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在改革与完善企业领导体制上要讲政治——兼谈保证党对国有企业政治领导权秦安民近几年来，江泽民等中央领导同志多次就搞好国有大中型企业发表重要讲话，为新形势下企业领导体制改革指明了方向，企业党建工作逐步得到了加强，但也存在一些不容忽视的问题，如：企业领导体... 相似文献
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党的十一届三中全会以来,随着我国经济体制改革的深入发展,企业领导体制的改革也经历了一个试点探索和逐步完善的过程。早在1979年和1980年之间,邓小平同志就提出要改革企业现行的领导体制,主张用工厂管理委员会领导下的厂长负责制、董事会领导下的厂长负责制或厂长负责制等来代替党委领导下的厂长负责制。因此,从1980～1983年之 相似文献
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周厚贵 《中国电力企业管理》1998,(7)
为了加快“科教兴国”、“科教兴电”的步伐，要积极采取有效的方式，使科学技术、教育和企业有机结合起来，推动电力工业的改革和发展。现介绍几种产学研结合的管理模式，供体制改革研究部门参考。接口模式接口模式即通过一个专门的机构或组织，给产、学、研提供一个结合... 相似文献
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本刊提示：解决政企不分是国有企业改革面临的攻坚战，经济体制改革十多年来，政企不分这一老大难问题至今还没有得根本性的解决。本文借鉴国外政府管理国有企业的模式，结合我国目前国有企业的实际状况，从产权制度改革和政府职能转变两个方面分析，说明解决政企不分这一顽症的出路在于调整完善我国企业的所有制结构和加快政府职能的转变。政企不分是一个老大难问题。十多年来，国家在历次重大经济政策出台时都反复强调政企要分开，但是至今这个问题还没有得到根本性解决。可以说，解决政企不分是我国经济体制改革中的一个难点。那么，国外… 相似文献
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经过十年改革,我国经济正在全面进入社会主义商品经济轨道,为了尽快形成社会主义有计划的商品经济体制,使我国经济更好地在社会主义商品经济轨道运行,当前宏观和微观方面需要解决的问题很多,但是,相比较而言,最紧迫的是要明确我国经济体制改革将建立一种什么样的企业和如何按照这个目标模式对现有企业进行改革,使企业形成新的经营机制。十年来,我们扩大企业自主权,改革企业的领导体制、组织体制、劳动体制、工资分配体制、经营体制等,都是在原有企业模式内作文章,所以一直没有新的突破。因此应当探索更换企业模式,以形成新的运行机制。 相似文献
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交叉任职后党委书记工作探讨□张忠民目前，一些国有企业为适应改革和发展的需要，党政主要领导常常交叉任职。这是在建立现代企业制度进程中企业领导体制改革的重要举措。它对现行企业领导体制向规范的公司制领导体制转变，在培养干部和积累经验等方面会起到积极促进作用... 相似文献
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王永建 《中国电力企业管理》2001,(1):15
电力体制改革的终极目标，是实现电力工业可持续发展和经济效益的提高。厂网分开、竞价上网的改革正是为了建立一个健康有序的发电市场，培育规范的发电市场主体，以利于电力工业总体改革目标的实现。目前，发电侧改革的进程正在加快，市场主体也在逐渐形成，不久的将来，绝大多数发电企业都将在产权制度、企业地位、领导体制和管理结构上发生质的变化，建立现代企业制度成为发电企业的必然选择。一些发电企业的主管部门和企业领导已经清醒地认识到这一点，公司制改组成为一股潮流。在已改制为公司化运作的发电企业中，有经营业绩好的，也… 相似文献
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张绍贤 《中国电力企业管理》1997,(6)
一、认清形势，围绕主题，开好这次座谈随着经济体制改革的不断深化，国有企业改革的步伐在加快，党中央。国务院始终把搞好国有企业改革放在十分重要的位置。李鹏总理在今年的政府工作报告中，专门阐述了如何搞好国有企业的问题，指出国有企业改革是今年经济体制改革的重点。国家已确定电力工业体制进行重大改革，国务院48号文件的发布，国家电力公司的成立，中电联行业管理职能要充实、完善，标志着电力工业改革已经步入了一个新的阶段。我们召开这次座谈会，于题是加强企业管理，争创一流企业，促进电力企业的深化改革。就是要探讨电力企… 相似文献
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《中国电力企业管理》1998,(1)
高严同华中电网领导座谈电力部党组书记兼国家电力公司党组书记高严在武汉同华中电力集团公司和湖北电力公司领导座谈时强调，电力体制改革要按江总书记的报告精神，把电力改革步子迈得更大。1998年，电力部就要实行ha、企业职能分开。当前，要学习贯彻十五大精神，完善电力改革的思路。过去我们是有思路的，那些都是根据各地实际情况制定的。十五大报告是跨世纪的宣言和纲领，我们要按报告的精神修改思路，确定目标，一步一步进行实践。高严最后说，办好中国的事情，关键在党。特别要尊重知识、尊重人才、发挥人才的作用。要两手抓，一方面… 相似文献
