贯彻落实“框架协议” 创建和谐模范油区

2012年2月下旬,庆阳市委、市政府与长庆油田公司签署了《庆阳市长庆油田＂十二五＂发展战略合作框架协议》（简称＂框架协议＂）,成为地企合作发展新的里程碑,必将为早日把长庆油田建成＂西部大庆＂、把庆阳建成国家重要的能源化工基地起到积极的助推作用。     

贯彻落实石油天然气管道保护法努力创建平安管道和谐模范油区

2010年6月25日由十一届全国人大常委会第十五次会议审议通过,于当年10月1日正式实施的《中华人民共和国石油天然气管道保护法》,作为我国第一部保护特定设施的专门法律,体现了全国人大、国务院对油气资源和管道运输安全的高度重视,为油气输送安全、能源安全和公共安全提供了法律保障,为加强和规范输油气管道保护工作提供了强有力的法律武器。近几年来,在甘肃省委、省政府的领导下,在各级人大的监督下,庆阳市各级各部门各开发企业恪守职责、密切配合,认真贯彻落实《石油天然气管道保护法》,平安管道建设取得显著成效。     

浅谈如何创建文明小区

社区既是广大职工群众生产生活基本需求的综合反映地,同时也是各类社会矛盾和问题的聚集地,因此,创建文明社区具有特别重要的意义．也是社区功能完善的重要体现。从小的方面来说,小区住宅是人们的基本生存依托之一,人的一生有1／2以上的时间要在住宅中度过。所以,搞好住宅小区的文明建设,改善人们居住的物质环境和人文环境,使人们有一个家庭和睦、四邻友善、环境优美、秩序优良、风格高雅的生活空间,     

乡镇企业如何创建和谐的劳动关系

乡镇企业劳动关系普遍不够规范、和谐,是制约乡镇企业进一步发展的重要因素之一。劳资双方的矛盾冲突内容广泛且积重难返。造成这一局面的原因既有乡镇企业先天不足、劳资双方人员构成及素质局限等原因,也有政府部门疏于管理监督和引导等原因。创建乡镇企业和谐劳动关系也应当对症下药,在法律、行政管理、企业内部管理机制、劳资双方素质提升等各方面采取有效对策。     

切实加强平安建设 促进油区和谐稳定

中原油田钻井二公司,面对复杂的油区治安环境,坚持从教育入手,抓源头治理,抓机制建设,抓平安工程,促进了公司和谐有效发展,队伍连续10年无违法犯罪、越级上访现象,三年实现产值翻一番,成为油田上缴利税最多的单位,并且连续6年保持河南省文明单位称号。     

转变观念 科学发展 积极创建示范性生态油区

长庆油田公司第二采油厂(以下简称采油二厂)是中国石油长庆油田分公司下属的一个以原油生产为主,兼有项目管理和技术研究职能的大型石油生产企业.     

浅谈如何构建和谐企业

本文主要论述了人的思想和谐、领导班子和谐、领导干部和谐与构建和谐企业的关系。如何调动一切积极因素,营造和谐氛围,促进企业的健康持续发展。     

浅谈如何构建和谐企业

构建和谐企业,就是一个不断解决矛盾、增加和谐因素的过程。企业要构建的和谐,不是简单的和睦,更不是息事宁人式或一团和气式的和谐。构建和谐企业不可能一蹴而就,是一项长期地渐进的过程,不能有急功近利的浮躁心态,不求一劳永逸,立竿见影,要持之以恒,把构建和谐企业作为一项系统工程,长期不懈,抓紧抓细抓实,才能促进企业持续健康发展。     

浅谈如何构建和谐课堂

课堂教学是学校教育的主要形式．是学生成长进步的主要场所。长期以来,单一的课堂教学模式、教师一言堂的教学方式一直在课堂教学中占有主导地位．这种方法限制了学生的思维,养成了死读书,读死书的习惯,阻碍了学生的创新发展,已经不适应时代的要求。     

浅谈企业工会参与创建和谐劳动关系

本文在深入学习实践科学发展观活动的大背景下,着眼于企业工会积极参与创建和谐的劳动关系的角度,从工会要提高对创建和谐劳动关些的认识、工会如何在创建和谐企业劳动关系中的作用以及工会在企业和谐劳动的关系中要抓机遇、突重点、持续推进等方面进行阐述形成本文的阐述框架。     

