谈对厂长任期终结审计的做法和体会

目前各国营工矿企业广泛实行厂长任期目标责任制,厂长到任,就得根据国家要求、社会需要,结合企业实际,制定出企业的长远发展目标和实现长期目标的任期责任目标。而对任期责任目标实现情况进行考核,并作出审计评议的工作,一般就称为厂长离任审计。国家体改委文件中称此为厂长任期终结审计。     

开展厂长离任审计的浅见

在推行厂长负责制的制度下,对厂长在任期内的任期目标的完成情况进行客观公正的考核评价;对厂长在任期内的业绩进行客观的评价,是显得十分重要的,已成为完善和落实厂长负责制所必不可少的一个重要环节,也是加强厂长经济责任感的有力措施。同时也可为组织、人事部门提供考核、评定厂长业绩的依据。 厂长的离任应有三种情况:一种是任期满后经过审计还需连任的;另一种是任期满后经过审计需离任或调任的;还有一种任期尚未满,经过审计后需离任的。不论何种情况,除有特殊要求外,一般应包含如下几个方面的常规审计内容。 一、会计报表的真实性和正确性。包括帐帐、帐表的相符情况。     

实行厂长经理调离审计势在必行

山西省委、省政府晋发(1986)5号文件指出“厂长(经理)任期届满或调离时,主管部门应对厂长(经理)任期内的工作作出评价,并由审计机关对其任期内的各项经济指标进行审计,决定奖惩。未经评价审计不得连任或调离。”我认为,实行厂长(经理)调离审计,是在经济体制改革中一个很重要的探索。通过对一些企业的审计实践,也使我越来越感到对厂长(经理)调离审计的重要性和必要性。     

内部审计工作的回顾和探讨

一、回顾 (一)我局审计室是1987年8月从财务部门中分离出来,组建成独立机构,直属局长领导的。一年多来,开展了八方面的工作: 1.开展经济效益审计,帮助企业实现扭亏增盈。 经济效益问题始终是企业经营管理中的一个核心问题。也是内部审计的重点。我们不论在进行厂长任期目标审计、经营承包审计和财经法纪审计时,都结合进行经济效益     

离任审计应注意的问题

离任审计应注意的问题□罗冰为了界定厂长（经理）任期内的经济责任,核实厂长（经理）任期内的财务状况,促进企业国有资产保值增值,应完善对厂长（经理）的离任审计。离任审计是对厂长（经理）因任期届满、调动、辞职、免职、撤职、退（离）休等离开本工作岗位所进行的...     

审计为企业干部管理提供了依据

为切实加强对企业领导干部的管理,规范正阳县县属企业厂长（经理）经济责任审计监督工作,根据《中华人民共和国审计法》、《河南省全民所有制企业厂长（经理）任期经济责任审计暂行办法》和《中共正阳县委关于对国家机关、企事业单位领导干部实行政治、经济责任全程审计...     

内审机构如何搞好经济责任审计

近年来，郑煤集团公司内审机构在抓好财务收支审计、经济效益审计等审计项目的同时，按照中办、国办《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》，积极开展了厂长任期经济责任审计工作。我们的主要做法是： 　　一、坚持四项原则 　　1客观公正原则。在整个审计过程中，我们始终坚持客观公正原则，用实事求是、一分为二的观点认识问题，分析问题。如我们对某分厂厂长进行经济责任审计时发现，该同志任职在盈亏指标缺口大、资金紧张的情况下，组织职工主动找米下锅，对发展生产、稳定职工队伍起到了积极作用。但由于经营…     

任期经济责任审计风险的防范

任期经济责任审计的审计目标就是评价企业领导任期经济责任。任期经济责任审计内容，本人认为应当包括经济管理责任，经济发展责任，个人经济行为责任三个方面。由于任期经济责任审计的目的、性质决定了它比一般财务收支审计的难度要大。因此，切实做好领导干部任期经济责任审计对审计部门来说是至关重要的。     

如何搞好领导干部任期经济责任审计

领导干部任期经济责任审计在企业内部审计中占有重要的位置,它时间跨度长、范围广、难度大、任务重,需多个部门密切合作。那么,内部审计如何结合本部门、本单位的实际情况,搞好国有企业领导人任期经济责任审计,督促企业加强经营管理,提高经济效益,并为有关部门考核使用干部提供     

企业领导人员经济责任"五评价"

如何对企业领导人任期经济责任审计进行评价，是任期经济责任审计工作的重点和难点，如果把握不准或方法不当，就可能影响任期经济责任审计的效果。笔结合工作实践，认为对企业领导人任期经济责任审计评价应包括以下内容：     

任期经济责任审计应关注的几个问题

内部审计机构实施的任期经济责任审计，主要是针对企业下属各单位主要负责人任职期间的经济责任进行审计．是结合日常财务收支审计及经济效益审计进行的。由于经济责任审计具有范围广、综合性强等特点，对审计的方法、内容及评价等提出了更高的要求。笔者结合工作实际，就企业内部开展任期经济责任审计应关注的几个问题谈谈自己的看法。     

