对当前改革以及领导趋势特征的几点思考

要建成完善的社会主义市场经济体制和更具活力、更具开放的经济体系，必须将改革向纵深推进。正确把握并统一对当前改革主要趋势和特征的认识，是科学地领导改革和组织改革首先应着重考虑的问题。当前的改革不能固守过去的经验，改革的意义在于创新。统筹型的设计，综合型的思路，创新型的举措，组合型的推进，积累型的完善，构成了当前改革的主要趋势和领导特征。     

一场“兴林富民”的变革

在省委、省政府的正确领导和国家林业局的大力支持下，全省上下加强组织领导，周密安排部署，精心组织实施，推动集体林权制度改革取得了阶段性成效。 林改进展有序     

关于我国企业领导体制改革的探讨

我国的企业改革已经历了放权让利、企业承包制、股份制改造、建立现代企业制度等几个阶段，但国有企业的效益不但没有提高，反而出现了大面积亏损的局面，客观原因固然很多，但笔者认为与我国现行企业领导体制改革不到位，尚未建立起适应现代企业制度的企业领导用人机制及相应的有效激励约束机制有极大的关系。一、改革现有企业领导用人体制，建立以竞争聘任制为主的企业领导筛选新机制。建立现代企业制度，必须首先改革现有的企业领导选拨制度，实现由上级主管部门任命向市场配置的转变。在选拨范围上，要从组织、人事部门，拓展到整个经理…     

贯彻落实四中全会精神 总结推广试点经验 努力开创全省“两化”工作新局面

为深入贯彻十五届四中全会精神，省委、省政府召开这次“深化城市综合改革宜宾现场会”，总结推广宜宾改革新经验，必将极大地推进我省以国有企业为中心环节的城市综合改革，加快城市经济和全省经济发展。作为宜宾市重大改革内容之一的企业经营管理者任职资格制度试点工作，在宜宾市委、市政府领导的高度重视和直接领导下，在试点企业广大干部、职工的积极支持和参与下，     

民营企业财务管理存在的问题及对策

随着我国社会主义市场经济体制的逐步发展和现代企业的建立，财务制度的转轨，税收制度，金融体制的更新等，为民营企业创造了一个适宜的外部环境。面对竞争激烈，瞬息万变的市场，我国不少集体和国有企业实行了产权制度改革，特别是一些中小型亏损或微利企业，选择了公转民营这一改革形势。由于民营企业是改革过程中的一个新生事物，诸多民营企业的财务管理方面存在许多问题。一、民营企业财务管理方面存在的问题１．领导行为决定财务管理。转制后的民营企业由于没有了主管部门的领导，没有一年一度的财经纪律大检查，企业领导有一种错误观…     

文艺表演团体改革刍议

文艺表演团体改革，是我国改革中的重要组成部分。而文艺表演团体改革本身，又是一项全方位、系列化、深层次的系统工程。本文以领导管理的改革、队伍建设的改革、艺术生产的改革、演出经营的改革为四大理论视角和层面，对文艺表演团体改革这一重要命题，进行了全面系统、深入细致的论述。     

湖南农村改革试点工作会议在湘潭市召开

湖南省农村改革试点工作会议于1996年12月10日至12日在湘潭市召开。出席这次会议的有全省40多个试点单位、13个地市农村改革试点领导小组办公室、体改委、农垦局（办）负责人，省农村改革试点领导小组常务联络员、省直有关部门和湘潭市委、市政府的领导共90余人。省委副书记、省衣村改革试点领导小组组长胡彪，副省长、省农村改革试点领导小组副组长庞道沐致信大会作了重要指示，省农村改革试点领导小组办公室主任谢光球作了工作报告，省体改委主任、省农村改革试点领导JJ、组副组长邹育文作了总结讲话，省体改委副主任孙凤鸣、湘潭市委副…     

企业家缺位与国有企业领导体制重构

本文以国有企业领导体制为研究对象，全面分析了当前国有企业领导体制存在的诸多弊端，指出解决问题的出路在于实现国有企业领导者的市场化和职业化，逐步向企业家羽化或蝉蜕；为此，必须从改革和创新国有企业领导体制入手，建立和构筑企业家成长的体制基础、市场机制以及社会法律环境。     

领导加薪是事业单位改革的灵丹妙药？

《人民网》发表了一篇题为“领导加薪是事业单位改革的灵丹妙药？”的文章，一些同友发表了如下感言：“只要一改革，就是领导利益最大化，就是群众利益最小化”．“领导在改革中致富．群众在市场竞争中挣扎。”     

寰眼天下·省内

中农办确定浙江为农村改革试验联系点 浙江省较早启动了新一轮农村改革试验，在探索形成城乡经济社会发展一体化新格局方面，开展了大胆创新和实践。近日，经国务院领导同意，中央农村工作领导小组办公室将浙江省确定为农村改革试验联系点，并将设立指导组，加强对浙江省农村改革试验的指导、协调、咨询、总结等工作，共同推动浙江农村改革试验工作不断取得新进展。     

