市场主导与政府诱导-评林毅夫的《新结构经济学》

林毅夫教授的《新结构经济学》出版,北京大学经济研究中心和《经济学(季刊)》请我评论。这是笔者第三次评论林毅夫的著作。第一次是评论《中国的奇迹》(1995),第二次是评论《充分信息与国有企业改革》(1997)。不过,我还是按照本人立下的规矩做事:一是先要看书,再决定是否评论,因此要求     

国企改革产权分析——兼评两种改革思路

对于我国国有企业存在的问题，有两种不同的或者说是互补的改革思路。林毅夫从制度适应性的分析出发强调目前国有企业的主要问题是不公平竞争条件下形成的软预算约束，企业改革的核心是创造公平竞争环境。张维迎博士从现代企业理论出发，强调剩余索取权和控制权安排(即所有权)的重要性，认为改革的出路在于将企业中的国有资本变成债权、非国有资本变成股权，即产权改革。他俩正好代表了两种主流的观点：“竞争论”与“产权论”。那么现阶段国企改革的重心到底在哪呢?本文试着在一个框架内对此加以讨论。     

创新是提高企业竞争能力不竭的源泉

当今世界,科学与技术的不断创新正在成为国家与国家、企业与企业之间竞争的焦点。对此,江泽民同志明确指出：要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速崛起的挑战,最重要的是坚持创新。１９９９年８月,全国技术创新大会召开,中共中央国务院作出《关于加强技术创新、发展高科技、实现产业化的决定》。江泽民同志在这次会议上再次指出：要把加速科技进步放在经济和社会发展的关键地位,实现我国技术发展的跨越。目前,国有企业改革进入攻坚阶段,要改革国有企业的管理体制,转换国有企业的运行机制。同时也必须把提高国有企业的技术创新能力…     

最新经济信息

市场经济不是私有制的专利 江泽民同志日前在一次讲话中谈到,我们党从实际出发,从整个改革的战略布局出发,采取循序渐进的方式,积极稳妥地推进国有企业改革,既努力消除旧体制的弊端,又适应经济和社会的实际情况和各方面的承受能力。实践证明,这条路子是正确的。20年来,国有企业在改革中焕发了新的生机和活力。这充分说明,在多种所有制共同发展的市场经济竞争环境中,国有企业有充分的发展空间;市场经济不是私有制的专利,公有制完全可以和市场经济有机结合起来。我们的改革方向和方针政策是完全正确的。     

加入WTO后国有企业面临的挑战及其经营理念更新

加入“世界组织”对加快我国国有企业改革既是机遇又是挑战，但近期挑战大于机遇。“入世”后，国有企业面临竞争环境的改变，竞争范围的扩大，竞争内涵的延伸，竞争手段的改变。面对更为复杂，激烈的市场竞争，国有企业急需更新经营理念，还要冲破种种误区。     

MBO(管理层收购)的出路:从内部交易到外部交易

“郎张之争”为其代表的学界关于MBO争论的实质是国企改革中的效率与公平的关系问题。国有企业改革步伐是不能停下的,国有企业的民营化方向也是历史的必然。本文从MBO的基本内涵出发,分析其基本特征、实施所必需的条件等因素,试图探索MBO在我国“异化”的深层次原因,即MBO在中国表现为国有企业的所有者代表(地方政府)与经理层之间或者经理层自己定价、自己收购的“内部交易”,并分析其成因,从而为国有企业改革的深入进行提供对策———创造实施MBO“外部交易”所需的一切必要条件。     

努力为我省改革开放和经济发展创造良好的社会环境

努力为我省改革开放和经济发展创造良好的社会环境山西省副省长刘泽民要落实好《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，首要的问题是处理好改革、发展和稳定的关系。邓小平同志指出：“要改革就一定要有稳定的政治环境，离开这一点，什么都搞不成”。今...     

在实践中寻求真知

评《企业改革整合定理》 在由计划经济向市场转变的历史进程中,国有企业及国有资产管理体制的改革,一直居于核心的位置,是整个经济体制实现转变的关键。在国有企业改革进入最为艰巨的攻坚阶段,我们很高兴地看到,有一大批在国有企业改革和管理第一线的实际工作者,奉献出了他们的探索之作,向我们展现出他们上下求索寻求真知的精神风貌和给人以众多启迪的真知灼见。由中共中央党校出版社出版的潘新平同志的新著《企业改革整合定理——中国企业改革“双十”架构》,就是其中具有代表性的一本著作。     

国有企业混合所有制分类改革与资本配置效率

混合所有制分类改革是我国国有企业的重要改革战略.以我国2003-2018年国有上市公司为研究对象,实证检验了混合所有制分类改革对资本配置效率的影响.研究发现:在"充分竞争类"国有企业中,混合股权制衡度能显著抑制过度投资并提高资本配置效率,而在"重要行业类"国有企业中不显著.进一步研究表明:在"充分竞争类"国有企业中,与其他性质的股东相比,民营股东对过度投资的抑制作用更强,能更好地提高资本配置效率;与"资源垄断类"国有企业相比,在"一般竞争类"国有企业中,混合股权制衡度能显著抑制过度投资并提高资本配置效率.     

