对基层所社组织资金成本管理的方略探讨

我们认为:实行分社、储蓄所(柜)承包经营,既能保证存款总量,又能尽可能地增加低成本资金,降低存款成本,提高经营效益。但在实行承包中要根据实际情况来选择承包方法。1、付息率承包法。这种方法适应于小型分社、储蓄所(柜)。实行付息率承包,首先要确定该分社、所(柜)本年度各项存款付息率。其次,在制定以后每个年度的付息率时,指标应逐年下降。在考核时,可将职工的工资、奖金等月收入捆绑在一起,把完成指标好坏与职工的经济利益挂钩。2、综合成本承包法。该办法是对分社、储蓄所(柜)的利息支出、业务费用支出、管理费用支出和其它费用支出实…     

漳州工商行14家储蓄所试行承包经营责任制

<正>9月1日起,漳州市工商银行对所属的14家储蓄所,首批试行集体承包经营责任制.承包经营内容包括:存款任务、服务质量、工作质量、安全防范、管理和费用等6项,由储蓄所原有人员集体承包,实行所主任负责制,承包后储蓄所的全民所有制性质不变,国家职工的身份不变,但所有权与经营权分离.     

储蓄所实行承包的有益探索

“包”字闯进了储蓄所,储蓄所一下子活了:职工的积极性调动起来了,所容所貌焕然一新,储蓄存款大幅度上升。宁波市工商银行部分储蓄所试行承包制的实践充分说明:用“包”的办法促成责权利的紧密结合,是搞活储蓄所,促进工商银行企业化改革的一条有效途径。储蓄所实行承包经营责任制,要紧紧围绕着责权利相结合这一核心,体现多劳多得的分配原则,以充分调动广大职工的工作积极性为手段,最后达到大大增加储蓄存款的目的。为此,必须认真解决以下几个     

西安纺织厂储蓄所试行承包责任制初见成效

工商银行西安市分行土门办事处去年起以西安纺织厂储蓄所为基点,试行承包责任制,责、权、利相结合,调动了全所干部的工作积极性,促进了各项工作的开展。实行责任承包土门办事处从去年一月份起在西安纺织厂储蓄所试行责任承包,迈出了改革储蓄所管理工作的第一步。他们着重抓了四件事:     

推行全面承包 挖掘网点潜力──对钦州市农行九家储蓄所承包情况的调查

推行全面承包　挖掘网点潜力──对钦州市农行九家储蓄所承包情况的调查洪茂森一、承包情况和主要做法钦州市农行在城区有八个单列储蓄所和一个储蓄专柜，共有职工５６人，其中银行干部１２人。为了挖掘网点潜力，增强职工的工作责任感，钦州市支行于１９９３年初对城区九...     

藤县支行实行储蓄所主任承包经营责任制成效显著

储蓄所是农业银行面向客户 ,参与存款市场竞争的对外窗口 ,搞活储蓄所是提高农业银行存款市场占有份额的关键。农行藤县支行从 2 0 0 1年开始 ,对全辖 9个储蓄所实行了主任承包经营责任制。经过近一年的实践 ,取得了增强经营活力 ,各项存款快速增长的好效果。一、储蓄所主任承包经营责任制的做法(一)对九个储蓄所公开招标承包 ,承包人有用人权。首先 ,该行根据各储蓄所地域条件、经营基础、员工人数 ,并参照近三年增长幅度和上级行下达的当年各项经营指标确定当年的存款目标 ,根据上级行下达的代理保险及代收代付业务计划确定中间业务收入指…     

当前储蓄所承包的特点和问题

工商银行储蓄所实行承包经营责任制,在去年试点的基础上,今年又向前推进了一步,出现了发展快、形式多、效果显著的好势头。一、发展快。据初步统计,今年上半年已实行承包的储蓄所有1550个,预计年底将达到3800多个,比去年年底增加2600多个,增长一倍多。     

我抓储蓄工作的体会

1996年对我来说是极不寻常的一年,也是我行实行储蓄所(柜)储蓄经营承包的第一年。在行领导的信任和鼓励下,在同志们的关心、支持下,经再三思索,我从去年4月1日起大胆地承包了原任务完成差的百子桥储蓄所,成为该所建所以来第一任承包入。上任后,面对激烈竞争和重重困难,我没有     

当前储蓄承包中存在的问题及改进意见

近几年来,各地农行对储蓄所（柜）逐步推行了承包责任制,从我行的情况看,既有利又有弊。有利的方面:一是加强了储蓄所（柜）的岗位责任制;二是增强了储蓄专业人员职业道德;三是调动了储蓄专业人员的积极性;四是储蓄管理工作逐步走向规范化轨道。但在实行储蓄承包中也存在不容忽视的弊病,如不注意纠正,将于承包经营责任制不利。     

试行多种形式承包改革储蓄所管理体制

选择基点,试行储蓄所承包责任制工商银行宁波市分行从去年底开始,试行储蓄所承包责任制。他们借鉴常州“千元增储费用含量”的承包形式,制定了“万元增储费用含量”的承包办法,首先在江东办事处灵桥储蓄所试点。这种承包形式,以加强内部管理、改进服务、提高效益、努力增加储蓄存款、支援国家经济建设为指导思想;以定储蓄所工作人员、定万元增储费用含量,包增储任     

严格监督不合理奖金的支付

今年以来,湖南省各企业、单位,由于贯彻执行了《国务院关于正确实行奖励制度、坚决制止滥发奖金的几项规定》和补充规定的精神,加强了对奖金的管理和监督,企业滥发奖金的情况有所控制,奖金管理工作收到了一定的效果。从银行的现金收支统计来看,上半年全省国家职工的奖金支出比去年同期增长5.9％,城镇集体所有制职工奖金支出比去年同期增长42％,剔除新增职工增加奖金的因素,奖金支出还略有下降。     