关于事业单位改革的几个问题

2004年10月26日下午，唐山市政府系统领导干部集体学习在市政府会议中心举行。市政府领导、市政府组成部门的领导班子成员、县(市)区主管人事工作的副县(市)区长以及市县两级人事和编办的有关人员参加了学习，共同听取了我国著名经济学家、经济学博士、国家发展与改革委员会综合改革司司长范恒山所做的《关于事业单位改革的几个问题》的专题讲座。现将范恒山司长讲座的主要内容整理如下，供领导和有关部门参考。     

南京市全面推进三项制度改革

去年以来，特别是去年10月省政府在南京召开全省城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制工作会议以后，南京市进一步加大了对三项制度改革工作的组织力度、领导力度和工作力度。11月，市委李源潮书记对全市三项改革工作作了重要批示：三项制度改革与人民生活息息相关，政府要加强领导，配套推进。当前的关键是卫生部门要转变工作方式，从“办医院”转到“管好医院”、“管好药价”、“管好服务质量”，物价局等部门要支持配套改革，还应组织有力的群众监督和舆论监督。     

重民生 维稳定 全力为职工办理好“两保”

钦南区二轻工业联合社在钦州市钦南区委、区政府的领导下，在上级二轻联社领导和指导下，深入学习实践科学发展观，努力开展“创先争优”活动，以“抓改革、重民生、促稳定、谋发展”为工作主线，落实上级联社工作部署，加强基层党建，深化企业改革，强化管理，招商引资，盘活资产，     

农村改革四十年的历史经验

中国共产党领导的中国农村改革，从土地革命算起，经历了半个多世纪。从1950年中央人民政府正式公布《中华人民共和国土地改革法》算起，也已经有40个年头了。40年的农村改革，经历了土地改革、合作化运动、人民公社化和家庭联产承包     

贯彻十五大精神 深化菏泽企业改革

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。目前，菏泽地区企业改革正处在攻坚阶段，认真学习贯彻十五大精神，深化企业改革是摆在各级党委政府面前的首要任务。现结合菏泽地区实际，就如何搞好企业改革问题谈点粗浅看法。一、认清形势，坚定信心，进一步增强深化企业改革的紧迫感当前，我区企业改革正处在一个非常关键的时刻。各级党委、政府的领导特别是主要领导同志，必须认清形势，审时度势，用十五大精神统一思想，下定决心，坚定不移地把企业改革推…     

广东省现代物流业调研报告

为推动重庆市现代物流业发展，学习和借鉴沿海发达地区的先进经验，重庆市发展和改革委中会组织部分区县（自治县、市）计委领导和业务骨干，对深圳盐田港物流园区，广州宝供物流企业集团作了考察，并与广东省和深圳市发展改革委进行了交流，形成如下报告。     

今年改革的重头戏怎么唱——戴根有、李扬谈金融改革

中央领导年初指出，今年改革的重头戏是金融改革。就此，记者与中国人民银行征信管理局局长戴根有、中国社科院金融研究所所长李扬进行了深入时话。     

我国国有商业银行内部机构重组与机制改革新思路

本文通过对我国国有商业银行面临的现实困难的深入分析．在证明银行业是较适合国营的行业门类的同时，提出了我国国有商业银行所面临的主要问题，即“内部管理上的问题，具体说是由于机构设置框架不合理而导致的机制失调所引发的问题”的观点。同时，通过国内外情况对比。从理论和实践两个方面论证了改革现有机构模式以改善机制的必要性和可能性，并提出了“变审计和信贷两项业务的横向平面领导为垂直领导”的改革建议。并对这一改革的具体方式提出了新的改革思路，对这一改革中要注意的问题也进行了必要的阐述。     

国有企业改革的背景差异与变革型领导者催生

变革型领导是国有企业改革的中坚力量,推动着改革的进程。在体制转型情景下,国有企业性质和目标的转变给国有企业领导者提出历史性的新要求,国有企业改革的进程与力度决定国有企业领导者的类型与结构,促使了变革型领导的形成。变革型领导根据国有企业改革和企业实际需要,在生产经营中采取生产与营销模式改革、产权与人事制度改革、企业文化改革等变革创新行为,并通过制度创新促进和推动国有企业改革。     

临洮县农村税费改革试点的实践与思考

自2000年临洮县被列为全国农村税费改革试点县以来，在中央和省地的统一领导下，始终贯彻“减轻、规范、稳定”的指导原则，加强组织领导，积极稳妥推进，整个试点工作进展顺利，不仅减轻了农民负担，理顺了农村分配关系，而且改善了干群关系，增强了群众的纳税意识，促进了农村民主政治建设，在一定程度上调整和改进了农村生产关系，解