大学毕业生就业期望值与初次就业满意度关系研究

研究探讨了大学毕业生初次就业时就业期望与满意度之间的关系,通过差异性检验发现,就业期望值过高或者过低都会影响就业满意度。理想薪酬较高、就业期望跨专业的被调查者初次就业的满意度低于其他求职者。建立合理的就业期望值,取决于就业市场的实际环境以及用人单位给大学生提供的条件。     

大学生就业期望值的调查与研究

大学生就业已成为社会的一个热点,就业期望是个体对某种职业的渴望和向往,是希望自己从事某种职业的态度和信念,本文通过调查并分析相关数据,从理论上探讨了就业期望与就业实际之间的影响因素,并就如何缩小就业期望与实际就业的差异性,进行了深入的分析,阐述了对调整大学生就业期望对策的思考。     

新建本科院校师范类毕业生就业心态的自我调整

当前,新建本科院校师范类毕业生的就业形势日趋严峻,就业压力不断增大,毕业生出现诸多不良就业心态,直接影响其顺利就业。因此,新建本科院校的师范类毕业生应从认清就业形势、正确认识自我、提高自身耐挫力、全面提升自身实力等方面来加强就业心态的自我调整,保持积极健康的就业心态,从容面对就业、顺利实现就业。     

试论高校大学生就业的准确定位

随着我国高校扩招脚步的不断加快,高校毕业生的就业问题日益凸显。如何针对我国高校毕业生就业现状进行就业指导是现代高校就业指导部门面临的首要问题。在我国高校毕业生就业调查中,学生的就业定位直接决定了就业率高低,决定了学生的职业发展。因此,现就高校大学生就业的准确定位以及相关工作进行了简要论述。以此为我国高校就业指导工作的科学开展提供更多的参考资料。     

准确定位 妥当用词

《秘书》2012年第2期刊登案例《自我保护——笑看办公室政治风云》,从中可以看出,小雅之所以"得罪"了王经理继而被"参本",似乎是因为其措词不当,其实问题的实质在于她对自己在公司公务活动中的错误定位。对秘书而言,准确地给自己定位是最重要也是最难掌握     

浅谈如何准确合理的编制招标预算价

招标预算价是招标人对招标工程项目在方案、质量、期限、金额、方法、措施等方面的预期工程造价,能反映出工程造价所需要的资金额度。招标预算价的编制过程是对项目所需费用的预先自我测算过程,可以促使项目单位事先加强工程项目的成本调查和预测,做到对价格和有关费用心中有数。招标预算价的编制是工程招标中重要的环节之一,是招标控制价制定的重要依据。现就如何准确、合理的编制招标预算价作简要的分析,借此总结经验,供同业参考。     

应全面准确认识非公有制经济的地位和作用

支持非公有制经济的存在和发展是我国社会主义初级阶段基本经济制度中的重要内容。当前发展壮大中国特色社会主义经济须进一步认识和处理好非公有制经济与社会主义初级阶段,非公有制经济与公有制经济以及对非公有制经济的鼓励、支持与引导三个关系。     

大学生职业规划教育中的自我定位研究

随着全社会对大学生就业问题的关注,各高校对职业规划教育的开展越来越重视。本文针对大学生择业过程中的不自知、不主动等问题,分析了自我定位在职业规划教育中的重要性,并指出引导学生自我定位的方法。     

准确定位 突出特色

阅读了王军部长给《财会通讯》的信,深刻体会到王部长对于会计学术界的殷切希望,对于高水平学术刊物的热切期待。王部长指出了一个问题：目前会计界好的刊物较少。我想这大概是指国内的会计杂志吧,值得深思。是杂志,不一定是学术性的杂志。纵观国内外,不论哪一个领域,可以堪称学术杂志的其实为少数,若要严格按照学术规范来考量的话,则更少,尤其在国内。     

