石油运输企业改制后如何发展的对策思考

企业改制前存在的问题及企业改制后产生的新问题,都是企业改制后需要亟待解决的问题。深化企业内部改革,完善激励机制,扩大市场份额,树立良好的企业文化,都是探索改制企业在生存与发展过程中需要做的重要工作,使改制企业得以持久健康地发展。     

WTO与企业改制后的发展

面对WTO ,国有企业的改制已成定论 ,但国有企业究竟怎样改制才能更符合WTO的要求 ,才能与国际惯例相一致以及改制后怎样发展 ,文章对这些问题加以分析 ,指出了我国企业改制的现状与问题 ,指明企业改制最主要应在三方面按照WTO的要求来做 ,并指出企业改制后应注意转变的发展观念。     

探索企业工商管理的未来发展方向

国有企业改制就是要国企从计划经济模式走向市场经济模式,改变传统计划经济管理体制和运行机制,建立市场经济下的新体制、新机制。但是由于长期计划经济的固有观念的影响,我国大多国企改制后仍然死抱传统的管理观念,不利于企业在市场经济环境下的竞争,所以在国有企业改制后建立创新的工商管理发展观念至关重要。分析了我国国有企业改制后的现状,和我国国有企业改制后工商管理观念的创新发展。     

对改制后的福利企业现存问题的经济学思考

面对改制后福利企业出现的突出问题，笔者从改制政策滞后这个特定角度出发，揭示形成现实问题的经济根源，并强调注重改制工作的政策配套，主张强化对改制后企业的监管，据此提出了针对性的政策措施。     

对会计师事务所改制的思考

会计师事务所脱钩改制，是指事务所与原挂靠单位脱钩，行政、人事等方面不再受其领导，改制成为自主执业、自我发展、自负盈亏、自担风险的会计师事务所。脱钩改制是建立社会主义市场经济的一个重要举措，可以还给ＣＰＡ一个公平有序的竞争环境，彻底理顺事务所体制，摆脱行政束缚和行政干预。一、会计师事务所脱钩改制的必要性１－事务所脱钩改制有利于保证ＣＰＡ的独立性。脱钩改制后，事务所不受来自任何方面的干预，执业和管理可以真正走上独立、规范化运作的道路。２－脱钩改制有利于同国际大会计师事务所竞争。一方面我国的事务所规模…     

发展公路养护企业的对策

公路养护企业基本上是在公路管理部门原有的养护队，养护段基础上成立的经济实体，近年来，许多地方根据事企分离的要求，对公路养护企业进行脱钩改制，但由于各地的政策不一致，经济状况不同，除极少数企业改制后得到发展外，外部企业因劳资，社会保障，     

大中型国企转制后的市场营销策略研究

大中型国企改制为国有企业创造了发展的机会，但是改制后，许多国企由于长期受计划经济模式的影响，无法适应从接受指令的被动角色向市场主动角色的转换。尤其是在营销观念、营销理论等多方面还沿用原来的模式，市场开发能力弱，经营管理水平还比较低，还没有形成企业的核心竞争力。本文分析了国企转制后市场营销仍面临的突出问题，并结合国企改制过程中的实际情况，提出了应对策略。     

企业改制中几个财务问题的探讨

在经济高速发展的今天，随着我国市场经济改革进程的不断推进，企业的财务管理及财务制度的执行日益暴露出种种缺陷及不足在改制前已经存在的重点财务问题和改制后可能出现的财务问题，更值得从事施工企业财务工作的同仁关注和探讨。     

基于国有企业改制的企业流程再造

国有企业改制后将如何应对日益经济全球化的竞争环境，提升企业核心竞争力。本文在分析国有企业改制后企业内部环境存在的问题基础上，提出在改制过程中进行流程再造思路的探讨。     

关于注册会计师退休待遇问题的调查与建议

根据财政部等有关文件精神，1999年全国财政、审计系统完成了所属会计师（审计）事务所事业单位的脱钩改制工作。2004年前后，江苏省各市启动了市属事业单位的改制工作，各市均存在着同样的事业单位，由于财政部改制文件和江苏各市地方改制的规定不统一、导致政策不连贯，使得先期参与改制的事业人员心理不平衡，感觉“吃亏”，如退休待遇低于后期改制的事业单位人员等问题。根据这部分人员思想状况，我们选择了江苏省内典型的市和笔者所在市，对注册会计师行业改制遗留问题进行了深入调查，现将会计师事务所脱钩改制处理遗留问题情况形成调查报告，主要有几个方面：     

