当前我国流动人口管理的难点与对策

加强对广大流动人口的服务和管理,既是我国改善公共服务和加强社会管理的难点,也是当前推进有质量的城市化和促进和谐社会建设的当务之急。一、难点(一)流动人口信息统计困难当前,我国流动人口数量庞大,     

构建流动人口计划生育工作信息化管理平台

流动人口计划生育管理工作一直是我国人口计生工作的难点和薄弱环节,在信息化时代的大背景下,借助先进的信息技术,构建流动人口计划生育工作管理平台,是创新工作机制,深化管理服务,提高流动人口计生工作管理水平的重要途径之一。本文就流动人口计生工作的特殊性、流动人口计生工作信息化管理的优势及构建计生工作信息化管理平台的具体措施进行了初步探讨,并提出了几点建议。     

我国城市流动人口管理模式的演变与发展

本文从时代发展的角度出发,结合我国城市流动人口管理的特点与实际需求,深入探讨了建国以来我国城市流动人口管理模式的演变历程,分别阐述了不同阶段管理模式的特点与作用,并对未来流动人口管理模式的进一步发展做出了大胆假设,构建了一幅蓝图,希望能为相关管理部门加强城市流动人口管理效率、提升管理水平、进一步维护社会的稳定和谐提供启发。     

流动人口犯罪的原因与对策

改革开放以来,流动人口已成了中国的重大社会问题。流动人口在促进社会经济发展的同时,也给社会发展带来了一些负面效应,最主要的是流动人口犯罪已成为影响社会治安的突出问题。因此高度重视和加强流动人口的管理,积极探索防范流动人口犯罪问题就成了我们面临的一个亟需解决的新课题。本文分析了我国目前流动人口犯罪的主要特点及其原因,提出了预防和控制流动人口犯罪的措施。     

刍议新时期我国流动人口管理

城市化进程中,城市社区的人口管理面临着许多复杂的新情况、新问题.本文从我国流动人口的管理现状特别是存在问题着手,提出了我国流动人口管理对策:注重制度和政策创新;走农村工业化与城镇化之路;彻底改革现行户籍管理制度和推进土地使用权市场的发育;处理好多元化与主渠道关系;政府行为与市场机制有机结合.     

城市流动人口服务管理的“杭州解法”

从法制保障、责任归属、资源配置、信息共享、待遇赋权等5个方面探讨了杭州市城市流动人口服务管理制度安排及实施方法的创新与特色,认为通过推动政策在更高层面实现法制化以破解流动人口服务管理的诸多难题、注重培育新经济社会组织及流动人口自身在服务管理中的主体作用,从而形成政府服务管理与流动人口自管自治的良性互动,是杭州市流动人口服务管理值得借鉴的经验,即"杭州解法"。"杭州解法"的局限性也启示我们,流动人口服务管理创新有赖于户籍制度改革的新突破,应逐步健全常住流动人口的居住证转办户口政策,以促进流动人口服务管理工作的健康发展。     

流动人口统计管理的思考及对策

河北省广平县积极探索流动人口服务管理新举措,经过深入调研,本着"加强外出流动人口的源头管理、过程控制、末端管理、均等服务"的原则,在本县流出人口集聚较多的、流动人口最为集中的北京、天津、石家庄等城市设立了"流动人口服务驿站",使之成为流动人口的联系之家、宣传之家、服务之家、维权之家,帮助流动人口解决实际问题,增进外出务工者的归属感、认同感。     

浅议外来人口管理中的主要问题及对策——以锦丰镇联兴村为例

随着社会经济的持续发展，城市化进程逐步加快，越来越多的外来流动人口涌入我市，流动人口的管理已成为我市乃至我村社会管理的一个新课题。在流动人口的管理工作开展过程中，流动人口服务管理工作中存在的一些问题也日益暴露，笔者根据我村外来流动人口管理现状，谈一些粗浅认识。     

北京市流动人口总量和分布结构特征研究

随着北京市城市化进程的加快,流动人口已经成为城市建设中不可忽视的问题如何认识和管理流动人口成为政府宏观调控的重要内容：本文即是利用统计资料深入分析了北京市流动人口规模总量变化趋势,以及北京市流动人口的空间分布特征,并在此基础上,探讨北京市管理流动人口的相关政策和策略.     

