企业兼并中现存的主要财务问题

当前,我国的企业改革还远未达到目标,企业兼并所需的条件、环境和制度保证尚未完善,传统体制仍有影响,使我国企业兼并工作遇到了许多困难.就财务方面而言,目前存在的问题主要有:一、企业产权的界定问题企业兼并的实质是被兼并企业的产权向兼并企业转移.产权归谁所有,谁就可以凭借产权取得利益,被兼并企业法人地位的丧失,也意味着产权转让.因此,企业兼并不可避免地要涉及到产权关系明确这一重大问题,也可以说,企业产权界限明晰化是企业兼并顺利实现的基本前提.但是,由于种种原因,我国国有企业产权关系一直处于模糊状态.为此,应根据经济体制改革的要求和企业产权管理现状,对国家资金和企业资金给予合理的界定,并实行资金分帐管理制度,才能保证     

我国企业兼并的理论和经验

我国企业兼并的理论和经验郑海航一、兼并的理论概念什么是兼并？兼并的实质是什么？所谓企业兼并,就是通过企业资本所有权的有偿转让,由一个企业对另一个企业进行吞并、按收和控制的企业重组行为。企业兼并的实质,就是优势企业通过获得产权,活化劣势企业无效的存量资...     

企业兼并与其它产权重组方式的结合

企业兼并成为我国企业改革的一项重要举措。这里笔者将讨论兼并与其他产权重组方式之间如何进行衔接、替代、互补，从而使兼并在具体操作上，能够得以顺利和成功。从产权入手对企业重组的方式很多，有破产、承包、租赁、代管、托管等等。根据兼并双方的实际情况，把兼并与...     

谈企业兼并审计

今天，“兼并”已不再是个陌生的字眼。我国的企业兼并产生于80年代初期，在短短十几年内，兼并就由开始的少数城市的少数企业试点，到现在的向全方位扩展，越来越多的企业走上了兼并之路。随着社会主义市场经济的建立和完善，国有企业实行现代企业制度试点，特别是党的十五大召开后，以兼并收购为主要操作方式的资产重组扮演了重要角色，其作用将多方面影响中国经济的变革与发展。因此，笔者认为，有必要加强企业兼并审计，以规范企业兼并行为，防止国有资产流失。下面以整体买下被兼并企业全部产权为例，探讨对企业兼并的审计。一、企业兼…     

谈谈企业兼并与收购

在市场经济条件下，企业兼并与收购无疑是实现资产重组、迅速扩张规模、振兴经营辉煌的有效战略选择。兼并通常是指一家企业以现金、证券或其他形式购买取得其他企业的产权。收购是指企业用现金、债券或股票购买另一家企业的部分或全部资产或股权，以获得该企业的控制权。兼并与收购的基本动因     

企业兼并与现代企业制度的关系及其法律问题

一、企业兼并过程中存在的法律问题 由于企业兼并在我国为时不长,在认识上、操作上和体制上的不完善,使得在实践中出现了一系列的问题。这些问题直接影响了以兼并方式建立现代企业制度的进程,从而成为当前进行公司改组过程中不容回避的问题。目前,这些问题在法律上突出表现在以下几个方面。     

浅谈企业兼并中的财务决策

近年来,企业兼并风起云涌。然而,一些企业由于对兼并前的财务决策安排不当,导致这些企业难以达到兼并的预期目的,甚至使企业遭受严重损失。为此笔者拟就企业兼并中有关财务决策问题谈点浅见。一、针对兼并动机,安排合理的财务计划兼并是一家企业以现金、证券和其他形式购买取得其他企业的产权,使其他企业丧失法人资格或改变法人实体,并取得对这些企业决策控制权的经济行为。从目前我国的兼并实践来看,兼并的动机主要有:减少亏损、高额获利、减少竞争、合理避税、促使产品和市场多样化、获得特殊资产等几方面。因此,企业实施兼并的主要目的就…     

