加强基层人行会计队伍建设的几点建议

<正>人民银行的会计工作是中央银行履行职能大的重要基础。近年来,会计工作在加强内部管理、强化基础建设、完善内控制度、严肃结算纪律、加强财务管理等方面做了大量工作,取得了一定成绩、但随着改革的深入发展,基层人民银行的会计工作特别是会计队伍建设方面仍存在着一些问题。本文从宜良县支行的会计队伍状况调查入手,结合基层人行会计工作实际,分析存在的问题,并提出对加强基层人民银行会计队伍建设的几点建议。     

对改进人民银行会计培训教育工作的思考——以周口为例

基层人民银行会计队伍的稳定和发展是人民银行会计工作有效开展的先决条件,会计队伍素质高低直接影响到基层人民银行正确履行央行职责的有效性,加强基层人民银行员工的会计教育培训,构建以专业胜任能力为基础、以提高综合素质为目标、与履职能力相衔接的会计教育培训体系就显得尤其重要.一、周口市中心支行会计队伍培训教育的基本情况近年来,周口市中心支行在加强会计业务管理的同时不断强化会计队伍建设,结合会计业务工作实际,通过制定会计人员培训方案,拓宽培训渠道,加大培训力度,全面提高会计人员的综合业务素质.一是组织县支行主管人员岗位轮换活动,对9个县支行的国库主管进行了为期1个月的跨县推磨式轮换,目的是做到互通有无,互相学习.     

全省人民银行系统会计队伍状况调查

近年来,随着人民银行职能的调整,会计工作作为金融服务的基础性业务,其重要性日益显现,但目前人民银行会计队伍的现状与新形势下做好会计工作的要求还不相适应,一些问题已严重阻碍了会计工作水平的提高.为了探索加强会计队伍建设的有效途径,我们组织对全省人民银行系统会计队伍状况进行了调查分析,共有78个机构的1080名会计人员参与了问卷调查.     

对基层人民银行会计队伍情况的考量

随着当前人民银行会计电算化程度的不断提高,会计工作由单纯的会计核算向风险控制、会计分析、会计监管等方面发展,这对会计人员的综合素质提出了更高的要求.加强基层人民银行会计队伍建设已成为我国当前面临的一项重要任务.     

人行昆明中支会计队伍状况调查报告

为全面了解云南省辖内人民银行各中心支行会计队伍状况,剖析会计队伍配置中存在的问题,为进一步提高全省人民银行各中心支行会计人员素质和合理配置会计人力资源,中国人民银行昆明中心支行会计处不久前组织了全省人民银行各中心支行会计人员情况调查活动。此次调查共发出《中国     

人民银行县支行会计队伍建设的思考

会计队伍的稳定和发展是人民银行会计工作有效开展的先决条件,文章就人民银行县支行会计人员队伍的现状、存在的问题及原因进行了较为深入地分析,并针对存在的问题提出对策和建议。     

基层人民银行会计档案管理现状及建议

随着经济的发展．各地区基层人民银行有关会计管理工作整体水平的上升．对于会计管理工作内容的会计档案管理的质量．由于其是实现档案查证的依据和史料．也随着经济发展对银行的要求而逐渐显示其重要的作用。本文针对当前基层人民银行会计档案管理的的现状以．剖析有关会计档案管理问题产生背后存在的原因．以此为基础,就如何提升基层人民银行的会计档案管理质量．以实现档案管理作用的发挥提供可具参考性的建议及措施．     

做好基层央行会计联行安全工作的几点思考

基层人民银行会计部门是辖区内的资金枢纽。加强会计内部控制．防范会计风险．提高会计核算质量．规范会计操作行为．一直是人民银行会计管理的中心工作。下面本人结合本单位、本岗位的实际情况．     

基层人民银行会计岗位轮换体制探讨

在确保业务处理连续性和安全性的前提下．有计划地组织岗位轮换．这对于防范会计风险、改善队伍结构、提高职工综合素质,具有明显的促进作用。但从目前实际执行情况来看,基层人民银行会计部门受人员偏少、年龄偏大、业务素质参差不齐等因素影响,岗位轮换制度难以落实．形同虚设,亟待改进。     

中国人民银行队伍建设60年回顾与展望

人民银行队伍建设由三个部分组成:领导干部队伍建设、党员队伍建设、人才队伍建设。人民银行队伍建设既是保证履行中央银行职能和组织机构正常运转的一项基础建设,又是我国中央银行体制改革的重要目标。自     