坚持改革——加快推行储蓄所经营承包责任制

储蓄承包试点已见成效中国工商银行从1986年开始,率先在国家确定的五个金融体制改革试点的城市行进行了储蓄所承包试点。1987年又在全国其他一些地方扩大试点面,承包所数量增加。据不完全的统计,至1987年末,各种类型的承包储蓄所约     

加强和改善对承包所的领导

<正> 储蓄承包是深化金融体制改革的一个重要步骤,实践证明这项改革已经取得很大成效。今年以来,总行发出《关于加快推行储蓄所经营承包责任制的意见》之后,多种形式的承包所象雨后春笋蓬勃兴起,来势之猛已成为加快实现专业银行企业化改革的前锋。在全面推行储蓄承包的新形势下,管辖行的职能如何转化,银行领导应如何适应新形势的要求,更新观念,转变作风,加强和改善对承包所的领导,已成为行、处领导面临的议题。本文就此提出一些浅见。 一、由统一经营向承包所自主经营转化 储蓄所承包经营责任制,是实行经营权与所有     

积极稳妥地发展储蓄经营承包责任制

新年伊始,我们发表了金融体制改革试点城市银行——江苏省常州市工商银行对储蓄所实行经营承包责任制的经验做法。他们虽然试点的时间还不长,承包的内容和考核奖惩办法尚有待进一步完善,但已取得了较好的效果,显示出它的生命力,在专业银行企业化改革上迈出了可喜的一步。改变现行僵化的储蓄所管理制度,实行充满生机和活力的经营承包责任制,这不仅符合     

对银行奖金分配若干问题的思考

<正>目前,相当数量的基层行处实行奖金与业务量挂钩核算,即“按量计奖”.其基本原理是:按工作量多少,确定奖金基本分,按量定分,并实行浮动分值,以分计奖.从实践中看,“按量计奖”使职工每人每月的奖金额随着各人月工作量的增减而上下浮动,对奖金分配上的平均主义弊端有所触动,但由于职工之间月工作量的相差数占每个职工月工作量的比重很小(据抽样调查为0—12%),月工作量的大小对得奖额的多少影响不大,在一定程度上削弱了奖金与工作量挂钩核算的意义.工资制度改革后奖金基数减少(由原来每人每月20元降至10元),奖金差距相对缩小一倍,奖金的杠杆作用更加削弱.从理论上说,奖金与工作量挂钩核算是自觉或不自觉地把奖金谬误为劳动的额外报酬,同奖金本义——超额劳动的报酬大相径庭.因此,“按量计奖”是不很科学的,需要进一步完善.     

饮食服务业的新面貌

镇江饮食店从1982年12月起实行“集体承包、定额上交、超额分成、缺额赔补”的制度。几个月来,收效显著。他们的具体做法是: 一、实行集体承包,把经济效益和个人利益紧密联系起来。承包分点心部(外卖)和厨房部(堂吃)。按1980、1981、1982年二个部的营业额历史资料制订指标。如果达不到营业额指标,则分期扣除每个职工的奖金;如果超额完成,则按三七分成,上缴利润七成,个人得三成。他们还每天公布营业额,使每个职工心里都有一本账,在店内形成竞赛的气氛。     

试谈储蓄承包综合治理

<正> 储蓄承包始于1986年,到1988年底止,我省工商银行系统的城镇储蓄总额中,推行承包的储蓄已占97％。实践证明,在有计划的商品经济条件下,推行储蓄承包经营责任制确是增强储蓄所生机和活力、改善专业银行内部管理机制、实行企业化经营的一条有效的途径。但也存在不少问题,亟待解决,现就储蓄承包发展的前景和对策谈点看法: 一、当前储蓄承包中存在的主要问题     

完善储蓄承包责任制的一些意见

随着金融体制改革的深化,各种类型的储蓄承包责任制在我区农行系统广泛推行。目前,我区推行的储蓄承包模式主要是四种,即(1)“千元增长率提取承包费”;(2)“万元存款报酬制”;(3)“银企合办储蓄所承包制”;(4)“储蓄所委托代办承包制”。我县目前采取的是后一种责任制。从试行的情况看,储蓄所与营业所(部)签订蓄储承包合同,明确了增长任务,规定了奖罚责任制,能较好地调动了储蓄承包人员的劳动积极性,增强了储蓄所的活力,全     

对储蓄聘用人员用工制度改革的建议

1.引入竞争机制,调动储蓄人员积极性。首先,对储蓄所(柜)负责人实行招标承包,“竞争”上岗。制定一些激励措施,赋予一定的责、权、利。相对延长“承包”期,克服短期行为。其次,按照上级行对聘用人员的使用要求,进行公开招聘。通过考核、考试择优录用。同时对现有人员进行一次全面的考核,达不到要求的实行待     

储蓄所试行经济责任制效果显著

人民银行济南市支行从去年9月份起,在山东工学院储蓄所和经七路纬十二路储蓄所进行了经济责任制的试点。基本方法这两个储蓄所实行经济责任制的基本方法是实行“三包”,即包储蓄任务,包工作质量,包工作效率。在包储蓄任务方面:区人民银行办事处根据这两个储蓄所的实际情况,本着留有余地的精神,按期向这两个储蓄所下达每个月的储蓄余额增长计划(或定额)。执行结果,完成储