基于新制度经济学的企业兼并的风险管理与控制

进入21世纪以来,我国改革开放不断深入,经济体制也得到了日趋完善,兼并已经成为企业重组、规模扩张和重新分配资源的有效机制。但是,企业兼并风险错综复杂,深刻认识兼并的内在规律和原理,对了解企业兼并的机理,防范企业兼并风险是有重要帮助的。同时,也只有深入研究企业兼并的原理、内在动因、外部环境,才能正确识别企业兼并风险,提高兼并的绩效。     

企业兼并中的所得税问题

企业兼并通常是指一家企业以现金、证券、或其他形式购买取得其他企业的产权，使其他企业丧失法人资格，并取得对这些企业决策控制权的经济行为。被兼并企业尚未弥补的经营亏损、资产评估增值都将涉及到所得税问题，本文拟对此进行分析和探讨。 　　一、被兼并企业尚未弥补的经营亏损 　　被并企业在被兼并后不再具有独立纳税人资格，其被兼并前尚未弥补的经营亏损，根据 1994年国务院颁布的《企业所得税暂行条例》的有关规定，在税收法规规定的期限内，可由兼并企业用以后年度的所得税逐年延续弥补。 　　按照我国现行的会计惯例，这笔经营…     

试论国有纺织企业的兼并

去年初,国务院对企业兼并提出了一系列政策措施,这是纺织优势企业进行低成本扩张的极好时机,要解放思想,转变观念,抓住机遇,开拓创新,从困境中崛起,大胆地实施兼并,加快纺织工业结构调整的步伐,为再造纺织工业的辉煌做出贡献.在我国,企业兼并是一个新课题,没有现成的经验可借鉴,也没有现成的路子可行,很多问题都需要进行实践和探索,认真总结经验,以使企业兼并工作有序、顺利的进行.笔者就国有纺织企业的兼并方式、原则及兼并的意义、作用,谈点浅见,以供探讨.一、企业兼并的方式和原则从近几年企业兼并的情况看:1.企业兼并的方式主要有四种:一是承担债务式的兼并.这种方式是兼并方以全部承担被兼并方的债务为条件,从而取得被兼并方资产.如广东雅美集团股份有限公司兼并长沙毛纺厂,西北国棉二厂兼并陕西二棉等,均采取以承担债务的方式进行兼并,就纺织系统而言,此类兼并方式居多.二是购买式的兼并.即兼并方出资购买被兼并方     

托管比兼并优越

著名经济学家厉以宁日前指出：在企业重组与改革中，兼并、租赁和股份制改造等形式较受重视，而对企业托管则讨论较少。厉以宁例举国外的经验说：企业托管是一种挽救半死不活或已经濒临破产倒闭的企业的措施。他指出：企业托管是委托人与受托人之间的契约关系，契约上载明，在～定条件下和一定时期内，委托人把被托管对象委托给受托人经营管理，实现所委托经营管理的资产的保值与增值。厉以宁认为企业托管比企业兼并的优越之处在于：企业兼并涉及产权转让，需要较大数额的投资，这在当前银根紧和利率高的情况下是难以大量实施的。而企业托管…     

企业兼并中遇到的若干问题及其对策

企业兼并中遇到的若干问题及其对策上海嘉宝实业集团股份有限公司副总经理沈锦林近五年来，上海嘉宝实业（集团）股份有限公司通过企业兼并这一方式，实施生产经营与资产经营并举，积累了一定经验，取得了良好效果。概括起来有四点：一是把兼并企业与公司调整产业结构合起...     

兼并·收购·合并

兼并（企业兼并）是指一个企业采取各种形式有偿接收其他念业的产权，使被兼并方丧失法人资恪或改变法人实体的经济行为。企业兼并的形式有：①承担债务或兼并，即在资产与债务等价的情况下，兼并方以承担被兼方债务为条件接收其资产的兼并方式；②购买式兼并，即兼并方出资购买被兼并方企业资产的兼并方式。[第一段]     

企业兼并重组税收政策存在的问题及完善建议

虽然近年来企业兼并重组发展迅猛,对供给侧结构性改革的助推效果显著,但应清醒地认识到,目前我国企业兼并重组还存在一些体制机制和政策上的障碍.具体来看,一是利益分配机制尚未理顺,带来跨地区企业兼并困难重重.在税收利益、GDP考核以及环保指标调整利益驱动下,地方政府往往喜欢本地企业兼并重组其他地方企业,而不喜欢"被兼并",地方政府对于跨地区的兼并重组可能会采取消极甚至抵制的态度从中干预.二是兼并重组所需资金量大,资金成为企业兼并重组成功与否的关键因素.融资难和融资贵现象并存,限制了企业兼并重组的宽度和广度.三是兼并重组税收政策不尽完善,影响兼并重组成功率.本文拟重点分析企业兼并重组税收政策存在的问题并提出完善建议.     

