浅谈电子商务对企业管理的影响与创新

企业的管理问题是当代管理问题中的一个大问题，尤其是随着科学技术的不断进步以及信息技术的不断发展，企业管理中越来越多的引进现代化的信息技术，传统的商业贸易也有实体市场交易发展的网上交易，电子商务应运而生，近几年，在网络技术的创新驱动下，电子商务发展迅速，这给当代企业管理带来新的机遇与挑战。电子商务的发展在给企业管理问题带来深远影响的同时，也给企业管理的创新带来新的灵感。当代企业管理的发展必须考虑到电子商务的影响，并在此基础上进行体制机制的创新。     

创新能力问题研究

一个国家的经济社会的持续增长，不能仅依赖现有的自然资源和外来资本，还应依靠民族企业的技术与知识的不断创新，一味的模仿不会给经济带来持续的增长，只有不断自主创新才是一个国家兴旺发达的不竭动力。从创新的定义、特点入手，进行创新能力研究，进而找出影响创新能力的因素，给研究者提供一定的研究依据。     

儒家文化影响下基于数字化改革的财务管理创新

儒家文化作为中国古代优秀的传统文化传承至今,影响范围广而深。当今智能信息时代,企业面临数字化改革带来的各项机遇和挑战,企业的财务管理也不能避免。针对数字化转型给企业财务管理带来的各种影响,企业需要针砭时弊,善于发掘并利用各种有利因素,及时去除或改正各类不良影响。因此,达成一定的共识价值理念,在健康、积极的企业文化影响下进行数字化改革,可以科学合理引导企业财务管理创新,并且持续巩固财务管理创新成果。     

商业模式创新对企业价值的影响——基于创新类型的研究

商业模式创新通过创新产品、网络及市场等给企业创造了新的价值,成为企业改善经营并提升竞争力的重要方式。本文选取60家创业板上市企业为样本,对商业模式创新类型及创新程度对企业价值的影响进行了研究。实证结果表明,只有价值主张型商业模式创新和综合型商业模式创新对企业价值具有显著的正向影响。这表明虽然商业模式创新对企业影响较大,但并非所有类型的商业模式创新对企业价值的影响都是正向且显著的,企业只有选择合适的商业模式创新方式,才能真正地提高企业价值。     

关于我国服装企业商业模式创新的思考

商业模式在我国服装企业发展中发挥着越来越重要的作用，商业模式给我国服装企业提供了参考的思维方法与实践框架。本文结合我国服装企业的实际情况，阐述了我国服装企业商业模式创新的重要性，并提出我国服装企业商业模式创新的途径，及我国服装企业在商业模式创新过程中需注意的问题。     

试分析企业创新管理方式与创新绩效

本文立足于企业创新管理及其重要性，分析了企业创新绩效，解析了创新绩效受企业软环境与硬性投入的影响，并结合笔者多年企业管理经验，深入探究了企业创新管理方式选择与创新绩效。     

如何分析和运用现金流量表

资产负债表可以提供一个企业在某个时点财务状况的情况，它所提供的是静态的财务信息，并不能反映财务状况变动的原因，也不能表明这些资产、负债给企业带来多少现金，又用去了多少现金。利润表可以反映企业一定期间的经营成果，提供动态的财务信息，但其只能反映利润的构成，而不能反映经营活动、投资和筹资活动给企业带来多少现金，又支付了多少现金，并且利润表不能反映投资和筹资活动的全部事项。     

如何分析和运用现金流量表

资产负债表可以提供一个企业在某个时点财务状况的情况，它所提供的是静态的财务信息，并不能反映财务状况变动的原因。也不能表明这些资产、负债给企业带来多少现金，又用去了多少现金；利润表可以反映企业一定期间的经营成果，提供动态的财务信息，但其只能反映利润的构成，而不能反映经营活动、投资和筹资活动给企业带来多少现金，     

论网络经济时代下财务管理创新

网络经济的迅速发展,给企业参与市场竞争带来新的机遇,同时也对企业传统的财务管理也提出了严峻挑战。在网络经济下,传统的财务管理存在许多弊端,已不能适应基于互联网的商品交易结算,也不能适应新的管理模式和工作方式。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须转变理财观念,充分利用互联网资源,从管理目标、管理模式和工作方式等多方面进行创新。企业财务管理创新是新形势下企业发展的当务之急,也是网络经济全球化的客观要求,分析了在网络经济下,传统的财务管理存在的弊端,指出了财务管理创新的内容,并对如何实现财务管理创新提出了构想。     

开放式环境下学习能力与创新绩效研究

开放式环境给企业带来更为开阔的学习环境,使企业有机会借助外部资源获取知识。本文通过第二次经济普查数据对我国工业企业进行研究,并建立结构模型,揭示了开放式环境下企业学习能力和创新绩效的关系。研究得出结论:潜在绩效和即时绩效的主要动力都是来自于内部知识获取能力。在开放式环境下,企业外部知识获取能力与内部知识获取能力均对创新绩效有正向作用,内部知识获取能力对企业创新绩效的影响程度大约是外部知识获取能力的3倍,内部知识获取能力仍是创新绩效的主要推动因素。基于以上结论,本文认为企业要坚持自主创新,注重内部知识获取能力的提升,不能完全依赖外部渠道获取知识,盲目夸大外部资源的对创新绩效的影响。     