浅谈QC小组活动课题类型准确定位

近年来,本人参加了国家、省市和行业的QC小组活动成果发表会及QC活动成果评审,发现有些QC小组活动在选题类型上定位混淆不清,这就直接影响对QC小组活动成果的正确评价。结合评审中出现的问题,本文就QC小组活动各种课题类型的异同、准确定位等做些阐述,供大家借鉴。     

浅析毕业生就业心理预期及社会影响

现在毕业生人数逐年增多,就业压力明显加大,高校毕业生就业已成为热门话题。而高校毕业生就业的就业期望及其与大学生就业的关联,已成为关注的一个热点。因为,这关系到毕业生就业率的提高,也关系到社会的发展和人才的培养。     

以形成正确认知为基础的就业指导工作流程

职业发展的基础是合理择业,合理择业的基础是正确认知,正确认知的基础是:第一,制定合理的就业指导工作流程;第二,建立健全分层次递进可持续指导的就业指导服务内容体系、组织体系。     

关于高职院校大学生就业自我营销策略研究

解决大学生就业压力不仅需要国家给予相应的政策支持,还需要大学生本身提高就业意识,加强自我营销的能力。当前高职院校大学生就业观意识比较淡薄,就业技巧技能掌握不足,这些都直接影响着大学生的就业。因此,为提高大学生的就业率,高职院校要加强对于大学生就业自我营销能力的培训,让学生在就业的过程善于利用营销策略实现就业。     

大学生就业期望调查及分析

本文以大学生就业相关问题调查为基本依据,分析产生大学生就业问题的原因,并从政府、学校及学生等方面提出了解决大学生就业问题的相应对策。     

货币政策、股票流动性与资本结构动态调整

以2003—2012年沪深A股上市公司为研究样本,考察货币政策和股票流动性对资本结构动态调整的影响。研究结果表明:伴随着股票流动性的上升,资本结构调整速度显著加快;货币政策的放松有利于资本结构调整速度的改善,而且股票流动性与资本结构调整速度的关系也在宽松的货币政策下变得更加敏感。进一步研究发现,在不同的产权性质和负债水平下,货币政策、股票流动性对资本结构动态调整的影响存在非对称性:在非国有性质和负债较低的上市公司中影响更显著,而在国有性质和负债较高的上市公司中影响更弱。     

The Legal, Ethical, and Managerial Implications of the Neutral Employment Reference Policy

The litigious environment surrounding employers today has caused them to be overly fearful of providing candid yet adverse employment references. Their attempts to minimize litigation risk created by the dismissal of a vindictive employee have clouded their judgment when asked to assist in the dissemination of employee information. This is alarmingly illustrated by the growing number of employers who have blindly adopted a neutral reference policy. Unfortunately, indiscriminate application of this policy will not necessarily preclude litigation, but, rather, foster it. It is imperative that employers carefully weigh the tangible and intangible costs of a reference defamation suit against their duty legally, ethically, and managerially to disclose vital information about a former employee.     

西部地区城市化进程中失地农民的就业障碍分析

随着我国西部大开发的推进,西部地区城市化进程的加快,越来越多的农民从土地上释放出来成为失地农民。失地农民的就业障碍问题凸显,影响因素主要有经济发展、就业制度及自身因素三方面。针对这三方面因素采取措施,解决失地农民的就业障碍问题。     

百姓心理预期对房价的影响

首先简单分析了影响房价的因素;接着主要通过供给和需求方面、正常的心理预期和非正常的心理预期两个方面,详细分析论证了心理预期是如何对房价产生影响的;最后为了使宏观政策很好的发挥效用,对正确的引导百姓的心理预期,提出了几条建议。     

强素质、重技能、拓市场努力提高毕业生就业质量

结合西安电力高等专科学校的招生就业工作实践,分析了职业院校业招生就业工作现状,提出了应从明确学生定位、提高学生素质、提高教学质量着手,强化就业市场开发,不断提高学生就业质量,从而促进招生、就业工作进入良性循环的发展对策。