枝江县开展首家企业兼并审计

今年八月,枝江县委、县政府为了发展全县饲料工业,深化企业改革,决定由实力雄厚的枝江县环宇饲料公司(隶属县粮食局)兼并资不抵债的枝江县宏丰公司(隶属县水产局的饲料企业),我局组成审计小组进行了兼并审计,我们的主要作法是:一、分析特点,明确任务。随着社会主义市场经济体制的建立,企业兼并已成为我国发展的一种趋势。它是一个企业以有偿方式或无偿的方式获得其它企业的产权,从而使被兼并企业失去法人资格或改变法人实体的一种行为。它不同企业破产,不需要进行破产清算。所以企业兼并审计有别于破产审计和其它企业的审计形式。因而必须针对它的特     

企业兼并中的员工流动与文化冲突分析

在全球一体化的大潮下,世界日益变得狭小,为了扩大经营、降低成本、占领市场、从而实现最大利润,各国企业不断地掀起兼并的浪潮.企业兼并已变得越来越频繁、规模也越来越大,几乎每天都会发生在我们的身边,也把兼并作增强竞争实力、实现向外扩张、战胜对手等经济目标的重要战略手段.通过兼并,企业可以及时获得有效的领先优势的能力.兼并对我国建立现代企业制度有深远的意义,也有助于中国企业走出国门,面对入世的挑战.     

宝鸡企业兼并多

宝鸡市积极推动优势企业兼并劣势企业,截止1997年5月,全市工商企业已有67户困难企业被优势企业兼并,盘活了闲置资产,4.5亿多元的资产通过流动与重组开始发挥新的效应,其中已被兼并的困难企业所涉及的2.9亿元的总资产转入了优势企业.     

兼并经济学及其他

当前,企业兼并已成为中国经济的一大热点.本文试图从经济学的基本观点出发,在分析兼并热背后的经济学根源的同时,对由此产生的若干问题进行思考.一经济学上所说的兼并是指一企业通过购买另一(或若干)企业全部或部分产权,使被购买企业置于其有效控制之下的行为.按照被兼并企业与兼并企业间的相关关系,可分为横向兼并、纵向兼并和多元兼并.     

高校后勤企业的产权兼并探讨

《中共中央关于教育体制改革的决定》和《面向21世纪教育振兴行动计划》中指出:“高等教育后勤服务工作的改革对于保证教育改革的顺利进行极为重要。改革的方向是实行社会化。”社会化就是将高校后勤推向市场经济浪潮之中,后勤实体作为现代企业运作。高校后勤集团要成为“产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学”的现代企业,因此高校后勤的产权改革是建立现代企业制度的首要条件和关键。随着产权改革的明晰和高校后勤集团的现代企业制度的逐步完善,在政策条件成熟的情况下,必然会伴随大量的产权兼并现象的发生,这是由市场经济发展的自身规律…     

案例解析企业“兼并”中的陷阱

C公司曾是企业并购潮中雄心勃勃的一员,先后在国内兼并过几十家企业。其绝大部分兼并均以失败告终。本文要剖析的是该公司兼并安徽一家公司所发生的一些事情,并提出了作者的一些分析以供读者参考。日前,我国企业兼并纠纷越来越多,其根本原因在于体制不畅,市场发育不良,适应市场经济规律的立法严重滞后。有人形容国内、国际市场正处在企业兼并、重组的"战国时期"。所以,投资者在选择投资对象时,要审慎定夺,切勿陷入兼并的"沼泽地",C公司的遭遇,可资借鉴。