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今年我国经济体制改革的重点是以建立现代企业制度为目标的国有企业改革。现代企业制度的特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。要使企业管理科学化,企业领导工作开展的如何是至关重要的。系统输出余弦定理及其应用实践用一种暂新的观点、从一个崭新的角度,为做好企业领导工作,提高领导工作艺术和水平提供了有益的启迪。 相似文献
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当我们逐步向市场经济过渡、与国际惯例接轨时，不可避免地要遇到一些阻碍企业标准化工作深人广泛开展，制约企业质量效益稳步提高的工作难点。 难点一：企业的经营体制 改革与企业标准化工作 观念转变不同步 石油企业的部分单位，在经营体制改革酝酿了一个阶段后，逐级签订了“内部承包合同”，有的直接进入市场，实行自负盈亏。上交利润分成等一系列的经营改革措施，其管理体制也作了相应的改革。但笔者认为，就目前而言，不少单位所进行的体制改革，在组织形式、结构形态、经营方式、管理体制等方面的改革速度是可喜的，但本企业的职工甚… 相似文献
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当前的企业改革,首要的是企业领导的改革。实行厂长负责制,不仅要选配好厂长,而且要与此同时选配好企业的整个领导班子。如此才能更有效地保证厂长负责制的推行,有力地推动企业全面改革的进展,下面试就这个问题发表一些粗浅的看法。 企业发展到一定的规模,便要有一个由多人组成的领导机构来承担整个企业的领导任务。这个领导机构中的成员各有不同的职能分工,就象机器的零部件一样,各有不同的规格和作用。制造一台机器需要总体设计,组建一个领导班子也需要总体设计。当为这个领导班 相似文献
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目前，农网改造大见成效，对于降低农村电价、减轻农民负担收到了良好的效果。但是，农电体制改革相对滞后，即使改了，问题尚多。本文力求探讨乡镇电管站改为县级供电企业所属的供电所之后，供电所如何实施规范化管理问题。新旧体制转换出现的新问题由乡镇电管站改为县供电企业直管供电所后，出现了五个方面的变化：领导体制发生了变化，增加了领导难度。改革前，乡镇电管站是以乡镇政府管理为主，县供电公司只是业务指导关系。改革后，供电所是县供电公司下属的一个机构，实行全面管理，而乡镇政府处于基本不管的状况，这就增加了领导难度… 相似文献
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党在十四大报告中明确宣布中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。而经济体制改革的关键环节就是企业改革，也就是要在企业中建立一个充满生机和活力的现代企业制度。这标志着我国已经步入管理革命时期；按照现代企业制度的要求管理企业已经成为发展市场经济的主流和基础。但从煤炭企业的现状来看，其内部管理机制还远远不能适应现代企业制度的要求。 相似文献
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两个根本性转变的循序推进，使国有企业的改革已经发展到建立现代企业制度的攻坚阶段。特别是党的十五大报告提出的“经济体制改革要有新的突破”目标的逐步实施，企业投资主体多元化的发展态势，势必将触及和要解决的是企业改革与发展中长期存在的一系列深层次的矛盾和问题，因而是一场攻坚战。原有条块分割的利益格局和体制将进一步被打破，传统的思想观念和思维模式面临着挑战。新的形势和任务，给我们提出了开展新一轮思想大解放的紧迫任务。 相似文献
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十四大提出了建立社会主义市场经济体制的问题，确立了我国经济体制改革的目标，这标志着我国经济体制改革进入了一个新的阶段。十四届三中全会作的决定，提出了要建立现代企业制度，也可以说标志着企业改革进入了一个新的阶段。提出建立现代企业制度十分重要。明确它的涵意、它的重要性，对于深刻领会决定的精神实质很有必要。现代企业制度的内涵这里讲的企业制度，实际上指的是企业体制。它不是讲企业的具体的一项两项制度，而是讲的一个制度体系。现代企业制度是指符合社会化大生产特点，适应社会主义市场经济体制的需要，真正体现了企业… 相似文献
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代理经营责任制与国有企业体制改革 总被引：1，自引：0，他引：1
代理经营责任制与国有企业体制改革王安民我国企业改革以来，许多人认为，实行股份制是中国国有企业体制改革的唯一出路。然而，十多年来试点的实际情况却并非如此。许多“股份”后的企业，仍然按旧模式运行，国有企业的许多固有问题也并未因“股份制”而消失，特别是一些... 相似文献