谈企业经理任期经济责任审计

经理任期经济责任审计是客观评价企业领导人的经济责任,监督考核国有企业资产保值、增值的主要手段。我国对企业法定代表人或企业主要负责人的任期经济责任审计始于1985年,至今已有18年的历史。这期间正是我国确立和建立社会主义市场经济的主要时期,也是深化国有企业改革的第一阶段。回顾走过的路,成绩巨大,但问题也不可忽视。 一、企业经理任期审计中存在的主要问题 1.任期经济责任审计存在“两张     

会计整顿与社会审计

从1995年开始,我们对区属有关国有企业的年度财务报告进行了审计鉴证。在审计中,有些会计人员明知本单位会计信息失真的问题不少,但又"不便"进言,希望借社会审计这股'冻风",促进本单位的会计整顿工作。他们说："你们是'钦差大臣'、'无冕之王',你们说的话比我们有份量。"虽然某些言词是趣话,但事实确实也是如此。比如,有些企业在厂长（经理）任期内从未进行过审计,结果是问题成堆、积重难返;有些企业会计核算不仅是失真,简直是混乱,甚至不能提供审计所必需的资料;有的企业存货长期不盘点,损失长期不销帐,会计人员感到"心有余…     

完善厂长经理任期经济责任审计

完善厂长经理任期经济责任审计李鹏总理在《关于国民经济和社会发展“九五”规划和２０１０年远景目标纲要的报告》中明确指出，建立现代企业制度，促进国有企业的改革和发展，“对企业领导者，既要保证其对生产经营的指挥权，又要建立健全必要的监督制度。”在今年八届全...     

深化行长任期责任审计的建议及对策

行长任期责任审计是指对商业银行各级行行长在任期内的经营管理责任履行和各项经营管理指标完成情况进行的全面性审计。不仅对于部的考核、任用、晋升、离任及衡量任期经济责任履行情况具有重要意义，而且对商业银行规范日常运作、提高经营管理水平、防范与化解风险也将起到重要作用。笔者结合工作实际，就农行系统内深化行长任期责任审计谈几点认识。     

浅议现代企业制度下的内部审计

本文通过阐述现代企业制度对内部审计的基本要求,详述了内部审计在现代企业制度下工作的业务内容,并从内部控制审计、财务审计、经济效益审计、经济合同审计、投资决策审计、经理(厂长)离任经济责任审计六个方面进行了详细、深入的分析。     

经济责任审计方法谈

根据《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》第十条的规定 ,审计机关实施企业领导人员任期经济责任审计 ,应当通过对其所在企业资产、负债、损益的真实、合法和效益情况审计 ,分清企业领导人员应当负有的主管责任和直接责任。切实可行的审计方法 ,是实现经济责任审计目标 ,完成审计任务的保障。搞好经济责任审计 ,减少审计风险 ,除了应用日常财务收支审计的顺查与逆查、抽查与详查等审计方法外 ,我们在审计实践中采用的“五个结合”、“五查五看”、“一延伸”等审计方法更有助于审计工作的开展 ,可达到事半功倍的效果…     

对经济责任审计的思考

经济责任审计作为我国独有的一种审计制度,始于1985年,一些地方审计机关对厂长(经理)离任经济责任进行了探索性实践。1999年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》,使经济责任审计作为一项审计制度在全国推开。经历了十几年的实践和发展,经济责任审计取得了一定的成果,在促进党风廉政建设,制约权力运行,管理干部方面发挥了积极作用。     

对做好行长任期责任审计工作的几点认识

行长任期责任审计是指对商业银行各级行行长在任期内的经营管理责任履行情况和各项经营管理指标完成情况而进行的全面性审计。以此来监督各级行行长在任期内责任履行情况并对其业绩进行鉴证和评价。因此,在农行系统内开展行长任期责任审计,是农行审计工作的重要组成部分。它不仅对农业银行干部的考核、任用、晋升、离任及衡量任期经济责任履行情况有着十分重要的现实意义,而且对保证金融业     

金融企业行长经济责任审计的新思路

金融企业行长 (包括部门经理、办事处主任、营业部主任等 )经济责任审计是指对金融企业一级法人代表和各经营行长经济责任的履行所进行的监督、鉴证和评价活动。目前 ,我国金融企业行长经济责任审计还没有建立起对行长权力的制约机制 ,具体表现在 :监督制约机制不完备 ,特别是央行的监管部门对金融机构管理人员的监管仍停留在任职资格的审核上 ,而忽视了对行长任职期间经营行为和经营业绩的考核与监督。离任审计也往往是先离后审 ,使审计成了“马后炮”。任期审计基本没有开展。而金融机构的内部审计只注重离任行长任期经营的合法合规性、任…