我国省区流动人口对经济发展的贡献分析

文章通过分析我国流动人口的年龄、文化素质结构和我国各省的流动人口比率,发现流动人口为经济发达地区提供了较高的人力资本,但对落后地区经济的贡献较小。因此,我国落后地区应采取一定的措施,发挥流动人口的人力资本作用。     

基于金融改革背景的小微企业融资解困研究

现今小微企业的融资问题是各个国家小微型企业所面临的重要问题",麦克米伦缺陷"在我国为小微企业发展过程中也有充分的体现,而且在我国体现出的缺陷更深,形成缺陷的原因也更加复杂。为了应对我国小微企业中出现的这些问题,要将国际经验作为重要的参考,在探索应对方案的过程中要和我国小微企业相结合,探索过程中还要包含对我国小微企业竞争公平性的确立,将在经济上扶持小微企业的政策良好落实,以此使地方金融改革能够加快速度,使我国小微企业能够更好的发展。     

我国企业“走出去”面临的风险及对策分析

目前,中国企业对外投资范围已覆盖全球六大洲的大部分国家和地区,但这些企业在"走出去"过程中依然遭遇很多问题,面临着许多风险,因此,我国企业在抓住机遇,加快"走出去"步伐的同时应加强防范海外投资的风险。     

浅谈产品设计和模具设计的差异和衔接

随着我国产品的"中国制造"变为"中国创造",一项成功的设计,应满足多方面的要求。这些要求,有社会发展方面的,有产品功能、质量、效益方面的,也有使用要求或制造工艺要求的快速发展和管理水平的进一步提高,产品设计和模具设计在相互关联上存在诸多难题,其中两者的有机结合以及理解概念实现起来较为困难。本文作者结合自身工作经验,提出了产品设计和模具设计的差异以及二者的衔接一种设计思路.并在实际中得到应用.     

韩国新村运动对我国西部新农村建设的启示

"三农问题"一直是我们党和国家最为关注的问题,特别是我国西部农村的发展缓慢已成为我国现代化建设的突出问题。为此,党和国家适时提出了建设社会主义新农村的战略目标。本文力图通过介绍韩国新村运动的背景、发展过程及成绩等方面,以期对我国正在进行的社会主义新农村建设有一定启示。     

农村剩余劳动力转移培训研究

"三农"问题是影响我国全面建设小康社会的首要问题,其根源在于如何提高农民的收入和生活水平。随着中国城市化进程的加速,社会产业结构进行调整,劳动力的就业结构发生变化。农村剩余劳动力开始涌入城市和经济发达省份,走上了外出打工的道路。随着农村越来越多的剩余劳动力的出现,农村劳动力跨区域进城务工行为日趋显著。在此背景下,对农村剩余劳动力进行综合素质和技能培训,加快农村剩余劳动力向非农产业转移,是从根本上解决"三农"问题,消除城乡二元结构,缩小城乡收入差距,早日实现我国全面建设小康社会的重要举措,就显得尤为重要。     

论“老有所为”——兼论老年人的社会价值

伴随着中国老龄化程度的不断加深,社会养老方式问题日益凸显。文章基于老年人的社会价值的分析,认为"老有所为"是一种积极老龄化和健康老龄化的"养老"方式,并论述了为何要提倡"老有所为"和怎样实现"老有所为"的问题。     

宫刑管窥

本文在查阅历史文献的基础上,就我国古代宫刑的产生、发展、消亡进行一些探讨。指出上古时期苗民五虐之刑中的"刑是我国古代宫刑产生的渊源,我国奴隶社会的宫刑的施刑对象主要是"男女不以义交"者。     

借鉴德国职教模式加快高职发展

德国作为世界上最发达的国家之一,其工业现代化水平相当高,有许多的世界名品为国人所知。研究发现,德国的这些卓越成就均取决于德国视教育为强国的重要武器,特别是职业教育,其独具特色的"双元制"职教模式闻名世界。借鉴德国成功的"双元制"职教模式,将有助于我国的职业教育更好更快的发展。同时,促进我国经济持续健康发展,通过借鉴德国职教经验,取长补短,也必将加快和促进我国的职教发展步伐。     

药品供应链现状分析

由于药品的特殊性,使得药品供应链在整个运作过程中有着特殊要求。我国正处在医药改革转型时期,医药流通体系混乱,医药不分业、以药养医、医院的"双垄断"地位、政府主导药品定价等这些我国特有元素,致使我国药品供应链更加脆弱,面临诸多的运作风险和不确定性。文章在分析目前我国药品供应链结构特点及运作现状的基础上,结合我国实际国情,提出了具体应对措施,以进一步促进我国药品供应链的重构,优化药品供应链运作。     

我国城镇居民收入增长与经济增长同步性分析

本文对我国2006-2011年居民收入增长和经济增长是否同步,东、中、西部二者的同步性进行了分析,得出我国城镇居民收入增长均低于经济增长的结论,并剖析原因,提出对策,使各级政府在注重经济发展的同时更加注重居民收入的提高,顺利实现"十二五"规划目标。