以供给侧改革促进国有企业竞争力的提升

国有企业的发展是历史演化和专用性资源积累的结果,不能简单理解为通过刻意创造不完全竞争市场而获取垄断优势和垄断租金的问题。从资源基础理论视角,深入分析国有企业资源基础、竞争优势、租金问题,进而讨论国有企业如何通过供给侧改革实现竞争优势的可持续性。     

关于建立现代企业制度的几点思考

关于建立现代企业制度的几点思考王恩铭党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。这是党中央根据邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，在系统地总结了过去企业改革的经验和教训的基...     

现代企业制度的内涵与国有企业改革方向

现代企业制度的内涵与国有企业改革方向林毅夫蔡李周（北大中国经济研究中心）（中国社科院人口所）（中国社科院农发所在发达的市场经济国家所存在的各种有效的现代企业制度，是一个一般性与特殊性的统一体。我国国有企业的改革，只有从这种一般性和特殊性两个方面出...     

积极创造有利于企业改革和发展的外部环境

党的十五届四中全会通过的《决定》第１０条明确提出，必须为国有企业改革和发展创造良好的外部环境。对于欠发达地区的县级政府来说，学习贯彻十五届四中全会精神，一个重要内容是为企业改革和发展着力创造好四个方面的环境。 （一）创造宽松规范的政策环境。所谓宽松规范，就是能放的放，能活的活，能扶的扶，能到位的到位，最大限度地给企业以政策上的支持。一是注重政策的创造性。坚持以“三个有利于”为标准，在国家政策法规允许的范围内，敢于冲破条条框框的束缚，制订一系列更加灵活的地方性政策措施，努力形成促进区域经济发展的政…     

国有企业深入改革问题探研

我国国有企业深入改革的理论和实践 ,通过建立现代企业制度和社会保障体系 ,可能寻找到至达改革战略目标的操作途径。改革实践已取得阶段性的突破 ,一些亟待解决的典型问题和改革操作障碍 ,特别是中、小国有企业改制问题 ,国有资产流失问题 ,社会保障体系不完善问题 ,改革的战略目标设置问题及改革目标实现的运作机制等均须认真研究和解决。在改革成功的充分前提和必要条件完备的状况下 ,改革的操作机制正常运转 ,将会推动国有企业改革的战略目标实现     

新制度经济学视角下的中国国企产权改革

新制度经济学被认为是在许多方面对新古典经济学有重要的发展,并掀起了一场经济学的革命,甚至它的开创者科斯称其为“本来就应该是的那种经济学”。研究产权制度是新制度经济学的核心内容。国有企业产权改革必须是全方位、多元化的。政府应以维护公正、公平的市场规则为宗旨,消除包括行政垄断在内的各种垄断,营造充分竞争的市场环境。     

建立机制 创新体制 增创国企发展新优势

党的十五属四中主会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,把从战略上调整国有经济布局和进行国企改革,作为一条重要指导方针,并且提出了“有进有通,有所力有所不为”的原则。进一步推进国企改革,增创国企发展新优势,进而达到盘活国有资产、提高生产效益这个目的,是我们进行国企改革的关键,也是一个根本的宗旨。如何实现国有企业改革这个目的,重要一点就是要建立新机制、创建新环境,增创国企发展新优势。龙岗区国企改革的实践也正充分说明了这一点。我区国有企业经过体制、机制等方面改革,大大提高了经济…     

我国城市公交民营化政策价值取向的反思

在世界范围内,城市公交都是一个政府部门历来卷入很深的行业,因此它是民营化实践的一个自然集中点。政府价值取向是否正当、合理是一个城市推进公交民营化改革能否成功的必要条件。近年来,我国城市公交民营化改革普遍受挫的背后隐藏着政府价值取向的问题,公交民营化目的与手段、公平与效率、激进改革与渐进改革、竞争与有效竞争、强化管制与放松管制、国有企业与民营企业等若干理论问题,是值得我们关注和反思的。     

优化主业资产,改制分流,提高国有企业核心竞争力

目前，国有企业改革仍处于攻坚阶段。随着我国经济体制改革的不断深入，国有企业面临的体制环境和市场环境都发生了深刻的变化，特别是入世以来．国有企业在更大范围、更深层次上和外资企业在同等条件下参与全球竞争．同时．国内非公有制企业迅猛发展．对国有企业也构成了强大的竞争压力。若不从根本上     

对公有制占主体、国有经济占主导的几点认识——兼与王国定同志商榷

本文针对《生产力研究》一九九七年第五期刊发的王国定同志的《国有企业改革的若干误区》一文,就如何正确认识公有制占主体、国有经济占主导的问题进行分析     

关于公共财政与国企改革的相关思考

一、从公共财政收入角度看国企改革 1．发展非国有经济的第三产业，摆脱财政和就业对国有企业的依赖，为国有企业创造公平的竞争环境。