浅议服务型企业经营机制转换的方式

经过脱胎换骨的重组改制后的石油服务型企业，遇到了前所未有的生存和发展困难。如何通过改革来实现经营机制和经济增长方式的转换，达到提高经济效益，增强经济实力的目的，本通过对国企改革、石油企业重组改制后现状的分析，提出了石油服务型企业经营机制转换的三种方式，即：调控机制、运行机制和动力机制。以此来解决企业生存和发展的困难，实现企业效益攀升和可持续发展的目标。     

公信在改革中奋进：记北京公信会计师事务所有限责任公司

在市场经济的大潮中，我国注册会计师事业在各 地蓬勃发展起来，随着北京地区注册会计师行业脱钩改制的完成和市场经济体制的逐步建立与完善，揭开注册会计师行业发展的新的历史篇章。为进一步了解改制后会计师事务所的发展情况，我们采访了位于菜市口南大街东侧市供销合作总社招待所大楼内的北京公信会计师事务所有限责任公司主任会计师吴红女士和副主任会计师赵国华先生。 北京公信会计师事务所有限责任公司是在原北京公信会计事务所和北京益商审计事务所的基础上脱钩改制组建的。该所具有十几年的发展历史。为了适应社会主义市场经济发展…     

对临猗县企业改制情况的调查与思考

对临猗县企业改制情况的调查与思考●韩杰赵安定李彩霞企业改制是建立现代企业管理制度，实施“产权清晰，权责明确，政企分开，科学管理”的必然要求，做为县级企业均属“放小”范畴，如何改制，其改制后活力如何，特别是银行债务是否得到落实，带着这一问题，最近我们组...     

试论改制企业内部审计的作用

企业改制后,加强内部审计很有必要,这不仅是企业经营和发展的需要,也符合中国目前的国情,因此,应充分发挥内部审计在改制后企业中的桥梁作用、审计监督作用和参谋服务作用,促进改制企业加强经济管理和实现经济目标。     

效益:企业永恒的追求

随着企业改制工作的不断深入，原有的中小国有企业已陆续从竞争性行业退出，从传统的计划经济体制向市场经济体制转轨，逐步与政府脱钩，真正走上了独立发展的道路。改制企业未来的发展走势将会怎样？如何应对我国加入WTO后的严峻挑战？如何面向市场提高经济效益？这已成为时下企业经营者和广大员工迫切关注的一个热门话题。笔者就此提出几点粗浅的看法，以期抛砖引玉，共同讨论。改变效益取向是改制企业适应市场经济发展趋势的必然选择改变效益取向，指的是企业效益取向由改革效益型向素质效益型转变。改革开放以来，国企改革经历了较长…     

激励理论在中小企业改制中的实证分析-浙江省临安市企业改制模式的比较

改制对于我国国有、集体企业来说，是一种强烈的激励方法，对于经营者来说，明晰产权是最大的激励。浙江省临安市自1997年初对全市范围内集体、国有及合资企业国有股进行改制。至2001年5月共有55家企业第一轮改制完毕。按市工业发展总公司的要求，应该参加改制的企业，只有一家尚未完成。从激励角度，改制模式归纳为企业全体员工参股、主要经营人员控股、     

浅谈国有企业改制中的财务问题及对策

近年来随着投资环境的改善，给我国的企业提供了更为广阔的发展空间。但是由于我国的国有企业实行的还是旧的企业制度，这些旧的制度带来很多问题。如：部分企业利用改制的机会侵吞国有资产，钻改制的漏洞，逃避缴税等等。文章从企业改制出现的问题入手，对企业改制中出现的账实不符、资产评估等问题进行了分析。     

企业改制改什么？

如果说改革是改变不适应生产力发展的生产关系，那么改制就是改变公司或企业不适应市场经济要求的外部关系和内部条件。改制是我国企业发展中一次大的变革，它既要有内部条件，也要有外部条件，既有外部原因，又有内在规律。公司改制既不是一切从零开始组建公司，也不是简...     

企业国有产权向管理层转让的法律思考

国有企业改制是我国建立和发展社会主义市场经济的需要，但由于目前我国法律、法规不健全，实践操作极不规范，导致企业改制中存在很多问题，国有资产大量流失，尤其是在国有产权向管理层转让中存在资产低估、暗箱操作、自卖自买、管理层非法牟利、严重侵犯职工利益等问题。《企业国有产权向管理层转让暂行规定》及时为国有企业的改制指明了方向。本文探讨了当前国有企业改制实践中存在的问题，以期对健全完善国有企业改制规定有所裨益。     

针对改制企业特点做好思想政治工作

随着改革的不断深入,国有企业改制分流已取得突破性进展,起到了精干国企主业,保持社会稳定,促进国民经济发展的重要作用,成为不可逆转的时代潮流。企业改制是一项全新的事业,没有现成的经验可循,改制后,企业思想政治工作更