关于我国专利奖励立法若干问题的思考

在我国专利与科技奖励双轨制之下，专利奖励是在专利授权基础上的奖励，其实质是一种科技行政奖励。在实体上它要服从科技奖励的规律，在程序上必须遵循行政奖励程序。对专利奖励的法律规制，最根本是要通过立法的完善，包括完善专利奖励的一般的原则性规定，明确有关专利奖励条件、范围、标准等关于奖励结构的实体性规定，最后是从程序法的角度对专利奖励程序和法律救济进行规制。     

我国科技奖励制度的结构问题及优化措施

我国科技奖励制度在结构上存在人物奖缺乏、奖励对象狭窄、缺乏国际性奖励、单项奖太少、缺乏基础科学奖励等问题。相应地提出,以奖励科技人员为主、拓宽科技奖励对象、增设国际性奖励、重视基础科学奖励、调整政府奖与民间奖的侧重点等优化措施。     

试析>的价值取向

新的《国家科学技术奖励条件》充分体现了下列价值取向;明确立法目的,充分发挥《奖励条例》的奖励功能;确立基本原则,奠定《奖励条件》的核心;理顺奖励法律关系,确保奖励质量;规范评审程序,努力维护公正。     

科技奖励中需要认真处理的几个辩证关系

国家科技奖励是激励科技人员的重要手段.加强自主创新、建设创新型国家要求科技奖励工作必须适应政治、经济、文化和科技体制改革与发展的需要,认真把握和正确处理人物奖励与成果奖励、精神激励与物质激励、个体激励与整体激励、短期激励与长期激励、奖励数量与奖励质量、政府奖励与民间奖励、正激励与负激励等几个辩证关系.不断调整奖励结构、完善奖项设置和健全评审机制,构建与我国社会主义初级阶段和市场经济相适应的、激励自主创新的中国特色的科技奖励制度.     

中美科技奖励体系的对比研究及启示

从科技奖励体系结构组成、科技奖励的授予对象、物质奖励和精神奖励的关系以及报奖提名方式等多方面,比较了我国和美国科技奖励体系的异同,并认为自1999年我国进行科技奖励制度改革以后,我国的科技奖励体系日趋科学,但仍应借鉴美国科技奖励体系的若干优点,如重视企业奖和民间奖、注重精神鼓励、增加专业和行业内奖等。     

影响科技奖励效果的因素探析

本文在充分肯定我国现行科技奖励制度对调动科技人员的积极性，促进科技进步方面发挥了巨大作用的同时，从奖励的方式，奖励的对象，奖励的强度以及奖励的进机等方面对我国现行科技奖励制度中影响科技奖励效果的因素进行了较深入的分析，进而提出了提高奖励效果的有关措施。     

影响科技奖励激效的若干因素分析

简要介绍了科技奖励的激励作用,分析了影响科技奖励激效的因素,并针对目前的科技奖励激效下降的现状提出了进行科技奖励有效管理的若干对策。     

非物质奖励的反思

非物质奖励的反思吴立峰，周克俊人是企业的主载。企业的生存与发展，企业的兴盛与衰败，关键在于企业能否调动每一位职工的积极性，使每一位职工都能最大限度地发挥其主观能动性。如何调动职工的积极性已成为企业人事管理的重要课题。奖励是鞭策落后、鼓励先进，从而调动...     

奖励旅游旅游者个人信息管理研究

有效收集奖励旅游旅游者个人信息是顺利进行奖励旅游活动的保证，但在操作过程中出现了信息收集不准确、信息核对效率低的难题。本文针对奖励旅游特殊的经营运作模式，结合实际操作中出现的问题，研究奖励旅游旅游者信息的管理工作。     

国家科技奖励政策导向与创新型人才培养研究

建设创新型国家,必须培养创新型人才。1999年以来,国家科技奖励政策导向发生了较大的变化,更加注重原创性和创新性的基础研究,但从国家科技奖励结构的演变来看,体现原创性和创新性研究的国家自然科学奖和国家技术发明奖所占比例仍然很小,这样将对我国创新型人才的培养极为不利。由于创新型人才具有一些独特的个性,因此有必要进一步调整国家科技奖励结构,突出创新研究,以创造拔尖人才脱颖而出的环境。     