县支行会计队伍建设存在的困难及对策

会计工作是中央银行履行三大职能的基础和核心,中央银行会计核算、国库经理、支付清算等职能均与会计息息相关,会计工作水平的高低将直接影响到金融体系的稳定。作为会计工作的主要承担者,会计人员业务能力水平和综合素质的高低成为了会计工作水平高低的关键。但当前基层行会计人员年龄层次不合理,人员不足,专业水平参差不齐,已经难以适应人民银行会计业务发展的需要。本文拟就县支行会计队伍建设现状进行分析,并就如何加强会计队伍建设,建立一支专业水平高,综合素质强的会计人才队伍提出对策。     

运行在心间的会计联行

在我国金融领域,人民银行主导建设的手工联行到电子联行再到现代化支付系统的发展过程,堪比我国交通行业"绿皮火车"到动车组再到现代化高铁的建设发展过程,同样是一个可歌可泣的大发展大变化。我国这一重大金融基础设施由弱到强的建设发展过程,寄托了几代人民银行人的坚守、执着和追求。我上世纪90年代到人民银行会计部门工作,参与并见证了人民银行会计部门在不同条件下处理会计联行业务保障金融资金资产安全的不懈努力。2002年我国现代化支付系统建成运行之前进入人民银行工作的人,都或多或少知道会计联行;在人民银行会计相关部门工作的人,都一定接触过会计联行工作。     

人民银行管理会计应用环境分析

在经济金融形势不断变化发展的时代背景下,人民银行会计工作需要深化转型,向规范化、标准化、科学化的高质量发展迈进。因此,在人民银行系统内构建管理会计体系具有重要意义。管理会计应用环境是单位应用管理会计的基础。结合人民银行的机构性质、组织形态等特征,对人民银行管理会计内部应用环境的内涵、现状及建设路径等进行分析,才能对构建人民银行管理会计体系提出合理建议。     

当前基层央行纪检监察干部队伍建设中存在的问题

近年来，人民银行不断加大党风廉政建设和反腐倡廉工作力度。为了做好新时期基层人民银行党风廉政建设和纪检监察工作，就必须切实加强纪检监察队伍建设，提升队伍的整体素质，建设一支高素质的纪检监察干部队伍。     

加强基层人民银行会计队伍建设的建议

（一）补充会计队伍新生力量。面对基层人民银行现有会计人员年龄结构趋于老化的现状,建议上级行有计划加大招收高校毕业生向基层行分配数量,让年轻人充实到基层行队伍,并适当向会计业务倾斜,通过不断充实新生力量,优化会计队伍的知识、年龄结构,并有效缓解基层行人员不足的压力,让岗位轮换、强制休假真正落实到位,达到会计内控要求。     

政府会计改革背景下的人民银行会计标准体系改革研究

文章通过梳理我国政府会计改革的过程及成果,指出人民银行现行会计标准存在的不足,分析了政府会计改革对人民银行会计改革的借鉴意义,提出人民银行会计标准体系重塑的基本构想,并从多方参与共同制定会计标准体系、会计标准体系改革与提升财务实力相结合、统筹做好会计信息系统建设工作和强化会计人才培养等方面提出相关工作建议。     

推动会计财务工作科学发展 开创央行会计财务工作新局面

4月8日至9日．人民银行2011年会计财务工作会议在广州召开。会议认真学习贯彻2011年人民银行工作会议精神,全面总结了2010年人民银行会计财务工作,分析了当前会计财务工作面临的新形势和新任务,研究部署了2011年的会计财务工作。中国人民银行党委委员、副行长胡晓炼出席会议．并就中央银行财务实力问题向与会代表作了专题讲座。     

强化会计内控和安全管理统筹会计财务工作协调发展——2009年人民银行会计财务工作会议在杭州召开

2009年4月15—16日，人民银行会计财务工作会议在杭州召开。会议回顾总结2008年人民银行会计财务工作．研究部署2009年的工作任务，并对2005—2008年度人民银行会计财务工作先进集体和先进个人进行了表彰。人民银行党委委员、副行长易纲出席会议并讲话。各分支机构、部分直属企事业单位负责会计财务工作的有关人员参加了会议。     

加强岗位风险管理 有效防范会计财务风险

会计财务工作是人民银行的一项重要基础工作，它既是处理人民银行业务的过程，也是实现人民银行基本职能的过程。会计财务工作的好坏，直接关系到人民银行会计信息质量高低，国有资产的安全、完整以及财务预算资金的使用效率，也最终关系到人民银行能否切实履行各项职能．     

对当前基层央行现代支付系统运行中存在问题的思考

现代化支付系统是中央银行履行支付清算职责．改进支付清算服务的重要核心系统。近年来．人民银行的大额、小额支付系统相继开通后．中央银行会计集中核算系统（简称ABS）以直接参与者的身份接入现代化支付系统．为基层人民银行高效地履行中央银行职能和提供方便快捷的金融服务发挥了重要作用．由于现代支付系统建设步伐加快．