服务功能是个十分值得思考的问题。本文首先列举了目前高校图书馆在服务功能发挥上所面临的普遍困难,在此基础上为现代化的高校图书馆的重新定位提出了建议,并就如何更好地发挥高校图书馆的服务功能提出了具体的实现途径,以期在一定程度上推动新时期高校图书馆工作的良好开展。     

高校图书馆文献资源用户细分的研究

通过高校图书馆文献资源用户及其对高校图书馆之间关系的分析,提出了高校图书馆文献资源用户细分这一研究内容,进而总结出了相关的方法和实现用户细分的过程。     

高校图书馆职业价值理念探析

从高校图书馆职业价值阐释出发,在分析图书馆职业价值所面临的困境的基础上,对图书馆职业价值理念的构建,提出了我们的看法。