试论我国动漫产业领域内的行政奖励问题

行政奖励有利于激发行政相对人的创造性,有助于引导社会资源流向,推动我国动漫产业的蓬勃发展。但是,我国动漫产业领域内的行政奖励存在着较多的问题,主要有:行政奖励的系统化、规范化程度比较低;行政奖励的种类单调、设计粗糙;行政奖励的实体规定不够明确;行政奖励缺乏程序性安排;行政奖励缺乏责任内容和救济渠道等。因此,我国应提升动漫产业领域内行政奖励的系统化、规范化程度,丰富动漫产业领域内的行政奖励类别,明确动漫产业领域内的行政奖励的实体规定,加强动漫产业领域内的行政奖励的程序安排,规定动漫产业领域内的行政奖励的责任内容和救济渠道。     

基于科技奖励本质及功能的制度创新探析

从科技奖励的本质、功能出发,剖析了我国现行科技奖励制度存在的行政干预现象严重、评审专家选拔制度缺失、奖励设置失"度"等缺陷,进而对我国科技奖励制度的改革创新提出相应建议,包括构建多元多层次科技奖励体系、转换政府科技奖励职能、创新科技奖励评审机制、优化科技奖励外部环境等。     

浅谈棉花奖励政策

棉花奖励政策即国家(或地方)为了发展棉花生产、确保棉花收购任务完成所采取的一系列优惠供应物资、资金的政策。棉花奖励政策是棉花价格政策的孪生物,随着价格的变化而变化。棉花政策在价格政策的宏观控制下,经过奖励政策的微调,始终趋于合理化、科学化。当棉花价格符合价值规律、棉粮比价合理时,奖励     

使用奖励机制降低成本的可行性研究

奖励机制是指对在生产劳动或工作中作出优异成绩的劳动者给予奖励的制度,资本主义制度下的奖励,是资本家缓和阶级矛盾、麻痹工人阶级斗志的方法。社会主义制度下的奖励,是对劳动者的关怀和爱护,体现了按劳分配的原则,是鼓励先进、督促后进和促进生产发展的重要方法。     

中国奖励旅游发展思考

基于当前我国奖励旅游发展的现状,文章通过分析奖励旅游的内涵、特征,对我国发展奖励旅游对策进行初步探讨。     

关于合理分配奖励工资的探讨

1985年以来,我国行政机关已正式使用奖励工资。这是行政人员工资分配中的重大改革。它表明我们在工资理论和政策方面,肃清“左”的影响,向“按劳分配”前进了一大步。但是,目前国家机关在正确使用奖励工资方面,仍然存在着“大锅饭”的作法,没有起到奖励工资应有的作用。奖励工资是我国新的结构工资的重要组成部分。奖励工资的使用,应当真正体现在”奖励上”,它同基础工资、工龄津贴和职务工资有着明显的区别。第一、它是鼓励先进,扶植     

美国科技奖励机制的研究

自20世纪50年代以来,美国政府为鼓励科研人员对科学技术的基础研究和创新发展,逐步建立起与美国科技及经济发展相适应的科技奖励机制。近些年来,美国完善的科技奖励体系作为科技体制内部的重要环节,对规范美国科技的发展方向,持续推动美国的科技进步起到了重要作用。本文通过对美国国家科技奖励和美国社会科技奖励两个层次的研究,详细介绍各种奖励的推荐和评审制度。     

关于改进教学成果评审奖励工作的思考

近年来,随着高校教育体制的改革,教学成果评审和奖励工作面临着许多新问题,一些军事院校在评审和奖励工作中不尽合理的地方也逐渐凸显。因此,深化认识、正确理解教学成果的特性,处理好教学效果与教学成果、科技成果与教学成果、教学经验与教学理论、创建与评审的关系,自然就成为教学成果评审和奖励工作的焦点问题。     

山东省科学技术奖励评价现状及评价指标体系研究

科技奖励评价是科技管理工作的重要组成部分,也是引导和推动科技进步的核心制度因素,通过对山东省科学技术奖励工作现状的研究,制定了科学、合理、公正的构建原则和方法,建立了科学、完整、简便的评价指标体系,以适应当前科学技术奖励工作的要求。     

虱家科技奖励与研究型大学建设

通过分析国家科技奖励的发展趋向,阐述了国家科技奖励对研究型大学的重要影响,进而提出了适应国家科技奖励制度、促进研究型大学发展的一些观点。