实施和谐教育 创建和谐校园

和谐校园是一种以和衷共济、内和外顺、协调发展为核心的素质教育模式,是以校园为纽带的各种教育要素全面、自由、协调运转、整体优化的育人氛围,是学校教育与社会教育、家庭教育和谐发展的教育合力,是以学生发展、教师发展、学校发展为宗旨的整体效应。我校长期致力于和谐校同的构建,工作成效显著。     

浅谈如何以人为本构建和谐企业

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的有机组成部分,没有企业的和谐,就没有企业的健康有序发展。构建和谐企业是油田企业最大限度地消除企业不和谐因素、增加和谐因素的客观需要,是构建社会主义和谐社会的应有之义,也是促进企业队伍建设的必然要求。     

浅谈企业工会在创建和谐企业中的新思路

本文按照构建社会主义和谐社会、和谐企业的总要求,提出工会在创建和谐企业中的新思路。首先,工会工作要适应新情况新变化;其次,发挥工会组织文化建设作用,强化思想引领作用;再次,提高职工综合素质,为构建和谐企业奠定基础;第四,工会要摆脱旧的工作模式,创新工作方法;第五,不断加强和谐劳动关系、促进和谐企业的建设。     

浅谈如何做好煤炭企业精神文明创建工作

精神文明建设是企业的灵魂,是形成企业核心竞争力的基础,是推动企业经济效益增长的力量源泉。做好精神文明建设,对煤炭企业的健康发展有着至关重要的作用。     

以人为本创建和谐校园

创建和谐校园应与全面落实科学发展观的任务联系起来．从师生最现实、最关心、最直接的利益入手．切实解决师生工作、学习、生活中的突出问题,让师生享受教育教学的成果,得到发展、提升的实惠。以法规、道德、政策和舆论的力量,有效调控师生的差异,确保学校的稳定和谐,实现学校全面、协调、可持续发展。     

创建和谐的鄂尔多斯

实现社会和谐,始终是人类不懈追求的一个社会理想,也是共产党人为之奋斗的一个共同信念。鄂尔多斯历史上就是一个民族融合、文化交融的地区。在新的历史时期,不断推进社会和谐,促进各民族共同发展,是全市各级党委和政府的重大历史责任。当前,鄂尔多斯市经济发展中存在着经济总量小,产业链条短,科技含量低,增长方式粗放,资源浪费和污染严重的问题,科技、教育、文化、医疗卫生发展滞后,社会保障体     

关于创建和谐企业

和谐社会由和谐家庭、和谐社区、和谐企业、和谐单位等诸多和谐细胞构成，在经济社会快速发展的今天，促进企业和谐发展，保证企业各组成部分之问、企业与外部相关系统之间的和谐，无论在理论上，还是在实践中，都具有极为重要的时代意义。     

浅谈如何构建和谐税收征纳关系

一、树立税收服务理念 优化税收服务,让纳税人满意,首先必须转变税收征管理念。一是税务机关应明确自身的“服务者”身份,树立“服务也是管理”的观念,并将服务理念和服务机制引入到税收征管工作中来;二是改变长期以来征纳主体法律地位实际不平等的现状,树立平等意识,给纳税人以真正意义上的平等地位;三是强化“执法让国家放心,服务让纳税人满意”和“服务与管理并重,寓服务于管理之中”的理念,把商业领域中的服务意识引入到纳税服务中来。四是更广泛开展税法知识的宣传。让纳税人更多了解税法,充分使用税法。     

浅谈如何建立和谐企业劳动关系

构建和谐企业,是促进企业协调、健康、快速发展的基础环节和重要保证。而构建和谐企业,至关重要的是正确处理企业与员工的劳动关系。     

浅谈如何构建和谐的大学生人际关系

在人际关系日益重要的现代社会,当代大学生能否妥善地处理好人际关系问题．直接影响其在校期间的学习、生活、身心健康乃至未来的发展。因此建立民主平等、直接对话的沟通机制。以和为贵、心理相容的引导机制．团结互助、患难与共的互助机制。诚实守信、坦诚正直的诚信机制构建当代大学生和谐人际关系的有效途径。