知识经济时代下的企业财务管理

知识经济时代的到来给我国企业的财务管理带来了巨大的影响,迫使我国企业必须改变传统的财务管理方式,并积极创新财务管理模式。     

对企业创新管理的思考

在市场经济环境下,企业之间的竞争越发激烈,创新是企业发展的根本动力。社会是不断发展的,企业如果不能与时俱进,则终将被时代所淘汰。企业只有管理创新才能带动整个企业的发展,但很多企业管理创新都存在着诸多问题,不利于企业的进步。本文对企业的创新管理进行思考,首先对企业创新管理的重要性进行分析,发现其问题并提出相应的解决对策,并深入探究企业创新管理的影响。     

进口贸易、生产率与企业创新

本文借助2000-2013年中国工业企业数据库、企业专利数据库与海关进出口贸易数据库,构建了企业产品层面和行业层面的进口价值替代变量,并从生产率的角度,对进口促进我国企业创新的异质性影响进行了系统分析。研究发现,进口对企业创新的影响取决于企业的生产率水平,企业的生产率越高,进口对创新的促进作用越明显,且这种促进作用只在生产率超过中位数水平的企业中显现。同时,机制检验发现,高生产率企业在吸收进口技术溢出和应对进口竞争时更具有比较优势。异质性分析发现,来自不同研发投入国的进口对企业创新的影响并无显著差异,知识产权保护则放大了进口对高生产率企业创新的促进作用和对低生产率企业创新的抑制作用;即使是生产率最低的一般贸易企业,进口也对创新起到了激励作用,而加工贸易企业的创新活动不能从进口中获益。     

金融工具创新对经济影响的思考

金融工具创新既是经济的助推剂,也是经济的风险源.正确认识金融工具创新对经济的影响,有效运用金融工具创新给实体经济创造价值,这具有深远的现实意义.这里以企业运用最多的两种金融工具创新为例,分析了它们对金融监管和企业运营的影响并提出一些管理建议.     

信息技术与企业组织创新

不断变化的环境和条件将对企业的组织模式提出新的要求。信息技术给未来的经济发展提供了有力的技术支持,并在各个层面上对企业组织的变革以及现代组织创新方向产生了巨大的影响,这一影响还将延伸到未来的组织创新活动中。     

国际金融危机和人民币升值下中国企业海外并购利弊分析

通过国际金融危机和人民币升值两大因素对中国企业海外并购的影响以及海外并购中出现的问题，既看到了全球金融危机和人民币升值给中国企业海外并购带来了一定的积极影响，同时提出中国企业应从自身发展现状出发，不能被短期利益所迷惑，忽视了中国企业海外并购的真正动因和目标。     

论企业核心营销能力的培育

在竞争日益激烈的市场上，核心营销能力作为企业核心竞争力的重要组成部分，其给企业带来的利益和长远影响是显而易见的。因此，企业可以通过历年创新、产品创新、分销创新等方式来培育自己的核心营销能力。     

市场经济环境下企业经济管理模式的创新研究

在全球化加速的背景下，我国的经济发展迅速，同时也给企业带来了新的挑战。企业作为市场的主体之一，一切经济行为都会受到市场的制约，如果不能准确地把握市场动向，那么企业很可能会遇到经营风险，甚至有可能导致破产。随着市场经济的发展，市场经济体制不断完善，市场竞争日趋激烈。这种竞争导致了我国很多企业暴露出自己经营管理上的缺陷，比如经营方式落后，若管理模式与市场经济发展不匹配自然会被市场淘汰。若要提高市场竞争力和管理水平，企业必须重视改革、创新在市场竞争中的作用。因此，本文就市场经济条件下，企业经济管理模式创新展开探讨，旨在分析和研究企业未来的经营管理方向。     

企业员工过度自信对三种绩效的影响

自信对取得成就有很大作用，但过度自信则会给工作绩效带来不利影响。有研究对此提出了质疑，证实高管的过度自信对企业绩效有积极影响，但鲜有涉及对企业基层员工过度自信效应的研究。文章基于205位企业员工的问卷调查数据，对过度自信对任务绩效、关系绩效和创新绩效影响进行的研究发现，企业员工过度自信正向影响三种绩效，其效应大小依次是任务绩效、创新绩效、关系绩效。本研究结果拓展了对过度自信这一心理特征的认识，可为企业员工管理提供新的启示。     

大数据时代企业人力资源管理变革策略探究

现代信息技术的创新和发展,使得我国进入了大数据时代,这也给企业提供了新的机遇和挑战,特别是对于企业人力资源管理方面。 在过去,人力资源管理是传统落后的,并不能积极地提升人才。 因此,应该结合大数据的优势,利用各种创新和改进的方式优化人力资源结构,激发人们的进取心和创造力,提高员工的工作积极性和责任感。